مهاجرت پرستاران به کانادا
مهاجرت پرستاران به کانادا یکی از مسیرهای محبوب برای کسانی است که به دنبال فرصت‌های شغلی در یکی از پیشرفته‌ترین نظام‌های بهداشتی دنیا هستند. شرایط مهاجرت برای پرستاران به کانادا به طور کلی شامل چندین مرحله اساسی است که هر کدام از آن‌ها به دقت باید انجام شود. در ابتدا، پرستاران باید در آزمون‌های صلاحیت حرفه‌ای شرکت کنند که از آن میان می‌توان به NCLEX-RN برای پرستاران ثبت‌شده (Registered Nurses) و CPNRE برای پرستاران عملی دارای مجوز (Licensed Practical Nurses) اشاره کرد. این آزمون‌ها به ارزیابی دانش و مهارت‌های پرستاران در سطح استانداردهای کانادایی می‌پردازند و برای پذیرش در بازار کار این کشور ضروری هستند.
علاوه بر این، ارزیابی مدرک تحصیلی (ECA) یکی دیگر از گام‌های مهم در فرآیند مهاجرت است که به تأیید معادل بودن مدارک تحصیلی شما با سیستم آموزشی کانادا می‌پردازد. داشتن مدرک زبان نیز از الزامات اصلی است و باید یکی از آزمون‌های معتبر IELTS General یا CELPIP را با نمره قبولی ارائه دهید. پس از آن، پرستاران باید در سازمان ناظر حرفه‌ای استانی که با سازمان‌هایی مانند NNAS در ارتباط است، ثبت‌نام کنند تا تأسیس حرفه‌ای آن‌ها در استان‌های مختلف کانادا تأیید شود.
اگر به دنبال اطلاعات بیشتر در مورد مهاجرت به کانادا به عنوان پرستار هستید و می‌خواهید مسیر درست و قانونی را در پیش بگیرید، پیشنهاد می‌کنیم فرم مشاوره رایگان پیشگامان اپلای را تکمیل کنید. تیم ما در کنار شما خواهد بود تا تمامی مراحل را با دقت و طبق آخرین به‌روزرسانی‌ها انجام دهید.
همین الان مشاوره بگیر
مهاجرت پرستار به کانادا با 4 روش
مهاجرت پرستاران به کانادا از طریق 4 روش اصلی انجام می‌شود که هرکدام شرایط خاص خود را دارند و بر اساس نیازها و موقعیت‌های شغلی پرستاران در کانادا طراحی شده‌اند. این روش‌ها شامل سیستم اکسپرس اینتری (Express Entry)، برنامه‌های نامزدی استانی (PNP)، برنامه مهاجرتی آتلانتیک (AIP) و اسکیل ورکر کبک هستند. در این قسمت به بررسی اجمالی هر یک از این روش‌ها پرداخته شده است تا شما بتوانید تصمیم بهتری در انتخاب مسیر مهاجرتی خود بگیرید.
1. شرایط مهاجرت پرستار به کانادا با سیستم اکسپرس اینتری
مهاجرت پرستاران به کانادا از طریق سیستم اکسپرس اینتری (Express Entry) یکی از مسیرهای سریع و موثر است که به دو برنامه اصلی تقسیم می‌شود: برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP) و کلاس تجربه کانادایی (CEC). برای برنامه نیروی کار ماهر فدرال، پرستاران باید حداقل یک سال سابقه کار در ۱۰ سال گذشته داشته باشند و نمره زبان خود را در سطح CLB 7 یا بالاتر در زبان انگلیسی یا فرانسوی ارائه دهند. علاوه بر این، باید امتیاز حداقل ۶۷ از ۱۰۰ برای ورود به Pool کسب کنند. افرادی که از نظر سن، تحصیلات، تجربه کاری و مدرک زبان امتیاز بیشتری کسب کنند، شانس بالاتری برای دریافت دعوتنامه خواهند داشت. کلاس تجربه کانادایی (CEC) مخصوص افرادی است که حداقل یک سال سابقه کار در کانادا در سه سال اخیر دارند و این گزینه برای پرستارانی که در حال حاضر در کانادا مشغول به کار یا تحصیل هستند، مناسب است.
