دریافت مشاوره و ارزیابی
همکاران ما پس از ثبت درخواست با شما تماس خواهند گرفت
مهاجرت پرستاران به سوئد (شرایط، حقوق، مراحل) 2024
شرایط مهاجرت کادر درمان به سوئد - شرایط مهاجرت پرستاران به سوئد
در دهه های گذشته، انگیزه‌های متعددی پرستاران را به سوئد جذب کرده‌اند. یکی از این دلایل، نقصان کارکنان پرستاری در این کشور است. دولت سوئد با اعلام نیاز به نیروی پرستار، آنها را به مهاجرت و کار در این کشور تشویق می‌کند. همچنین، فرصت‌های شغلی موجود و درآمد بالا برای پرستاران، آنان را به مهاجرت ترغیب می‌کند.
با این وجود، برای مهاجرت پرستار به سوئد، مدرک تحصیلی معادل پرستاری و دریافت مجوز کار لازم است. همچنین، تسلط بر زبان سوئدی ضروری است زیرا پرستاران باید با افراد جامعه ارتباط برقرار کنند.
در این مقاله، مراحل لازم برای تبدیل شدن به پرستار در سوئد و شروع زندگی در سوئد را خواهید آموخت. پیشگامان اپلای شما را راهنمایی خواهد کرد تا به عنوان یک پرستار، در سوئد موفق باشید. همراه ما باشید و این سفر را آغاز کنید.
هفت روز هفته از ساعت ۸ صبح تا ۱۲ شب
مزایای مهاجرت پرستاران به سوئد
شرایط مهاجرت پرستار به سوئد
کشور سوئد، به لحاظ جغرافیایی و اقتصادی، یکی از مقاصد جذاب برای مهاجرت و کار پرستاران به شمار می‌رود. در این مقاله، به بررسی اهمیت و روند مهاجرت پرستاران به سوئد پرداخته میشود.
- مزایای زندگی در سوئد: کشور سوئد به دلیل امنیت اجتماعی، سطح بالای رفاه، کیفیت زندگی برتر، طبیعت زیبا و اصیل، و عدالت اجتماعی و مدنی، یکی از بهترین کشورهای جهان برای زندگی محسوب میشود.
- حقوق و دستمزد بالا: حقوق و دستمزد دریافتی در سوئد از بالاترین در کشورهای اروپایی است. این امر باعث میشود که با تامین هزینه‌های زندگی، افراد بتوانند به راحتی زندگی کنند.
- فرصت‌های اقتصادی و شهروندی: سوئد با داشتن اقتصاد قوی و نرخ بیکاری کم، وجود تعطیلات طولانی مدت و امکان برخورداری از مزایای شهروندی کشورهای اتحادیه اروپا و حوزه شینگن، یکی از بهترین مقاصد مهاجرت شغلی است.
- فرهنگ متنوع و زبان انگلیسی: با توجه به متنوع بودن فرهنگ، عدم تبعیض نژادی، رعایت برابری و عدالت اجتماعی، و رواج زبان انگلیسی به عنوان زبان دوم، سوئد یک محیط مطلوب برای زندگی و کار است.
- اخذ شهروندی و مزایای پاسپورت سوئد: داشتن شهروندی و پاسپورت سوئد، به لحاظ قدرت و اعتبار، امکان سفر به بیش از ۱۲۷ کشور جهان را بدون نیاز به اخذ ویزا فراهم می‌کند.
دلایل انتخاب کشور سوئد برای مهاجرت پرستاران
پذیرش پرستار در سوئد
در نظر گرفتن کشور سوئد به عنوان مقصد مهاجرت پرستاران، به دلایل متعددی برمی‌گردد که باید به آنها پرداخته شود. یکی از این دلایل مهم، معادل‌سازی مدارک تحصیلی است. سوئد فرآیند معادل‌سازی مدارک تحصیلی پرستاران را انجام می‌دهد که شامل شرکت در آزمون‌ها و دوره‌های تخصصی و ارزیابی مدارک تحصیلی میشود.
