اخذ ویزای کار سوئیس و مهاجرت کاری به سوئیس 2025
برای دریافت ویزای کار سوئیس باید پیشنهاد شغلی قطعی از یک کارفرمای معتبر سوئیسی داشته باشید و به این معنا است که بدون جاب آفر رسمی عملاً امکان شروع فرآیند وجود ندارد. پس از آن، کارفرما موظف است اثبات کند که هیچ نیروی کار محلی یا اروپایی واجد شرایط برای این موقعیت شغلی وجود نداشته و استخدام نیروی خارجی به نفع بازار کار سوئیس است. معمولاً مدت اعتبار ویزای کار اولیه سوئیس، یک تا سه سال است که بسته به قرارداد کاری و نوع شغل قابل تمدید می‌باشد. از نظر امتیازدهی، سوئیس در کنار بررسی تخصص و مهارت شما، سطح تحصیلات، سابقه کاری مرتبط و تسلط به زبان‌های رسمی کشور (آلمانی، فرانسوی یا ایتالیایی) را به شدت مورد توجه قرار می‌دهد.
فراموش نکنید که قوانین مهاجرت کاری سوئیس به دلیل محدودیت‌های بازار کار و سیاست‌های داخلی، هر سال ممکن است دستخوش تغییراتی شود. اگر به دنبال دریافت راهنمایی تخصصی و بررسی شرایط شخصی خود هستید، فرصت را از دست ندهید و همین حالا فرم مشاوره پیشگامان اپلای را تکمیل کنید تا کارشناسان حرفه‌ای ما با شما تماس بگیرند و مسیر مهاجرت کاری به سوئیس را متناسب با وضعیت شما برنامه‌ریزی کنند.
همین الان مشاوره بگیر
ویزای کار سوئیس
ویزای کار سوئیس یکی از مسیرهای مهم برای ورود به این کشور است. برای اخذ ویزای کار، شما نیاز به داشتن پیشنهاد کار از یک کارفرما یا شرکت سوئیسی دارید. این پیشنهاد کار به عنوان یک تایید از نیاز واقعی کشور به توانمندی‌ها و مهارت‌های شما عمل می‌کند.
مراحل مهاجرت کاری به سوئیس
فرآیند مهاجرت کاری به سوئیس شامل چندین مرحله است که نیازمند آگاهی دقیق از آنها می‌باشد. این مراحل عبارتند از:
- 1جستجوی شغل و پیشنهاد کار: در این مرحله، شما باید به جستجوی فرصت‌های شغلی در سوئیس بپردازید و پیشنهاد کار مربوطه را دریافت کنید.
- 2ثبت نام در سازمان‌های مربوطه: پس از دریافت پیشنهاد کار، شما نیاز به ثبت نام در سازمان‌های مهاجرتی و کاری مربوطه دارید.
- 3تهیه مدارک و ارزیابی: در این مرحله، شما باید تمامی مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزا و مجوز کار را تهیه و ارزیابی کنید.
- 4ارسال درخواست و پرداخت هزینه‌ها: پس از آماده‌سازی تمامی مدارک، شما باید درخواست خود را برای ویزای کار ارسال کرده و هزینه‌های مربوطه را پرداخت نمایید.
- 5مصاحبه و تایید: در مرحله نهایی، ممکن است نیاز به مصاحبه شخصی داشته باشید تا صلاحیت و شرایط کاری شما تایید شود.
مهاجرت به سوئیس و اخذ ویزای کار می‌تواند یک فرآیند پیچیده و طولانی باشد، اما با داشتن آگاهی کافی از مراحل و الزامات آن، می‌توانید به راحتی این فرصت را برای شروع یک زندگی جدید و موفق در یکی از کشورهای پیشرو اروپا به دست آورید. این مقدمه تنها یک شروع است و برای کسب اطلاعات بیشتر در ادامه این مقاله همراه ما باشید.
انواع ویزای کار سوئیس
پنج نوع ویزای کاری سوئیس وجود دارد. انواع ویزاهای کاری سوئیس شامل ویزای نوع D با مجوز اقامت نوع L، ویزای نوع D با مجوز اقامت نوع B، مجوز اقامت نوع G، مجوز ICT برای انتقال درون‌شرکتی و مجوز کار برای نیروی بسیار ماهر هستند.
- 1ویزای نوع D با مجوز اقامت نوع L (Kurzaufenthaltsbewilligung L)ویزای کار سوئیس بیشتر برای کارهای موقت یا قراردادهایی با مدت کمتر از ۱۲ ماه صادر می‌شود. اقامت کوتاه‌مدتی است که در شرایط خاص امکان تمدید تا یک سال دیگر را دارد و معمولاً مناسب پروژه‌های کوتاه‌مدت یا نیروهای فصلی است. همراهان شما در اکثر موارد اجازه الحاق نخواهند داشت. صدور این مجوز نیازمند تأیید مجوز کار از کانتون محل فعالیت است.
- 2ویزای نوع D با مجوز اقامت نوع B (Aufenthaltsbewilligung B)ویزای نوع D کاری سوئیس مخصوص کسانی است که برای شغل‌های دائمی یا قراردادهای بیش از یک سال درخواست می‌دهند. امکان اقامت بلندمدت با تمدید سالانه را فراهم می‌کند و امکان الحاق خانواده (همسر و فرزندان) را دارد. همچنین اجازه تغییر کارفرما با اطلاع‌رسانی به اداره مهاجرت کانتون وجود دارد. پس از چند سال اقامت مستمر، می‌توانید این مجوز را به اقامت دائم (C Permit) تبدیل کنید.
- 3مجوز اقامت نوع G (Grenzgängerbewilligung G)این مجوز برای افرادی است که در سوئیس مشغول به کار هستند، اما در کشورهای همسایه مانند آلمان یا فرانسه زندگی می‌کنند. شما باید حداقل یک بار در هفته به کشور محل اقامت خود بازگردید و قرارداد کاری در سوئیس داشته باشید. این نوع ویزای کاری سوئیس بیشتر برای کسانی مناسب است که زندگی دائمی در سوئیس را نمی‌خواهند، تمایل به فعالیت در بازار کار آن دارند.
- 4ویزا ICT (Intra-Company Transfer)این ویزای کاری سوئیس برای کارکنانی است که از شرکت مادر خود در کشور مبدا به شعبه‌ای در سوئیس منتقل می‌شوند. معمولاً بدون نیاز به اثبات نبود نیروی کار بومی صادر می‌شود. مدت اعتبار آن برای مدیران و متخصصان حداکثر سه سال و برای کارآموزان یک سال است. همچنین نیازی به آگهی شغلی در بازار داخلی نیست که روند را تسهیل می‌کند.