2. شرایط مهاجرت پرستار به کانادا با برنامه‌های نامزدی استانی
استان‌های مختلف کانادا برنامه‌های مهاجرتی خاصی برای جذب پرستاران دارند که بسته به نیاز بازار کار هر استان، این برنامه‌ها متفاوت است. برای مثال، در آنتاریو برنامه Human Capital Priorities Stream به پرستاران با تجربه کمک می‌کند تا از طریق امتیازدهی، به اقامت دائم برسند. در بریتیش کلمبیا، پرستاران می‌توانند از طریق برنامه Skills Immigration – Health Care Professional اقدام کنند. دیگر استان‌ها مانند ساسکاچوان، نوا اسکوشیا و مانیتوبا نیز برنامه‌های خاصی دارند که برای مهاجرت پرستاران به کانادا طراحی شده‌اند. این برنامه‌ها به پرستاران این امکان را می‌دهند که در یک استان خاص مستقر شده و از فرصت‌های شغلی موجود بهره‌مند شوند.
3. شرایط مهاجرت پرستاران از طریق
برنامه AIP (Atlantic Immigration Pilot) یکی از روش‌های مهاجرتی برای پرستاران است که به ویژه برای پرستاران خارجی که قصد کار در استان‌های آتلانتیک کانادا را دارند طراحی شده است. این برنامه برای کسانی است که پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای تایید شده در یکی از استان‌های نیوبرانزویک، نوا اسکوشیا، پرنس ادوارد آیلند یا نیوفاندلند و لابرادور دارند. این برنامه شامل نیازمندی‌هایی چون حداقل مدرک پرستاری از یک موسسه معتبر، داشتن مدرک زبان در حد CLB 5 و حداقل یک سال تجربه کاری مرتبط است. علاوه بر این، پرستاران باید مدارک تحصیلی خود را از طریق سیستم‌های معتبر ارزیابی کنند و از طریق همکاری با سازمان‌های خدمات مهاجرتی، طرح استقرار (Settlement Plan) خود را برای آغاز زندگی در کانادا تهیه کنند.
شرایط مهاجرت پرستار به کانادا با اسکیل ورکر کبک
استان کبک برای جذب و مهاجرت پرستاران به کانادا، شرایط ویژه‌ای دارد که برای افراد حرفه‌ای در این حوزه فرصت‌های بسیاری فراهم می‌آورد. این استان برای مهاجرت پرستاران از طریق اسکیل ورکر کبک، نیاز به مدارک تحصیلی معتبر در حوزه پرستاری، حداقل یک سال سابقه کار در این حرفه، و مدرک زبان فرانسه در سطح B2 دارد. علاوه بر این، متقاضیان باید امتیاز خوبی در سیستم ارزیابی NOC که برای مشاغل مختلف تعیین می‌شود، کسب کنند. برای ورود به این برنامه باید درخواست خود را از طریق پورتال آنلاین استان کبک (پروفایل Arrima) ثبت کنید. همچنین، به اثبات تمکن مالی و آماده‌سازی مدارک ترجمه‌شده نیاز خواهید داشت تا فرآیند مهاجرت شما سریع‌تر انجام شود.
شرایط سنی مهاجرت پرستار به کانادا
برای مهاجرت پرستاران به کانادا هیچ محدودیت سنی رسمی وجود ندارد، اما سن متقاضی نقش مهمی در شانس موفقیت در سیستم مهاجرتی کانادا، به ویژه در سیستم امتیازدهی اکسپرس اینتری دارد. سن یکی از عوامل کلیدی در محاسبه امتیاز در این سیستم است و تأثیر زیادی بر شانس دریافت دعوتنامه (ITA) دارد. در این سیستم، بالاترین امتیاز سنی مربوط به گروه سنی ۲۰ تا ۲۹ سال است که امتیاز ۱۱۰ دریافت می‌کنند. به تدریج با افزایش سن، امتیاز سنی کاهش می‌یابد. برای مثال، افراد ۳۰ ساله امتیاز ۱۰۵، ۳۵ ساله‌ها امتیاز ۷۷ و ۴۰ ساله‌ها امتیاز ۵۰ می‌گیرند. افرادی که ۴۵ سال یا بیشتر دارند، به هیچ‌عنوان امتیاز سنی دریافت نمی‌کنند.