یکی از دلایل دیگر انتخاب سوئد برای مهاجرت پرستاران، نیازمندی به نیروی کار پرستاری مهاجر است و امکان ادامه تحصیل برای پرستاران مهاجر در این کشور وجود دارد. پرستاران می‌توانند با اخذ پذیرش از دانشگاه‌های سوئد، در رشته‌های تخصصی خود تحصیلات خود را ادامه دهند.
همچنین، شرایط کار و اشتغال پرستاران مهاجر در سوئد فراهم است و آنها می‌توانند با دریافت مجوز کار در این کشور به کار خود ادامه دهند. همچنین، امکان همراهی خانواده پرستار مهاجر در سوئد وجود دارد که باعث میشود پرستاران با اطمینان بیشتری به ادامه تحصیل و کار بپردازند.
در کل، سوئد به عنوان یکی از بهترین گزینه‌ها برای مهاجرت پرستاران محسوب میشود، زیرا میزان توجه به شرایط زندگی و شغلی پرستاران، امکانات تحصیلی و حمایت از خانواده‌ها، و همچنین عدم وجود محدودیت سنی برای کار در این حوزه، از جمله مزایایی است که این کشور ارائه می‌دهد.
شرایط کلی مهاجرت پرستاران به سوئد
در کشور سوئد، فرصت‌های فراوانی برای فعالیت در حوزه مراقبت‌های بهداشتی وجود دارد. سوئد با کمبود پرستار عمومی و متخصص روبه‌رو است. براساس گزارش شورای ملی بهداشت و بهزیستی، در ۱۷ منطقه از کل ۲۱ منطقه سوئد، کمبود پرستار عمومی (با مدرک لیسانس) و در تمامی این مناطق نیز کمبود پرستاران متخصص وجود دارد. بنابراین، سوئد برای تامین نیروی کار، به جذب پرستاران از کشورهای دیگر متوسل است.
پرستارانی که قصد مهاجرت به کشور سوئد را دارند، باید دارای مدرک مورد تائید و معتبر از نظر کشور سوئد باشند. معادل‌سازی مدرک پرستاری یکی از شرایط اساسی در کار و اشتغال این گروه تحصیل‌کرده در سوئد است. سوئد امکان معادل‌سازی مدارک پرستاران ایرانی را فراهم می‌کند و پرستاران می‌توانند در این کشور فعالیت خود را آغاز کنند پس از اینکه مدارک آنها معتبر شناخته شود.
کشورهای اروپایی به عنوان بهترین گزینه برای مهاجرت پرستاران ایرانی مطرح هستند. شرط دیگر مهاجرت و کار پرستاران در سوئد، آشنایی با زبان رسمی سوئدی است. این مهارت زبانی اهمیت بسیاری دارد زیرا ارتباط مستقیم پرستاران با جامعه و مردم آن کشور را تقویت می‌کند. برخی کشورها در فرآیند معادل‌سازی ویزای ویژه‌ای برای پرستاران صادر می‌کنند، اما شرط اصلی دریافت این ویزا، داشتن مجوز اقامت معتبر در کشور مبدأ است.
روش های مهاجرت پرستاران به سوئد
دو راه اصلی برای مهاجرت پرستاران به سوئد و دریافت مجوز پرستاری وجود دارد:
- در صورت عدم معادل بودن مدارک تحصیلی، فرد متقاضی می‌تواند برنامه تکمیلی یک‌ساله را در یکی از دانشگاه های سوئد پیگیری کند.
- پرستار متقاضی مهاجرت به سوئد، با رعایت قوانین و مقررات این کشور، آموزش بالینی و دوره های مرتبط را طی نموده و در آزمون مهارت، در هیئت ملی بهداشت و رفاه سوئد شرکت نماید.