- 5ویزای کاری سوئیس برای نیروی بسیار ماهر (Highly Qualified Workers)این مجوز کاری مخصوص افرادی است که تخصص‌های کمیاب و مدارک دانشگاهی بالا دارند. دریافت آن نیازمند قرارداد کاری از کارفرمای سوئیسی و اثبات نبود نیروی جایگزین در سوئیس یا اتحادیه اروپا است. معمولاً از نوع B Permit صادر می‌شود و دارندگان این مجوز در اولویت سهمیه اقامت سالانه قرار می‌گیرند که شانس اخذ ویزا را افزایش می‌دهد.
شرایط اخذ ویزای کار سوئیس برای ایرانی‌ها
در راستای صدور مجوز کار به متقاضیان خارجی، سوئیس دارای یک سیستم دوگانه است. این سیستم، اولاً برای متقاضیان از کشورهای اتحادیه اروپا و/یا انجمن تجارت آزاد اروپا (EFTA) و دوماً برای سایر کشورها که به تعداد محدودی پذیرفته می‌شوند، طراحی شده است. برای گرفتن ویزای کار سوئیس، داشتن یک قرارداد رسمی کاری از کارفرمای سوئیسی، تخصص و مدارک تحصیلی مرتبط، اثبات نبود نیروی جایگزین داخلی، مدرک زبان متناسب با شغل و درآمد کافی برای پوشش هزینه‌های زندگی ضروری است.
- 1داشتن پیشنهاد شغلی رسمی (Job Offer) از یک کارفرمای سوئیسیاولین و مهم‌ترین شرط برای درخواست ویزای کار در سوئیس، دریافت یک پیشنهاد شغلی قطعی و معتبر از سوی یک کارفرمای سوئیسی است. این قرارداد باید به صورت تمام‌وقت تنظیم شده و حقوق مشخصی داشته باشد که مطابق با نیازهای واقعی بازار کار سوئیس باشد. معمولاً باید از طریق کاریابی یا درخواست مستقیم این قرارداد را به دست آورید تا بتوانید مراحل بعدی اخذ ویزا را طی کنید.
- 2تخصص بالا و مدارک تحصیلی معتبرشغل مورد نظر شما باید در دسته نیروهای ماهر و متخصص باشد. مشاغلی از جمله پزشک، مهندس، برنامه‌نویس، تحلیل‌گر داده، محقق و مدیر پروژه در این گروه قرار می‌گیرند. مدرک دانشگاهی معتبر مرتبط با رشته کاری و سابقه کار قابل اثبات اهمیت بالایی دارد. ارائه رزومه دقیق، توصیه‌نامه‌های معتبر و ترجمه رسمی مدارک تحصیلی نیز بخشی از روند بررسی پرونده است.
- 3اثبات نبود نیروی جایگزین در سوئیس یا اتحادیه اروپاکارفرمای سوئیسی موظف است نشان دهد که برای شغل مورد نظر هیچ نیروی کار واجد شرایط و مقیم سوئیس یا کشورهای عضو اتحادیه اروپا یافت نشده است. این الزام اولویت بازار کار داخلی را تضمین می‌کند و نقش مهمی در صدور ویزا دارد. بدون این اثبات، درخواست ویزای شما با مشکلات جدی مواجه خواهد شد.
- 4مدرک زبان برای ویزای کار سوئیسدر زمان صدور اولیه ویزای نوع D معمولاً مدرک زبان اجباری نیست، اگر محیط کاری به زبان انگلیسی باشد. برای مشاغل خاص مثل پزشکی و پرستاری، داشتن مدرک زبان آلمانی یا فرانسوی در سطح B2 الزامی است. همچنین در رشته‌های آموزش، خدمات عمومی و درمانی معمولاً حداقل سطح B1 یا B2 لازم است. برای تمدید اقامت یا درخواست اقامت دائم (C Permit) باید در کانتون‌های آلمانی‌زبان حداقل سطح A2 مکالمه و A1 نوشتار آلمانی و در کانتون‌های فرانسوی‌زبان همین سطح زبان فرانسوی را داشته باشید که باید از آزمون‌های معتبر مثل Goethe یا DELF اخذ شده باشد.
- 5مبلغ تمکن مالی برای ویزای کار سوئیستمکن مالی به معنای داشتن قرارداد کاری رسمی با درآمد کافی است و حساب بانکی شخصی معمولا اهمیتی ندارد مگر در شرایط خاص مانند قرارداد نیمه‌وقت یا همراهی خانواده. حداقل حقوق ماهانه در مشاغل تخصصی باید حدود ۵٬۰۰۰ تا ۶٬۵۰۰ فرانک سوئیس (معادل تقریبی ۵٬۰۰۰ تا ۶٬۰۰۰ یورو) باشد که برای پوشش هزینه‌های زندگی مثل بیمه، اجاره و مالیات کفایت کند. اگر قصد همراه داشتن خانواده را داشته باشید، باید مسکن مناسب و درآمد کافی برای حمایت مالی همسر و فرزندان خود را اثبات کنید.
مراحل مهاجرت کاری به سوئیس
برای مهاجرت کاری به سوئیس، باید ابتدا یک پیشنهاد شغلی رسمی دریافت کنید، سپس کارفرما درخواست مجوز کار را به مقامات کانتون ارسال کند، پس از تایید نهایی فدرال و دریافت ویزای نوع D، وارد سوئیس شده و ثبت‌نام کنید تا کارت اقامت کاری (Permit B یا L) صادر شود.
- 1دریافت پیشنهاد شغلی معتبر (Job Offer)گرفتن یک قرارداد کاری رسمی و تمام‌وقت از یک کارفرمای سوئیسی، پایه و اساس مهاجرت کاری به سوئیس است. این کار باید در حوزه تخصصی شما باشد، مانند مهندسی، پزشکی، فناوری اطلاعات یا امور مالی. کارفرما باید ثابت کند که هیچ نیروی واجد شرایط سوئیسی یا اروپایی برای این شغل پیدا نکرده است که این شرط اهمیت بالایی در روند صدور مجوز دارد.
- 2ارسال درخواست مجوز کار توسط کارفرما (Work Permit Application)پس از دریافت پیشنهاد شغلی، کارفرما موظف است درخواست مجوز کار سوئیس را به اداره مهاجرت کانتون محل فعالیت شما ارسال کند. این درخواست شامل فرم تکمیل شده، کپی قرارداد کاری، رزومه و مدارک تحصیلی شما و توضیحی در مورد دلیل ضرورت استخدام نیروی خارجی است. اداره مهاجرت کانتون پس از بررسی دقیق در صورت تایید، پرونده را برای تصمیم نهایی به SEM (دبیرخانه دولتی امور مهاجرت) ارسال می‌کند.
- 3بررسی نهایی و تأیید فدرال (SEM) مرحله نهایی بررسی درخواست مجوز کار را انجام می‌دهد و در صورت تایید، نامه‌ای رسمی برای سفارت سوئیس در تهران می‌فرستد که مجوز صدور ویزای کار نوع D را تایید می‌کند. این مرحله معمولاً چند هفته طول می‌کشد و تعیین‌کننده صدور ویزا است.
