ویزای کار کانادا
کانادا به دلیل درآمد بالا، کیفیت بالای زندگی، جامعه بزرگ ایرانیان و همچنین نیاز بالا به مشاغل تخصصی، یکی از بهترین کشورها برای مهاجرت کاری محسوب می شود. اما مهمترین چالش برای ایرانیان در این مسیر، دریافت LMIA یا ارزیابی تاثیر بازار کار است، یعنی کارفرما باید ثابت کند که نیروی شهروند کانادایی برای موقعیت شغلی شما وجود ندارد. اما با این وجود می توان از روش هایی برای دریافت اقامت کاری کانادا اقدام کرد.
| مسیر ویزا | نیاز به LMIA | زمان بررسی | مناسب برای |
| TFWP | بله | ۲ تا ۳ ماه | افرادی با جاب آفر مشخص در مشاغل ماهر یا عمومی |
| IMP | خیر | ۲ تا ۳ ماه | ICT، ویزای همراه، مشاغل معاف از LMIA |
| ویزای PGWP | خیر | ۴ تا ۵ ماه | فارغ‌التحصیلان مؤسسات آموزشی معتبر کانادا (DLI) |
| ویزای ICT | خیر | ۲ تا ۳ ماه | مدیران و کارکنان متخصص شرکت‌های چندملیتی |
| ویزای OWP | خیر | ۲ تا ۳ ماه | همسر دانشجو یا نیروی کار در کانادا |
| اکسپرس اینتری | معمولاً خیر | ۶ ماه پس از دعوتنامه | افراد با سابقه کاری بین‌المللی و نمره زبان بالا |
| برنامه استانی | بسته به استان | ۱۰ تا ۱۲ ماه | متقاضیانی با ارتباط شغلی یا خانوادگی با استان خاص |
| برنامه آتلانتیک | خیر | میانگین ۳۰ ماه | جاب آفر تمام‌وقت در ۴ استان آتلانتیک |
با توجه به پیچیدگی‌های فرآیند مهاجرت به کانادا، بهره‌گیری از مشاوره تخصصی می‌تواند میزان موفقیت شما را افزایش دهد. پیشگامان اپلای با تجربه و دانش به‌روز، آماده است تا شما را در این مسیر همراهی کند. برای دریافت مشاوره رایگان و بررسی شرایط خود، فرم زیر را تکمیل کنید تا کارشناسان ما در اسرع وقت با شما تماس تلفنی بگیرند.
مشاوره ویزای کار کانادا
شرایط اقامت کاری کانادا
کانادا یکی از بهترین کشورها برای مهاجرت کاری بوده که سالانه هزاران نفر را از سراسر جهان جذب می‌کند. کانادا با داشتن بازار کار پویا و نیاز مبرم به نیروی متخصص، برنامه‌های متنوعی را برای جذب کارگران ماهر ارائه می‌دهد که هرکدام شرایط و الزامات خاص خود را دارند. برای موفقیت در این مسیر مهاجرت به کانادا، متقاضیان باید مواردی از جمله سابقه کاری مرتبط، توانایی زبان، تحصیلات، تمکن مالی و در برخی موارد پیشنهاد شغلی معتبر را دارا باشند. همچنین سیستم امتیاز بندی جامع (CRS) نقش کلیدی در انتخاب متقاضیان ایفا می‌کند و تجربه کاری در کانادا اولویت ویژه‌ای دارد. در ادامه، مهمترین شرایط عمومی و مشترک برای مهاجرت کاری به کانادا را به صورت خلاصه و کاربردی بررسی شده است تا دید روشنی نسبت به مراحل و ملزومات این مسیر داشته باشید:
- داشتن حداقل یک سال سابقه کاری مرتبط و تمام‌وقت در شغل‌های ماهر با رده‌بندی مشاغل کانادا (NOC TEER 0، 1، 2 یا 3)
- کسب نمره قابل قبول معمولاً حداقل سطح 5 تا 7 در معیار زبان کانادایی CLB در آزمون زبان انگلیسی یا فرانسوی
- داشتن مدرک تحصیلی حداقل دیپلم دبیرستان یا معادل ارزیابی‌شده مدارک
- ارائه مدارک اثبات تمکن مالی کافی برای حمایت از خود و خانواده پس از ورود به کانادا
- در برخی برنامه‌ها، داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی الزامی است.
- سن متقاضی معمولاً باید زیر 45 سال باشد که شانس کسب امتیاز مناسب برای مهاجرت را افزایش دهد.
- در صورت مهاجرت از طریق اکسپرس اینتری، کسب حداقل امتیاز در سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) بر اساس عوامل مختلف مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری و توانایی زبان
- در برخی برنامه‌ها، تجربه کاری کانادایی یا داشتن وضعیت قانونی موقت در کانادا مورد نیاز است.
- آماده بودن برای ارائه آزمایش‌های پزشکی و گواهی‌های سوءپیشینه به عنوان بخشی از فرآیند مهاجرت کاری به کانادا
- تمایل و توانایی اثبات قصد اقامت و زندگی برای برنامه‌های نامزدی استانی در استان یا منطقه‌ای که درخواست داده‌اید.
