کاریابی در اتریش
کاریابی در اتریش برای متقاضیان ایرانی، به معنای یافتن یک کارفرمای معتبر در این کشور است که رسماً بپذیرد برای شما تقاضای صدور کارت اقامت کاری ثبت کند. بر خلاف برخی تصورات رایج، هیچ فرایند تضمینی یا میان‌بر غیرقانونی برای این مسیر وجود ندارد و ورود قانونی تنها از دو طریق اصلی ممکن است: دریافت یک پیشنهاد کاری رسمی و اقدام برای کارت قرمز سفید قرمز یا کارت آبی اروپا، و یا اقدام برای ویزای ۶ ماهه جستجوی کار اتریش که منحصراً به متخصصان بسیار ماهر تعلق می‌گیرد. در ادامه، شرایط پایه کاریابی در اتریش (به‌روزرسانی ۲۰۲۶) ارائه شده است:
مورد | مقدار و شرایط |
حداقل حقوق مسیر «نیروی کلیدی دیگر» | ۳,۴۶۵ یورو در ماه |
حداقل امتیاز نیروی کلیدی و مشاغل کمبود | ۵۵ از ۹۰ امتیاز |
حداقل امتیاز متخصص بسیار ماهر و جاب‌سیکر | ۷۰ از ۱۰۰ امتیاز |
حداقل حقوق سالانه بلوکارت | ۵۵,۶۷۸ یورو |
مدت اعتبار ویزای جاب‌سیکر | ۶ ماه |
اگر قصد مهاجرت به اتریش از طریق کار را دارید، پیش از هر اقدامی شرایط تحصیلی، سابقه کاری و سطح زبان خود را با معیارهای رسمی ۲۰۲۶ تطبیق دهید تا مسیر قانونی متناسب با پروفایل خود را دقیق و بدون اتلاف هزینه انتخاب کنید. برای دریافت مشاوره مهاجرت رایگان از کارشناسان ما در پیشگامان اپلای، فرم زیر را تکمیل کنید تا در اولین فرصت با شما تماس بگیریم.
همین الان مشاوره بگیر
چگونه در اتریش کار پیدا کنیم؟ ذکر مراحل گام به گام
مسیر کاریابی و دریافت اقامت کاری اتریش فرایندی قانون‌مند و مرحله‌به‌مرحله است که برای متقاضیان ایرانی با تعیین دقیق وضعیت اقامتی و سنجش امتیازها در سامانه‌های رسمی آغاز می‌شود. از بررسی وضعیت معادلسازی مدرک برای مشاغل تحت نظارت گرفته تا آماده‌سازی رزومه به سبک اتریشی، کاریابی در پلتفرم‌های معتبر دولتی و در نهایت دریافت جاب‌آفر رسمی و تاییدیه اداره کار (AMS)، طی کردن دقیق این مراحل شانس موفقیت شما را برای ورود قانونی به بازار کار و دستیابی به کارت قرمز-سفید-قرمز به حداکثر می‌رساند.
در ادامه این نقشه راه 9 مرحله‌ای را به صورت گام‌به‌گام مرور می‌کنیم.
- 1محاسبه امتیاز رسمی: با استفاده از ابزار رسمی Points calculator در سایت migration.gv.at امتیاز خود را در معیارهای سن، تحصیلات، سابقه کار و زبان به دقت بسنجید.
- 2بررسی نظاممند بودن شغل از طریق پورتال رسمی berufsanerkennung.at: تأیید و معادلسازی رسمی مدرک تحصیلی صرفاً برای مشاغل تحت نظارت (مثل کادر درمان و سلامت، معلمان و وکلا) اجباری است. برای بیشتر مشاغل فنی، مهندسی و بازرگانی نیازی به طی کردن مراحل معادلسازی پیچیده نیست.
- 3آماده‌سازی مدرک زبان و ترجمه‌ها: مدارک تحصیلی و هویتی را ترجمه رسمی کرده و در صورت نیاز مدارک زبان آلمانی یا انگلیسی معتبر تهیه کنید.