- 4ثبت درخواست ویزای نوع D در سفارت سوئیس (تهران)بعد از دریافت تاییدیه از SEM یا کارفرما باید برای مصاحبه و ثبت درخواست ویزای نوع D در سفارت سوئیس حاضر شوید. مدارک مورد نیاز شامل پاسپورت معتبر، قرارداد کاری، نامه تایید کانتون، رزومه و ترجمه مدارک تحصیلی، بیمه درمانی معتبر و فرم درخواست ویزا است. هزینه صدور ویزا حدود ۸۵ فرانک سوئیس (۸۷ یورو) است که هنگام ثبت درخواست پرداخت می‌شود.
- 5دریافت ویزای کاری و ورود به سوئیسدر صورت صدور ویزای نوع D، معمولاً چند ماه اعتبار دارد که طی آن باید به سوئیس وارد شوید. پس از ورود، حداکثر ظرف ۱۴ روز باید به اداره مهاجرت کانتون محل سکونت مراجعه و ثبت‌نام کنید تا روند اقامت قانونی شما تکمیل شود.
- 6دریافت کارت اقامت کاری (Permit B یا L)پس از ثبت‌نام، کارت اقامت کاری سوئیس صادر می‌شود که نوع آن به مدت قرارداد کاری بستگی دارد. اگر قرارداد کمتر از ۱۲ ماه باشد، کارت Permit L (اقامت کوتاه‌مدت) صادر می‌شود و اگر قرارداد یک سال یا بیشتر باشد، Permit B (اقامت بلندمدت) دریافت خواهید کرد که امکان تمدید سالانه دارد و شرایط بهتری برای پیوستن خانواده و تغییر کارفرما فراهم می‌کند.
انواع اقامت کاری سوئیس
شرایط مهاجرت به سوئیس از طریق کار و اخذ ویزای کار این کشور ساده است. اگر می خواهید اجازه کار در سوئیس را داشته باشید، به ویزای کار کشور سوئیس نیاز دارید. اقامت کاری در سوئیس پنج نوع اصلی دارد که بر اساس مدت قرارداد، محل سکونت و نوع استخدام متفاوت است. این اقامت‌ها شامل اقامت کوتاه‌مدت (L Permit)، اقامت بلندمدت موقت (B Permit)، مجوز مرزی (G Permit)، انتقال درون‌شرکتی (ICT) و اقامت دائم (C Permit) می‌شوند.
- اقامت نوع L – اجازه اقامت کوتاه‌مدت (Kurzaufenthaltsbewilligung L)اقامت نوع L مخصوص قراردادهای کاری با مدت کمتر از ۱۲ ماه است و اغلب برای پروژه‌های موقت یا مشاغل فصلی صادر می‌شود. در شرایط خاص، ممکن است اقامت L تا دو سال تمدید شود، اما معمولاً وابسته به همان کارفرما و موقعیت شغلی مشخص است. تغییر کارفرما در این نوع اقامت معمولاً نیاز به دریافت اجازه جدید از اداره مهاجرت دارد؛ چرا که مجوز L به طور خاص به یک قرارداد و کارفرمای مشخص صادر می‌شود و انعطاف کمتری نسبت به دیگر اقامت‌ها دارد.
- اقامت نوع B یا اجازه اقامت موقت بلندمدت (Aufenthaltsbewilligung B)این مجوز برای قراردادهای کاری با مدت ۱۲ ماه یا بیشتر صادر می‌شود و رایج‌ترین نوع اقامت کاری برای مهاجران متخصص در سوئیس است. اقامت نوع B هر سال قابل تمدید است و امکان پیوستن همسر و فرزندان را تحت شرایط مشخص فراهم می‌کند. همچنین فرد می‌تواند با اطلاع به اداره مهاجرت، کارفرمای خود را تغییر دهد. بعد از گذشت پنج یا ده سال زندگی مداوم با این مجوز، می‌توان آن را به اقامت دائم (C Permit) تبدیل کرد که مزایای بیشتری دارد.
- اقامت نوع G یا مجوز مرزی (Grenzgängerbewilligung G)مجوز اقامت کاری سوئیس نوع G مختص افرادی است که در سوئیس شاغل هستند، در کشورهای همسایه مثل فرانسه یا آلمان زندگی می‌کنند. دارنده این اقامت باید حداقل یک بار در هفته به محل اقامت خود در کشور همسایه بازگردد. معمولاً این نوع اقامت برای ساکنان مناطق مرزی و شهروندان اتحادیه اروپا صادر می‌شود و برای ایرانیان کاربردی ندارد مگر اینکه اقامت قانونی در یکی از کشورهای همسایه داشته باشند.
- اقامت کاری از طریق انتقال درون‌شرکتی (Intra-Company Transfer)اقامت کاری از طریق انتقال درون‌شرکتی سوئیس برای کارکنانی است که از شرکت مادر در خارج به شعبه سوئیس منتقل می‌شوند. معمولاً این مجوز به صورت B Permit یا L Permit صادر می‌شود و روند آن سریع‌تر و ساده‌تر است؛ زیرا نیازی به اثبات نبود نیروی بومی در بازار کار سوئیس در برخی موارد ندارد. این مجوز شرایط ویژه‌ای برای مدیران، متخصصان و کارآموزان شرکت‌های چندملیتی دارد و به عنوان مسیر آسان‌تری برای انتقال نیروی کار بین‌المللی در نظر گرفته می‌شود.
- اقامت دائم یا C Permit (Niederlassungsbewilligung C)اقامت دائم سوئیس پس از ۱۰ سال زندگی مداوم در سوئیس با مجوز B یا L صادر می‌شود، البته در برخی موارد پس از ۵ سال هم امکان دریافت آن وجود دارد. C Permit بدون وابستگی به کارفرماست و امکان تمدید بلندمدت بدون محدودیت شغلی را فراهم می‌کند. متقاضیان برای دریافت این مجوز باید مهارت زبانی در حد A2 گفتاری و A1 نوشتاری در زبان آلمانی یا فرانسوی داشته باشند. دریافت اقامت دائم پیش‌نیاز مهمی برای درخواست تابعیت سوئیس محسوب می‌شود.
روش های اخذ ویزای کار سوئیس
روش ها و روند درخواست ویزای کار در سوئیس به نوع ملیت متقاضی بستگی دارد. متقاضیان از کشورهای اتحادیه اروپا و همچنین شهروندان EFTA نیازی به ویزای کاری سوئیس ندارند. دیگر متقاضیان از کشورهای غیر اتحادیه اروپا قبل از ورود به سوئیس به مجوز کار و ویزای کار نیاز دارند.