البته این بدان معنا نیست که افراد بالای ۴۵ سال نمی‌توانند مهاجرت کنند. آن‌ها همچنان می‌توانند از طریق برنامه‌های استانی یا با داشتن پیشنهاد شغلی معتبر اقدام کنند. به عنوان مثال، در استان‌هایی مانند بریسیتش کلمبیا، نوا اسکوشیا یا نیوبرانزویک، داشتن پیشنهاد شغلی از کارفرمای کانادایی شانس پذیرش را افزایش می‌دهد. علاوه بر این، برنامه‌هایی مانند Atlantic Immigration Program (AIP) یا Rural and Northern Immigration Pilot (RNIP) نیز گزینه‌های عالی برای افرادی با سن بالاتر هستند که به سن حساسیت کمتری دارند. در نهایت، برای افراد بالای ۴۵ سال، دیگر عوامل مانند مدرک تحصیلی، تجربه کاری، مدرک زبان و پیشنهاد شغلی می‌تواند تأثیر زیادی در جبران کاهش امتیاز سنی و موفقیت در مهاجرت به کانادا داشته باشد.
انواع پرستاران در کانادا
در کانادا، پرستاران در دسته‌های مختلفی قرار می‌گیرند که هر یک مسیر آموزشی، وظایف و حوزه فعالیت‌های خاص خود را دارند. اگر شما قصد مهاجرت به کانادا به عنوان پرستار را دارید، آشنایی با این دسته‌بندی‌ها می‌تواند در انتخاب مسیر حرفه‌ای و تصمیم‌گیری برای مهاجرت به کانادا مفید باشد. در ادامه، به معرفی سه نوع پرستار در کانادا پرداخته‌ایم. برای دریافت اطلاعات بیشتر و انتخاب بهترین گزینه، به مطالعه جدول زیر توجه کنید.
نوع پرستار | مسیر آموزشی | وظایف و حوزه فعالیت |
پرستار ثبت‌شده (RN) | - مدرک لیسانس پرستاری (۴ سال دانشگاه) - آموزش نظری، بالینی و عملی در مراقبت‌های جراحی و پزشکی | - ارائه مراقبت مستقیم به بیماران - هماهنگی مراقبت برای افراد، خانواده‌ها و گروه‌ها - حضور در بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها، خانه سالمندان، مراکز سلامت جامعه - تخصص در شاخه‌هایی مثل ICU، اورژانس، کودکان و غیره - نقش‌های مدیریتی و آموزشی - امکان ورود به مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری پرستاری |
پرستار دارای مجوز (LPN) | - دوره ۲ تا ۳ ساله کالج (دیپلم پرستاری) - آموزش عملی و نظری در زمینه مراقبت‌های پزشکی و جراحی | - ارائه خدمات مراقبتی به بیماران در شرایط ساده‌تر - همکاری با پرستاران، پزشکان و کادر درمانی - اشتغال در بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها، خانه سالمندان، مراکز مراقبت خانگی - فعالیت‌های مدیریتی و اداری - دامنه اختیارات و مسئولیت‌ها محدودتر از RNها |
پرستار روان‌پزشکی ثبت‌شده (RPN) | - ۲.۵ تا ۴ سال آموزش تخصصی در کالج یا دانشگاه - آموزش در زمینه روان‌پزشکی، سلامت روان، پرستاری عمومی | - مراقبت از بیماران با مشکلات روانی و روان‌پزشکی - فعالیت در بیمارستان‌های روان‌پزشکی، مراکز ترک اعتیاد، کلینیک‌های روان‌درمانی، مدارس و زندان‌ها - همکاری با روان‌پزشک، روان‌شناس، مددکار اجتماعی و تیم درمانی |
مراحل مهاجرت پرستاران به کانادا
مهاجرت پرستاران به کانادا شامل چندین مرحله مهم است که هر یک به دقت و برنامه‌ریزی نیاز دارد. این مراحل از انتخاب مسیر مناسب شروع شده و تا دریافت مجوز کار در کانادا ادامه می‌یابد. در اینجا مراحل اصلی و توضیحات هر یک به صورت دقیق بیان شده است:
- بررسی شرایط و انتخاب مسیر مهاجرتی: در این مرحله باید مسیری را که بیشترین تناسب را با شرایط فردی و حرفه‌ای شما دارد، انتخاب کنید. برنامه‌های مختلفی برای مهاجرت پرستاران وجود دارند، مانند اکسپرس اینتری برای نیروی کار ماهر، برنامه‌های استانی (PNP)، Atlantic Immigration Program برای استان‌های شرقی و Quebec Skilled Worker Program برای کبک.
- ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA): برای اینکه مدرک پرستاری شما با استانداردهای کانادا هم‌خوانی داشته باشد، باید ارزیابی مدارک خود را از طریق NNAS یا موسسات معتبر مانند WES انجام دهید. این ارزیابی به شما کمک می‌کند تا وضعیت تحصیلی‌تان را با سیستم آموزشی کانادا مقایسه کنید. هزینه این فرآیند معمولاً بین ۶۵۰ تا ۷۵۰ دلار کانادا است.
- دریافت مدرک زبان: برای واجد شرایط بودن در برنامه‌های مهاجرتی کانادا برای پرستاران باید نمره زبان مناسبی داشته باشید. نمره مورد نیاز در آزمون‌های زبان مثل IELTS General Training یا CELPIP باید حداقل معادل CLB 7 باشد که معادل ۶.۰ در هر مهارت از IELTS است.
- ساخت پروفایل اکسپرس اینتری یا ارسال درخواست به برنامه‌های استانی: اگر مسیر Express Entry را انتخاب می‌کنید، باید پروفایل آنلاین بسازید و اطلاعات شخصی، تحصیلی، زبانی و شغلی خود را وارد کنید. اگر برنامه استانی یا کبک را انتخاب کرده‌اید، فرم‌ها و مدارک خاص هر استان را باید ارسال کنید.
- دریافت دعوتنامه (ITA یا Nomination): اگر امتیاز کافی در اکسپرس اینتری به‌دست آورید، دعوت‌نامه‌ای برای اپلای (ITA) دریافت خواهید کرد. در صورتی که از طریق PNP یا کبک اقدام کرده باشید، پس از بررسی اولیه، گواهی انتخاب استانی (Nomination) یا CSQ برای شما صادر خواهد شد.
- ارسال مدارک برای اقامت دائم (PR): پس از دریافت دعوتنامه، باید مدارک مورد نیاز برای دریافت اقامت دائم را مانند مدارک هویتی، تحصیلی، شغلی و تمکن مالی به همراه آزمایش‌های پزشکی و عدم سوءپیشینه ارسال کنید. هزینه‌های مهاجرت نیز باید پرداخت شود (۱٬۵۲۵ دلار برای هر بزرگسال).
- قبولی و دریافت ویزای اقامت دائم: اگر مدارک شما تأیید شود، ویزای اقامت دائم (PR) برای شما صادر می‌شود و می‌توانید وارد کانادا شوید و به‌طور رسمی اقامت کنید.
- ثبت‌نام در نهاد نظارتی پرستاری و دریافت مجوز کار: پس از ورود به کانادا، باید در نهاد نظارتی پرستاری استان خود ثبت‌نام کنید (برای مثال College of Nurses of Ontario). در صورت لزوم، باید در آزمون NCLEX-RN شرکت کرده و پذیرفته شوید تا مجوز رسمی کار در کانادا دریافت کنید.
- استفاده از پیشنهاد شغلی برای افزایش شانس مهاجرت: داشتن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی می‌تواند شانس پذیرش شما را افزایش دهد، به‌ویژه اگر سن شما بالاتر از ۴۵ سال باشد. در برخی برنامه‌ها مانند AIP یا PNP، داشتن پیشنهاد شغلی برای مهاجرت پرستاران به کامادا الزامی است.
مراحل معادل سازی مدرک پرستاری در کانادا
مراحل معادل‌سازی مدرک پرستاری به شما کمک می‌کند تا مدارک تحصیلی و تجربه کاری خود را برای تایید و پذیرش در کانادا ارزیابی کنید. این پروسه شامل پنج مرحله کلیدی است که باید با دقت انجام دهید. در ادامه؛ هر مرحله توضیح داده شده است:
- ثبت‌نام در NNAS (National Nursing Assessment Service): در اولین مرحله، شما باید در سامانه NNAS ثبت‌نام کنید. این سامانه رسمی است که به بررسی مدارک تحصیلی و تجربه کاری پرستاران خارجی می‌پردازد و آن‌ها را برای نهادهای پرستاری استان‌های مختلف کانادا ارسال می‌کند. NNAS تأیید هویت شما را انجام داده و گزارشی از مدارک تحصیلی و سابقه کاری شما تهیه می‌کند. این گزارش سپس به نهادهای پرستاری استان انتخابی شما ارسال می‌شود.