علاوه بر سوئد، کشورهایی مانند آلمان نیز با کمبود پرستار مواجه هستند و مهاجرت پرستاران به آلمان نیز در حال افزایش می‌باشد.
مراحل دریافت مجوز کار پرستاری در سوئد
برای مهاجرت پرستاران به سوئد و دریافت مجوز کار، باید مراحل زیر طی شود:
- ارزیابی و معادل‌سازی مدارک تحصیلی مربوط به آموزش دانشگاهی پرستاری.
- شرکت در آزمون مهارت پرستاری.
- شرکت در دوره های آموزشی مربوط به قوانین و مقررات درمانی در سوئد.
- شرکت در دوره های آموزش بالینی.
- ارسال مدارک و پرداخت هزینه صدور مجوز کار پرستاری در سوئد.
شرایط لازم برای مهاجرت پرستاران به سوئد
کشور سوئد از محبوب‌ترین مقاصد مهاجرتی برای پزشکان، پیراپزشکان، و پرستاران ایرانی تلقی میشود. یکی از امتیازات مهم کشور سوئد در تسهیل مسیر مهاجرت پرستاران، صدور ویزا برای آنها به‌منظور آماده‌سازی فرآیند معادل‌سازی می‌باشد.
برای معادل‌سازی، متقاضیان ابتدا باید مدارک تحصیلی و رزومه‌های کاری خود را با حداقل ۳ سال سابقه حرفه ای خود ارسال نمایند. در صورت تایید مدارک توسط اداره مهاجرت سوئد، ویزای ورود به کشور صادر میشود.
پس از ورود به سوئد، مهاجران یک سال فرصت دارند تا به زبان سوئدی مسلط شوند و به سطح C1 زبان سوئدی برسند. تسلط به این زبان اهمیت زیادی در ارتباط و تعامل با جامعه دارد. هزینه شرکت در دوره های یک‌ساله آمادگی زبان سوئدی حدود ۸۰۰۰ یورو می‌باشد.
پس از کسب مهارت زبانی، متقاضیان باید در دوره‌های ۶ ماهه تئوری و عملی دوره پرستاری شرکت کرده و سپس در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی سوئد مشغول به کار شوند.
به طور کلی، حقوق و درآمد ماهانه پرستاران در سوئد به میزان حدود 20.000 تا 30.000 کرون سوئدی است، که با توجه به میزان سابقه و دانش به بیش از این هم می رسد.
معادل‌سازی مدارک تحصیلی پرستاران در سوئد
پرستارانی که تمایل به مهاجرت به سوئد دارند، باید مدارک تحصیلی خود را در این کشور معادل‌سازی نمایند. این فرآیند به ارزیابی مدارک تحصیلی و شرکت در آزمون‌ها و مصاحبه‌های علمی اشاره دارد. در ابتدا، متقاضی باید مدارک تحصیلی خود را به سوئد ارسال کند. اگر کشور سوئد صحت علمی مدارک را تایید کند، متقاضی می‌تواند با دریافت ویزای معادل‌سازی وارد این کشور شود. البته، برخی کشورها ویزای معادل‌سازی را صادر نمی‌کنند و متقاضی باید از طریق ویزای کاری یا مجوز اقامت اقدام کند.
پس از دریافت ویزای معادل‌سازی، متقاضی باید در دوره‌های آمادگی زبان سوئدی شرکت کرده و مهارت زبانی لازم را بدست آورد. مدت زمان این دوره‌ها در هر کشور ممکن است متفاوت باشد و از ۶ ماه تا یک سال متغیر باشد. پس از کسب مهارت زبانی و کسب نمره لازم در آزمون زبان سوئدی، متقاضی می‌تواند در مراکز درمانی کشور مورد نظر به کار بپردازد. البته، در برخی از کشورها، متقاضی باید پس از کسب مهارت زبانی، در دوره‌های تئوری و عملی شرکت کند.
