بیمه بازنشستگی در آلمان 2024

بیمه بازنشستگی در آلمان

بیمه بازنشستگی در آلمان، همان طرح تامین اجتماعی دولت آلمان است که مستمری کهنسالی، از کارافتادگی و فوت را برای بازنشتگان خانواده ها و بازمانده های آنها در بر می گیرد.
تقریبا تمامی کارمندان، کارآموزان و افرادی که در کارگاه های حمایتی به کار مشغولند و نیز کسانی که خدمات نظامی و غیر نظامی انجام می دهند شامل بیمه بازنشستگی در آلمان و دریافت حقوق بازنشستگی در آلمان می شوند و به صندوق بازنشستگی دولت، حق بیمه اجباری پرداخت می کنند.

حقوق بازنشستگی در آلمان

بیشتر افرادی که به کار آزاد نیز اشتغال دارند جهت برخورداری از خدمات بیمه بازنشستگی در آلمان و حقوق بازنشستگی، به این صندوق، حق بیمه می پردازند؛ اگر چه مشاغلی که دارای برنامه رفاه اجتماعی مخصوص به خود می باشند می توانند به طرقی دیگر بیمه شوند. هنگامی که بیمه هستید و یا از دیگر اشکال مستمری جایگزین درآمد استفاده می کنید نیز تحت پوشش بیمه بازنشستگی قراد دارید؛ ولی در این حالت حق بیمه شما را سازمان تامین اجتماعی می پردازد.

والدینی که از مرخصی پس از تولد نوزاد استفاده می کنند نیز طی مدتی که سر کار نیستند، بدون آنکه حق بیمه بپردازند به طور خودکار تحت پوشش بیمه بازنشستگی در آلمان قرار می گیرند.
پس از اتحاد دوباره آلمان، نظام بیمه ازکار افتادگی تحت فشار شدیدی قرار گرفت. این امر از یک سو ناشی از نرخ بالای بیکاری در آلمان (به ویژه در بخش شرقی آن) و از سوی دیگر به دلیل تغییر ساختار سنی جمعیت آلمان بوده است.

 قانون اصلاح نظام بیمه از کار افتادگی مصوب سال ۱۹۹۹، سعی بر آن داشت که برای برخی از گروه های مستمری بگیر، میزان مستمری دریافتی و نیز شاخص تخصیص مستمری را کاهش دهد؛ اما اعتراض عمومی و نیز قانونی که متعاقب این اعتراض وضع شد، کاهش این مستمری ها را برای مدت تقریبا نامعلومی به تعویق انداخت.
به منظور دریافت مستمری بازنشستگی و کهولت باید سن شما به حداقل مشخصی رسیده باشد و حداقل برای مدت معینی (معمولا ۵ سال) حق بیمه پرداخت کرده باشید.

سن بازنشستگی در آلمان، سن بازنشستگی در المان

سن عادی بازنشستگی (یعنی سنی که در آن می توانید با دریافت مستمری کامل بازنشسته شوید) برای بیشتر مشاغل ۶۵ سال خواهد بود. تحت برخی شرایط خاص، زنان، معدنچیان و نیز کسانی که تحت پوشش برنامه های بیکاری و معلولیت قرار دارند، می توانند در سن ۶۰ و یا ۶۳ سالگی با دریافت مزایای کامل، بازنشسته شوند.

گفتنی بوده، اشخاصی که به معلولیت های ناشی از کار و یا بیماری های شغلی مبتلا شده اند، از شرایط ویژه بهره مند می شوند.می توان از ۶۰ یا ۶۳ سالگی بازنشستگی زودتر از موعد با مستمری کمتر درخواست کرد.

برای مستمری بگیرانی که مایلند از بازنشستگی نسبی استفاده کنند تا بتوانند پس از بازنشستگی به کار پاره وقت ادامه دهند نیز تمهیداتی در نظر گرفته شده است.طرح بیمه بازنشستگی، در صورت فوت فرد بیمه شده، به بازماندگان او نیز مستمری پرداخت می کند و نیز در صورت بیماری طولانی مدت، بروز صدمات جسمانی یا دیگر اشکال معلولیت در شخص بیمه شده و به منظور جبران کاهش درآمد او مستمری نسبی به وی پرداخت می شود.

فرمولی که برای تعیین میزان مستمری پرداختی مورد استفاده قرار می گیرد بر مبنای نظام امتیازی نسبتا پیچیده ای تهیه شده است که میزان حق بیمه پرداختی شما (و بنابراین سطح حقوقتان) و نیز مدت زمانی را که تحت پوشش بیمه قرار داشته اید مد نظر قرار می دهد.

اگر پس از آنکه مدتی در یکی از کشورهای دیگر عضو اتحادیه اروپا کار کرده اید به آلمان می آیید (و یا بر عکس اگر پس از مدتی کار در آلمان به یکی دیگر از کشورهای عضو اتحادیه اروپا نقل مکان می کنید) می توانید حق بیمه بازنشستگی پرداختی خود را به آلمان (و یا از آلمان به کشور دیگر) منتقل کنید.

به موجب مفاد توافق نامه مستمری بازنشستگی که میان کشور آلمان و کشورهایی مانند ایالت متحده آمریکا و کانادا منعقد شده است، حق بیمه بازنشستگی که در آلمان پرداخت کرده اید، ممکن است به هنگام محاسبه مستمری ازکارافتادگی در کشور متبوعتان مورد احتساب قرار گیرد.