کانادا
آلمان
عمان
فرانسه
ایتالیا
استرالیا
اسپانیا
سوئد
برزیل
هلند
فنلاند
مجارستان
قبرس
ترکیه
ژاپن
آمریکا
چین
نیوزیلند
امارات
انگلستان
روسیه
یونان
اتریش
کره جنوبی
ایرلند
نروژ
پرتغال
دانمارک
جاب آفر کانادا: گزینه‌ی مناسب برای مهاجرت کاری به کانادا
در صورتی که تمکن مالی زیادی ندارید یا علاقه‌ای به مسیرهای دیگر، برای مهاجرت به کانادا ندارید، جاب آفر کانادا یکی از بهترین گزینه‌ها برای شما می‌باشد. برای مهاجرت کاری به کانادا، افرادی که سن آنها بین 23 تا 45 سال است و در زمینه‌های خاصی تخصص و مهارت دارند، انتخاب‌های اصلی هستند و می‌توانند از طریق برنامه جاب آفر به صورت موقت و دائم به کانادا مهاجرت کنند.
البته، این تخصص‌ها و مهارت‌ها به‌طور دقیق مشخص خواهند شد. حتی افرادی که به صورت موقت مهاجرت میکنند، می‌توانند با استفاده از روش‌هایی که در ادامه این مقاله معرفی خواهند شد، اقامت موقت خود را به اقامت دائم تبدیل نمایند. در این مقاله، تمامی جوانب مرتبط با جاب آفر کانادا شامل: پیدا کردن کارفرمای کانادایی، شرایط اخذ این پیشنهاد کاری، روش‌های درخواست و تمدید آن، و نحوه‌ی پیگیری این فرصت مهاجرتی بررسی خواهد شد. اگر تمایل دارید بفهمید آیا شما شرایط برای اخذ جاب‌آفر کانادا را دارید یا خیر، بهتر است فرم ارزیابی مهاجرت را پر کرده و اطلاعات دقیق‌تری را دریافت نمایید.
مهاجرت به کانادا از طریق جاب آفر: یک پل ایمن و در دسترس
مهاجرت به کانادا از طریق جاب آفر به عنوان یک مسیر مهاجرتی، انتخابی جذاب و معتبر برای افرادی از تمام رشته‌ها و شغل‌ها محسوب می‌شود. اما چرا؟
در واقعیت، برخی از ویژگی‌های منحصر به فرد، این روش مهاجرتی را به انتخاب اولیه برای بسیاری از افراد تبدیل کرده است. از مهندسان گرفته تا پزشکان، مدیران، آشپزان و حتی کارگران ساده، همه می‌توانند از این راه برای ورود به کانادا بهره‌مند شوند.
یکی از مزایای بارز این مسیر، عدم نیاز به تمکن مالی بالاست. اگر مهارت‌های زبانی خود را به اندازه کافی تقویت کنید و نمره‌ی بالایی در آزمون‌های زبانی مانند آیلتس کسب کنید، می‌توانید از ابتدا اقامت دائم کانادا را دریافت کنید. اما اگر مهارت زبانی شما به اندازه کافی بالا نباشد (آیلتس زیر 6)، می‌توانید به عنوان یک مهاجر موقت به کانادا وارد شوید و پس از دو سال اقامت موقت، اقامت دائم خود را تامین کنید.
اگر در کشور خود، مانند ایران در شغل‌های رده‌های بالاتری مانند مدیریت یا مهندسی فعالیت می‌کنید، اما مهارت زبانی شما به اندازه کافی قوی نیست، همچنان می‌توانید از جاب آفر در شغل‌هایی مانند کمک پرستاری، مکانیکی، جوشکاری، آشپزی و موارد مشابه استفاده کنید. بعد از دو سال کار در این شغل‌ها، می‌توانید به دریافت اقامت دائم در کانادا اقدام نمایید.
در نهایت، پس از اخذ اقامت دائم، دیگر محدودیتی در انتخاب شغل و فعالیت‌های حرفه‌ای شما وجود نخواهد داشت. به عبارت دیگر، بعد از انتخاب شغل دلخواهتان، از آزادی کامل برخوردار خواهید بود.
جاب آفر کانادا چیست؟
جاب آفر کانادا (Canada job offer) به‌عنوان یک پیشنهاد شغلی، فرصتی موقت می‌باشد که توسط کارفرمایان کانادایی به افراد کارجوی خارجی ارائه می‌شود. در محتوای یک نامه جاب آفر کانادا، مواردی چون اطلاعات کارفرما، توصیف مشاغل، ساعات کاری، دستمزد و سایر جزئیات مشخص شده‌اند.
معمولاً جاب آفر کانادا برای یک دوره زمانی حداقل یک سال ارائه می‌شود، اگرچه مدت زمان صدور ویزا متناسب با نوع پیشنهاد شغلی و شرایط متقاضی می‌تواند متغیر باشد.
در هرصورت، لازم به ذکر است که این پیشنهاد شغلی نباید به محدودیت‌های فصلی تکیه کند و باید به صورت تمام وقت ارائه شود. به واسطه‌ی جاب آفر کانادا، امکان دارد به صورت موقت یا دائمی اقامت این کشور را به دست آورید.
روند و مراحل اخذ جاب آفر کانادا:
برای اخذ جاب آفر کانادا، نیاز به عبور از مراحلی کامل و دقیق دارید. این مراحل، یک چارچوب حساس و پیچیده دارند. هر گونه خطا یا اهمال در این فرآیند ممکن است منجر به عدم پذیرش پرونده‌تان توسط مقامات مهاجرتی کانادا شود. در ادامه، به مراحل کلیدی اخذ جاب آفر کانادا پرداخته‌ایم:
مرحله اول: انگیزه نامه و کاور لتر (Cover Letter)
کلیدهای موفقیت در اخذ جاب آفر کانادا
یکی از اولین گام‌ها در راه به دست آوردن یک جاب آفر کانادا، تهیه یک رزومه قوی به زبان انگلیسی است. رزومه انگلیسی شما باید به شکلی کاملاً حرفه‌ای و بدون هیچ‌گونه خطای املایی یا نگارشی باشد. همچنین تمام اطلاعات تماس شما، شامل ایمیل، شماره تلفن، آدرس محل زندگی و پیوندهای به شبکه‌های اجتماعی مرتبط، در آن باید درج شوند.
سوابق تحصیلی و حرفه‌ای شما نیز باید به دقت و صحیح نوشته شوند. نام دانشگاه‌هایی که در آنها تحصیل کرده‌اید و همچنین اسامی سازمان‌هایی که در آنها کار کرده‌اید، باید در رزومه به وضوح آمده باشند.
یک عنصر مهم دیگر در این فرآیند، کاورلتر (cover letter) است. نوشتن یک کاور لتر قوی فرصتی است تا توانایی‌ها و تخصص‌های شما به نمایش درآید و کارفرما را متقاعد کند که شما گزینه‌ی مناسبی برای شغل مورد نظر هستید. اما باید دقت داشته باشید که برای نوشتن یک کاور لتر قوی، نیاز به درک دقیق از نیازهای و خواسته‌های کارفرما دارید. کاورلتر در واقع مکمل رزومه‌ی شماست و توضیحات مفصلی درباره‌ی نقاط قوت شما و چگونگی تطابق با نیازهای شغلی را ارائه می‌دهد.
مرحله دوم: ایجاد پروفایل شبکه های اجتماعی
استفاده از شبکه‌های اجتماعی برای پیدا کردن شغل در کانادا
یکی از ابزارهای مفید برای جستجوی شغل در کانادا، شبکه‌های اجتماعی مانند لینکدین می‌باشد. به منظور بهره‌برداری بهینه از این ابزار، می‌توانید اقدامات زیر را انجام دهید:
ابتکار بهینه سازی پروفایل: حسن ظاهر پروفایل لینکدین شما امری بسیار حائز اهمیت است. توصیه می‌شود تخصص‌ها و مهارت‌های خود را به دقت در پروفایل خود ثبت کرده و در صورت داشتن مدارک یا سرتیفیکیت‌های مرتبط، آنها را نیز درج نمایید.
فعالیت منظم: با نوشتن مطالب و محتواهای مرتبط با تخصص یا مهارت‌های خود به زبان انگلیسی، می‌توانید نشان دهید که در حوزه‌ی خود اطلاعات بروزی دارید. همچنین، ارتقاء ارتباط با افراد دیگری که در حوزه شغلی و تخصصی شما فعالیت میکنند، به شما کمک میکند که ارتباطات حرفه‌ای بسازید.
ایجاد ارتباطات حرفه‌ای: کانکشن‌ها و ارتباطات حرفه‌ای با افراد دیگر در لینکدین اهمیت زیادی دارد. کارفرماها معمولاً از طریق این شبکه‌های اجتماعی به دنبال نیروهای متخصص در حوزه‌ی خود می‌گردند. از این رو، افزایش تعداد کانکشن‌ها و برقراری ارتباط با افرادی که ممکن است فرصت‌های شغلی مناسبی داشته باشند، اهمیت دارد. به ویژه اگر به عنوان یک فرد با شهرت در فضای آنلاین شناخته شوید، این می‌تواند در پیدا کردن فرصت‌های شغلی به شما کمک کند.