مدارک مورد نیاز برای معادل‌سازی شامل مدرک تحصیلی لیسانس پرستاری از دانشگاه‌های معتبر، گواهی تمکن مالی برای تامین هزینه‌های زندگی و تحصیل در سوئد، مدارک مربوط به تکمیل دوره طرح پرستاری، سند ازدواج و شناسنامه فرزندان می‌باشد. ارائه مدرک مهارت زبان انگلیسی برای معادل‌سازی مدرک پرستاری لازم نیست، اما داشتن این مدرک به عنوان یک امتیاز مورد توجه قرار می‌گیرد.
معادل‌سازی مدرک پرستاری برای پرستاران خارجی در سوئد
برای مهاجرت پرستاران به سوئد و درخواست مجوز کار به‌عنوان پرستار، در وهله اول باید مدرک پرستاری خارجی در سوئد به رسمیت شناخته شود و معادل مدارک تحصیلی در کشور سوئد باشد. برای اطلاع از معادل بودن مدارک پرستاری خود، گام‌های زیر را طی کنید:
- یک کپی صفحه اول پاسپورت معتبر، گواهی تحصیلات تکمیل‌شده، گواهی دوره‌هایی که گذرانده‌اید، گواهی تغییراتی که در نام یا نام‌خانوادگی خود پس از پایان تحصیلات ایجاد کرده‌اید (درصورت وجود) و فرم درخواست برای ارزیابی تحصیلات در خارج از کشور را آماده کنید.
- فرم درخواست و کلیه مدارک خود را از طریق ایمیل به آدرس socialstyrelsen در قالب فایل PDF ارسال کنید.
- منتظر نتیجه ارزیابی مدارک خود باشید. حدود ۳ ماه طول می‌کشد تا مدارک تحصیلی شما ارزیابی شود. نتیجه تصمیمات از طریق ایمیل به شما اطلاع‌رسانی میشود.
اگر مدارک تحصیلی شما تائید شد، برای مجوز کار پرستاری اقدام کنید و در غیر این‌صورت اگر تحصیلات شما تائید نشده است، می‌توانید آموزش‌های تکمیلی را در دانشگاه بگذرانید.
مراحل معادل سازی مدرک پرستاری در سوئد برای پرستاران مهاجر
برای معادل‌سازی مدارک تحصیلی خود در سوئد، پرستاران باید مراحل مختلفی را طی کنند. از جمله مهم‌ترین این مراحل موارد زیر را می‌توان ذکر کرد:
- شرکت در آزمون‌های علمی و تئوری پرستاری و اخذ نمره لازم
پرستاران برای اخذ نمره لازم از آزمون تئوری پرستاری، نیازمند دارا بودن مدرک زبان سوئدی C1 و سواد علمی در مورد رشته پرستاری می‌باشند. آنها می‌توانند در مدت 5 سال، 3 بار در این آزمون شرکت کنند.
- شرکت در دوره انترنی پرستاری در مراکز درمانی کشور سوئد
پس از اخذ نمره لازم از آزمون تئوری پرستاری، پرستاران باید در دوره انترنی مراکز درمانی سوئد شرکت کنند و به صورت عملی به کارآموزی بپردازند. مدت زمان این دوره حدود 3 ماه می‌باشد.
- شرکت در دوره نیم‌ترمی دانشگاه اومئو سوئد
پس از شرکت در دوره انترنی پرستاری در سوئد، پرستاران باید در دوره نیم‌ترمی دانشگاه اومئو شرکت کنند که معادل گذراندن 15 واحد دانشگاهی می‌باشد. آنها می‌توانند به صورت آنلاین و حضوری در این دوره شرکت کنند. زبان تحصیل این نیم‌دوره دانشگاهی زبان سوئدی می‌باشد. ضروری است که پرستاران می‌توانند مراحل دوم و سوم معادل‌سازی را به طور همزمان با هم طی کنند. پس از اخذ مدرک لازم از مراحل معادل‌سازی، پرستاران می‌توانند مدرک معادل‌سازی و مورد تائید پرستاری را از سازمان نظام پزشکی سوئد دریافت کنند.