- داشتن پاسپورت معتبر و مدارک هویتی کامل
- اثبات اینکه پس از پایان اعتبار مجوز کار، کانادا را ترک خواهید کرد (برای ویزاهای موقت)
- اثبات تمکن مالی کافی برای تأمین هزینه‌های زندگی خود و خانواده
- سلامت جسمی و انجام معاینات پزشکی در صورت نیاز (بسته به مدت اقامت و کشور مبدا)
- عدم برنامه‌ریزی برای اشتغال در مشاغلی که مجوز کار برای آن‌ها صادر نمی‌شود
مراحل اخذ ویزای کار کانادا
مراحل گام به گام مهاجرت کاری به کانادا در ادامه ذکر شده که بخش عمده ای را می توان به صورت آنلاین از طریق سایت CANADA.CA انجام داد اما جزئیات هر مرحله، می تواند تاثیر قابل توجهی بر زمان و هزینه ها و عدم ریجکتی ویزای شما داشته باشد.
گام اول: بررسی واجد شرایط بودن
پیش از هر اقدامی، باید مشخص کنید کدام مسیر — TFWP، IMP، اکسپرس اینتری یا یک برنامه استانی — با پروفایل شما (تحصیلات، سابقه کاری، سطح زبان و وجود یا نبود جاب آفر) هم‌خوانی دارد. اشتباه رایج متقاضیان ایرانی این است که مستقیماً سراغ اکسپرس اینتری می‌روند در حالی‌که امتیاز CRS آن‌ها برای دورهای اخیر (معمولاً بالای ۵۰۰) کافی نیست؛ در چنین حالتی، مسیرهای موازی مثل PNP یا جاب آفر با LMIA می‌تواند گزینه واقع‌بینانه‌تری باشد. ابزار رسمی IRCC برای خودارزیابی (Come to Canada) نقطه شروع مناسبی است.
گام دوم: آماده‌سازی مدارک
مدارک اصلی شامل ارزیابی مدرک تحصیلی (ECA) از یکی از سازمان‌های مجاز (مثل WES)، سوابق کاری قابل‌اثبات (فیش حقوقی، قرارداد کار، بیمه)، نتیجه آزمون زبان معتبر (آیلتس، CELPIP، TEF یا TCF) و مدارک شناسایی است. توصیه می‌شود آزمون زبان زودتر از سایر مدارک برنامه‌ریزی شود چون اعتبار نتیجه معمولاً ۲ سال است و در صورت افت نمره در تلاش‌های بعدی، کل امتیاز CRS تحت‌تاثیر قرار می‌گیرد.
گام سوم: ایجاد پروفایل اکسپرس اینتری یا اقدام مستقیم به برنامه استانی
اگر واجد شرایط اکسپرس اینتری هستید، پروفایل خود را در پلتفرم آنلاین IRCC ایجاد کرده و وارد استخر (Pool) شوید. اگر مسیر شما یک برنامه استانی پایه (Base stream) است، درخواست مستقیماً به همان استان ارسال می‌شود، بدون نیاز به پروفایل اکسپرس اینتری. در این مرحله دقت کنید که کد شغلی NOC/TEER انتخابی دقیقاً با وظایف واقعی شغلی‌تان مطابقت داشته باشد؛ ناهماهنگی در این کد از دلایل رایج رد پرونده در مراحل بعدی است.
گام چهارم: دریافت پیشنهاد شغلی معتبر (در صورت نیاز مسیر)
برای مسیرهایی مثل TFWP، برخی جریان‌های PNP و برنامه آتلانتیک، باید جاب آفر رسمی از کارفرمای کانادایی دریافت کنید. در مسیرهای LMIA-محور، کارفرما باید همزمان فرآیند دریافت LMIA مثبت را طی کند که می‌تواند ۱۰ تا ۲۰ هفته طول بکشد؛ این زمان‌بندی را در برنامه‌ریزی کلی خود لحاظ کنید.
گام پنجم: دریافت دعوتنامه برای اپلای (ITA)
اگر در استخر اکسپرس اینتری یا فهرست نامزدی استانی امتیاز کافی کسب کرده باشید، دعوتنامه رسمی برای ثبت درخواست کامل اقامت دائم یا مجوز کار دریافت خواهید کرد. این دعوتنامه معمولاً مهلت محدودی (اغلب ۶۰ روز برای اکسپرس اینتری) برای تکمیل و ارسال مدارک دارد؛ عدم رعایت این مهلت به معنای از دست رفتن نوبت و بازگشت به استخر است.