- انتخاب نوع پرستاری و استان مقصد: در این مرحله، شما باید نوع حرفه پرستاری خود را انتخاب کنید. می‌توانید بین پرستار ثبت‌شده (RN)، پرستار عملی دارای مجوز (LPN)، یا پرستار روان‌پزشکی (RPN) یکی را انتخاب کنید. همچنین، باید تصمیم بگیرید که قصد دارید در کدام استان کانادا زندگی و کار کنید. این انتخاب تأثیر زیادی در مراحل بعدی خواهد داشت. بسته به کامل بودن مدارک، بررسی این اطلاعات ممکن است بین ۶ تا ۱۲ ماه طول بکشد.
- ارسال مدارک به NNAS: در این مرحله، شما باید مدارک مورد نیاز را برای NNAS ارسال کنید. این مدارک شامل شناسنامه یا پاسپورت، ریزنمرات و گواهی پایان تحصیل از دانشگاه، گواهی سابقه کاری، مدرک زبان (مانند IELTS یا CELBAN) و تأییدیه عضویت یا مجوز پرستاری از کشور مبدا است. هزینه ارسال مدارک به NNAS برای هر گروه پرستاری و استان حدود ۶۵۰ دلار کانادا است.
- دریافت گزارش ارزیابی NNAS: پس از ارسال مدارک، NNAS گزارشی مشورتی (Advisory Report) تهیه کرده و آن را برای نهاد پرستاری استان انتخابی شما ارسال می‌کند. این گزارش شامل ارزیابی مدرک شما است که در آن مشخص می‌شود آیا مدرک شما معادل مدرک کانادایی است یا خیر و آیا می‌توانید به طور مستقیم در آزمون‌های ورود به حرفه شرکت کنید یا نیاز به گذراندن دوره‌های تکمیلی (Bridging Program) دارید.
- ادامه مراحل دریافت مجوز کاری در استان: پس از دریافت گزارش ارزیابی، شما باید مراحل بعدی دریافت مجوز کاری در استان منتخب را طی کنید. این مراحل شامل شرکت در آزمون‌های حرفه‌ای (مثل NCLEX-RN برای پرستاران ثبت‌شده و REx-PN برای پرستاران عملی)، ارائه مدرک زبان با نمره قابل قبول و پرداخت هزینه‌های لازم برای ثبت‌نام و دریافت مجوز کار است.
مهاجرت پرستار به کانادا بدون نیاز به معادل سازی
اگر مدرک تحصیلی شما معادل مدرک کانادایی نباشد، نگران نباشید؛ زیرا شما می‌توانید از دوره‌های Bridging Program بهره‌برداری کنید. این دوره‌ها معمولاً بین ۶ ماه تا ۱ سال طول می‌کشند و در کالج‌های معتبر پرستاری در کانادا برگزار می‌شوند. هدف این برنامه‌ها، ارتقای سطح دانش و مهارت‌های شما به استانداردهای کانادایی است. پس از اتمام موفقیت‌آمیز دوره، شما می‌توانید در آزمون مجوز پرستاری شرکت کرده و وارد بازار کار کانادا شوید. این مسیر به شما این امکان را می‌دهد تا به عنوان یک پرستار حرفه‌ای در کانادا فعالیت کنید.
هزینه مهاجرت پرستار به کانادا
هزینه مهاجرت پرستاران به کانادا شامل مجموعه‌ای از مخارج است که باید به دقت در نظر گرفته شوند. این هزینه‌ها به طور کلی شامل ثبت‌نام در آزمون‌های صلاحیت حرفه‌ای، هزینه‌های دولتی و استانی، و هزینه‌های جانبی دیگر می‌باشند. در زیر، برخی از هزینه‌های اصلی مربوط به فرآیند مهاجرت پرستاران به کانادا آورده شده است:
- ثبت‌نام آزمون NCLEX-RN: برای پرستاران ثبت‌شده، هزینه ثبت‌نام در آزمون NCLEX-RN حدود ۳۶۰ دلار کانادا است.
- درخواست مجوز از سازمان پرستاری: این هزینه معمولاً بین ۲۰۰ تا ۳۰۰ دلار کانادا می‌باشد.
- انگشت‌نگاری/بررسی سابقه: هزینه انگشت‌نگاری و بررسی سابقه حدود ۶۰ تا ۹۰ دلار کانادا است.