مرحله سوم: یافتن کارفرما
دریافت جاب آفر کانادا: چالش‌ها و راهکارهای پیدا کردن کارفرمای کانادایی
در فرآیند مهاجرت به کانادا، یکی از مراحل بحرانی و پیچیده، پیدا کردن یک کارفرمای معتبر است. اگر شما تا کنون ارتباطی با کارفرمایان کانادایی نداشته‌اید، یا به بازار کار کانادا آشنا نیستید، به سختی می‌توانید شغلی مطابق با تخصص‌تان پیدا کنید. حتی پس از یافتن یک شغل، تشخیص اینکه آیا این فرصت شغلی واقعی است یا تقلبی، به یک چالش اصلی تبدیل می‌شود.
پیشگامان اپلای با ارائه خدمات کاریابی بین‌المللی به متقاضیان جاب آفر، می‌تواند به سادگی به شما کمک کند تا شغل مطابق با تخصص‌تان را پیدا کنید. با اعتماد به خدمات معتبر ما و عقد قراردادهای معتبر با مشتریان مهاجرتی، شما می‌توانید اطمینان حاصل کنید که جاب آفری که اختیار می‌کنید، واقعی و قابل اعتماد است. برای ثبت نام جاب آفر کانادا فرم زیر را پر کنید. اما اگر تصمیم دارید خودتان در این مسیر حرکت کنید، مراحل و راهکارهای پیدا کردن جاب آفر کانادا را می‌توانید در ادامه مطالعه نمایید.
مرحله چهارم: مصاحبه با کارفرمای کانادایی
راهنمای مصاحبه برای جاب آفر کانادا
پس از موفقیت در پیدا کردن یک کارفرمای کانادایی و بررسی رزومه‌تان توسط ایشان، مرحله مصاحبه نقطه مهمی در فرآیند اخذ جاب آفر کانادا است. در این مرحله، باید توانایی‌ها و مهارت‌های خود را به درستی ابراز کنید. در این راهنما نکات مهمی را برای مصاحبه با کارفرما در نظر بگیرید:
- تناسب با رزومه: در مصاحبه، توجه داشته باشید که اطلاعاتی که ارائه می‌دهید با محتوای رزومه و کاور لتر شما هماهنگ باشد.
- شرح وظایف: به دقت و با کاملیت به شرح وظایف مرتبط با شغل خود پرداخته و نشان دهید که آگاهی دارید چه چیزی از شما در این شغل انتظار می‌رود.
- تخصص تخصصی: در مصاحبه به مهارت‌ها و تخصص‌های خود اشاره کنید و نشان دهید که چگونه توانمندی‌های خاصی به جامانده دارید.
- مدارک و سرتیفیکیت‌ها: هر مدرک یا سرتیفیکیتی که در ارتباط با شغلتان دارید را معرفی کنید تا اعتبار شغلیتان تقویت شود.
- دانش و توانایی زبانی: توانایی در زبان مورد نیاز برای شغل را با استفاده از جملات منسجم و کاربردی نمایش دهید.
مصاحبه با کارفرما ارتباط مستقیم شما با شانس اخذ جاب آفر است. با رعایت این نکات و آمادگی مناسب، می‌توانید به موفقیت در این مرحله دست یابید.
مرحله پنجم: دریافت نامه ی LMIA
در جریان فرآیند مهاجرت به کانادا از طریق جاب آفر، کارفرمایان کانادایی باید نامه تایید LMIA را اخذ کنند. این اصطلاح LMIA به معنای " ارزیابی تاثیر بازار کار (Labor Market Impact Assessment)" می‌باشد. در واقع، LMIA نقش کلیدی در فرآیند اخذ جاب آفر ایفا میکند.
LMIA نمایانگر تایید کارفرمایان کانادایی است که به این افراد خارجی اجازه می‌دهند تا در کانادا مشغول به کار شوند. این مجوز نشان‌دهنده این موضوع است که کانادا به افراد خارجی فرصتی در بازار کاری خود اعطا کرده است. برای درک کامل LMIA و اهمیت آن در مهاجرت به کانادا، پیشنهاد می‌شود به تفصیل در این مفهوم عمیقاً آشنا شوید. LMIA به واقعیت فرصتی برای تعامل با بازار کاری کانادا تبدیل می‌شود که برای متقاضیان مهاجرت بسیار حیاتی است.
مرحله ششم : دریافت اجازه کار (Work Permit)
گام بعدی پس از دریافت جاب آفر کانادا دریافت مجوز کار در این کشور است. در واقع بعد از موفقیت در یافتن یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی، یکی از مراحل اساسی مهاجرت به کانادا، دریافت مجوز کار است. این مجوز کار می‌تواند از نوع "مجوز کار باز" (Open Work Permit)، "مجوز کار مخصوص کارفرما" (Employer-Specific Work Permit) یا "کلوز ورک پرمیت" (Closed Work Permit) باشد. انتخاب نوع مجوز کار و اطلاعات مرتبط با آن موضوعی مهم و حیاتی برای متقاضیان مهاجرت به کانادا می‌باشد.
مجوز کار باز به شما اجازه می‌دهد تا به صورت آزادانه در بازار کار کانادا فعالیت کنید و در شغل‌های مختلف مشغول به کار شوید. از طرف دیگر، مجوز کار مخصوص کارفرما به شما اجازه می‌دهد که تنها در محدوده شغلی مشخص و با کارفرمای خاصی که پیشنهاد شغلی را داده‌اند، فعالیت کنید. این موارد و نحوه اخذ مجوز کار با دقت در مراحل بعدی مهاجرت به کانادا بررسی خواهد شد.
مرحله هفتم: ارسال یا سابمیت ویزا و مدارک
در سفر به کانادا، مرحله‌ی حساس و بسیار مهم سابمیت ویزا است که نیازمند دقت و دانش است. حتی یک اشتباه کوچک یا ورود اطلاعات نادرست می‌تواند به تاخیر انداختن یا رد شدن درخواست ویزای شما منجر شود. بنابراین، پیشنهاد می‌شود قبل از ارسال درخواست، تمام مدارک به دقت بررسی شود.
مدارک معمولاً شامل مدارک هویتی مانند کارت ملی، پاسپورت معتبر، نامه جاب آفر از یک کارفرمای کانادایی، مدارک تحصیلی شما، نامه تضمین مالی و سایر مدارک مرتبط است. این مراحل مهم را با دقت و واقع‌گرایی طی کنید تا مسیر مهاجرت به کانادا به درستی و آسان پیش برود.
انواع روش های مهاجرت به کانادا از طریق جاب آفر
در میان گزینه‌های مهاجرت به کانادا، جاب‌آفر یکی از راه‌های جذاب و مناسب برای کسانی است که توانایی مالی زیادی ندارند یا ترجیح می‌دهند به کمک کارفرمایان کانادایی وارد این کشور شوند. با جاب‌آفر کانادا، شما می‌توانید از طریق پیدا کردن یک کارفرمای کانادایی به کشور وارد شوید و شغل مناسبی برای خود پیدا کنید.
مهاجرت به کانادا از طریق جاب‌آفر به ویژگی‌های خاصی نیاز دارد. باید بین 23 تا 45 سال سن داشته باشید و در یک حوزه تخصصی مهارت داشته باشید. در ادامه به جزئیات این راه‌های مهاجرتی خواهیم پرداخت.
از جمله مزیت‌های مهاجرت به کانادا از طریق جاب‌آفر این است که می‌توانید در ابتدا به صورت موقت و سپس دائمی در کانادا اقامت پیدا کنید. این مزیت به افرادی که مهارت زبان انگلیسی‌شان در حد مورد نیاز برای اقامت دائم نیست می‌تواند کمک کند.
مراحل مهاجرت به کانادا از طریق جاب‌آفر بسیار حساس و پیچیده است. هر گونه اشتباه یا ورود اطلاعات نادرست می‌تواند به تاخیر یا رد شدن درخواست ویزای شما منجر شود. بنابراین، توصیه می‌شود که قبل از ارسال درخواست، تمام مدارک را با دقت بررسی کنید.
مدارک معمولاً شامل مدارک هویتی، پاسپورت معتبر، نامه‌ی جاب‌آفر از یک کارفرمای کانادایی، مدارک تحصیلی، نامه تمکن مالی و ... است. با رعایت دقت در این مراحل، مهاجرت به کانادا از طریق جاب‌آفر می‌تواند به یک تجربه موفق تبدیل شود.
اکسپرس انتری کانادا: راهی به سوی اقامت دائم در کانادا
در میان گزینه‌های مهاجرت به کانادا، سیستم اکسپرس انتری به عنوان یک راه سریع و موثر برای ورود به این کشور شناخته می‌شود. اگر امتیازات بالایی در زمینه‌های مهم مانند مهارت زبان (بالای 7 در آزمون آیلتس) و سابقه کار بلند مدت دارید و تصمیم دارید به سرعت به کانادا نقل مکان کنید، اکسپرس انتری می‌تواند انتخاب مناسبی باشد.