گام ششم: ثبت درخواست کامل و پرداخت هزینه‌ها
پس از دریافت ITA یا تأیید استانی، باید تمام مدارک پشتیبان را در سامانه آنلاین بارگذاری و هزینه‌های مربوط (پردازش، بیومتریک، و در صورت نیاز هزینه استانی) را پرداخت کنید. توصیه می‌شود پیش از ارسال نهایی، چک‌لیست مدارک را دو بار با نسخه رسمی سایت IRCC مطابقت دهید، چون درخواست‌های ناقص می‌تواند باعث رد کامل پرونده (نه فقط تأخیر) شود.
گام هفتم: انجام آزمایش‌های پزشکی و ارائه گواهی سوءپیشینه
بسته به مدت اقامت و کشور مبدا، ممکن است لازم باشد معاینه پزشکی از یک پزشک تأییدشده IRCC (Panel Physician) و گواهی عدم سوء پیشینه از کشورهای محل اقامت قبلی (شامل ایران) ارائه دهید. این مدارک معمولاً اعتبار زمانی محدودی دارند، بنابراین بهتر است نزدیک به زمان ارسال نهایی درخواست تهیه شوند، نه خیلی زودتر.
گام هشتم: بررسی نهایی و صدور ویزا
پس از تأیید کامل پرونده توسط افسر مهاجرت، ویزای کار یا تأییدیه اقامت دائم (COPR) صادر می‌شود. در این مرحله ممکن است افسر درخواست مدرک تکمیلی یا مصاحبه اضافه کند؛ پاسخ سریع و دقیق به این درخواست‌ها زمان کلی پرونده را کوتاه‌تر می‌کند.
گام نهم: ورود به کانادا و شروع کار
با دریافت ویزای کار یا COPR، می‌توانید به کانادا سفر کرده و در مرز، مجوز کار فیزیکی خود را از افسر مرزی (CBSA) دریافت کنید. توصیه می‌شود کپی تمام مدارک اصلی (جاب آفر، LMIA در صورت وجود، تأییدیه ITA) همراه داشته باشید، چون افسر مرزی می‌تواند پیش از صدور مجوز فیزیکی، مدارک را مجدداً بررسی کند.
انواع ویزای کار کانادا برای ایرانیان
ویزای کار کانادا یک ویزای موقت است که به افراد امکان می‌دهد برای مدت معین در این کشور مشغول به کار شوند. این ویزا به طور کلی به دو نوع تقسیم می‌شود: ویزای کاری با LMIA و ویزای کاری بدون LMIA (IMP). هر کدام از این ویزاهای کاری کانادا، شرایط خاص خود را دارند و بسته به نوع شغل و وضعیت متقاضی، امکان اخذ آن‌ها متفاوت است.
طبق برنامه سطوح مهاجرتی ۲۰۲۶-۲۰۲۸ کانادا، هدف پذیرش از طریق IMP به ۱۷۰٬۰۰۰ نفر افزایش یافته (۳۲٪ رشد) در حالی که هدف TFWP به ۶۰٬۰۰۰ نفر کاهش پیدا کرده (۲۷٪ کاهش) — یعنی به‌ازای هر مجوز LMIA-محور، تقریباً سه مجوز بدون LMIA صادر می‌شود. جزئیات کامل هر مسیر در بخش‌های زیر آمده است.
اخذ ویزای کاری TFWP (با LMIA) کانادا
ویزای کاری TFWP مخفف Temporary Foreign Worker Program است. برای دریافت این ویزا، کارفرمای کانادایی باید LMIA را با پرداخت هزینه ۱٬۰۰۰ دلار کانادا از اداره کار کانادا دریافت کند؛ این هزینه طبق قانون قابل انتقال به کارگر خارجی نیست. از ابتدای آوریل ۲۰۲۶، برای مشاغل با دستمزد پایین، کارفرما ملزم است پیش از ثبت درخواست LMIA، حداقل ۸ هفته متوالی آگهی استخدام داشته باشد.
مدرک LMIA یا معیار "ارزیابی تأثیر بر بازار کار" تأیید می‌کند که برای موقعیت شغلی مورد نظر، نیروی کار داخلی در دسترس نیست و استخدام نیروی خارجی ضروری است. این نوع ویزای کاری قابل تبدیل به اقامت دائم کانادا است. افراد در مشاغل تخصصی، فنی یا حتی مشاغل عمومی، شرایط اخذ ویزای کاری کانادا را دارند. از جمله مزایای این مسیر، فراهم شدن فرصت اخذ اقامت دائم از طریق برنامه‌هایی مانند اکسپرس اینتری یا برنامه‌های مهاجرتی استانی کانادا است. مهمترین شرایط اخذ ویزای TFWP شامل زیر است:
- داشتن پیشنهاد شغلی معتبر و مکتوب از کارفرمای کانادایی
- کارفرما باید LMIA مثبت را از ESDC دریافت کرده باشد
- دستمزد پیشنهادی باید حداقل برابر با میانگین دستمزد همان شغل در همان منطقه جغرافیایی باشد
- برای مشاغل با دستمزد پایین، از ۱ آوریل ۲۰۲۶ کارفرما باید حداقل ۸ هفته متوالی در بازه سه‌ماهه پیش از ثبت درخواست، آگهی استخدام داشته باشد
مهمترین هزینه‌های اخذ ویزای TFWP شامل زیر است:
- کارفرما: ۱٬۰۰۰ دلار کانادا برای هر موقعیت شغلی (بابت LMIA، غیرقابل انتقال به کارگر)
- متقاضی: ۱۵۵ دلار مجوز کار + ۸۵ دلار بیومتریک
طبق برنامه سطوح مهاجرتی جدید، نرخ تأیید LMIA حدود ۳۷٪ کاهش یافته و بررسی‌ها سخت‌گیرانه‌تر شده است. این مسیر همچنان قابل تبدیل به اقامت دائم از طریق اکسپرس اینتری یا برنامه‌های استانی است.