- سایر هزینه‌ها (تغییرات، تأخیر، آزمون مجدد): این هزینه‌ها ممکن است بین ۵۰ تا ۱۵۰ دلار کانادا متغیر باشد.
- هزینه ارزیابی مدارک تحصیلی توسط NNAS: ارزیابی مدارک تحصیلی از طریق NNAS به مبلغ ۸۴۵ دلار کانادا (۶۵۰ دلار آمریکا) می‌رسد.
- هزینه آزمون آیلتس در ایران: برای آزمون زبان انگلیسی IELTS، هزینه ثبت‌نام در ایران تقریباً ۱۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است.
- هزینه‌های دولتی (Express Entry): برای درخواست‌های اکسپرس اینتری، هزینه‌های دولتی برای هر نفر حدود ۱,۵۲۵ دلار کانادا است.
- هزینه‌های استانی (PNP): هزینه‌های برنامه مهاجرت استانی (PNP) بسته به استان بین 0 تا 1,500 دلار کانادا متغیر است.
برای موفقیت در برنامه‌های اکسپرس اینتری و مهاجرت استانی کانادا، داشتن تمکن مالی کافی الزامی است. میزان تمکن مالی مورد نیاز به تعداد اعضای خانواده بستگی دارد و به شرح زیر است:
- ۱ نفر: ۱۴٬۶۹۰ دلار کانادا
- ۲ نفر: ۱۸٬۲۸۸ دلار کانادا
- ۳ نفر: ۲۲٬۴۸۳ دلار کانادا
- ۴ نفر: ۲۷٬۲۹۷ دلار کانادا
- ۵ نفر: ۳۰٬۶۹۰ دلار کانادا
- ۶ نفر: ۳۴٬۹۱۷ دلار کانادا
- ۷ نفر: ۳۸٬۸۷۵ دلار کانادا
- هر عضو اضافی (بیش از ۷ نفر): ۳٬۹۵۸ دلار کانادا برای هر نفر اضافه.
هفت روز هفته از ساعت ۸ صبح تا ۱۲ شب
ساعت کاری پرستاران در کانادا
ساعت کاری پرستاران در کانادا معمولاً به صورت شیفت‌های ۸ ساعته، ۱۰ ساعته یا ۱۲ ساعته تنظیم می‌شود. پرستاران ممکن است در شیفت‌های مختلفی از جمله شیفت‌های روز، شب یا آخر هفته کار کنند که این برنامه به‌طور معمول بستگی به نیاز بیمارستان یا مرکز درمانی دارد. برای پرستاران تمام‌وقت، ساعات کاری هفتگی بین ۳۷ تا ۴۰ ساعت است. در برخی مراکز درمانی، به‌ویژه بیمارستان‌ها، شیفت‌های ۱۲ ساعته رایج‌تر هستند و معمولاً با دوره‌های استراحت و نوبت‌کاری متغیر همراه می‌باشند.
حقوق پرستار در کانادا
حقوق پرستاران در کانادا بسته به تجربه کاری و استان محل اشتغال متفاوت است. به‌طور کلی، میانگین حقوق سالانه پرستاران در کانادا حدود ۷۲٬۷۳۵ دلار کانادا است. این مبلغ معادل ۳۷.۳۰ دلار در ساعت برای کار ساعتی ارزیابی می‌شود. برای پرستاران کم‌تجربه، حقوق ورودی حدود ۵۸٬۴۹۸ دلار در سال می‌باشد. در حالی که پرستاران با سابقه زیاد می‌توانند تا ۸۷٬۷۵۰ دلار در سال درآمد داشته باشند. این ارقام نشان‌دهنده یک تصویر کلی از حقوق پرستاران در سطح ملی است، اما تفاوت‌هایی در درآمد بر اساس استان و قلمرو وجود دارد که در جدول دوم آمده است.
در جدول زیر، حقوق پرستاران به تفکیک استان‌ها و قلمروهای مختلف کانادا آورده شده است. این اطلاعات نشان می‌دهد که چگونه میزان حقوق بسته به موقعیت جغرافیایی و شرایط خاص هر استان متفاوت است. این تفاوت‌ها به عواملی مانند هزینه‌های زندگی، نیاز به خدمات بهداشتی، و سیاست‌های محلی بستگی دارد. به‌عنوان مثال، پرستاران در نوناووت بیشترین حقوق را دریافت می‌کنند، در حالی که حقوق در مانیتوبا به عنوان کمترین میزان در کشور شناخته شده است.