سیستم امتیازبندی اکسپرس انتری
سیستم امتیازبندی اکسپرس انتری به متقاضیان امکان مهاجرت به کانادا از طریق محاسبه امتیازات بر اساس فاکتورهای مختلف امتیاز می‌دهد. این فاکتورها شامل مهارت زبان، سن، سطح تحصیلات، سابقه کار، وجود جاب آفر، و ... هستند.
از ابتدا با اقامت دائم وارد کانادا شوید
یکی از مزیت‌های بزرگ اکسپرس انتری این است که شما از همان لحظه ورود به کانادا با داشتن اقامت دائم این کشور آغاز می‌کنید. اگر جاب آفر دارید، امتیاز شما به طور چشمگیری افزایش می‌یابد و این یعنی فرصتی بهتر برای موفقیت در اخذ اقامت دائم.
امتیازات جاب آفر
یکی از عوامل تأثیرگذار در امتیازبندی اکسپرس انتری، وجود جاب آفر از یک کارفرمای کانادایی است. هر متقاضی می‌تواند با داشتن جاب آفر بین 50 تا 200 امتیاز به امتیازهای خود اضافه کند. با توجه به این امتیازات افزایش یافته، اکسپرس انتری به عنوان یک گزینه مهاجرتی امیدوار کننده برای افرادی با توانایی‌ها و مهارت‌های مورد نیاز برای ورود به بازار کار کانادا به نظر می‌رسد. این سیستم از افرادی که به دنبال راهی به سوی اقامت دائم در کانادا هستند، حمایت میکند.
معایب اکسپرس انتری کانادا
اگر قصد دارید از طریق برنامه اکسپرس انتری به کانادا مهاجرت کنید، باید دقت داشته باشید که دریافت یک پیشنهاد شغلی، امتیازهای شما را افزایش می‌دهد و فرصت شما برای اخذ اقامت را تضمین میکند. امتیازهایی که شما دریافت می‌کنید، به شغلی که دارید بستگی دارد.
به همراه مزیت‌ها، اکسپرس انتری نیز معایبی دارد:
- متقاضی‌هایی که تجربه کاری در کانادا نداشته باشند، امتیازاتی را از دست می‌دهند.
- مهارت زبان انگلیسی به سطح بالایی احتیاج دارد و این امر برای برخی ممکن است چالش‌برانگیز باشد.
- سن متقاضی نیز در محاسبه امتیاز تاثیر دارد، اگر سن شما بیشتر از 35 سال باشد، امتیازات تان کاهش می‌یابد.
- در صورتی که مدرک تحصیلی بالایی نداشته باشید، فرصت‌های شما برای اخذ امتیاز کمتر خواهد بود.
مهاجرت به کانادا امری پیچیده و مهم است که نیاز به آمادگی و اطلاعات دقیق دارد. تحقیق و مشورت با متخصصان مهاجرت پیشگامان اپلای می‌تواند در این مسیر به شما کمک زیادی کند.
مهاجرت از طریق برنامۀ اسکیل ترید کانادا
برای شرکت در برنامۀ اسکیل ترید کانادا، شما باید در یکی از مشاغلی که در این برنامه معرفی شده‌اند، تخصص و مهارت کافی داشته باشید. این روش مهاجرت به کانادا دارای مزایایی است که به صورت خلاصه می‌توان ذکر نمود:
- امکان تمدید جاب آفر: جاب آفر به افراد این امکان را می‌دهد که پس از مدت زمانی، اقامت خود را تمدید کنند.
- مدت زمان کار: حداقل مدت زمان کار با یک جاب‌آفر در برنامه اسکیل ترید، یک سال است.
- اخذ مجوز کار برای دو نفر: با یک جاب‌آفر، می‌توانید برای حداکثر دو نفر مجوز کار در کانادا درخواست کنید.
- امتیازهای کمتر در اکسپرس انتری: برای شرکت در این روش نیاز به امتیاز کمتری دارید تا دیگر روش‌های مهاجرت.
برای شرکت در این روش، شما باید تخصص خود را در زمینه مشاغل مشخصی نشان دهید، حداقل دو سال سابقه کار تمام وقت یا سه سال سابقه کار نیمه وقت در کشور مبدا داشته باشید و نمره‌ی زبان شما نیز برای مهارت‌های speaking و listening معادل CLB 5 و برای مهارت‌های reading و writing معادل CLB 4 باشد. در این روش به مدرک تحصیلی بالا نیاز نیست و می‌توانید با مدرک دیپلم دبیرستان درخواست دهید. ایجاد پروفایل اکسپرس انتری نیز از مراحل مهم این روش است.
شرایط لازم برای جاب‌آفر اسکیل ترید:
- حداکثر دو کارفرما آن را صادر کرده باشند.
- پیوسته باشد، حقوق پرداخت شود و مبلغ آن مشخص باشد.
- تمام‌وقت باشد (حداقل 30 ساعت در هفته).
- حداقل یک ساله باشد.
اگر می‌خواهید شرایط خود را برای این روش بررسی کنید، می‌توانید فرم ارزیابی مربوطه را تکمیل کرده و با کارشناسان پیشگامان اپلای در اسرع وقت تماس بگیرید.
مهاجرت به کانادا از طریق برنامه اسکیل ورکر
برنامه اسکیل ورکر کانادا ایجاد فرصتی مناسب برای مهاجرت نیروهای متخصص به کانادا در حوزه‌هایی است که توسط دولت کانادا معرفی می‌شود. به تازگی، اداره مهاجرت کانادا اعلام کرده است که امکان شرکت در این برنامه بدون نیاز به جاب‌آفر به دلیل کاهش پیچیدگی‌های مهاجرتی و رفع موانع اداری و کاغذبازی، به ویژه در حوزه‌های تکنولوژی، فراهم شده است.
شرایط حداقلی برای ورود به این برنامه عبارتند از:
- تجربه و سابقه کار حداقل یک سال تمام وقت یا دو سال نیمه وقت.
- داشتن مهارت‌های زبانی با حداقل امتیاز CLB 7 در تمام چهار مهارت (شنیداری، گفتاری، خواندن، نوشتن).
- دارا بودن حداقل مدرک دبیرستان یا دانشگاه.
- داشتن توانایی مالی برای تامین هزینه‌های ابتدایی.
به علاوه، داشتن یک جاب‌آفر مزایای اضافی را فراهم میکند و شانس موفقیت در اخذ اقامت کانادا را افزایش می‌دهد. شرایط لازم برای یک جاب‌آفر اسکیل ورکر به شرح زیر است:
- فقط یک کارفرما آن را صادر کرده باشد.
- پیوسته باشد (یعنی از شروع قرارداد تا پایان آن متوالی باشد).
- دستمزد پرداخت شود و مبلغ آن مشخص باشد.
- تمام‌وقت باشد (حداقل 30 ساعت در هفته).
- مشاغل فصلی نباشد.
- از زمان صدور اقامت دائم حداقل یک سال اعتبار داشته باشد.
- دارای LMIA (تأیید از سوی کارگزاری انتقال مهاجرانی که نیاز به نیروی خارجی دارند) باشد یا از آن معاف باشد.
این برنامه برای داوطلبان متخصص، امکان مهاجرت به کانادا را بدون نیاز به جاب‌آفر فراهم میکند و فرصتی عالی برای شروع یک زندگی جدید در این کشور فراهم میکند.
برنامه‌های استانی کانادا (برنامه PNP)
استان‌های کانادا به غیر از استان کبک، هر سال به دلیل نیاز خود به نیروی کاری شرایطی مشخص می‌نمایند که بر اساس این شرایط، مهاجران را به خود جذب میکنند. در این برنامه مهاجرتی، ۱۱ استان شرکت میکنند و برای قبول شدن متقاضی در این روش ممکن است همه ی استان ها نیاز به اخذ جاب آفر نداشته باشند، اما برخی از این استان ها بدون شک نیاز به دریافت جاب آفر از یک کارفرمای کانادایی دارند.
در کانادا، سه منطقه وجود دارد که شرایط استخدام نیروی کار مهاجر در آنها نسبت به سایر مناطق و ایالات ساده‌تر است. پیشنهاد می‌شود که به شرایط این مناطق نیز نگاهی بیندازید:
برنامه جاب آفر آتلانتیک کانادا (AIP)
برنامه مهاجرت آتلانتیک مسیری را برای اقامت دائم برای نیروی کار متخصص خارجی و یا فارغ‌التحصیلان بین‌المللی (افرادی که در یکی از مؤسسات آموزشی در کانادا فارغ‌التحصیل شده‌اند) فراهم میکند و امکان کار و زندگی در یکی از ۴ استان آتلانتیک کانادا را فراهم می‌آورد. این استان‌های مناطق آتلانتیک شامل نیوبرانزویک، نوا اسکوشیا، جزیره پرنس ادوارد یا نیوفاندلند و لابرادور هستند.
برنامه مهاجرتی مناطق آتلانتیک به کارفرمایان این ناحیه کمک میکند تا نیروی کار متخصصی که نتوانسته‌اند از افراد بومی تامین کنند، از نیروی کار خارجی استفاده کنند. بنابراین، اگر تمایل دارید در یکی از این استان‌ها کار کنید و زندگی جدیدی را آغاز کنید، می‌توانید این راه را انتخاب نمایید.