اخذ ویزای کاری IMP (بدون LMIA) کانادا
ویزای کاری IMP مخفف International Mobility Program است و به معنی برنامه جابجایی نیروی کار بین‌المللی می‌باشد. ویزای IMP شامل دسته‌های متعددی است که بدون نیاز به LMIA صادر می‌شوند. کارفرما به‌جای LMIA، پیشنهاد شغلی را از طریق پرتال کارفرمایان ثبت کرده و هزینه انطباق ۲۳۰ دلار کانادا (حداکثر ۶۹۰ دلار برای هر مجموعه پیشنهاد) را می‌پردازد.
مجوز کار باز در برابر مجوز کار بسته:
- مجوز کار بسته (Employer-specific): فقط اجازه کار نزد همان کارفرما و همان شغل را می‌دهد؛ تغییر شغل نیازمند مجوز جدید است.
- مجوز کار باز (Open Work Permit): اجازه کار نزد هر کارفرمای مجاز در کانادا را می‌دهد و هزینه اضافی ۱۰۰ دلاری «دارنده مجوز باز» فقط برای کسانی که از داخل کانادا تمدید می‌کنند اعمال می‌شود.
دسته‌های اصلی IMP شامل زیر است:
- ویزای همراه (Open Work Permit همسر): برای همسر دانشجو یا نیروی کار در کانادا؛ نیازی به مدرک زبان یا جاب آفر ندارد.
- PGWP و ICT: شرایط کامل هر کدام در بخش‌های اختصاصی زیر آمده است.
- کارآفرینی شخصی (C11): برای افرادی که قصد راه‌اندازی کسب‌وکار خود در کانادا را دارند.
- ویزای توریستی با تبدیل داخلی: ورود با ویزای توریستی و در صورت یافتن جاب آفر معتبر پس از ورود، درخواست Open Work Permit از داخل کانادا.
هزینه‌های این ویزا شامل کارفرما ۲۳۰ دلار (انطباق) + متقاضی ۱۵۵ دلار (مجوز کار) + ۸۵ دلار (بیومتریک)، به‌علاوه ۱۰۰ دلار در صورت تمدید مجوز باز از داخل کانادا است.
کار در کانادا با ویزای PGWP
مهاجرت کاری کانادا از طریق ویزای کار پس از فارغ‌التحصیلی (Post-Graduation Work Permit – PGWP) یکی از مسیرهای مؤثر برای فارغ‌التحصیلان بین‌المللی است که قصد دارند پس از اتمام تحصیلات خود در کانادا، تجربه کاری کسب کرده و در نهایت برای اقامت دائم اقدام کنند. این برنامه به شما امکان می‌دهد تا پس از فارغ‌التحصیلی، مجوز کار آزاد (Open Work Permit) دریافت کرده و در هر شغلی و برای هر کارفرمایی در کانادا مشغول به کار شوید. شرایط اصلی دریافت PGWP به شرح زیر است:
- 1طول دوره تحصیلی: برنامه تحصیلی شما باید حداقل ۸ ماه یا ۹۰۰ ساعت در کبک طول کشیده باشد.
- 2مؤسسه آموزشی معتبر: باید از یک مؤسسه آموزشی تعیین‌شده (DLI) که واجد شرایط PGWP است، فارغ‌التحصیل شده باشید.
- 3وضعیت تحصیلی:در طول هر ترم تحصیلی، وضعیت تمام‌وقت خود را حفظ کرده باشید، به‌جز ترم آخر که می‌تواند پاره‌وقت باشد.
- 4مهلت درخواست: حداکثر تا ۱۸۰ روز پس از دریافت تاییدیه اتمام دوره تحصیلی (مدرک، ریزنمرات یا نامه رسمی) برای PGWP اقدام کنید.
- 5اعتبار مجوز تحصیل: مجوز تحصیل شما باید در زمان درخواست PGWP معتبر باشد یا در طول ۱۸۰ روز پس از فارغ‌التحصیلی معتبر بوده باشد.
- 6مدرک زبان (از ۱ نوامبر ۲۰۲۴): برای فارغ‌التحصیلان مقطع کارشناسی و بالاتر، حداقل نمره CLB 7 و برای سایر برنامه‌ها، حداقل CLB 5 در زبان انگلیسی یا فرانسوی الزامی است.