- 4تهیه رزومه و انگیزه نامه به سبک اتریش: رزومه را حداکثر در ۲ صفحه، با ساختار جدولی منظم، عکس پرسنلی رسمی و ذکر دقیق سطح مهارت‌های زبانی بر پایه استاندارد CEFR آماده کنید.
- 5جستجو در کانال‌های استخدامی معتبر: موقعیت‌های شغلی را در پلتفرم‌های رسمی دولتی مانند AMS، موتور جستجوی alle jobs، پلتفرم رسمی دولتی WORK in AUSTRIA Talent Hub و پورتال‌های کاریابی جستجو کنید.
- 6دریافت جاب‌آفر و تکمیل فرم کارفرما: کارفرمای اتریشی موظف است فرم رسمی اظهارنامه کارفرما را شامل جزئیات قرارداد، سمت و حقوق دقیق پر و امضا کند.
- 7ثبت رسمی درخواست کارت اقامت: درخواست می‌تواند توسط خود شما در سفارت اتریش در تهران ثبت شود، یا توسط کارفرما مستقیماً در اداره اقامت اتریش پیگیری گردد.
- 8بررسی پرونده توسط اداره کار (AMS): سازمان AMS امتیازات، میزان حقوق تعیین‌شده و در صورت لزوم آزمون بازار کار (بررسی نبود متقاضی مقیم) را کنترل و تایید می‌کند.
- 9دریافت ویزای D، ورود به اتریش و دریافت کارت: پس از تایید، با ویزای D وارد اتریش شده، کارت قرمز-سفید-قرمز ۲ ساله خود را تحویل می‌گیرید. پس از ۲۱ ماه کار پیوسته در بازه ۲۴ ماهه مطابق با شرایط، واجد شرایط دریافت Red-White-Red Card Plus (با دسترسی آزاد به کل بازار کار) خواهید شد.
ویزای جاب سیکر اتریش ۶ ماهه بوده و صرفاً ویژه متخصصان بسیار ماهری است که حداقل ۷۰ امتیاز کسب کنند. درخواست آن باید پیش از ورود از سفارت اتریش ثبت شود، رسیدگی به آن چند ماه طول می‌کشد و نیازمند ارائه تمکن مالی و مدارک محل سکونت در اتریش است.
انواع ویزا و کارت کار اتریش برای کاریابی
برای مهاجرت کاری به اتریش به عنوان نیروی کار بین‌المللی، چند مسیر اقامتی اصلی با قوانین، شروط مالی و امتیازات متفاوت تعریف شده است:
مسیر اقامتی | حداقل امتیاز | حداقل حقوق ناخالص (۲۰۲۶) | آزمون بازار کار (AMS) | هزینه درخواست |
متخصصان بسیار ماهر | ۷۰ از ۱۰۰ | متناسب با عرف بازار کار | ندارد | ۲۱۸ یورو |
نیروی کلیدی | ۵۵ از ۹۰ | ۳,۴۶۵ یورو در ماه | دارد | ۲۱۸ یورو |
مشاغل کمبود | ۵۵ از ۹۰ | کف قرارداد جمعی + اضافه‌پرداخت رایج | ندارد | ۲۱۸ یورو |
کارت آبی | بدون امتیاز | ۵۵,۶۷۸ یورو در سال (بهعلاوه پرداختهای ویژه) | دارد | ۲۱۸ یورو |
ویزای جاب‌سیکر | ۷۰ از ۱۰۰ | نیازمند اثبات تمکن مالی برای دوره ۶ ماهه | ندارد | ۱۹۵ یورو |
روش‌های کاریابی در اتریش
برای موفقیت در فرایند کاریابی در اتریش، شناخت الگوها و قوانین حاکم بر بازار کار این کشور مسیر شما را بسیار هموارتر می‌کند. یکی از مزایای مهم در آگهی‌های استخدامی اتریش، الزام قانونی کارفرمایان به درج حداقل حقوق ناخالص بر اساس قراردادهای جمعی است؛ این ویژگی به شما اجازه می‌دهد تا پیش از اقدام، دستمزد پیشنهادی را با حداقل حقوق مورد نیاز برای دریافت کارت اقامت کاری مقایسه کنید.