اما شرایط مهاجرت از طریق این مسیر چیست:
- متقاضی حداقل ۱ سال سابقه کار مرتبط در ۵ سال گذشته داشته باشد.
- مهارت زبان انگلیسی در حد CLB ۴ یا CLB ۵ داشته باشد.
- دارای مدرک تحصیلی حداقل فوق دیپلم باشد.
- توانایی پرداخت حداقل ۳۰ هزار دلار را داشته باشد.
چرا بسیاری از افراد این روش را انتخاب نمی‌کنند:
- این استان‌ها دارای آب و هوای ناپایدار و بسیار سرد هستند.
- جمعیت این استان‌ها بسیار کم است.
- حقوق و درآمد در این مناطق به نسبت دیگر استان‌ها کمتر است.
- جاب‌آفرهای موجود در این مناطق بسیار محدود هستند.
برنامه جاب آفر مناطق کم‌جمعیت کانادا (RNIP)
دولت کانادا به منظور توزیع مناسب نیروی کار در کشور، برنامه‌ای به نام "Rural and Northern Immigration Pilot" یا به‌اختصار RNIP راه‌اندازی کرد و شرایط ساده‌ای را برای آن در نظر گرفت. با این برنامه، شما می‌توانید مستقیماً اقامت دائم دریافت کرده و در یکی از مناطق کم‌جمعیت کانادا به کار و زندگی بپردازید.
مهمترین مزایای این روش عبارتند از:
- دریافت مستقیم اقامت دائم با ورود به کانادا.
- امکان کار در تمام گروه‌های شغلی.
- داشتن نمره زبان انگلیسی با سطح CLB ۴ تا ۴.۵ در برخی از گروه‌های شغلی کافی است.
- امکان اقدام با داشتن ۱ سال سابقه کار در ۵ سال گذشته.
- حداقل مدرک تحصیلی مورد نیاز، دیپلم است.
- نیازی به دریافت تاییدیه LMIA وجود ندارد.
برنامه RNIP هم داستان مفصلی دارد. در مطلب مربوط به برنامه جاب‌آفر مناطق کم‌جمعیت کانادا به طور کامل بررسی شده است. پیشنهاد می‌شود که مقاله مهاجرت به مناطق روستایی و کم‌جمعیت کانادا را مطالعه کنید.
برنامه جاب آفر استان انتاریو
استان انتاریو همانند سایر استان‌های کانادا، به منظور جبران نیروی کار متخصص خود از سال ۲۰۰۷ یک برنامه مهاجرتی را طراحی کرد که دارای دو مسیر مهاجرتی است. این برنامه افرادی را جذب میکند که دارای مهارت‌های تخصصی و تجربه لازم برای کمک به توسعه اقتصادی و تنوع فرهنگی استان انتاریو هستند. برنامه جاب آفر استان انتاریو به منظور اخذ اقامت دائم کانادا در نظر گرفته شده است.
اگر نیروی کار متخصص هستید و می‌توانید پیشنهاد کاری(جاب آفری) در استان انتاریو دریافت کنید و سابقه کار یا مجوز کار مورد نیاز را نیز دریافت کنید، در صورت داشتن تمام شرایطی که در ادامه آورده شده است، می‌توانید اقامت دائم کانادا را به دست آورید.
جریان نیروی کار خارجی (Foreign Workers Stream)
مسیرهای مهاجرتی این برنامه به متقاضیان کاری ارائه می‌شود، و این مسیرها شامل موارد زیر هستند:
روش جریان کارگران خارجی از برنامه مهاجرت انتاریو (OINP) یک راه حمایتی برای نیروهای کاری متخصص ارائه می‌دهد تا در صورت داشتن شرایط لازم، مشغول به شغل دائمی در انتاریو شوند.
در صورتی که شرایط خاصی مانند تجربه کاری قابل توجه، مهارت زبانی قوی و تطابق با استانداردهای مشخص را دارا باشید، می‌توانید از این روش بهره‌برداری نمایید. اما چه شرایطی برای انتخاب این روش در نظر گرفته شده است؟
- داشتن یک شغل دائمی تایید شده در یکی از شغل‌های ماهر کانادا از دسته 0، A، یا B در استان انتاریو.
- تطابق حقوق پایه شغلی با شرایط مشخص شده در انتاریو.
- نشان دادن اراده و انگیزه برای زندگی در استان انتاریو.
- تعیین وضعیت قانونی قبل از درخواست اقامت دائم، مانند دریافت ویزای کاری، ویزای تحصیلی یا ویزای توریستی.
داشتن تجربه کاری:
- متقاضی باید حداقل 2 سال تجربه کاری تمام وقت در داخل یا خارج از کانادا داشته باشد که مرتبط با شغل موجود باشد.
- متقاضی باید مدارک تجربه کاری خود را با ارائه فیش حقوقی تایید نماید.
- تجربه کاری متقاضی باید با توصیف وظایف شغلی که در سیستم NOC ثبت شده است، همخوانی داشته باشد.
- داشتن گواهینامه یا مدرک مرتبط با شغل معتبر ضروری است.
با توجه به این شرایط، روش Foreign Workers Stream برای نیروهای کاری متخصص فرصتی فراهم می‌آورد تا به عنوان مهاجران دائمی در استان انتاریو مستقر شوند و زندگی جدیدی را آغاز کنند.
روش مشاغل مورد نیاز (In-Demand Skill Stream)
این روش تنها برای شغل‌هایی طراحی شده است که استان انتاریو به آنها نیاز دارد. بنابراین، اگر به حرفه‌هایی چون کشاورزی، ساخت و ساز، و برخی از حوزه‌های صنعتی علاقه دارید و تمایل دارید تا در استان انتاریو زندگی کنید و اقامت دائم دریافت کنید، می‌توانید از این روش بهره‌برداری نمایید.
اما چه شرایطی برای اخذ جاب‌آفر در این روش وجود دارد؟
- داشتن حداقل 9 ماه سابقه کار تمام وقت در زمینه‌های مشاغل مورد نیاز در استان انتاریو.
- داشتن مجوز کاری (ورک پرمیت) برای انجام کار در استان انتاریو قبل از اقدام برای اقامت دائم.
- داشتن مدرک زبانی با حداقل سطح CLB4 برای زبان انگلیسی یا مدرک TEF یا TCF برای زبان فرانسه.
- داشتن حداقل مدرک دیپلم؛ این مدرک باید معادل سازی شده باشد.
- نشان دادن اراده و انگیزه برای زندگی در استان انتاریو.
- داشتن وضعیت قانونی قبل از درخواست اقامت دائم، مانند وجود ورک پرمیت، استادی پرمیت یا ویزای توریستی.
روش اخذ اقامت موقت با ویزای جاب آفر کانادا
در صورتی که نمی‌توانید به عنوان یک متقاضی مهاجرت کاری به کانادا فاکتورهای مورد نیاز برای اخذ اقامت دائم با جاب آفر را ارایه کنید، به هیچ وجه نگران نباشید.
شما می‌توانید با دریافت ویزای کار (موقت)، که به عنوان ورک پرمیت و یا با نام ویزای جاب آفر کانادا نیز شناخته می‌شود، اقامت موقت خود را در کانادا تأمین نمایید. سپس می‌توانید از طریق یکی از روش‌های اشاره شده در بالا برای اقامت دائم در کانادا درخواست دهید.
حالا مراحل درخواست ویزای جاب آفر کانادا برای اقامت موقت چگونه تدارک دیده شود؟
حالا مراحل درخواست ویزای جاب آفر کانادا برای اقامت موقت چگونه تدارک دیده شود؟
مرحله اول: یافتن جاب آفر و پیدا کارفرمای کانادایی
یکی از بخش‌های حیاتی این مرحله، یافتن جاب‌آفر مناسب است، که در آغاز این مقاله به آن اشاره نمودیم.
با این وجود، زیرا این روش به شما اجازه نمی‌دهد جاب‌آفرهای فوق‌العاده پیشرفته را به دست آورید، بیابان کشف موقعیت‌های شغلی مناسب به تنهایی چالش‌برانگیز است. به همین دلیل، ما در بخش خدمات پیشگامان اپلای راه‌حل‌هایی برای یافتن جاب‌آفرهای مناسب در این مسیر ارائه نموده‌ایم.
مرحله دوم: آماده سازی مدارک در این مسیر
برای درخواست جاب‌آفر از طریق این روش، شما باید مجموعه‌ای از مدارک را تهیه و آماده کنید. حائز اهمیت است که بدانید مدارک مورد نیاز برای اخذ اقامت موقت با ویزای جاب‌آفر کانادا از مدارک مورد نیاز برای اخذ اقامت دائم با جاب‌آفر کانادا متفاوت است. در زیر تمامی این مدارک را برای شما فهرست کرده‌ایم:
- اصل جاب‌آفر که توسط کارفرما صادر شده است.
- کد رهگیری LMIA که صادر شده است.
رزومه یا CV و مدارک شخصی.
- مدارک مرتبط با سوابق شغلی و سوابق بیمه.
- مدارک مالی و هویتی کسب‌وکار (در صورتی که در ایران صاحب کسب‌وکار بوده یا شغل آزاد داشته‌اید).
- اصل و کپی پاسپورت شما.