آزمون مهارت پرستاری برای مهاجرت پرستاران به سوئد
هنگامی که مدارک تحصیلی شما ارزیابی و معادل‌سازی شد، گام بعدی شرکت در آزمون مهارت است. این آزمون تعیین می‌کند که آیا شما مهارت لازم را برای تکمیل موفقیت‌آمیز مراحل باقی‌مانده دارید یا خیر. این آزمون به زبان سوئدی برگزار میشود و برای قبولی در آن، باید به زبان سوئدی مسلط باشید.
آزمون مهارت پرستاری در دانشگاه گوتنبرگ برگزار میشود. این آزمون شامل یک بخش تئوری و یک بخش عملی است. برای اینکه بتوانید وارد آزمون بخش عملی شوید، باید آزمون بخش تئوری را با موفقیت بگذرانید. پس از اینکه هر دو بخش از آزمون مهارت را گذراندید، نتیجه آن را از طریق ایمیل دریافت خواهید کرد.
توجه داشته باشید که: برای گذراندن بخش تئوری آزمون مهارت، حداکثر پنج بار و برای گذراندن بخش عملی حداکثر سه بار فرصت شرکت در آزمون را دارید. اگر در اولین تلاش خود در آزمون موفق نشدید، از آن روز به بعد یک محدودیت زمانی پنج‌ساله برای شرکت در دوره بعدی آزمون خواهید داشت.
دوره قوانین و مقررات سوئد برای مهاجرت پرستاران به سوئد
پس از اینکه در آزمون مهارت پرستاری قبول شدید، قدم بعدی گذراندن دوره قوانین و مقررات سوئد است. این دوره بر قوانین و مقرراتی که نظام مراقبت‌های بهداشتی مشمول آن است، تمرکز دارد. شرکت در این دوره، رایگان است. دوره قوانین و مقررات سوئد توسط دانشگاه Umeå برگزار میشود و بسته به شرایط خود می‌توانید دوره را به‌صورت تمام‌وقت یا پاره‌وقت بگذرانید.
آموزش بالینی برای مهاجرت پرستاران به سوئد
پس از گذراندن دوره قوانین و مقررات سوئد، در طول دوره آموزش بالینی، دانش و مهارت‌های عملی و شایستگی خود را برای این حرفه نشان می‌دهید. برای شرکت در دوره آموزش بالینی سوئد باید به صورت زیر عمل کنید:
- بیمارستان یا درمانگاهی را برای گذراندن دوره آموزشی خود (کارآموزی) پیدا کنید.
- دوره آموزشی خود را با موفقیت بگذرانید، در طول این مدت هیچ پولی به شما داده نمی‌شود.
- هنگامی‌که دوره آموزشی خود را به پایان رساندید، مدیر و سرپرست شما گواهینامه‌ای را مبتنی بر تایید آموزش بالینی شما ارائه می‌کند. شما باید گواهی را امضا کنید.
- این گواهی در زمانی که درخواست خود را برای مجوز در مرحله بعد ارسال می‌کنید باید ضمیمه مدارک شما باشد.
اهمیت زبان سوئدی در مهاجرت پرستاران به سوئد
فراگیری زبان سوئدی و یا داشتن مدرک مهارت زبان سوئدی از جمله شرایط بسیار مهم در مهاجرت پرستاران به سوئد است. پرستاران باید در طول مدت اقامت خود در سوئد، مدرک مهارت زبان سوئدی را در سطح C1 به دست آورند. به عبارت دیگر، تنها زمانی پرستاران مجاز به شرکت در دوره‌ها و آزمون‌های معادل‌سازی هستند که دارای مدرک مهارت زبان سوئدی باشند. برای این منظور، پرستاران باید تقریباً ۵۴۰ ساعت کلاس آموزش زبان سوئدی را فرا بگیرند. هزینه دوره‌های آمادگی زبان سوئدی در کالج‌های سوئد از حدود ۸۰۰۰ یورو به بالا است.