از روش های اخذ ویزای اقامت سوئیس از طریق کار موارد زیر را می توان نام برد:
- اخذ ویزای کاری سوئیس از طریق کارفرما
- اخذ ویزای کاری سوئیس از طریق تحصیل
- اخذ ویزای کاری سوئیس از طریق سایت های کاریابی
ویزای کاری سوئیس از طریق کارفرما
متقاضی خارجی با دارا بودن پیشنهاد کاری Job Offer از طرف کارفرمای سوئیسی می تواند برای مهاجرت به سوئیس از طریق کار اقدام کند. کارفرمای سوئیسی در ابتدا فرصت شغلی مورد نظر را به مدت 6 ماه آگهی می کند، اگر در طی این مدت نیروی کاری مناسب برای این فرصت شغلی پیدا نشد، با متقاضی خارجی قرارداد کاری امضا می کند. کارفرما پس از تایید مدارک متقاضی باید شرایط را برای ورود متقاضی به کشور سوئیس فراهم کند.
اداره مهاجرت فدرال سوئیس FOM مسئول صدور مجوز کار برای متقاضیان خارجی است. با صدور مجوز کار و اعلام آن به اداره مهاجرت سفارت یا کنسولگری سوئیس در کشور متقاضی باید ویزای کاری را به متقاضی ارائه دهد. متقاضی با دریافت ویزای کاری و ورود به کشور سوئیس باید تا 14 روز اقامت کاری خود را ثبت کنند.
- ارائه کپی آگهی شغلی و قرارداد کار با کارفرمای سوئیسی
- تکمیل فرم درخواست
- ارائه مدارک شناسائی متقاضی
- ارائه رزومه یا CV متقاضی
- ارائه کپی پاسپورت معتبر دارای بیش از 3 ماه اعتبار پس از اتمام اعتبار اقامت سوئیس
- ارائه مدارک مرتبط با دانشگاه شامل محل تحصیلات عالی، تاریخ ها، موضوعات و نمرات
- ارائه کپی آخرین مدارک تحصیلی
- ارائه اسناد مدارک سکونتی از قبیل سند مالکیت یا اجاره نامه
- ارائه رسید پرداخت هزینه درخواست ویزا
هفت روز هفته از ساعت ۸ صبح تا ۱۲ شب
ساعت کاری در سوئیس
اگر برای راه‌اندازی کسب و کار در سوئیس مهاجرت کاری کرده‌اید، ساعت کاری شما معنا ندارد. اما اگر از طریق موسسات کاریابی در این کشور اقدام به اشتغال کرده‌اید، باید به عنوان کارمند مشغول به کار شوید.
- ساعت کاری معمول بین 40 تا 44 ساعت در هفته است.
- حداکثر ساعت کاری برای کارگران صنعتی و فنی نیز 45 ساعت است.
توجه: این ساعات کاری برای تمامی حوزه‌های شغلی یکسان است و تفاوتی در نحوه کار شما ایجاد نمی‌کند.
اخذ ویزای کاری سوئیس از طریق تحصیل
متقاضیان خارجی از طریق اخذ ویزای تحصیلی می توانند در دانشگاه های سوئیس تحصیل کنند. پس از تمام شدن دوره تحصیلی فارغ التحصیلان می توانند با یافتن کار مناسب در این کشور ویزای تحصیلی خود را به ویزای کاری تبدیل کنند. فارغ التحصیلان از دانشگاه های سوئیس با کار و اشتغال مداوم و دارا بودن دیگر شرایط لازم می توانند پس از 5 سال برای دریافت مجوز اقامت دائم سوئیس اقدام کنند. اگر با ویزای دانشجویی سوئیس تحصیل می کنید، برای شروع به کار دانشجویی پاره وقت نیازی به اخذ ویزای کاری جداگانه ندارید.
با این حال، پس از 6 ماه اقامت در سوئیس می توانید روی ویزای دانشجویی خود کار کنید. علاوه بر این، در طول ترم فقط می توانید حداکثر 15 ساعت در هفته کار کنید. دانشجویانی که در سطح کارشناسی ارشد یا بالاتر تحصیل کرده اند می توانند بلافاصله پس از فارغ التحصیلی در دانشگاه محل تحصیل در سوئیس کار کنند. قبل از شروع کار در کشور سوئیس به عنوان دانشجو، کارفرما باید برای دانشجو مجوز کار بگیرد و دانشجو باید اداره مهاجرت کانتونی خود را از اشتغال خود مطلع کند.
اخذ ویزای کاری سوئیس از طریق سایت های کاریابی
اگر در حال حاضر کارفرمایی در سوئیس ندارید، یکی از ساده ترین راه ها برای یافتن شغل مناسب از طریق مراجعه به سایت های کاریابی و آژانس های استخدام است. آژانس های استخدام بین المللی می توانند به متقاضیان خارجی در یافتن شغلی در سوئیس کمک کنند که متناسب با مهارت ها و تجربه آن ها باشد.
آژانس ها بازار کار محلی را می شناسند و می توانند در مورد درخواست شغلی، رزومه، مصاحبه و نکاتی در مورد چگونگی ایمن سازی شغل کمک کنند. علاوه بر این، آن ها معمولاً از مجوزهای کار و اقامت و هرگونه تشریفات دیگری که شامل استخدام متقاضیان خارجی است مطلع می شوند.
از سایت های شغلی خاص که کمک می کنند کارمندان سوئیسی خاص تا هیئت های شغلی عمومی سوئیس را با حداکثر نمایش آگهی شغلی پیدا کنید، موارد زیر را می توان نام برد:
- Joboffer.vip
- Sanajobs.de
- JobUp.ch
- SwissDevJobs
- Jobs.ch
- Praxisstellen
- EU Remote jobs.
مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزای کار در سوئیس
متقاضیان برای مهاجرت به سوئیس باید واجد شرایط باشند و مدارک لازم را ارائه دهند. کپی مدارک به زبان اصلی و همچنین ترجمه های تایید شده در صورتی که مدارک به یکی از زبان های رسمی سوئیس (آلمانی، فرانسوی، ایتالیایی یا انگلیسی) نباشد، الزامی است. مدارک مورد نیاز ممکن است بر اساس ملیت هر متقاضی تغییر کند. مقامات سوئیس این حق را برای خود محفوظ می دارند که مدارک اضافی را که لازم بدانند درخواست کنند.
از مهم ترین مدارک و اسناد مورد نیاز برای اخذ اقامت کاری سوئیس موارد زیر را می توان نام برد:
- فرم درخواست که بیشتر سفارت ها این فرم ها را در وب سایت های خود در دسترس قرار می دهند تا از طریق برنامه های آنلاین متقاضیان درخواست دهند.
- چهار عکس بیومتریک و در اندازه پاسپورت اخیراً گرفته شده.
- اثبات فعالیت کاری حرفه ای.