- اسکن ترجمۀ مدارک شخصی از جمله کارت ملی، شناسنامه، و سند ازدواج.
- مدارک تمکن مالی (تنها در قالب نامۀ بانکی).
- دو عدد عکس استاندارد.
- گواهی سوء‌پیشینه.
- سرتیفیکیت‌های مهارتی.
- اصل و ترجمه مدارک تحصیلی (در صورت نیاز).
- رسید پرداخت هزینه‌های دولتی.
مهم نیست که چک‌لیست مدارک با توجه به شرایط شما، نیازهای کارفرما، نوع شغل و معیارهای مختلف دیگر ممکن است تغییر کند. در اینجا فقط به مهمترین مدارک اشاره کردیم.
مرحله سوم: انجام مصاحبه به کارفرما
پس از یافتن جاب‌آفر مناسب برای شغل خود و ارسال مدارک موردنیاز به کارفرما، احتمالاً شما به مصاحبه شغلی دعوت خواهید شد. در این مصاحبه، بسته به نوع شغل انتخابی، توانایی شما در زمینه مهارت زبان انگلیسی نیز ارزیابی خواهد شد. سپس سوالاتی در مورد شرح وظایف شغلی و سابقه کاری شما مطرح خواهند شد.
مرحله چهارم: اخذ ویزای کاری
بعد از اینکه یک کارفرما در کانادا شما را برای استخدام در شغل مشخص پذیرفته، شما نیاز به اخذ ویزای کاری دارید. این نوع ویزا به عنوان "مجوز کار بسته" یا "مجوز کاری محدود به کارفرمای خاص" شناخته می‌شود. به عبارت ساده، شما فقط اجازه انجام کار در شغل مشخصی که توسط کارفرمای خاص مشخص شده است دارید و نمی‌توانید در شغل‌های دیگر کار کنید. اما این مجوز کار محدود در دسترس شما تا ابد نیست. پس از اتمام همکاری با کارفرمای خود، که معمولاً حداکثر دو سال طول می‌کشد، می‌توانید شغل خود را تغییر دهید و برای اقامت دائم کانادا از روش‌های دیگری که در بالا توضیح داده شد، استفاده کنید.
یک نکته مهم این است که اگر شما همسر قانونی دارید، وی نیز می‌تواند مجوز کار "اپن ورک پرمیت" یا "ویزای کار غیر محدود" دریافت کند. ویزای اپن ورک پرمیت، همانطور که از نامش پیداست، محدود به یک شغل خاص نیست و همسر شما بلافاصله پس از ورود به کانادا می‌تواند در هر شغلی که بخواهد فعالیت کند.
لیستی از مشاغلی که با آسانی می‌توانید جاب آفر دریافت کنید را در مقاله مشاغل مورد نیاز کانادا مشاهده فرمایید.
مدرک زبان الزامی برای دریافت جاب‌آفر در کانادا
پس از مرور اطلاعات تا این نقطه، متوجه شدید که برای کسب ویزای جاب‌آفر کانادا (اقامت موقت)، اغلب نیازی به ارائه مدرک زبان به کارفرما ندارید. اما در مصاحبه‌های احتمالی، ممکن است سطح زبانی شما نیز ارزیابی شود.
مهم‌تر از همه، حتما باید اطمینان حاصل کنید که شغل ارائه شده به کسی داده نمی‌شود که حتی برای ساختن چند جمله ساده به زبان انگلیسی قادر نباشد. این نکته نشان‌دهنده اهمیت مهارت زبان در این فرآیند است. اگر به دنبال اقدام از طریق روش اکسپرس انتری به کانادا هستید، حتما باید دارای مدرک زبان مناسب باشید. ادامه می‌دهیم و مدرک مورد نیاز برای این روش را معرفی می‌کنیم.
مدرک زبان مورد نیاز برای مهاجرت به کانادا را در این مقاله مطالعه بفرمایید.
مهاجرت با جاب‌آفر به کانادا: اهمیت مدرک زبان
در فرآیند مهاجرت با جاب‌آفر به کانادا، مدرک زبان نه یکی از شرایط اساسی برای دریافت اجازه ی کار (ورک‌پرمیت) و ویزا محسوب می‌شود، و نه برای اخذ جاب‌آفر به عنوان شرکت‌کننده در این برنامه الزامی است. اما توانایی در زبان و داشتن مهارت‌های زبانی قوی می‌تواند در موفقیت شما بسیار مؤثر باشد.
با توجه به عدم امکان مصاحبه حضوری با آفیسر مهاجرتی و تعیین مهارت‌های زبانی شما، داشتن مدرک زبانی معتبر همچون آیلتس برای زبان انگلیسی و TEF/TCF برای زبان فرانسوی در پرونده شما اهمیت دارد. بدون مدرک زبان، احتمال رد درخواست مهاجرت به کانادا از طریق این روش بسیار زیاد می‌شود.
هرچند نمره‌های مورد نیاز برای مهاجرت با جاب‌آفر بسته به نوع شغل متغیر است، اما داشتن یک نمره بالاتر از 6.5 در آزمون آیلتس توصیه می‌شود. برای استفاده از اکسپرس انتری در این روش نیز به این نمره‌ها نیاز دارید.
به‌طور خلاصه، برای مهاجرت با جاب‌آفر به کانادا، مدرک زبان یک عنصر بسیار مهم و تعیین‌کننده است. بدون آن، فرصت مهاجرت شما به کانادا به شدت محدود می‌شود. بنابراین، برنامه‌ریزی دقیق و اخذ مدرک زبان معتبر را از دست ندهید.
انتخاب بهترین راه مهاجرت به کانادا
تصمیم گیری برای مهاجرت به کانادا یک چالش مهم و تصمیمی حیاتی است. اما این انتخاب ممکن است با چالش‌ها و پیچیدگی‌های زیادی همراه باشد. برای انتخاب روش مناسب مهاجرت به کانادا، امور مهاجرتی و پیشنهادهای شغلی گیچه‌هایی را در پیش دارد.
بی‌تردید، انتخاب روش مناسب مهاجرت به کانادا به ویژه از جمله جاب‌آفر، وابسته به شرایط شما، توانایی‌ها و اهداف شغلیتان است. اما بی‌خیال از انتخاب، مشورت با متخصصان مهاجرت، وکلای معتبر، یا مشاوران مهاجرت به کانادا اهمیت دارد. از آنجایی که پیشنهادهای شغلی و جاب‌آفرهای کانادا به تعداد زیادی وجود دارند، شما نیاز به راهنمایی متخصص دارید تا از تله‌ها و جاب‌آفرهای تقلبی جلوگیری کنید.
برای تاییدیه معتبری برای جاب‌آفر و پیشنهادهای شغلی، باید به مهارت‌ها و توانایی‌های خود در زمینه‌های مختلف توجه داشته باشید. همچنین، مهاجرت به کانادا ممکن است در مواردی برای شغل‌های دولتی یا سازمانی دشوار باشد و نه همه شغل‌ها به راحتی قابلیت پیشنهاد کاری دارند.
همچنین باید به اهمیت ارتباط موثر با کارفرماها توجه کنید. همچنین ترویج مهارت‌ها و توانایی‌هایتان به منظور جلب توجه کارفرماها از اهمیت زیادی برخوردار است.
اگر تصمیم به مهاجرت به کانادا گرفته‌اید، در نظر داشته باشید که انتخاب درست راه مهاجرت و استفاده از منابع معتبر می‌تواند به شما در رسیدن به اهدافتان کمک کند. تیم مشاوره مهاجرتی پیشگامان اپلای با مجوز کاریابی خارجی و مشاوره‌دهندگان رسمی و کارآزموده می‌تواند شما را در این مسیر همراهی کند. پس، برای مشاوره و شروع مراحل مهاجرت به کانادا، فرم مشاوره را پر کنید تا تیم پیشگامان اپلای با شما تماس بگیرد.
هزینه های گرفتن ورک پرمیت و ویزا
هزینه‌های مهاجرت به کانادا با جاب‌آفر | |
ورک‌پرمیت (برای هر نفر) | 155 دلار* |
مجوز اقامت موقت | 200 دلار |
انگشت‌نگاری (برای هر نفر) | 85 دلار |
صدور LMIA (بر عهدۀ کارفرما) | 1000 دلار |
ترجمۀ مدارک، گرفتن بلیط هواپیما و هزینه‌های متفرقه | متفاوت است |
تمکن مالی لازم | تعداد اعضای خانواده |
۱۳,۷۵۷ | ۱ |
۱۷,۱۲۷ | ۲ |
۲۱,۰۵۵ | ۳ |
۲۵,۵۶۴ | ۴ |
۲۸,۹۹۴ | ۵ |
۳۲,۷۰۰ | ۶ |
۳۶,۴۰۷ | ۷ |
۳,۷۰۶ | خانواده بالای ۷ نفر، به ازای هر نفر اضافه |
ضوابط و قوانین مهاجرت کارفرمایان کانادایی برای جاب‌آفر
مهمترین مرحله برای یک کارفرمای کانادایی در جهت صدور جاب‌آفر، رعایت قوانین و مقرراتی است که توسط دولت کانادا تعیین شده‌اند و بر این اساس لازم است برای برخی رشته ها گواهی ارزیابی نفوذپذیری نیروی کار در بازار کانادا که به اختصار LMIA نامیده می شود را اخذ نمود. برای اعتبار یافتن جاب‌آفر و جلب نیروی کار خارجی، این مقررات باید به دقت رعایت گردند. در ادامه به این قوانین اشاره می‌شود:
۱. اولین قانون: به عنوان کارفرما، باید به اولویت استخدامی شهروندان کانادا و افرادی که مجوز اقامت در این کشور دارند، پایبند باشید. به‌همین دلیل باید آگهی شغلی خود را در روزنامه یا وب‌سایت‌های معتبر استان محل فعالیت برای مدت سه ماه منتشر کنید و سپس آگهی شغلی دیگری در روزنامه یا وبسایت های کشوری کانادا منتشر کنید تا مشخص شود در سایر استان ها نیز نیروی کار مشابه یافت نمی شود.