الزام رشته تحصیلی (از نوامبر ۲۰۲۴): فارغ‌التحصیلان مقاطع کارشناسی، کارشناسی‌ارشد و دکتری صرف‌نظر از رشته تحصیلی برای PGWP واجد شرایط هستند. اما فارغ‌التحصیلان مقاطع دیپلم و مدرک کالج (غیر دانشگاهی) فقط در صورتی می‌توانند PGWP بگیرند که رشته تحصیلی آن‌ها در فهرست رسمی رشته‌های مرتبط با کمبود نیروی کار بلندمدت کانادا (بر اساس کد CIP) باشد. اداره مهاجرت کانادا در ۱۵ ژانویه ۲۰۲۶ اعلام کرد این فهرست در طول سال ۲۰۲۶ تغییری نخواهد کرد، بنابراین رشته‌های واجد شرایط فعلی تا پایان سال ثابت می‌مانند (منبع).
مهاجرت به کانادا از طریق کار با ویزای ICT
مهاجرت کاری به کانادا از طریق برنامه انتقال درون‌شرکتی (Intra-Company Transfer - ICT) یکی از مسیرهای مؤثر برای مدیران ارشد، مدیران میانی و کارکنان دارای دانش تخصصی در شرکت‌های چندملیتی است. این برنامه تحت برنامه بین‌المللی (IMP) اجرا می‌شود و نیازی به دریافت ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) ندارد. شرایط اصلی برای دریافت ویزای ICT کانادا به شرح زیر است:
- اشتغال تمام‌وقت حداقل ۱ سال در سه سال گذشته در شرکت مادر یا شعبه خارج از کانادا
- تصدی یکی از سه سمت: مدیر ارشد (TEER ۰)، مدیر میانی (TEER ۱)، یا کارمند با دانش تخصصی (TEER ۲)
- رابطه تجاری معتبر بین شرکت خارجی و کانادایی (شرکت مادر، شعبه، تابعه یا وابسته)
- شرکت خارجی باید چندملیتی باشد (فعالیت درآمدزا در حداقل دو کشور خارج از کانادا)
- شرکت کانادایی باید مکان تجاری فیزیکی داشته باشد (آدرس مجازی یا فضای کاری مشترک قابل قبول نیست)
- ارائه برنامه تجاری معتبر با پیش‌بینی مالی و استخدامی ۲ تا ۳ سال آینده
- توان مالی کافی شرکت برای حمایت از عملیات در کانادا
ویزای پرستار خانگی کانادا
برنامه ویزای کار پرستار خانگی کانادا برای متقاضیانی طراحی شده که قصد دارند از کودکان، سالمندان یا افراد نیازمند مراقبت پزشکی در منازل خصوصی یا مراکز مراقبتی نگهداری کنند. این برنامه یکی از معدود مسیرهایی است که هم مجوز کار موقت و هم مسیر مشخصی برای اقامت دائم را در یک بسته ارائه می‌دهد. شرایط اصلی اخذ این ویزا شامل زیر است:
- داشتن پیشنهاد شغلی معتبر (جاب آفر) از یک خانواده یا مرکز مراقبتی در کانادا
- حداقل سطح زبان CLB ۵ (برای برخی زیرمجموعه‌ها CLB ۶)
- تحصیلات حداقل معادل دیپلم دبیرستان کانادایی
- تجربه یا آموزش مرتبط با مراقبت از کودک، سالمند یا فرد دارای نیازهای ویژه پزشکی، بسته به زیرشاخه انتخابی
- تعهد کارفرما (خانواده میزبان) به شرایط استخدام مطابق قوانین کار استانی
مجوز اولیه این ویزا معمولاً برای یک دوره آزمایشی تا ۲ سال صادر می‌شود. پس از تکمیل حداقل ۲۴ ماه تجربه کاری تمام‌وقت (یا معادل آن به‌صورت پاره‌وقت) در کانادا، متقاضی می‌تواند، بدون نیاز به ورود مجدد به استخر اکسپرس اینتری یا کسب امتیاز رقابتی CRS، مستقیماً برای اقامت دائم از طریق مسیر اختصاصی پرستاران خانگی اقدام کند. این ویژگی، این برنامه را برای افرادی که نمره زبان یا سابقه کاری بالایی برای اکسپرس اینتری عمومی ندارند، جذاب می‌کند.
ویزای کار اکسپرس اینتری کانادا
اکسپرس اینتری کانادا یک سیستم آنلاین است که برای مدیریت درخواست‌های اقامت دائم از طریق مهاجرت کاری طراحی شده و شامل سه برنامه اصلی است: برنامه کارگر ماهر فدرال (Federal Skilled Worker Program)، کلاس تجربه کانادایی (Canadian Experience Class) و برنامه کارهای فنی فدرال (Federal Skilled Trades Program).