استان / قلمرو | میانگین حقوق سالانه (CAD) |
نوناووت | ۱۰۵٬۱۲۷ دلار |
قلمروهای شمال غربی | ۱۰۳٬۲۳۰ دلار |
یوکان | ۹۲٬۱۰۸ دلار |
آلبرتا | ۸۶٬۶۶۸ دلار |
بریتیش کلمبیا | ۸۴٬۶۳۷ دلار |
نوا اسکوشیا | ۸۳٬۱۶۸ دلار |
جزیره پرنس ادوارد | ۸۱٬۹۳۹ دلار |
انتاریو | ۸۰٬۳۶۹ دلار |
نیوبرانزویک | ۷۷٬۳۳۷ دلار |
ساسکاچوان | ۷۴٬۰۶۰ دلار |
کبک | ۷۲٬۱۵۴ دلار |
مانیتوبا | ۴۹٬۳۳۷ دلار (پایین‌ترین میزان) |
بهترین شهر کانادا برای پرستاران
اگر به دنبال بهترین شهرهای کانادا برای مهاجرت به عنوان پرستار هستید، گزینه‌های مختلفی با فرصت‌های شغلی متنوع و شرایط مهاجرتی آسان وجود دارد. در اینجا پنج استان برتر برای پرستاران معرفی می‌شوند که هرکدام مزایای خاص خود را دارند.
- نوا اسکوشیا (بهشت پرستاران در کانادا): نوا اسکوشیا با میانگین حقوق سالانه ۹۳٬۵۰۰ دلار یکی از بهترین گزینه‌ها برای پرستاران است. این استان به دلیل نیاز بالای به پرستاران ثبت‌شده (RN) و وجود کالج معتبر Nova Scotia College of Nursing فرصت‌های شغلی مناسبی را فراهم کرده است. همچنین، پرستاران می‌توانند در بخش‌هایی چون اورژانس، مراقبت بیماران، و تجهیزات پزشکی تخصص پیدا کنند. مسیر مهاجرتی ساده از طریق NSNP نیز یکی از مزایای این استان است. نوا اسکوشیا برای کسانی که به دنبال یک برنامه مهاجرتی راحت‌تر و نیاز بالا به پرستاران هستند، گزینه ایده‌آلی است.
- انتاریو (بهترین شهر با بیشترین فرصت‌های شغلی): انتاریو با میانگین حقوق پرستاران ۸۰٬۳۶۹ دلار در سال، بزرگ‌ترین استان کانادا است که فرصت‌های شغلی زیادی برای پرستاران فراهم می‌کند. این استان دارای بیمارستان‌ها و مراکز درمانی متعددی است و پرستاران می‌توانند در هر دو محیط شهری و روستایی کار کنند. مسیر مهاجرت از طریق برنامه استانی OINP و Human Capital Priorities این استان را به گزینه‌ای محبوب برای کسانی که به دنبال تنوع شغلی و زندگی در شهرهای بزرگ هستند، تبدیل کرده است.
- نیوبرانزوی (بهترین استان دو‌زبانه کانادا با فرصت‌های عالی برای پرستاران): نیوبرانزویک با میانگین حقوق ۷۷٬۳۳۷ دلار فرصت‌های زیادی برای پرستاران دارد. یکی از ویژگی‌های این استان، دو زبانه بودن آن است که تسلط به زبان‌های انگلیسی و فرانسه را مزیتی ویژه برای پرستاران می‌کند. همچنین، با نظارت Nurses Association of New Brunswick و مسیر مهاجرتی NBPNP برای پرستاران بین‌المللی، نیوبرانزویک گزینه‌ای ایده‌آل برای کسانی است که به دنبال محیطی دو زبانه و فرصت‌های شغلی هستند.
- منیتوبا (بهترین شهر کانادا با حمایت صنفی قوی برای پرستاران): اگرچه حقوق پرستاران در منیتوبا با میانگین ۴۹٬۳۳۷ دلار پایین‌تر از میانگین کشوری است، این استان به دلیل پشتیبانی قوی از سوی اتحادیه Manitoba Nurses Union و فرصت‌های زیاد برای پرستاران در مناطق روستایی، محیطی حمایتی با هزینه زندگی پایین فراهم کرده است. همچنین، برنامه مهاجرتی MPNP می‌تواند برای پرستاران جذاب باشد که به دنبال یک جامعه حمایتی با هزینه‌های کمتر هستند.