۲. قانون دوم: اگر نتوانستید نیروی کار مورد نیاز خود را در این مدت پیدا کنید، باید درخواست مجوز LMIA یا همان مجوز (Labor Market Impact Assessment) را به اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا ارائه دهید. این مجوز اثباتی از اجازه استفاده از نیروی کار خارجی و عدم تاثیر منفی بر روی بازار کار کانادا است.
۳. قانون سوم: کارفرمای کانادایی باید در مدت ۳ ماه پس از انتشار آگهی شغلی، درخواست مجوز LMIA را ارسال کند. درخواست‌هایی که بعد از این مدت ارسال می‌شوند، رد خواهند شد.
۴. قانون چهارم: حقوق پیشنهاد شغلی باید مطابق با حقوق استاندارد آن شغل در کانادا تعیین شود، و در برخی موارد باید حتی بالاتر از آن باشد.
در نهایت، باید تاکید کنیم که انتخاب کارفرمای کانادایی معتبر بسیار حائز اهمیت است. باید به این نکته توجه داشت که تعدادی از اشخاص و کارفرمایان نمی‌توانند جاب‌آفر صادر کنند. از جمله افرادی که نمی‌توانند جاب‌آفر صادر کنند:
- افراد مشغول به کار در سفارت‌ها یا مقامات عالی کانادا
- کارفرمایان استان کبک
- کارفرمایان متخلف در لیست کارفرمایان غیرمجاز
- کارفرمایان تازه‌کار و کارمندان آژانس‌های خدمات مرزی یا شعبات IRCC
بنابراین قوانین، انتخابِ با دقت کارفرما از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است و برای جلبِ نیروی کار خارجی، باید به قوانین و مقررات تعیین‌شده پایبند بود.
نمونۀ جاب‌آفر معتبر کانادا
در ابتدا، یک نمونۀ جاب‌آفر کانادا را ارائه می‌دهیم تا آشنایی کاملی با اجزای آن پیدا کنید. این نمونۀ جاب‌آفر نشان می‌دهد که چه چیزهایی باید در یک پیشنهاد شغلی معتبر وجود داشته باشد. همانطور که در تصویر مشاهده می‌کنید، یک نامه پیشنهاد شغلی معتبر باید شامل موارد زیر باشد:
- مشخصات کامل کارفرما و متقاضی
- عنوان شغل و شرح دقیق وظایف
- اطلاعات در مورد دستمزد و مزایا
- شرایط اشتغال، ساعات کاری و تاریخ شروع قرارداد
- مدت زمان معین قرارداد
این موارد اساسی به منظور اعتبار و معتبر بودن یک جاب‌آفر مورد نیاز است.
دو مثال از جاب‌آفر غیر قابل قبول:
مثال اول: بهزاد از یک هتل معروف کانادایی برای موقعیت شغلی آشپز (کد ناک 6321، گروه شغلی B) پیشنهاد شغلی گرفته که برای 27 ساعت در هفته است. این جاب‌آفر نامعتبر است چون تمام‌وقت محسوب نمی‌شود.
در اینجا باید توجه داشت که برای وارد کردن این پیشنهاد شغلی در سیستم Express Entry، باید کمتر 1 سال از تاریخ صدور آن گذشته باشد. همچنین، باید تمامی شرایط یک جاب‌آفر معتبر که در بالا توضیح داده شد، رعایت شده باشد و باید کارفرما این نامه را صادر کرده باشد. (نامه‌های صادر شده توسط سفارت، کنسولگری، و کمیسیون عالی تایید نمی‌شوند.)
مثال دوم: فرض کنید شرکتی به نام مستعار BWR”" برای شغل پرستاری از کودکان در خانه‌ها در شهر کبک‌سیتی، برای یک شغل نیمه وقت با حقوق ساعتی 20 دلار جاب‌آفر ارائه کرده باشد. اما در این جاب‌آفر هیچ شرح وظایف مشخصی دیده نمی‌شود. اطلاعات بیشتر بررسی نشان می‌دهد که این شرکت در مراجع ذیربط ثبت نشده و پروانه کسب معتبری ندارد.
علاوه بر این، این شرکت از سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) هیچ LMIA ای دریافت نکرده است. از این تفاسیر مشخص می‌شود که این پیشنهاد شغلی مشکوک و نامعتبر است و این شرکت فرصت شغلی معتبری ارائه نمی‌دهد. در واقع، این پیشنهاد برای یک شغل نیمه وقت با حقوق کم و بدون شرح دقیق وظایف ارائه شده است، که نمونه‌ای از فریب و نقض‌های قوانین کاری است.
نکات مهم برای تشخیص یک جاب‌آفر غیرمعتبر:
- مشخصات و شرح وظایف مبهم یا ناقص
هر پیشنهاد شغلی که دریافت می‌کنید، باید حاوی اطلاعات کاملی باشد. در غیر این صورت، باید اعتبار آن را مورد بازبینی قرار دهید.
این اطلاعات شامل مشخصات کامل کارفرما و شما، عنوان شغلی به همراه شرح دقیق وظایف، دستمزد معین، شرایط اشتغال، ساعات کار، و تاریخ شروع قرارداد می‌باشد. همچنین، مدت زمان قرارداد نیز باید صریحاً ذکر شود. حقوق دریافتی شما باید به شفافیت تام و معقولیت مناسبی داشته باشد. با یک ساده‌ترین جستجو، می‌توانید حدود دستمزد معمول شغل مورد نظر خود را در کانادا پیدا کرده و تحلیل کنید.
- اطلاعات ناقص یا مشکوک کارفرما
در پیشنهاد شغلی، اطلاعات کامل کارفرما از جمله آدرس، ایمیل، وبسایت، شماره تلفن و سایر جزئیات باید به وضوح مشخص شوند. در صورت عدم ارائه این اطلاعات یا ابهام در ارائه آنها، اگر با جستجوی ساده متوجه شوید که اطلاعات موجود در پیشنهاد شغلی با اطلاعات واقعی شرکت متفاوت است یا شرکت معتبری با همچین مشخصاتی وجود ندارد، این موضوع نشان‌دهنده احتمال تقلبی بودن جاب‌آفر است.
- اشکالات نگارشی در جاب آفر
اگر نواقص نگارشی و اشتباهات ریز در متن جاب‌آفر را تشخیص دادید، می‌توان نتیجه گرفت که آن جاب‌آفر ممکن است تقلبی باشد.
- عدم نیاز به نامه ی کتبی
در واقعیت، مفهوم جاب‌آفر شفاهی در مسائل مهاجرت به کانادا وجود ندارد. همۀ پیشنهادهای شغلی معتبر باید به صورت کتبی ارائه شود و در آن باید توضیحات کامل در خصوص موقعیت شغلی و سایر جزئیات آن مشخص شده باشد. برای اهدافی مانند صدور ورک‌پرمیت یا ساخت پروفایل در سیستم Express Entry، لازم است که یک پیشنهاد شغلی به شکل رسمی و با درج یک کد رهگیری واضح ارائه گردد.
- عدم نیاز به تائیدیه LMIA
دو حالت برای مشاغل در کانادا وجود دارد؛ یا شغل شما باید از تایید LMIA برخوردار باشد یا از این تایید معاف باشد. در هر دو حالت، کارفرما موظف است به شما یک کد رهگیری اختصاص دهد که شما باید این کد را موقع ارائه درخواست ویزای کانادا ارائه نمایید. در واقع، هر گونه ادعا یا اظهارات غیرمعمول از سوی یک کارفرمای کانادایی باید مورد بررسی دقیق قرار گیرد.
- عدم درخواست از متقاضی جهت ارایه ی سابقه کار و ...
یک کارفرمای واقعی باید اطمینان حاصل کند که شما واقعاً یک انتخاب مناسب برای موقعیت شغلی ارائه شده هستید. اگر کارفرما تصمیم به مصاحبه با شما نگرفت یا از شما برای ارائه سوابق کاری، مدارک تحصیلی و رزومه خودداری کرد، این ممکن است مشکلاتی را برای شما به وجود آورد.
- درخواست پرداخت وجه از سوی کارفرما
یک کارفرمای معتبر نمی‌تواند از شما هزینه‌ای بابت استخدام (حتی برای دوره‌های آموزشی یا کارآموزی) دریافت کند یا تضمین کند که صد در صد ویزا و مهاجرت برای شما امکان‌پذیر است.