علاوه بر این، در فرهنگ کاری این کشور، ارسال درخواست بدون آگهی (Initiativbewerbung) کاملاً رایج و پذیرفته‌شده است، بنابراین حتی در صورت نبود آگهی فعال نیز می‌توانید شانس خود را با ارسال مستقیم رزومه برای شرکت‌های هدف امتحان کنید. علاوه بر این نیاز نیست رزومه شما صددرصد با تمامی شرایط درج‌شده در یک فرصت شغلی همخوانی داشته باشد؛ تسلط بر حدود دو‌سوم یا ۶۰ تا ۷۰ درصد از مهارت‌های اصلی معمولاً برای جلب نظر کارفرما و دعوت به مصاحبه کافی خواهد بود.
با در نظر گرفتن این موارد، در جدول زیر به مقایسه کانال‌های مختلف کاریابی در اتریش پرداخته‌ایم تا مناسب‌ترین مسیر را بر اساس شرایط خود انتخاب کنید.
کانال کاریابی | مناسب برای | زبان مورد نیاز | نوع پلتفرم |
AMS (alle jobs / eJob-Room) | همه تخصص‌ها و مشاغل | آلمانی | دولتی اتریش |
WORK in AUSTRIA Talent Hub | متخصصان بین‌المللی | آلمانی و انگلیسی | دولتی (زیر نظر ABA) |
EURES | شهروندان و ساکنان EU/EEA | چندزبانه | رسمی اتحادیه اروپا |
پورتال‌های آنلاین خصوصی | همه حوزه‌های کاری | غالباً آلمانی | خصوصی |
آژانس‌های استخدام | بسته به حوزه تخصصی | آلمانی | خصوصی |
نمایشگاه‌های کار | دانشجویان و فارغ‌التحصیلان | غالباً آلمانی | ترکیبی (دانشگاهی و شرکتی) |
سایت استخدام عمومی اتریش (AMS)
سازمان AMS (مخفف Arbeitsmarktservice) اداره کار دولتی اتریش است که علاوه‌بر تنظیم بازار کار، دو کارکرد مشخص برای متقاضیان دارد:
- موتور جستجوی alle jobs و بخش eJob-Room: سامانه «alle jobs» آگهی‌های ثبت‌شده در سامانه AMS، پایگاه داده eJob-Room، سایت‌های شرکتی و دولتی و حتی بخشی از آگهی‌های آلمان را به‌طور یکپارچه جمع‌آوری و نمایش می‌دهد. کاربران بدون ثبت‌نام می‌توانند فرصت‌ها را ببینند، اما برای ساخت پروفایل و ذخیره مدارک نیاز به ایجاد حساب است.
- بررسی رسمی پروندههای اقامتی: نقش کلیدی دیگر AMS، تایید صلاحیت متقاضیان کارت قرمز-سفید-قرمز، بررسی کف حقوق پیشنهادی و اجرای آزمون بازار کار است.
گزینه «ثبت‌نام به عنوان بیکار» (arbeitslos melden) در سایت AMS صرفاً مخصوص افرادی است که اقامت قانونی اتریش را دارند و نباید توسط کارجویان خارج از کشور استفاده شود.
وب‌سایت خدمات استخدامی اروپا (EURES)
پورتال EURES زیر نظر کمیسیون اروپا فعالیت می‌کند و پایگاهی برای ارتباط بازار کار کشورهای عضو اتحادیه اروپا، منطقه اقتصادی اروپا (EEA) و سوئیس است:
- محدودیت خدمات مشاوره‌ای: مشاوران EURES مستقر در دفاتر استخدامی، خدمات حمایتی و ارتباط مستقیم با AMS را اصولاً برای شهروندان و ساکنان قانونی اروپا ارائه می‌دهند، نه متقاضیان بدون اقامت اروپایی.