نحوه ارسال درخواست برای مجوز پرستاری در سوئد
در مرحله آخر برای ارسال درخواست مجوز کار پرستاری به صورت زیر عمل کنید:
- فرم درخواست مجوز کار پرستاری را تکمیل کنید.
- تمامی مدارک اخذشده مانند گواهی آزمون مهارت و آموزش بالینی را ضمیمه کنید.
- یک کپی از صفحه اول پاسپورت معتبر یا کارت شناسایی معتبر سوئدی ضمیمه کنید.
- سید پرداخت واریز هزینه (۸۷۰ کرون سوئد معادل ۸۳ دلارآمریکا به حساب بانکی ۷۹۰-۳۷۵۰) را ضمیمه کنید.
- درخواست خود را از طریق پست به آدرس شورای مای و رفاه صلاحیت استکهلم (SocialstyrelsenStockholm) ارسال کنید.
چنانچه تمام مدارک را به‌صورت کامل ارسال کنید، رسیدگی به درخواست مجوز تقریباً ۲ تا ۴ هفته طول می‌کشد. برای دریافت مجوز باید بدون سوءپیشینه کیفری باشید. پس از دریافت مجوز کار، بلافاصله می‌توانید به عنوان پرستار در سوئد مشغول به کار شوید.
مدارک لازم برای مهاجرت پرستاران به سوئد
پرستاران برای اخذ اقامت یک ساله در سوئد و شرکت در برنامه‌های معادل‌سازی مدرک پرستاری باید مدارک لازم را ارائه دهند. این مدارک شامل موارد زیر است:
- ارائه آخرین مدرک تحصیلی و ریزنمره‌های تحصیلی پرستاری.
- ارائه رزومه و سوابق کاری و حرفه‌ای.
- ارائه بیمه درمانی.
- ارائه پاسپورت معتبر با 2 سال اعتبار.
- ارائه گواهی تمکن مالی کافی برای اثبات تامین هزینه‌های زندگی و تحصیل زبان سوئدی در سوئد در طول مدت اقامت یک ساله در این کشور به منظور معادل‌سازی مدارک تحصیلی. از سال 2019 میزان تمکن مالی برای هر ماه اقامت پرستار در سوئد در حدود 8370 کرون تعیین شده است. میزان تمکن مالی برای همسر پرستار ماهانه در حدود 3500 کرون و به ازای هر فرزند در حدود 2100 کرون می‌باشد.
نکات کلیدی درباره مهاجرت پرستاران به سوئد
پرستارانی که به دنبال مهاجرت به سوئد هستند باید مسائل مهمی را در نظر بگیرند. در اینجا چند نکته بسیار مهم و ضروری برای مهاجرت به سوئد برای پرستارانی که دارای تحصیلات بالا هستند، آورده شده است:
- در مهاجرت به سوئد، محدودیت سنی وجود ندارد.
- ارائه مدرک مهارت زبان سوئدی و زبان انگلیسی آیلتس الزامی نیست، اما آشنایی با زبان سوئدی قبل از مهاجرت تسریع در فرآیند اخذ مدرک زبان سوئدی C1 را به همراه دارد.
- اگر پرستار مهاجر پیش از ورود به سوئد مدرک مهارت زبان سوئدی را اخذ کند، می‌تواند به‌سرعت در مراحل معادل‌سازی شرکت کند.
- پرستاران مهاجر می‌توانند در طول یک سال به فرآیند یادگیری زبان سوئدی مشغول شوند.