- جزئیات مربوط به تحصیلات مانند نمرات، رشته تحصیلی و تاریخ حضور در دانشگاه/کالج.
- کپی پاسپورت با اعتبار کافی (باید در 10 سال گذشته صادر شده باشد و حداقل 3 ماه پس از اینکه قصد خروج از سوئیس را دارید معتبر باشد).
- تأییدیه ای مبنی بر اینکه موقعیت شغلی توسط اداره کار منطقه ای (RAV) و در سیستم EURES آگهی شده است.
- کپی آگهی های استخدامی منتشر شده در مجلات حرفه ای، روزنامه های ملی هفتگی یا روزانه در سوئیس، پورتال های تخصصی آنلاین و رسانه های اجتماعی مانند لینکدین.
- اطلاعات مربوط به درخواست های دریافتی از دفاتر RAV.
- رزومه و سوابق کاری به صورت جدول.
- گواهی مدارک و گواهینامه های تحصیلی.
- شرح شغل یا وظایف شغلی و اطلاعات مربوط به شرکت.
- قرارداد کار امضا شده توسط کارفرما یا تاییدیه انتقال کارمند از کارفرمای خارجی با ذکر حقوق، کمک هزینه مهاجرت و دیگر هزینه ها.
- گواهی تمکن مالی کافی و اسنادی که ثابت می کند خوداشغال هستید یا خواهید بود و می توانید از خود و خانواده خود حمایت کنید، مانند سوابق حسابداری و یا صورت حساب های مالی.
کار در سوئیس بدون مدرک زبان
باید بدانید که کار در سوئیس بدون مدرک زبان در موارد خاص و محدود امکان‌پذیر است. یکی از مهم‌ترین موقعیت‌هایی که می‌توانید بدون داشتن مدرک زبان محلی یا حتی زبان آلمانی یا فرانسوی در سوئیس کار کنید، زمانی است که کارفرما زبان کاری را انگلیسی تعیین کرده باشد. شرکت‌های بین‌المللی و چندملیتی بزرگی مانند گوگل، نووارتیس، نستله و UBS که در شهرهایی مثل زوریخ، بازل و ژنو فعالیت دارند، معمولاً از زبان انگلیسی به عنوان زبان اصلی کار استفاده می‌کنند. بنابراین اگر شما به زبان انگلیسی تسلط خوبی داشته باشید، نیازی به ارائه مدرک زبان آلمانی یا فرانسوی ندارید و می‌توانید بدون آن به راحتی در این شرکت‌ها مشغول به کار شوید.
در حالت دوم کار در سوئیس بدون مدرک زبان، نوع شغل و حوزه کاری نقش مهمی دارد. برخی مشاغل تخصصی که ارتباط مستقیمی با مشتریان یا عموم مردم ندارند، معمولاً نیازی به مدرک زبان نیازی نیست. برای مثال، برنامه‌نویسان، مهندسین، پژوهشگران و تحلیل‌گران داده بیشتر روی مهارت‌های فنی خود تمرکز می‌کنند و فقط برای تعاملات روزمره در محیط کار نیازمند تسلط نسبی به زبان هستند. بنابراین در این دسته از مشاغل، اگرچه دانستن زبان محلی یک مزیت است، اما نداشتن مدرک زبان رسمی مانعی برای شروع به کار نیست و می‌توانید با مهارت‌های تخصصی خود فرصت‌های شغلی خوبی پیدا کنید.
یکی دیگر از شرایطی که کار بدون مدرک زبان در سوئیس ممکن است، انتقال درون‌شرکتی یا همان Intra-Company Transfer است. اگر شما در یک شرکت بین‌المللی مشغول به کار هستید و این شرکت قصد دارد شما را به یکی از دفاتر خود در سوئیس منتقل کند، معمولاً نیازی به ارائه مدرک زبان نیست. این نوع انتقال‌ها اغلب برای مدیران، متخصصان و نیروهای کلیدی شرکت انجام می‌شود و به دلیل ماهیت بین‌المللی شرکت، زبان کاری معمولاً انگلیسی است و می‌توانید بدون مدرک زبان و با حفظ سمت شغلی خود به سوئیس مهاجرت کاری کنید و در شرکت مورد نظر فعالیت داشته باشید.
ویزای کار سوئیس و ویزای همراه
کشور سوئیس برخلاف دیگر کشورهای اروپایی ویزای همراه خانواده را به راحتی برای همسر و فرزندان متقاضی صادر نمی‌کند. در واقع، اگر متقاضی دارای ویزای کاری طولانی‌مدت یا اقامت کاری طولانی‌مدت باشد، می‌تواند برای همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال خود ویزای همراه دریافت کند، اما با ویزاهای کاری کوتاه‌مدت امکان اخذ ویزای همراه خانواده به راحتی وجود ندارد. شرایط مهاجرت کاری به سوئیس و اخذ ویزای همراه عبارت است از:
- اعضای خانواده متقاضی با اخذ ویزای خانوادگی می‌توانند با همان حقوق شغلی عضو خانواده‌ای که به آن ملحق می‌شوند کار کنند و باید ابتدا در اداره مهاجرت و بازار کار کانتون ثبت‌نام کنند.
- فقط متقاضیان دارای مجوز اقامت کاری C می‌توانند برای اعضای خانواده خود ویزای همراه سوئیس را دریافت کنند.
- متقاضیان دارای مجوز اقامت کاری C می‌توانند همسر /شریک زندگی و فرزندان زیر ۱۸ سال خود را با اخذ ویزای همراه در سوئیس همراهی کنند.
- همسر متقاضی حق کار یا خوداشتغالی در سوئیس را با ویزای همراه دارد.
- متقاضیان دارای مجوز اقامت کاری B یا L به طور خودکار حق دریافت ویزای همراه خانواده را برای اعضای خانواده خود ندارند. با این حال، مقامات کانتونی ممکن است تحت شرایط خاصی به همسر و فرزندان تحت تکفل اجازه دهند. در این موارد، همسر متقاضی حق کار در کشور سوئیس را خواهد داشت.
مزایای کار در سوئیس
کار در سوئیس مزایای فراوانی دارد که آن را به یکی از جذاب‌ترین مقاصد کاری در اروپا تبدیل کرده است. از حقوق بالا و کیفیت زندگی برتر گرفته تا سیستم‌های حمایتی قوی و محیط کاری حرفه‌ای، همه این عوامل از مزایای کار در سوئیس هستند تا تجربه کاری موفق و لذت‌بخشی در این کشور داشته باشید.
- 1حقوق بالا و ثبات اقتصادی سوئیس با داشتن یکی از بالاترین میانگین‌های حقوق ناخالص در اروپا، فرصت‌های شغلی پر درآمدی ارائه می‌دهد. حقوق مشاغل تخصصی معمولاً بین ۸٬۰۰۰ تا ۱۲٬۰۰۰ فرانک در ماه است و ثبات مالی کشور باعث حفظ ارزش درآمد شما می‌شود.