- کاربرد برای متقاضیان ایرانی: برای شهروندان خارج از اتحادیه اروپا، بخش ویژه Living & Working in Austria در این سایت، یکی از معتبرترین منابع مستند و دولتی برای بررسی هزینه‌های دقیق زندگی، شرایط اجاره مسکن، قوانین مالیاتی و حقوق کاری در اتریش به شمار می‌رود.
بهترین سایت‌های کاریابی در اتریش
برای جستجوی مستقیم کار، استفاده از پورتال‌های استخدامی معتبر بالاترین شانس را ایجاد می‌کند. در جدول زیر، ویژگی‌های اصلی پلتفرم‌های برتر اتریش آمده است:
نام پلتفرم | زبان سایت | تمرکز شغلی |
آلمانی | بزرگ‌ترین پورتال اتریش؛ پوشش همه صنایع و مشاغل اداری و فنی | |
StepStone Austria | آلمانی | مشاغل تخصصی، مدیریتی، مهندسی و بازرگانی |
derStandard.at/karriere | آلمانی | مشاغل دانشگاهی، رسانه‌ای، فرهنگی و موقعیت‌های تخصصی |
WORK in AUSTRIA Talent Hub | آلمانی و انگلیسی | ویژه متخصصان بین‌المللی با ابزار نقشه مشاغل (JobMAPS) |
چندزبانه | مشاغل بین‌المللی، فناوری اطلاعات (IT) و شرکت‌های چندملیتی |
آژانس‌های استخدام در اتریش
در بازار کار اتریش، نهادها و شرکت‌های استخدامی به چند دسته اصلی تقسیم می‌شوند:
- سازمان دولتی AMS: اداره کار اتریش که خدمات استخدام را بدون هزینه به بازار کار ارائه می‌دهد.
- مشاوران منابع انسانی و استخدامی (Personalberater): این آژانس‌ها از طرف شرکت‌ها و کارفرمایان مامور می‌شوند تا نیروهای متخصص را پیدا کنند.
- شرکت‌های کار موقت (Arbeitskräfteüberlasser): شرکت‌هایی که نیروها را استخدام کرده و برای پروژه‌های کوتاه‌مدت یا معین به کارفرمایان دیگر اعزام می‌کنند.
لازم به ذکر است که صدور کارت بر عهده کارفرماست. طبق قانون اقامت اتریش، کارفرمای مشخص و رسمی باید مدارک اظهارنامه کارفرما (Arbeitgebererklärung) را تکمیل کند؛ بنابراین پیشنهاد کاری تنها در صورتی معتبر است که از سوی یک شرکت واقعی و ثبت‌شده صادر شود. همچنین هرگز برای وعده‌هایی مانند «جاب‌آفر تضمینی» یا «استخدام قطعی» پولی به افراد یا واسطه‌ها پرداخت نکنید. هیچ شرکتی اجازه قانونی برای تضمین ویزا یا تاییدیه AMS را ندارد. همواره پیش از هر اقدامی، نام و مشخصات رسمی شرکت را در پایگاه داده‌های تجاری اتریش بررسی کنید.
نمایشگاه های کار اتریش
حضور در نمایشگاه‌های شغلی (Jobmessen) فرصتی مناسب برای ارتباط مستقیم با مدیران استخدام است، اما در نظر داشته باشید که بخش عمده این رویدادها حضوری، به زبان آلمانی و بیشتر مناسب افراد حاضر در خاک اتریش یا دانشجویان و فارغ‌التحصیلان هستند. برخی از مهم‌ترین نمایشگاه‌ها عبارتند از:
- نمایشگاه BeSt Wien: بزرگ‌ترین رویداد معرفی مشاغل، تحصیلات و دوره‌های آموزشی در اتریش.
- نمایشگاه TECONOMY: نمایشگاه تخصصی با تمرکز بر دانشجویان و فارغ‌التحصیلان رشتههای فنی و مهندسی.