- کبک (بهترین استان کانادا برای پرستاران بب فرصت‌های زیاد برای فرانسوی‌زبانان): کبک با میانگین حقوق ۷۲٬۱۵۴ دلار و نیاز بالای به پرستاران، یکی از گزینه‌های مناسب برای مهاجرت است. این استان با وجود مسیر مهاجرتی خاص از طریق برنامه نیروی کار ماهر کبک (QSWP) و اعطای مجوز کار سریع‌تر، محیط مناسبی برای پرستاران فراهم کرده است. اگر شما به زبان فرانسه تسلط دارید، کبک می‌تواند گزینه بسیار مناسبی برای شما باشد.
اخذ اقامت دائم و شهروندی شغل پرستاری در کانادا
اخذ اقامت دائم و شهروندی با مهاجرت شغل پرستاری در کانادا یکی از مراحل مهم و ضروری برای کسانی است که به دنبال زندگی و کار در این کشور هستند. برای مهاجرت به‌عنوان پرستار، شما می‌توانید از مسیرهای مختلفی مانند اکسپرس انتری، برنامه‌های نامزدی استانی، برنامه مهاجرت آتلانتیک یا برنامه انتخابی کبک استفاده کنید. پس از پذیرش و شروع کار در کانادا، شما می‌توانید درخواست اقامت دائم دهید که این فرآیند معمولاً پس از پذیرش یا پس از اشتغال در کانادا آغاز می‌شود. پس از گذشت ۳ سال زندگی در کانادا (در ۵ سال اخیر)، شما می‌توانید برای تبدیل اقامت دائم به شهروندی کانادا اقدام کنید. همچنین، خانواده شما می‌توانند همزمان با شما برای دریافت اقامت دائم درخواست دهند، بنابراین همسر و فرزندان شما می‌توانند در این مسیر همراه شما باشند. هرچند داشتن پیشنهاد شغلی برای مهاجرت ضروری نیست، اما می‌تواند شانس پذیرش شما را به طور قابل توجهی افزایش دهد.
سوالات متداول
برای ثبت‌نام در سامانه NNAS باید به وب‌سایت رسمی آن مراجعه کرده و فرم درخواست خود را تکمیل کنید. مدارک مورد نیاز شامل مدرک تحصیلی، سوابق شغلی، گواهی‌های صلاحیت و شناسنامه است.
ECA ارزیابی مدارک تحصیلی است که برای اکثر مهاجرت‌ها ضروری است. NNAS برای پرستاران است و مدارک حرفه‌ای و تحصیلی شما را ارزیابی می‌کند. برای مهاجرت پرستاری، فقط NNAS ضروری است.
آزمون NCLEX-RN برای پرستاران ثبت‌شده است و برای دریافت مجوز کار در کانادا الزامی است. شما باید از طریق وب‌سایت رسمی NCLEX ثبت‌نام کرده و پس از تایید مدارک خود، در آزمون شرکت کنید.
داشتن پیشنهاد شغلی الزامی نیست، اما داشتن آن می‌تواند شانس پذیرش شما را در سیستم‌های مهاجرتی مانند Express Entry افزایش دهد.
برنامه AIP (آتلانتیک Immigration Pilot) برای پرستاران این امکان را فراهم می‌کند که بدون نیاز به پیشنهاد شغلی، از طریق برنامه‌های استانی به راحتی وارد بازار کار کانادا شوند.
هزینه‌ها شامل هزینه‌های آزمون NCLEX-RN، ارزیابی مدارک، آزمون زبان، هزینه‌های دولتی و استانی است و به طور متوسط ۴٬۰۰۰ تا ۵٬۰۰۰ دلار کانادا خواهد بود.
بله، افراد بالای ۴۰ سال هم می‌توانند برای مهاجرت اقدام کنند، اما برای موفقیت بیشتر، باید تجربه کاری بالا، مدارک تحصیلی معتبر و مهارت زبان خوب داشته باشند.
دریافت مشاوره و ارزیابی
همکاران ما پس از ثبت درخواست با شما تماس خواهند گرفت
بدون دیدگاه