- پرستار مهاجر می‌تواند برای همسر و فرزندان خود در سوئد ویزای همراه دریافت کند.
- فرزندان زیر 18 سال پرستار مهاجر می‌توانند به‌صورت رایگان در سوئد تحصیل کنند.
- ارائه مدارک تحصیلی، داشتن پیشنهاد شغلی، و شرکت در آزمون‌های تعیین صلاحیت پرستاری، به پرستاران اجازه دریافت ویزای کار سوئد را می‌دهد.
- همسر و فرزندان همراه پرستار مهاجر در سوئد مجوز کار و اشتغال ندارند، مگر آنکه پرستار مهاجر دارای مجوز کار از کارفرمای سوئدی باشد.
- ارائه سوابق کاری حرفه‌ای و بیمه درمانی برای اخذ ویزای اقامت کاری برای پرستاران در سوئد، فرآیند اخذ ویزا را تسهیل می‌کند.
- اگر پرستار مهاجر در طول یک سال، نتواند شرایط لازم برای اخذ ویزای کار فراهم کند، می‌تواند ویزای اقامت را تمدید کند.
- سوئد از بهترین کشورهای جهان برای مهاجرت پرستاران است، زیرا به پرستاران ویزای یک ساله اقامت را اعطا می‌کند و نیاز فوری به پرستاران مهاجر دارد.
مدارک مورد نیاز برای اخذ اقامت دائم در سوئد
مدارک لازم برای درخواست اقامت دائم از طریق مهاجرت کاری عبارتند از:
- داشتن یک پاسپورت معتبر؛
- دریافت یک پیشنهاد کاری که باید معیارها و مقررات خاصی را رعایت کند؛
- داشتن درآمد ماهیانه حداقل 27360 کرون (تقریباً 2425 یورو)؛
- پیشنهاد کار باید شامل بیمه سلامت و زندگی، و همچنین تأمین اجتماعی برای کارمند باشد.
مهاجرت پرستاران به سوئد و ویزای همراه
در راستای توجه به اتحاد خانواده، کشور سوئد شرایط لازم برای اخذ ویزای همراه برای همسر و فرزندان پرستاران مهاجر را فراهم می‌کند. به این ترتیب، همسر و فرزندان زیر 18 سال پرستار مهاجر می‌توانند همراه او به سوئد بیایند. همچنین، فرزندان بالای 18 سال که وابسته به پرستار مهاجر باشند، می‌توانند برای دریافت ویزای همراه درخواست دهند. همسر پرستار مهاجر نیز می‌تواند با دریافت ویزای همراه در سوئد به کار و اشتغال بپردازد. اما باید توجه داشت که فرزندان پرستار مهاجر می‌توانند به صورت رایگان در این کشور تحصیل کنند.
اقامت دائم سوئد برای پرستاران
پرستارانی که می‌خواهند در سوئد مشغول به کار شوند، باید حتماً قبل از مهاجرت، از طریق منابع معتبر مانند سایت‌های کاریابی و شرکت‌های معتبر، پیشنهاد کار دریافت کنند. سپس باید از طریق ویزای کاری برای دریافت اقامت در سوئد اقدام نمایند. افرادی که از طریق این روش به سوئد مهاجرت می‌کنند، پس از گذشت پنج سال متوالی و پرداخت مالیات، به اقامت دائم در این کشور دست پیدا می‌کنند.
مهاجرت پرستاران به سوئد و اخذ تابعیت سوئد
پرستاران با کار و اشتغال در سوئد می‌توانند اقامت دائم در این کشور را بدست آورند. در واقع، کار و اشتغال می‌تواند راه دریافت اقامت را آسان‌تر کند. پرستار مهاجر با کار و اقامت پنج ساله در سوئد، می‌تواند در صورت پرداخت منظم مالیات و بیمه، اقامت دائم را بگیرد. پس از گذشت پنج سال از اخذ اقامت دائم، می‌تواند در صورت وجود شرایط لازم، تابعیت سوئد را بگیرد.