- 2کیفیت بالای زندگی این کشور در صدر فهرست بهترین‌ها از نظر امنیت، خدمات درمانی و آموزش قرار دارد. شهرهایی مانند زوریخ، ژنو و لوزان، محیطی امن و با امکانات عالی برای زندگی فراهم می‌کنند.
- 3محیط کاری حرفه‌ای و منظم ساعت کاری حدود ۴۲ ساعت در هفته است و اضافه‌کاری اغلب با پرداخت یا مرخصی جبرانی جبران می‌شود. فرهنگ کاری سوئیس بر برنامه‌ریزی دقیق و احترام به زمان کاری استوار است.
- 4سیستم بیمه و تأمین اجتماعی قوی کارمندان از بیمه‌های درمانی، بیکاری، بازنشستگی و حوادث بهره‌مند می‌شوند و سیستم بازنشستگی سه‌لایه امنیت مالی مناسبی در دوران بازنشستگی فراهم می‌کند.
- 5محیط چندزبانه و بین‌المللی زبان‌های رسمی متعددی وجود دارد و شرکت‌های بین‌المللی بسیاری به زبان انگلیسی کار می‌کنند. این فضای متنوع، امکان ارتباط با متخصصان از سراسر جهان را فراهم می‌کند.
- 6دسترسی به اقامت دائم و تابعیت پس از ۵ تا ۱۰ سال کار و زندگی قانونی، می‌توانید برای اقامت دائم اقدام کنید و با رعایت شرایط لازم، امکان دریافت شهروندی سوئیس را خواهید داشت.
مهاجرت کاری به کشور سوئیس و میزان حقوق و درآمد مشاغل مختلف
متقاضیان بالای 20 سال در هر سال حداقل 4 هفته مرخصی و زیر 20 سال 5 هفته مرخصی دارند. هر کانتون می‌تواند حداکثر تعداد تعطیلات رسمی را تعیین کند. دستمزدها در سوئیس معمولاً سالانه مورد بازنگری قرار می‌گیرند و این افزایش معمولاً از اول ژانویه سال بعد اعمال می‌شود.
میانگین حقوق ناخالص ماهانه در سوئیس حدود ۶٬۵۰۰ تا ۷٬۵۰۰ فرانک سوئیس است که پس از کسر مالیات و بیمه، میانگین خالص ماهانه به حدود ۵٬۰۰۰ تا ۶٬۰۰۰ فرانک می‌رسد. برای درک بهتر میزان درآمد در مشاغل مختلف، در ادامه به حقوق برخی از شغل‌های تخصصی اشاره شده که معمولاً بالاتر از میانگین حقوق کلی کشور هستند:
- پزشک متخصصپزشک متخصص با حقوق ماهانه ناخالص بین ۱۰٬۰۰۰ تا ۲۵٬۰۰۰ فرانک سوئیس، در صدر فهرست قرار دارد و نشان‌دهنده درآمد بالای این حرفه است.
- مهندس نرم‌افزارمهندس نرم‌افزار که در بازار کار سوئیس تقاضای زیادی دارد، معمولاً بین ۸٬۰۰۰ تا ۱۱٬۰۰۰ فرانک درآمد ناخالص دارد.
- پرستارپرستاران نیز با حقوقی در حدود ۵٬۵۰۰ تا ۷٬۵۰۰ فرانک، جایگاه مهمی در سیستم درمانی سوئیس دارند.
- مهندس عمرانمهندس عمران با درآمدی در بازه ۷٬۰۰۰ تا ۹٬۰۰۰ فرانک، جزو مشاغل تخصصی پرطرفدار محسوب می‌شود.
- مدیران پروژه مدیران پروژه که مسئولیت‌های سنگین‌تری بر عهده دارند، حقوقی بین ۹٬۰۰۰ تا ۱۳٬۰۰۰ فرانک دریافت می‌کنند.
- تکنسین آزمایشگاهتکنسین آزمایشگاه معمولاً حقوقی بین ۵٬۰۰۰ تا ۶٬۵۰۰ فرانک دارد که بسته به تجربه و مهارت می‌تواند متغیر باشد.
- حسابدارانحسابداران نیز با حقوقی بین ۶٬۰۰۰ تا ۸٬۵۰۰ فرانک، نقش مهمی در مدیریت مالی شرکت‌ها ایفا می‌کنند.
- کارگران ساده یا خدماتیکارگران ساده یا خدماتی معمولاً پایین‌ترین رده درآمدی را دارند که بین ۳٬۵۰۰ تا ۴٬۵۰۰ فرانک در ماه است.
هزینه کار در سوئیس
هزینه‌های ویزای مرتبط با کار و اقامت در سوئیس معمولاً بین رایگان تا حدود ۹۴ یورو متغیر است، که بسته به نوع و شرایط ویزا و ملیت متقاضی تفاوت دارد. در ادامه هزینه‌های دقیق هر نوع ویزا را مشاهده می‌کنید:
- ویزای شینگن برای بزرگسالان (۱۲ سال به بالا):حدود ۹۴ یورو
- ویزای شینگن برای کودکان ۶ تا ۱۱ سال:حدود ۴۷ یورو
- ویزای شینگن برای کودکان زیر ۶ سال: رایگان
- ویزای شینگن برای همسر و فرزندان شهروندان سوئیس یا اتحادیه اروپا (EU/EFTA):رایگان
- ویزای شینگن برای دانشجویانی که کمتر از ۹۰ روز در سوئیس تحصیل می‌کنند:رایگان
- ویزای شینگن برای اتباع ارمنستان، آذربایجان، گرجستان، مولداوی، صربستان، اوکراین: حدود ۳۷ یورو
- ویزای شینگن برای اهداف تحقیقاتی یا سفر رسمی دیپلماتیک:رایگان
سایر هزینه‌های مهاجرت به سوئیس از طریق کار
کل هزینه‌های مهاجرت کاری به سوئیس بدون همراه معمولاً بین ۵۹۰۰ تا ۱۲۴۰۰ یورو متغیر است و این رقم شامل موارد مختلفی از ترجمه مدارک تا هزینه‌های زندگی اولیه می‌شود. در ادامه جزئیات هزینه‌های اصلی را به همراه توضیحات مختصر مشاهده می‌کنید:
- ترجمه رسمی مدارک: ۳۰۶ تا ۷۱۴ یورو شامل ترجمه مدارک تحصیلی، سوابق کاری، شناسنامه و پاسپورت.
- ارزیابی مدارک (در صورت نیاز):۲۰۴ تا ۴۰۸ یورو مخصوص مشاغل پزشکی، پرستاری و آموزشی.