این سیستم برای افرادی که قصد مهاجرت کاری به کانادا را دارند و تجربه کاری ماهر بین‌المللی دارند، بسیار مناسب است. برای واجد شرایط بودن، متقاضی باید دست‌کم یک سال تجربه کاری تمام‌وقت در لیست مشاغل مورد نیاز کانادا داشته باشد، نمره زبان انگلیسی یا فرانسوی معادل CLB ۷ را در چهار مهارت اصلی کسب کند و حداقل مدرک دیپلم دبیرستان ارائه دهد.اثبات توانایی مالی برای حمایت از خود و خانواده نیز از دیگر شرایط است. اگر در حال حاضر در کانادا مشغول به کار هستید، ممکن است از شرایط ساده‌تر کلاس تجربه کانادایی بهره‌مند شوید. این سیستم سه برنامه فدرال مجزا را زیر یک چتر مدیریت می‌کند:
برنامه فدرال اسکیل ورکر (FSW)
برای متخصصانی طراحی شده که تجربه کاری بین‌المللی دارند اما لزوماً تجربه کاری در کانادا ندارند.
- حداقل ۱ سال سابقه کاری تمام‌وقت (یا معادل پاره‌وقت) در یک شغل ماهر (TEER ۰ تا ۳) در ۱۰ سال گذشته
- حداقل نمره زبان CLB ۷ در هر چهار مهارت (خواندن، نوشتن، شنیدن، صحبت‌کردن)
- ارزیابی مدرک تحصیلی (ECA) برای مدارک غیرکانادایی
- نیازی به جاب آفر یا تجربه کاری در کانادا ندارد؛ رقابتی‌ترین ولی انعطاف‌پذیرترین مسیر برای متقاضیان خارج از کانادا
برنامه فدرال اسکیل ترید (FST)
برای افراد شاغل در مشاغل فنی و حرفه‌ای طراحی شده که شرایط کلی آن شامل زیر می باشد:
- حداقل ۲ سال سابقه کاری تمام‌وقت در یک شغل فنی واجد شرایط در ۵ سال گذشته
- جاب آفر معتبر برای حداقل ۱ سال یا گواهی صلاحیت (Certificate of Qualification) از یک مرجع استانی/قلمرویی
- نمره زبان معمولاً پایین‌تر از FSW (اغلب CLB ۴ تا ۵ بسته به مهارت)
کلاس تجربه کانادایی (CEC)
کلاس تجربه کانادایی برای افرادی که همین الان یا اخیراً در کانادا کار کرده‌اند مناسب می باشد که شرایط آن شامل زیر است:
- حداقل ۱ سال تجربه کاری تمام‌وقت (یا معادل) در کانادا طی ۳ سال گذشته، در مشاغل TEER ۰ تا ۳
- نمره زبان CLB ۷ برای مشاغل TEER ۰ و ۱، و CLB ۵ برای TEER ۲ و ۳
- معمولاً کمترین آستانه CRS در بین سه برنامه را دارد چون تجربه کاری کانادایی امتیاز بالایی می‌گیرد
- مسیر طبیعی برای دارندگان PGWP یا سایر مجوزهای کار موقت که می‌خواهند به اقامت دائم تبدیل کنند
در سیستم امتیازدهی CRS پروفایل هر متقاضی بر اساس چهار عامل اصلی امتیازدهی می‌شود: سرمایه انسانی اصلی (سن، تحصیلات، زبان، تجربه کاری)، عوامل همسر/شریک (در صورت وجود)، سرمایه انسانی و مهارت‌های قابل انتقال (ترکیب تحصیلات با زبان یا تجربه کاری خارجی)، و عوامل اضافی (پیشنهاد شغلی معتبر تا ۲۰۰ امتیاز، نامزدی استانی ۶۰۰ امتیاز، خواهر یا برادر در کانادا، مدرک زبان فرانسوی).
از سال ۲۰۲۳، IRCC علاوه بر دورهای عمومی، دورهایی مخصوص مشاغل خاص (سلامت، فناوری، کشاورزی، مشاغل فنی، زبان فرانسوی و اخیراً پزشکان) برگزار می‌کند که آستانه CRS آن‌ها می‌تواند به‌طور چشمگیری پایین‌تر از دورهای عمومی باشد. فهرست دسته‌بندی‌ها هر سال بازبینی و تغییر می‌کند، بنابراین متقاضیان باید مشاغل خود را با فهرست فعلی مطابقت دهند.
برنامه‌های مهاجرت استانی — PNP
برنامه نامزدی استانی به هر استان یا قلمرو کانادا (به‌جز کبک که سیستم مستقل خودش را دارد) اجازه می‌دهد بخشی از سهمیه مهاجرتی سالانه خود را مستقیماً بر اساس نیازهای بازار کار محلی تخصیص دهد. هر استان چندین «جریان» (stream) مجزا با معیارهای متفاوت دارد؛ برخی جریان‌ها با اکسپرس اینتری هماهنگ‌اند و برخی کاملاً مستقل عمل می‌کنند. دو دسته اصلی جریان‌های PNP شامل زیر است:
- جریان‌های مرتبط با اکسپرس اینتری (Enhanced streams): متقاضی باید ابتدا پروفایل اکسپرس اینتری داشته باشد؛ در صورت نامزدی استانی، ۶۰۰ امتیاز CRS اضافه می‌شود که عملاً دعوتنامه اقامت دائم را در دور بعدی تضمین می‌کند.