- نمایشگاه Jobmesse Austria: رویدادی عمومی برای ارتباط کارجویان در حوزه‌های مختلف با کارفرمایان.
- نمایشگاه IT Futures Wien: رویداد متمرکز بر فعالان حوزه فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی.
- تقویم رویدادهای WORK in AUSTRIA: سازمان دولتی ABA رویدادها و وبینارهای منظمی برگزار می‌کند که تاریخ‌های دقیق آن‌ها را می‌توانید از پورتال رسمی این مرکز دنبال کنید.
شرایط و مدارک مورد نیاز برای کاریابی در اتریش
مدارک مورد نیاز برای تشکیل پرونده اقامت کاری با توجه به نوع کارت مشخص می‌شود و باید به‌طور رسمی آماده شوند:
- مدارک عمومی: گذرنامه معتبر، عکس پرسنلی جدید (ابعاد ۴۵×۳۵ میلی‌متر، مربوط به کمتر از ۶ ماه گذشته)، بیمه درمانی معتبر و اظهارنامه رسمی تکمیل‌شده توسط کارفرما (Arbeitgebererklärung).
- گواهی عدم سوءپیشینه: این گواهی توسط اکثر ادارات اقامتی درخواست می‌شود و زمان صدور آن نباید بیشتر از ۳ ماه گذشته باشد.
- ترجمه و قانونی‌سازی: تمامی مدارک شناسایی و تحصیلی غیرآلمانی یا غیرانگلیسی باید به‌صورت رسمی ترجمه شوند و بر اساس الزامات کنسولگری، تاییدات لازم (Legalisation یا آپوستیل) را داشته باشند.
- مدارک اضافی ویزای جاب‌سیکر: برای ویزای جستجوی کار، علاوه بر موارد فوق، ارائه سند اجاره یا مدرک محل سکونت در اتریش و پرینت حساب بانکی برای اثبات تمکن مالی مستقل ۶ ماهه الزامی است.
- بررسی اعتبار دانشگاه: پیش از اقدام، می‌توانید وضعیت پذیرش دانشگاه و مدرک تحصیلی خود را در سامانه رسمی anabin بررسی نمایید.
متقاضیان این مسیر برای قبولی باید حداقل ۵۵ امتیاز از ۹۰ امتیاز را از فاکتورهای زیر دریافت کنند:
- تحصیلات و مدارک تخصصی: تا حداکثر ۳۰ امتیاز
- سابقه کاری مرتبط: تا حداکثر ۲۰ امتیاز (هر ۶ ماه سابقه ۱ امتیاز، و هر ۶ ماه سابقه کار مستقیم در اتریش ۲ امتیاز)
- مهارت‌های زبانی (آلمانی یا انگلیسی): تا حداکثر ۲۵ امتیاز
- معیار سن: تا حداکثر ۱۵ امتیاز
مدارک زبان لازم برای کاریابی در اتریش
ارائه مدرک زبان اتریش یکی از روش‌های اصلی و موثر برای کسب امتیاز در پروندههای مهاجرت کاری است. برای اثبات مهارت در زبان آلمانی، مدارک رسمی در سطوح A1، A2 یا B1 از مراکز معتبری همچون ÖSD، گوته (Goethe)، تلک (telc) و انستیتو ÖIF مورد پذیرش قرار می‌گیرند؛ همچنین برای زبان انگلیسی، مدارک بین‌المللی نظیر IELTS، TOEFL، TOEIC، کمبریج و TELC در سطوح A2 یا B1 پذیرفته می‌شوند که همگی باید حداکثر ۵ سال از تاریخ صدور آن گذشته باشد.