از شرایط اصلی برای اخذ تابعیت سوئد می‌توان به زندگی و اقامت پنج ساله در این کشور و پرداخت به موقع مالیات اشاره کرد. متقاضیان برای اخذ شهروندی و تابعیت سوئد باید دارای مدرک مهارت زبان سوئدی باشند. همچنین، افرادی که به دلیل ازدواج با شهروند سوئدی اقامت در این کشور دارند، پس از پنج سال زندگی مشترک با همسر سوئدی، می‌توانند برای تابعیت و شهروندی سوئد درخواست دهند.
حقوق و درآمد پرستاران در سوئد
حقوق پرستاری در سوئد
به طور کلی حقوق یک پرستار در سوئد بستگی به مواردی همچون سابقه ی کاری، مدرک تحصیلی و شیفت کاری بستگی دارد، به طور میانگین می توان گفت میانگین حقوق پرستاران در سوئد 25.800 کرون سوئد است.
مزایای مهاجرت پرستاران به سوئد
با مهاجرت به سوئد، پرستاران می‌توانند از مزایای فراوان زندگی در این کشور بهره‌مند شوند. البته همانطور که در هر کشوری اتفاق می‌افتد، سوء‌استفاده‌ها و معایبی نیز وجود دارد. از جمله این معایب می‌توان به سردی آب و هوا و برخورد نژاد پرستانه مردم سوئد، دشواری‌های یادگیری زبان سوئدی و زندگی در یکی از کشورهای گرانقیمت جهان و میزان بالای مالیات اشاره کرد. اما از جمله مزایای برجسته مهاجرت به سوئد می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- داشتن اقتصاد پرقدرت و بالاترین درآمد در بین کشورهای اروپایی
- کم بودن نرخ بیکاری و وجود تعطیلات طولانی در تقویم سالیانه
- امکان بهره‌مندی از مزایای شهروندی کشورهای اتحادیه اروپا و منطقه شینگن
- ارتقای امنیت اجتماعی و رفاه و استانداردهای زندگی بالا و عدم تبعیض نژادی و رعایت عدالت اجتماعی
- گسترش زبان انگلیسی به عنوان زبان دوم مردم
- زندگی در یک کشور پیشرفته با بالاترین سرعت اینترنت، که در رتبه پنجم جهان قرار دارد
- میانگین جهانی بالاتر سوئد از لحاظ کیفیت محیط زیست
- داشتن تعادل بین کار و زندگی و امکان دریافت حقوق در تعطیلات با ساعات کاری انعطاف‌پذیر
- بهره‌مندی از بیمه‌ها و خدمات اجتماعی و زندگی در جامعه مردم صلح‌طلب و دوستدار ورزش سوئد
- رعایت برابری و عدالت در محیط کار و عادت به سفرهای تفریحی و کشتی‌سواری شبانه
- داشتن سیستم حمل‌ونقل منظم و دقیق و وجود جاذبه‌های طبیعی بکر و شگفت‌انگیز.
نتیجه گیری:
مهاجرت پرستاران به سوئد و کار در سوئد به عنوان یک پرستار می تواند مزایای زیادی را به همراه داشته باشد، در این مسیر کارشناسان و مشاوران مجرب پیشگامان اپلای با بیش از یک دهه سابقه در امور مهاجرت، همواره حامی پیشرفت شما هستند و آماده پاسخگویی به سوالات شما در رابطه با مهاجرت کادر درمان به سوئد هستند. بدین منظور کافیست تا فرم ارزیابی تخصصی مهاجرت پرستار به سوئد را که در این صفحه موجود است تکمیل فرمائید.
دریافت مشاوره و ارزیابی
همکاران ما پس از ثبت درخواست با شما تماس خواهند گرفت
 2025){kind=link}
بدون دیدگاه