در صورتی که کارفرما از شما هزینه‌ای بابت استخدام درخواست کرده یا با اطمینان کامل از صدور ویزا و مهاجرت شما صحبت میکند، احتمالاً جاب‌آفر ارائه شده تقلبی است.
- هرزنامه ها و اسپم هایی که برای به دام انداختن شما طراحی شده اند
در طول این مسیر، احتمالاً ایمیل‌هایی دریافت کرده و پیشنهادهایی دیده‌اید که حتی فرصتی برای اقدام در مورد آنها نداشته‌اید! در معاملات خود دقت داشته و هر پیشنهادی را بدون بررسی دقیق و اطلاعات کافی، جدی نپذیرید.
- دریافت جاب آفر از کارفرمایان موجود در لیست سیاه
لیست کارفرمایان غیرمجاز کانادایی برای صدور پیشنهاد شغلی را مرور کنید.
پس از دریافت پیشنهاد شغلی از کانادا، لطفاً اطمینان حاصل کنید که نام شرکت در این لیست نیست یا حداقل ممنوعیت آن به پایان رسیده است.
جاب‌آفر، یکی از ساده‌ترین و بهترین روش‌های مهاجرت کاری به کانادا است؛ اما اگر این ریزه‌کاری‌ها، قوانین و شرایط را ندانید، ممکن است به یک روش نامطمئن و حتی خطرناک برای شما تبدیل شود. در طول این مسیر، از کمک مشاوران و وکلای مهاجرتی پیشگامان اپلای بهره مند شوید.
چه کسانی واجد شرایط ویزای پیشنهاد شغلی کانادا هستند؟
برای واجد شرایط بودن ویزای جاب آفر کانادا، باید یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی داشته باشید. باید جاب آفر در لیست مشاغل فنی ناک کانادا باشد و شرایط خاصی را که توسط دولت کانادا تعیین شده است، برآورده کند.
علاوه بر این، سایر شرایط اخذ جاب آفر کانادا را در زیر آورده‌ایم:
- متقاضی سابقه کیفری نداشته باشد
- متقاضی باید اثبات کند که پس از اتمام ویزای خود، کانادا را ترک خواهد کرد
- زمانی که در کانادا سکونت دارد، پول کافی برای حمایت از خود و خانواده خود داشته باشید
- شرایط شغلی جاب آفر کانادا
علاوه بر شرایطی که شخص متقاضی جاب آفر باید داشته باشد شغلی که در خواست می‌شود باید دارای شرایط خاصی باشد که در زیر به آنها اشاره کردیم:
- تمام‌وقت باشد (حداقل ۳۰ ساعت در هفته)
- جزو مشاغل فصلی نباشد
- حداقل ۱ ساله باشد
- تخصص متقاضی در آن شغل مورد تائید اداره مهاجرت کانادا باشد
- LMIA داشته باشد یا از آن معاف باشد
منظور از اینکه تأییدیه LMIA را داشته باشد چیست؟
(LMIA) سندی است که یک کارفرما کانادایی قبل از استخدام یک نیروی کار خارجی به آن نیاز دارد. LMIA توسط سازمان کار و امور توسعه انسانی کانادا (ESDC) جهت پذیرش یا رد درخواست پیشنهاد شغلی صادر می‌شود.
ارائه گزارش LMIA از سوی سازمان EDC به منظور این است که اطمینان حاصل کند ورود متقاضی کار اثری خنثی یا مثبت بر روی بازارکار یا اقتصاد کانادا دارد و به عنوان تهدیدی علیه این دو تلقی نشود.
منظور از جاب آفر معاف از LMIA چیست؟
جاب آفر‌های معاف از LMIA به مشاغلی در کانادا گفته می‌شود که کارفرما برای استخدام نیروی کار خارجی نیازی به اخذ LMIA ندارد. نمونه‌هایی از پیشنهادات شغلی که از LMIA معاف هستند عبارتند از نقل‌وانتقالات درون شرکتی، قراردادهای تجاری بین‌المللی، مجوز‌های کار همسر/ شریک قانونی، مجوز‌های کار پس از فارغ التحصیلی، و مشاغلی که مزایای قابل توجهی را برای کشور کانادا به دنبال دارد.
با این حال، ممکن است هنوز شرایط دیگری وجود داشته باشد که کارفرما و کارمند برای کار در کانادا باید رعایت کنند.
در صفحه lMIA کانادا جاب آفر‌هایی که از LMIA معاف هستند را با جزئیات دقیقی شرح دادیم.
چگونه باید جاب آفر کانادا پیدا کرد؟
دریافت پیشنهاد شغلی کانادا گام مهمی برای دریافت ویزای جاب آفر کانادا است. در زیر مهم ترین روش‌هایی که می‌توانید به واسطه آنها جاب آفر پیدا کنید را در زیر آوردیم.
1.جستجوی آنلاین شغل مورد نظر
وجود پلتفرم‌های شغل آنلاین مختلف به افراد این امکان را می‌دهد تا به دنبال فرصت‌های شغلی بگردند. از جمله این پلتفرم‌ها می‌توان به LinkedIn، Indeed ، Workopolis وCanada joboffer.vip اشاره کرد.
LinkedIn به شما این امکان را می‌دهد که آگهی‌های شغلی را بر اساس مکان، نوع شغل و سایر معیارها جستجو کنید. همچنین، در این پلتفرم می‌توانید پروفایل خود را به زبان انگلیسی ایجاد کنید و آن را با توجه به تخصص‌های خود بهینه کنید. این کار به شما کمک میکند تا به افراد و شرکت‌های مرتبط با حوزه‌تان متصل شوید و کانکشن‌های خود را گسترش دهید.
Indeed و Workopolis نیز به شما این امکان را می‌دهند که به طور آسان آگهی‌های شغلی را جستجو کرده و مشاغل مورد علاقه خود را پیدا کنید.
با بهره‌گیری از این پلتفرم‌ها، شما می‌توانید به سرعت فرصت‌های شغلی جدید پیدا کرده و مسیر شغلی خود را بهبود بخشید.
- شبکه سازی
در جستجوی فرصت‌های شغلی در کانادا، شبکه‌سازی یک نقش بسیار حیاتی ایفا میکند. ارتباط برقرار کردن با افراد و سازمان‌های مرتبط با حوزه شغلی خود می‌تواند در یافتن فرصت‌های شغلی مناسب وارد شما شود. برای ایجاد یک شبکه ارتباطی قوی، می‌توانید از رویکردهای متنوعی استفاده کنید.
یکی از روش‌های موثر در شبکه‌سازی مصاحبه حضوری با افراد حوزه خود است. این مصاحبه‌ها می‌توانند فرصتی برای معرفی شما و تبادل اطلاعات مفید باشند.
همچنین، بهره‌گیری از پتانسیل فضای مجازی نیز بسیار مهم است. شبکه‌سازی در شبکه‌های اجتماعی مانند LinkedIn می‌تواند راهی برای ارتباط با افراد و شرکت‌های مشابه حوزه شغلی شما باشد.
اگر دارای دوستان یا بستگانی در کانادا هستید که به آنها اعتماد کامل دارید، می‌توانید از این فرصت بهره‌برداری کنید. آنها می‌توانند شما را در فرآیند پیدا کردن کار در کانادا راهنمایی کرده و اطلاعات ارزشمندی ارائه دهند.
3.جستجو در بانک اطلاعاتی مشاغل
در کانادا، بانک کار یکی از بهترین انتخاب‌ها برای یافتن فرصت‌های شغلی می‌باشد. یکی از ویژگی‌های برجسته این انتخاب این است که برای همه - چه کارفرمایان و چه افرادی که به دنبال کار می‌گردند - کاملاً رایگان می‌باشد.
جاب بانک کانادا، به عنوان یکی از پرس‌ترین و معتبرترین پلتفرم‌های استخدام در کشور کانادا، اجازه می‌دهد که متقاضیان خارجی که به دنبال کار در کانادا هستند، با توجه به تخصص، حرفه و نیازهای جاری بازار کار کانادا به راحتی شغل دلخواه خود را پیدا نمایند.
4.استفاده از خدمات آژانس های کاریابی
در کانادا، تعداد زیادی آژانس کار وجود دارند که ارتباط بین کارفرماها و جوینده‌های کار را تسهیل میکنند. این آژانس‌ها به منظور تأمین نیروی کار برای کارفرماهای این کشور اقدام به انتخاب و استخدام کارگران میکنند.
آژانس‌های کاریابی به عنوان یکی از بهترین روش‌ها برای یافتن فرصت‌های شغلی در کانادا شناخته می‌شوند. شما می‌توانید با تماس گرفتن با یک آژانس کاریابی مناسب، شغلی که به دنبال آن هستید را پیدا کنید.
نکات اشتباهی که در روند اخذ جاب آفر تاثیر گذارند:
نکته مهمی که باید به آن توجه کنید این است که شغلی که برای آن درخواست می‌دهید، باید شرایط خاصی را از جمله تاییدیه LMIA (تاییدیه مجوز استخدام) را برآورده کند یا از آن معاف باشد. همچنین، داشتن تجربه کافی در حوزه شغلی مورد نظر نیز امری حیاتی است. در فرآیند درخواست ویزای جاب آفر کانادا، ممکن است متقاضیان با اشتباهاتی روبه‌رو شوند که ممکن است تاثیر منفی بر روند اخذ این ویزا داشته باشند. به منظور جلوگیری از این اشتباهات، برخی از مسائل رایج را یادآور می‌شویم.