هرچند از نظر قوانین امتیاز بندی می‌توان کسری امتیاز زبان را با سوابق تحصیلی و کاری جبران کرد، اما در واقعیت بازار کار این کشور، تسلط به زبان آلمانی کلید اصلی ورود به مشاغل مختلف محسوب می‌شود. در جدول زیر می‌توانید میزان امتیاز اختصاص‌یافته به هر مدرک و سطح زبان را برای متقاضیان مسیر نیروی کلیدی و مشاغل کمبود مشاهده کنید:
سطح مدرک زبان | امتیاز کسب‌شده |
آلمانی سطح A1 | ۵ امتیاز |
آلمانی سطح A2 | ۱۰ امتیاز |
آلمانی سطح B1 | ۱۵ امتیاز |
انگلیسی سطح A2 | ۵ امتیاز |
انگلیسی سطح B1 | ۱۰ امتیاز |
بهترین مشاغل برای کاریابی در اتریش
سریع‌ترین و در دسترس‌ترین مسیر برای ورود به بازار کار، اقدام از طریق فهرست مشاغل مورد نیاز اتریش (Shortage Occupations) است:
- بر اساس آیین‌نامه رسمی تخصصی سال ۲۰۲۶ (Fachkräfteverordnung 2026 منتشر شده در سامانه رسمی قوانین RIS)، فهرست مشاغل کمبود سراسری از ۸۱ شغل به ۶۴ شغل تقلیل یافته است. این فهرست تا پایان دسامبر ۲۰۲۶ معتبر است.
- در صورت قرارگیری عنوان شغلی شما در این فهرست ۶۴ موردی، پرونده از آزمون بازار کار اداره AMS معاف می‌شود؛ یعنی نیازی به اثبات نبود نیروی جایگزین در اتریش نخواهد بود.
- علاوه‌بر این ۶۴ شغل سراسری، برای تمامی ایالات اتریش (به‌استثنای وین) فهرست‌های کمبود منطقه‌ای مجزا نیز تدوین شده است.
- متقاضی باید دارای آموزش فنی و حرفه‌ای معتبر و قابل‌مقایسه با دوره کارآموزی و شاگردی اتریش باشد (دوره‌های آموزشی خارج از کشور که کمتر از دو سال بوده‌اند طبق رویه قانونی اتریش پذیرفته نمی‌شوند). همچنین حقوق پیشنهادی باید طبق قرارداد جمعی (Kollektivvertrag) همراه با اضافه پرداختی‌های رایج شرکت پرداخت گردد.
در ادامه، نمونه عناوین شغلی در فهرست سراسری ۲۰۲۶ ارائه شده است:
- کادر درمان شامل پزشکان و پرستاران رسمی دیپلمه
- تکنسین‌های مهندسی ماشین‌سازی (.Ing) و تکنسین‌های پردازش داده و فناوری اطلاعات (.Ing. Datenverarbeitung)
- مهندسان و تکنسین‌های برق فشار قوی، برق‌کاران صنعتی و ساختمانی
- مکانیک خودرو، لوله‌کش، تاسیسات ساختمان، عینک‌ساز، جوشکار و تراشکار
کاریابی در اتریش به زبان انگلیسی
کاریابی در اتریش تنها با زبان انگلیسی امکان‌پذیر است، اما در مقایسه با تسلط به زبان آلمانی، فرصت‌های شغلی محدودتری پیش روی شما قرار می‌دهد. این موقعیت‌ها بیشتر در حوزه‌های فناوری اطلاعات (IT و برنامه‌نویسی)، شرکت‌های بین‌المللی صادرات و واردات و بخش‌هایی از صنعت گردشگری متمرکز هستند؛ هرچند یادگیری زبان آلمانی همواره برای پیشرفت شغلی و ارتباطات روزمره مزیتی مهم به شمار می‌رود.
از نظر حقوقی و امتیازبندی مهاجرت، مدارک زبان انگلیسی در سطح A2 معادل ۵ امتیاز و در سطح B1 معادل ۱۰ امتیاز دارند و در صورتی که زبان رسمی محیط کار شرکت انگلیسی باشد، ۵ امتیاز تشویقی دیگر نیز به پرونده متقاضی اضافه خواهد شد.