- درخواست ویزای کار (نوع D):حدود ۸۷ یورو هزینه پرداخت شده به سفارت هنگام درخواست.
- مجوز کار توسط کارفرما: رایگان و این هزینه بر عهده کارفرما است.
- بلیت پرواز به سوئیس: ۳۰۶ تا ۷۱۴ یورو بسته به مقصد و زمان پرواز متغیر است.
- بیمه درمانی اولیه برای ویزای کاری: ۱۰۲ تا ۳۰۶ یورو لازم برای ارائه به سفارت.
- اجاره مسکن اولیه (ودیعه + اجاره ماه اول):۲٬۵۵۰ تا ۵٬۱۰۰ یورو هزینه در شهرهای بزرگ معمولاً بالاتر است.
- هزینه زندگی ماه اول تا دوم: ۲٬۰۴۰ تا ۳٬۵۷۰ یورو شامل خوراک، حمل‌ونقل و پوشاک.
- ثبت اقامت در شهرداری کانتون: ۶۶ تا ۱۰۲ یورو پس از ورود به سوئیس انجام می‌شود.
- صدور کارت اقامت (B یا L):۱۰۲ تا ۱۴۳ یورو هزینه بسته به کانتون محل اقامت متغیر است.
- دوره زبان (اختیاری):۳۰۶ تا ۱٬۰۲۰ یورو برای تقویت زبان آلمانی یا فرانسوی در صورت نیاز.
تبدیل ویزای کار به اقامت دائم سوئیس و اخذ اقامت پس از مهاجرت کاری به سوئیس
متقاضیان خارجی و ایرانی‌ها با دریافت مجوز کاری C می‌توانند مجوز اقامت دائم سوئیس را دریافت کنند. مهاجرت به سوئیس برای کار با 10 سال اقامت و اخذ مجوز کاری C امکان پذیر است. پس از دریافت این مجوز اقامت، متقاضیانی که به مدت 12 سال در کشور سوئیس کار و زندگی کنند، می‌توانند برای اخذ تابعیت سوئیس اقدام کنند. اگر متقاضی در این مدت با شهروند سوئیسی ازدواج کند، مدت زمان اخذ تابعیت کاهش می‌یابد.
کشور سوئیس همواره جزو کشورهای توسعه‌یافته بوده است و بنابراین بسیاری از افراد به دنبال کسب اقامت دائم و سکونت در این کشور می‌باشند. پاسپورت سوئیسی دارای اعتبار و درجه بسیار بالایی است که با دریافت تابعیت و پاسپورت این کشور، می‌توان به اکثر کشورهای دنیا سفر کرده و زندگی کرد.
از آنجا که سوئیس عضو اتحادیه اروپا نمی‌باشد و تنها بخش‌های محدودی از آن عضو شینگن هستند، شرایط برای دریافت اقامت دائم این کشور از طریق کار و تابعیت برای متقاضیان بین‌المللی نسبتاً سخت است. برای دریافت اقامت دائم، متقاضی باید به مدت 10 سال در سوئیس کار کرده و زندگی پایدار داشته باشد.
همچنین، برای دریافت تابعیت و شهروندی سوئیس، می‌بایست به مدت 12 سال اقامت دائم در این کشور را داشته باشید. اگر در این مدت، با شهروندان سوئیس ازدواج کنید یا فرزند داشته باشید، این مدت زمان به طور معقولی کاهش خواهد یافت.
با دریافت مجوز کاری C، اجازه اقامت دائم در این کشور به متقاضی داده می‌شود. برای شهروندان کانادا، آمریکا و اتحادیه اروپا، پس از 5 سال و برای شهروندان دیگر کشورها مانند ایران، پس از 10 الی 12 سال اقامت دائم در سوئیس صادر خواهد شد.
به علاوه، با ثبت شرکت، سرمایه‌گذار مجاز به دریافت اقامت دائم در سوئیس خواهد بود. حمایت مالی یا دریافت اقامت سوئیس از طریق تمکن مالی نیز یکی از روش‌های مهاجرتی است که بدون نیاز به ارائه مدرک تحصیلی یا مدرک زبان انجام می‌شود. به عنوان مثال، متقاضی بالای 55 سال می‌تواند با نمایش سرمایه بانکی خود، اقامت دائم کشور سوئیس را کسب کند. سپس با تمدید سالیانه‌ی آن، می‌توان این ویزا را به اقامت دائم تبدیل کرده و به اخذ پاسپورت سوئیسی پرداخت.
شرایط اقامت از طریق کار در سوئیس
اخذ اقامت دائم کشور سوئیس هدف بسیاری از متقاضیان مهاجرت به این کشور است، اما متاسفانه دارای شرایط و پیچیدگی‌های خاصی است. شرایط اقامت از طریق کار در سوئیس به شرح زیر می‌باشد:
- سکونت مداوم در سوئیس به مدت 10 سال
- مسلط بودن به زبان‌های رسمی کشور سوئیس (آلمانی، فرانسوی، ایتالیایی)
- عدم سابقه کیفری
- تطبیق زندگی فرد با شرایط و سیاست‌های کشور سوئیس
- برخورداری از تمکن مالی فرد متقاضی
- عدم ارتکاب جرم در مدت اقامت خود
- پرداخت به موقع مالیات خود
- اجرای قوانین کشور سوئیس
توجه داشته باشید که فردی که موفق به دریافت اقامت دائم سوئیس می‌شود، در صورتی که بیش از مدت 6 ماه این کشور را ترک کند و در سوئیس نباشد، مجوز اقامت دائم او باطل خواهد شد. اقامت دائم، اجازه همراهی کودک و همسر را برای متقاضی به همراه دارد و برای رسیدن به اقامت دائم سوئیس، جعل مدارک و دروغگویی عواقب جبران‌ناپذیری در پی خواهد داشت.
علاوه بر رعایت نکات و شرایط مذکور، مدارک زیر نیز برای بررسی تقاضای اخذ اقامت دائم مورد نیاز هستند:
- مدارک هویتی
- مدرک زبان
- فیش پرداخت هزینه‌های مربوطه
- آدرس محل زندگی متقاضی در سوئیس
به طور کلی، مجوز اقامت دائم کشور سوئیس به متقاضیان اجازه می‌دهد که بدون نگرانی از تمام شدن مدت اعتبار ویزا، به عنوان شهروند در این کشور مشغول به زندگی و کار باشند و هیچ محدودیتی جهت استخدام نداشته باشند.