- جریان‌های پایه (Base streams): خارج از سیستم اکسپرس اینتری عمل می‌کنند و متقاضی مستقیماً به استان درخواست می‌دهد؛ زمان رسیدگی معمولاً طولانی‌تر است اما نیازی به رقابت در استخر CRS ندارد.
نمونه استان‌های فعال با جریان‌های ویژه نیروی کار:
- انتاریو (OINP): جریان‌های Human Capital Priorities، Skilled Trades و Employer Job Offer
- بریتیش کلمبیا (BC PNP): جریان‌های Skilled Worker و International Graduate با تمرکز بر مشاغل فناوری و سلامت
- ساسکاچوان (SINP): جریان International Skilled Worker با فهرست مشاغل مورد نیاز مشخص
- آلبرتا (AAIP): جریان Alberta Opportunity Stream برای افرادی که همین الان با ویزای کار در آلبرتا مشغول‌اند
برنامه نیروی متخصص کبک — QSWP
بر خلاف سایر استان‌ها، کبک طبق توافق‌نامه کانادا-کبک درباره مهاجرت، اختیار کامل انتخاب مهاجران اقتصادی خود را دارد و از سیستم فدرال اکسپرس اینتری استفاده نمی‌کند. این یعنی متقاضیان کبک باید مسیر کاملاً جداگانه‌ای را طی کنند که شامل زیر است:- 1ثبت‌نام در Arrima، پلتفرم اظهار علاقه (Expression of Interest) کبک
- 2امتیازدهی بر اساس شبکه انتخاب کبک (Grille de sélection)، که در آن تسلط به زبان فرانسوی وزن بسیار بالایی دارد (به‌مراتب بیشتر از انگلیسی)
- 3دریافت گواهی انتخاب کبک (CSQ - Certificat de sélection du Québec) در صورت کسب امتیاز کافی
- 4با داشتن CSQ، درخواست اقامت دائم فدرال به IRCC ارسال می‌شود (این مرحله مشترک با بقیه کانادا است)
عوامل امتیازدهی کلیدی در شبکه انتخاب کبک شامل زیر است:
- سطح زبان فرانسوی (شفاهی و کتبی) — تعیین‌کننده‌ترین عامل
- تحصیلات و رشته تحصیلی مرتبط با نیاز بازار کار کبک
- تجربه کاری، به‌ویژه تجربه کاری در خود کبک
- سن و وضعیت پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای کبکی
- داشتن اقوام درجه یک ساکن کبک
نکته مهم برای متقاضیان ایرانی: حتی سطح متوسط زبان فرانسوی می‌تواند امتیاز تعیین‌کننده‌ای باشد. برای متقاضیانی که فقط زبان انگلیسی دارند، این مسیر معمولاً رقابتی‌تر از سایر استان‌هاست و توصیه می‌شود پیش از اقدام، حداقل دوره فشرده فرانسوی گذرانده شود.
برنامه مهاجرتی آتلانتیک — AIP
برنامه مهاجرتی آتلانتیک از یک برنامه آزمایشی موقت به یک برنامه دائمی مهاجرتی تبدیل شده و برای جذب و حفظ نیروی کار ماهر در چهار استان شرقی کانادا (نوا اسکوشیا، نیوبرانزویک، جزیره پرنس ادوارد، نیوفاندلند و لابرادور) طراحی شده است. ویژگی متمایز این برنامه نسبت به سایر مسیرها: ترکیب سرعت پردازش نسبتاً بالا با نیاز به همکاری فعال با یک «سازمان خدمات استقرار» (Settlement Service Provider Organization) که یک برنامه استقرار شخصی‌سازی‌شده برای متقاضی و خانواده‌اش تهیه می‌کند — این الزام در هیچ‌کدام از برنامه‌های استانی دیگر به این شکل اجباری نیست. مزیت کلیدی این روش این است که بدون نیاز به LMIA، متقاضی می‌تواند همزمان با اقامت دائم، مجوز کار موقت پل‌زدن (bridging) دریافت کند تا بدون فاصله شغلی منتظر پردازش اقامت دائم بماند.