- نقص یا اشتباه در فرم درخواست: اطمینان حاصل کنید که در پر کردن فرم درخواست دقت کافی داشته و تمامی اطلاعات مورد نیاز را به دقت و کمال تکمیل فرمایید. ارسال درخواست‌های نادرست یا ناقص می‌تواند منجر به تاخیر در روند اخذ ویزای شما شود و حتی منجر به عدم تایید درخواست شما گردد.
- عدم تطابق مهارت‌ها: یکی از اشتباهات شایع این است که مهارت‌ها و تخصص‌های شما با پیشنهاد شغلی سازگار نباشند. باید مطمئن شوید که مهارت‌های شغلی شما با توضیحات پیشنهاد کارفرما همخوانی دارند.
- عدم پیگیری مدارک: گاهی اوقات مدارک و مستندات مهمی مانند LMIA یا تأییدیه‌ها را فراموش میکنند. این مستندات ضروری هستند و باید به دقت جمع‌آوری و پیگیری شوند.
- مدرک زبان: عدم تدارک مدارک مورد نیاز برای اثبات توانایی زبانی ممکن است به تاخیر انداختن فرایند منجر شود. معمولاً آزمون‌های معتبری مانند: IELTS برای این امر مورد نیاز است.
- عدم پیروی از مهلت‌ها: تعیین مهلت‌ها و زمانبندی صحیح برای اقدامات و ارسال مدارک بسیار مهم است. تأخیر در این موارد ممکن است به عقب انداختن فرآیند منجر شود.
- نادیده گرفتن مشاوره: مشاوره از کارشناسان مهاجرتی پیشگامان اپلای می‌تواند به شما در تصمیم‌گیری‌ها و پیگیری مسائل کمک کند. عدم بهره‌مندی از مشاوره ممکن است یک اشتباه بزرگ باشد.
- نداشتن سابقه کیفری: کانادا از ورود افرادی که سابقه کیفری سنگین (serious criminality) دارند به خاک خود جلوگیری می‌نماید. پیش از هر اقدامی در رابطه با درخواست ویزای جاب آفر، لازم است که وضعیت کیفری خود را به دقت بررسی و اطمینان حاصل نمایید.
با رعایت مسائل فوق، می‌توانید فرآیند اخذ ویزای جاب آفر کانادا را به طور موفق‌تری طی کرده و به دستاوردهای شغلی خود در این کشور نزدیک‌تر شوید.
مقایسه شرایط دریافت جاب آفر کانادا در چند استان این کشور
شاید قبلا شنیده اید که ظرفیت جاب آفر هر استان کانادا طبق شرایط هرکدام کاملا متفاوت است. در زیر ما شرایط چند استان کانادا را از لحاظ ظرفیت پذیرش، حوزهای شغلی و رقابت مقایسه کردیم.
انتاریو (Ontario) | زیاد | متنوع (فناوری، تولید، امور مالی و سرمایه گذاری و...) | زیاد |
بریتیش کلمبیا (British Columbia) | زیاد | متنوع (فناوری، معدن، گردشگری، جنگلداری) | متوسط |
آلبرتا (Alberta) | متوسط | منابع محور (گاز، نفت، کشاورزی) | متوسط |
کبک (Quebec) | متوسط | متنوع (وابسته به هوا فضا، فناوری، گردشگری و...) | متوسط |
نوااسکوشیا (Nova scotia) | متوسط - کم | منابع محور (ماهیگیری،جنگلداری) | متوسط - کم |
نتیجه گیری:
استفاده از روش جاب آفر کانادا ، فرصتی برای مهاجرت کاری و دریافت اقامت در این کشور را برای شما فراهم می‌آورد. اما این باید یک جاب آفر معتبر باشد که توسط یک سازمان تایید شده ارائه شود، همراه با نامه‌ی LMIA یا OE.
قرارداد کاری باید حداقل به مدت یک سال و به صورت تمام وقت منعقد شود. از آنجا که این پیشنهاد شغلی از دو راه مهاجرت کاری یعنی: ویزای کاری و اکسپرس انتری انجام می‌پذیرد، داشتن مهارت‌های زبانی انگلیسی یا فرانسوی، وضعیت مالی مساعد و رزومه‌ای قوی از موارد ضروری در دریافت ویزای جاب آفر کانادا به شمار می‌آید.
برای پیدا کردن جاب آفر در کانادا روش‌های متعددی وجود دارد. با توجه به حساسیت موضوع و احتمال وقوع تقلب، توصیه می‌شود که در هر مرحله از این مسیر، از مشاورین و وکلای معتبر پیشگامان اپلای در این زمینه کمک و مشورت دریافت نمایید.
برای مهاجرت به کانادا و ارزیابی شرایط کاری خود، همین حالا فرم ثبت نام جاب آفر کانادا را تکمیل فرمایید.
سئوالات متداول جاب آفر کانادا
چگونه از کانادا جاب آفر بگیریم؟
برای دریافت جاب آفر چند روش مختلف وجود دارد که به اختصار به شرح ذیل می باشند:
- جست‌وجو سایت‌های کاریابی کانادایی و لینکدین
- ارتباط مستقیم با کارفرما
- جستجوی محلی در کانادا (اگر کسی را در این کشور دارید که برای شما این کار را انجام دهد) و
- کمک‌گرفتن از کاریابی‌های ایرانی فعال مانند: پیشگامان اپلای در بازار مشاغل کانادا
شرایط سنی جاب آفر کانادا چیست؟
حداقل سن مورد نیاز برای گرفتن پیشنهاد شغلی از کانادا 18 سال است و حداکثر سن مشخص نشده است. اگر شما شرایط لازم برای درخواست پیشنهاد شغلی از کانادا و درخواست ویزا را دارا باشید، سن شما به تنهایی عاملی برای رد درخواست ویزا نخواهد بود.
متقاضی و جاب آفر کانادا چه شرایطی باید داشته باشند؟
خلاصۀ شرایط خودِ پیشنهاد شغلی:
- حداقل 1 ساله باشد
- جزو مشاغل فصلی نباشد
- تمام‌وقت باشد (حداقل 30 ساعت در هفته)
- LMIA داشته باشد یا از آن معاف باشد
خلاصۀ شرایط شما:
- رزومۀ‌تان را تا جایی که می‌توانید تقویت کنید
- مدرک زبان انگلیسی یا فرانسوی یادتان نرود (ترجیحاً آیلتس و نمرۀ بالای 6.5)
- تمکن مالی (حداقل 13,000 دلار کانادا برای 1 نفر)
- تکمیل و ارائه همۀ مدارک درخواستی
حداقل نمره آزمون آیلتس برای دریافت جاب آفر کانادا چند است؟
اگر بخواهید از طریق اکسپرس انتری مهاجرت کنید؛ باید مدرک IELTS با حداقل نمرۀ 6 داشته باشید.
اگر بخواهید از طریق ویزای کار مهاجرت کنید؛ مدرک زبان جزو الزامات نیست، اما با نداشتن آن، احتمال ریجکت‌شدن ویزای شما بسیار بالاست. حداقل نمرۀ پیشنهادی ما در این روش 6.5 است.
مهاجرت به کانادا از طریق جاب آفر چقدر زمان می برد؟
طبق آخرین به‌روزرسانی (سپتامبر 2022)، برای پروسۀ صدور مجوز و ویزا:
- ورک‌پرمیت: 17 ماه
- اکسپری انتری (اسکیل ورکر): 6 ماه
- اکسپرس انتری (اسکیل ترید): 10 ماه
- جاب‌آفر آتلانتیک: 18 ماه
- اسکیل ورکر کِبِک: 27 ماه
- مدت‌زمان پیداکردن کار، تکمیل مدارک و اقدام: به خودتان بستگی دارد.
ویزای جاب آفر چه مدت اعتبار دارد؟ آیا شامل اقامت دائم می شود؟
ویزای کاری یا همان ورک‌پرمیت به مدت معینی که در قرارداد پیشنهاد شغلی ذکر شده، به شما اعطا می‌شود. پس از گذشت 1 سال کار در کانادا و اشتراک شرایط موردنیاز، امکان درخواست برای اقامت دائم به وسیله مسیر اکسپرس انتری وجود دارد.
آیا می توان ویزای جاب آفر کانادا را تمدید کرد؟
بله، پس از پایان اعتبار پیشنهاد کاری، امکان تمدید آن با هماهنگی کارفرما وجود دارد یا می‌توانید از یک کارفرمای جدید دیگر پیشنهاد شغلی دریافت نمایید.
آیا امکان تغییر شغل و کارفرما را دارم؟
بله؛ اما در این صورت باید یک جاب‌آفر جدید بگیرید و یک ورک‌پرمیت جدید درخواست کنید.
دریافت مشاوره و ارزیابی
همکاران ما پس از ثبت درخواست با شما تماس خواهند گرفت
بدون دیدگاه