علاوه بر این، متقاضی می‌تواند تابعیت و شهروندی کشور سوئیس را نیز دریافت کند و با داشتن حق و حقوق شهروندی، از پاسپورت سوئیس و حق نیز برخوردار شود. برای دریافت تابعیت و پاسپورت سوئیس، متقاضی باید شرایط زیر را داشته باشد:
- داشتن مهارت نوشتاری به زبان رسمی سوئیس در سطح A2
- داشتن مهارت صحبت به زبان رسمی سوئیس در سطح B1
- عدم ایجاد تهدید برای امنیت داخلی و خارجی سوئیس
- آشنایی و تبعیت از به قوانین و مقررات کشور سوئیس
- آشنایی با فرهنگ و آداب و رسوم کشور سوئیس
- هماهنگی با زندگی و جامعه سوئیس
شرایط دریافت ویزای همراه برای خانواده در سوئیس
علی‌رغم مزایای فراوان زندگی در کشور سوئیس، در بیشتر موارد ویزای همراه توسط این کشور به راحتی صادر نمی‌شود. در صورتی که دانشجویی متأهل باشد و تمایل به الحاق همسر و فرزندان زیر 18 سال خود داشته باشد، بهتر است از مهاجرت به این کشور صرف نظر کرده و کشورهایی را به عنوان مقصد نهایی انتخاب کند که با سهولت بیشتری، ویزای همراه صادر می‌کنند. در کشور سوئیس، فردِ همراه می‌تواند با ویزای توریستی کوتاه‌مدت وارد این کشور شود و این نوع ویزاها قابلیت تبدیل به ویزای کاری و دیگر ویزاهای اقامتی را ندارند.
همان‌طور که گفته شد، یکی از نگرانی‌های متقاضیان اخذ ویزای کار در سوئیس، حضور خانواده به عنوان همراه در این کشور است. منظور از خانواده، همسر بالای 21 سال و فرزند زیر 18 سال او می‌باشد. البته هر فرد با داشتن ویزای بلندمدت سوئیس می‌تواند برای همسر و فرزندان خود ویزای همراه دریافت کند. از جمله مدارک مورد نیاز جهت دریافت ویزای همراه کشور سوئیس می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- نامه تمکن مالی
- مدرک زبان انگلیسی آیلتس
- سند ازدواج و ترجمه معتبر آن
- مدارک هویتی معتبر و ترجمه‌شده
- اصل گذرنامه که با حداقل 3 ماه اعتبار و 2 صفحه خالی جهت الصاق برچسب ویزا
- ارائه ترجمه شناسنامه فرد متقاضی
- کپی از گذرنامه همسر در صورت وجود
- ارائه نامه از همسر، نامزد، والدین و... با ذکر دلیل برای تقاضای اقامت طولانی‌مدت
- ترجمه سند ازدواج
- ترجمه شناسنامه فرزندان در صورت وجود
- مدارک مرتبط به شرایط مالی همسر، سرپرست یا والدین متقاضی
- ارائه 3 نسخه از فرم D برای اقامت بیش از 90 روز به همراه امضاء و تکمیل فرم C در صورت اقامت برای مدت کمتر از 90 روز
- 4 قطعه عکس گذرنامه‌ای
توجه داشته باشید که کلیه مدارک ارائه شده باید به زبان انگلیسی یا یکی از زبان‌های رسمی کشور سوئیس ترجمه شده باشند. نکته دیگر این است که حضور شخص متقاضی جهت ثبت تقاضای ویزای همراه در سفارت الزامی می‌باشد.
در نهایت، درخواست ویزای همراه 12 الی 16 هفته به طول خواهد انجامید و پس از اخذ مجوز ویزای همراه، فرد متقاضی می‌بایست با مدارک نام‌برده و هزینه ویزا در سفارت حضور داشته باشد. البته ناگفته نماند که دریافت ویزای همراه سوئیس به دو صورت، از ابتدا و پس از ورود فرد متقاضی به کشور سوئیس امکان‌پذیر می‌باشد.
شرایط استخدام در سوئیس و دریافت مجوز کار در سوئیس
پیش از اقدام برای اخذ ویزای کاری، دریافت مجوز کار یکی از اصلی‌ترین اقدامات لازم برای کار قانونی در کشور سوئیس است. متقاضیان خارجی یا شهروندان اتحادیه اروپا نیاز به دریافت ویزا یا مجوز کاری ندارند، اما کلیه متقاضیان غیر اروپایی برای اشتغال قانونی در بازار کار سوئیس باید اجازه اقامت و اجازه اشتغال داشته باشند.
همچنین برای راه‌اندازی کسب و کار در کشور سوئیس نیز باید مجوز اشتغال دریافت کنید. متقاضیان کار در سوئیس جهت اخذ مجوز کار در این کشور باید شرایط زیر را داشته باشند:
- دارای سن 22 سال تا 39 سال باشند.
- تجربه کاری کافی در کار مورد نظر را داشته باشند.
- دارای مدرک تحصیلی حداقل لیسانس باشند.
اشخاصی که به قصد کار در سوئیس به این کشور مهاجرت می‌کنند، بهتر است بدانند که ساعت کاری در سوئیس مانند برخی دیگر از کشورهای اروپایی در حدود 40 الی 44 ساعت در هفته می‌باشد. حداکثر ساعت کاری برای کارگران اداری، صنعتی و فنی 45 ساعت در هفته و حداکثر ساعت کاری برای شرکت‌های بزرگ تجاری در سوئیس 50 ساعت در هفته می‌باشد.
در رابطه با مجوز کار در کشور سوئیس، این مجوزها در قالب انواع ویزاهای کاری نمود پیدا می‌کنند. مجوز کاری در انواع L، C، G و B به متقاضیان کار در سوئیس اعطا می‌شود که هر یک ویژگی‌های مختص به خود را دارند.
ویزای سوئیس
با در نظر گرفتن شرایط و مراحل مختلف برای دریافت ویزای کار و مجوز کار در سوئیس، مهاجرت کاری به این کشور می‌تواند یک گام مهم و چالش برانگیز باشد. این فرایند نیازمند تجربه، تحصیلات و دانش کافی در زمینه کاری مورد نظر است. با این حال، با رعایت شرایط و آمادگی لازم، امکان اشتغال قانونی و سکونت در کشوری با سطح زندگی بسیار بالا مانند سوئیس وجود دارد.
از طریق اخذ ویزای کار سوئیس و مجوز کار، می‌توانید به عنوان یک کارمند ماهر یا کارآفرین موفق، به بازار کار سوئیس وارد شوید و به دنبال فرصت‌های شغلی و کسب و کار خود باشید. اما باید به یاد داشته باشید که این فرایند نیازمند صبر، تعهد و پیگیری است که، کارشناسان مجرب پیشگامان اپلای با بیش از یک دهه سابقه موفق در زمینه مهاجرت آماده راهنمایی شما در طول این مسیر هستند.
جهت دریافت مشاوره تخصصی از کارشناسان مجرب پیشگامان برای اخذ ویزای کار سوئیس کافیست تا فرم زیر را تکمیل نمائید.
منبع:
دریافت مشاوره و ارزیابی
همکاران ما پس از ثبت درخواست با شما تماس خواهند گرفت
بدون دیدگاه