برای موفقیت در این مسیر، استفاده از فیلتر «English» در پورتال‌های استخدامی، به‌روزرسانی اصولی پروفایل لینکدین و تمرکز بر پلتفرم دولتی «WORK in AUSTRIA Talent Hub» راهکارهای بسیار موثری هستند. همچنین برای جلب نظر کارفرمایان اتریشی، باید رزومه و انگیزه‌نامه خود را بر اساس استانداردهای آژانس تجاری اتریش (ABA) تنظیم کنید. یعنی رزومه را حداکثر در ۲ صفحه و با ساختاری جدولی، همراه با عکس پرسنلی رسمی و درج سطوح زبان بر اساس استاندارد CEFR آماده کرده و برای هر موقعیت شغلی، انگیزه‌نامه‌ای اختصاصی ارسال کنید که دلایل علاقه شما به کار در اتریش و آن شرکت را شفاف توضیح دهد.
کار در اتریش با پیشگامان اپلای
مهاجرت کاری به اتریش با چالش‌هایی مثل پیچیدگی سیستم امتیازدهی، آماده‌سازی اصولی مدارک و نگرانی از اتلاف زمان و هزینه همراه است؛ به همین دلیل، ما در پیشگامان اپلای با تکیه بر مشاوران حرفه ای و مسلط به قوانین روز اداره اقامت و کار اتریش، در تمام مراحل از ارزیابی دقیق امتیاز و استانداردسازی رزومه تا ثبت درخواست همراه شما هستیم تا بدون وعده‌های غیرواقعی و با نهایت شفافیت این مسیر را طی کنید. پس همین حالا فرم رایگان مشاوره با وکیل مهاجرت اتریش را تکمیل کنید تا کارشناسان ما در کمترین زمان ممکن با شما تماس بگیرند و بهترین مسیر را پیش رویتان بگذارند.
سوالات متداول
مدرک زبان برای کارت قرمز-سفید-قرمز امتیاز اختصاصی دارد؛ اگر بتوانید حداقل امتیاز لازم (۵۵ یا ۷۰ امتیاز) را از طریق مدارک تحصیلی، سن و سابقه کار بالا جبران کنید، از نظر قانونی ثبت پرونده امکان‌پذیر است، هرچند در عمل زبان آلمانی برای بخش عمده موقعیت‌های شغلی یک ضرورت است.
برای پروندههای نیروی کلیدی در سال ۲۰۲۶، حداقل دستمزد ماهانه ناخالص ۳,۴۶۵ یورو است. برای کارت آبی اروپا (Blue Card) نیز حداقل درآمد سالانه ۵۵,۶۷۸ یورو (بهعلاوه پاداشهای فصلی و پرداختهای ویژه) تعیین شده است.
خیر؛ معادلسازی رسمی مدارک فقط برای مشاغل نظاممند و تحت نظارت (Regulated) نظیر کادر درمان و پزشکی، آموزش و پرورش و وکالت اجباری است. در بیشتر رشتههای فنی، مهندسی و بازرگانی نیازی به این فرآیند نیست.
پس از ثبت درخواست تغییر کارفرما و ارائه مدارک کامل، دارنده کارت قرمز-سفید-قرمز می‌تواند پس از ۴۵ روز، و دارنده بلوکارت پس از ۳۰ روز کار جدید خود را به‌صورت موقت آغاز کند تا کارت جدید صادر شود.
خدمات مشاوره و حمایتی این پورتال مخصوص شهروندان اروپا و ساکنان مجاز است، اما ایرانی‌ها می‌توانند از بخش Living & Working آن به عنوان منبعی رسمی و معتبر برای سنجش هزینه‌های مسکن، زندگی و قوانین کاری اتریش استفاده کنند.
خیر؛ وعده تضمین کار یا ویزا وجاهت قانونی ندارد و نباید به ادعای جاب‌آفر تضمینی در ازای مبالغ سنگین اعتماد کرد. همواره باید هویت شرکت کارفرما و ثبت رسمی آن در سامانه‌های تجاری اتریش احراز شود.
دریافت مشاوره و ارزیابی
همکاران ما پس از ثبت درخواست با شما تماس خواهند گرفت
بدون دیدگاه