مراحل اخذ ویزای کار کانادا با برنامه اتلانتیک شامل زیر است:
- 1دریافت جاب آفر تمام‌وقت از یک کارفرمای مجاز و تأییدشده در چهار استان آتلانتیک (کارفرما باید در فهرست رسمی کارفرمایان مجاز ثبت باشد)
- 2تکمیل ارزیابی نیاز استقرار (Settlement Plan) با یک سازمان معتمد استانی
- 3کارفرما گواهی تأیید (Endorsement) را از استان دریافت می‌کند
- 4متقاضی با گواهی تأیید، درخواست مجوز کار یا اقامت دائم را به IRCC ارسال می‌کند
مهاجرت کاری به کانادا با برنامه IMP
برنامه مهاجرت کاری به کانادا از طریق International Mobility Program (IMP) مسیری سریع و کارآمد برای دریافت مجوز کار موقت است که نیازی به دریافت ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) ندارد. ویزای IMP کانادا به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد تا در شرایط خاص، نیروی کار خارجی را بدون طی مراحل طولانی و پیچیده LMIA جذب کنند. برای استفاده از این برنامه، شما باید یک پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمایی داشته باشید که بتواند معافیت از LMIA را اثبات کند.
کارفرما باید پیشنهاد شغلی را از طریق پرتال کارفرمایان ثبت کرده و هزینه انطباق ۲۳۰ دلار کانادا را بپردازد. طبق برنامه سطوح مهاجرتی ۲۰۲۶-۲۰۲۸، هدف پذیرش از طریق IMP به ۱۷۰٬۰۰۰ نفر افزایش یافته که نشان می‌دهد دولت کانادا مسیرهای بدون LMIA را در اولویت قرار داده است. با این حال، در بهمن ۱۴۰۴ (فوریه ۲۰۲۶)، اداره مهاجرت کانادا دستورالعمل‌های داخلی برای برخی معافیت‌های IMP (مانند کد C10 «منفعت قابل توجه») را سخت‌گیرانه‌تر کرده و استاندارد «تأثیر قابل اثبات» را اضافه کرده است.
از مهمترین مزایای مهاجرت کاری به کانادا با برنامه IMP می‌توان به کاهش زمان پردازش، سهولت در روند دریافت مجوز و وجود دسته‌های متنوع معاف از LMIA مانند انتقال درون‌شرکتی، توافق‌نامه‌های تجاری بین‌المللی و مجوزهای کار باز اشاره کرد. با این حال، لازم است که شغل یا موقعیت شما دقیقاً با یکی از دسته‌های معاف مطابقت داشته باشد و کارفرمای شما از نظر قانونی تایید شود.
مهاجرت به کانادا از طریق ورک پرمیت
مهاجرت به کانادا از طریق مجوز کار (Work Permit) یکی از مسیرهای رایج برای افرادی است که قصد دارند به‌صورت موقت در کانادا کار کنند و در صورت تمایل، در آینده برای اقامت دائم اقدام نمایند. این نوع مجوز به دو دسته اصلی تقسیم می‌شود: مجوز کار آزاد (Open Work Permit) و مجوز کار بسته (Employer-specific Work Permit). برای دریافت مجوز و شروع مهاجرت کاری به کانادا، متقاضی باید شرایط زیر را احراز کند:
- 1تعهد به ترک کانادا: اثبات اینکه پس از پایان اعتبار مجوز کار، کانادا را ترک خواهد کرد.
- 2تمکن مالی: اثبات اینکه توانایی تامین هزینه‌های زندگی خود و خانواده در کانادا و بازگشت به کشور مبدا را دارد.
- 3سابقه کیفری: نداشتن سابقه کیفری و ارائه گواهی عدم سوء پیشینه در صورت درخواست.
- 4وضعیت بهداشتی: سلامت جسمی و انجام معاینات پزشکی در صورت لزوم.
- 5رعایت قوانین: عدم برنامه‌ریزی برای کار در شغل‌هایی که برای آن‌ها مجوز کار صادر نمی‌شود.
- 6مدارک مورد نیاز: ارائه مدارک مورد درخواست افسر مهاجرت برای اثبات واجد شرایط بودن.
هفت روز هفته از ساعت ۸ صبح تا ۱۲ شب
شرایط سنی ویزای کار کانادا
شرایط سنی ویزای کار کانادا به نوع برنامه مهاجرتی و ویزای کاری مورد نظر بستگی دارد. در برخی برنامه‌ها سن متقاضی به عنوان یکی از عوامل تأثیرگذار در فرآیند درخواست و امتیازدهی مورد توجه قرار می‌گیرد و در سایر برنامه‌ها، عواملی چون مهارت، تجربه، سطح زبان و جاب آفر مهم‌تر از سن متقاضی هستند. در ادامه، شرایط سنی برای انواع مختلف ویزای کاری کانادا شرح داده شده است:
| نوع برنامه کاری | حداقل سن | حداکثر سن | توضیحات |
| ویزای کاری معمولی (TFWP) | ۱۸ سال | ندارد | مهارت، تجربه، زبان و جاب آفر مهم‌تر از سن هستند. |
| برنامه IMP (بدون LMIA) | ۱۸ سال | ندارد | شامل PGWP، همراه، ICT و غیره |
| ویزای کار پس از تحصیل | ۱۸ سال | ندارد | فقط باید اخیراً از مؤسسه کانادایی فارغ‌التحصیل شده باشید. |
| برنامه انتقال درون‌شرکتی | ۱۸ سال | ندارد | حداقل یک سال سابقه کاری نیاز است |
| برنامه تعطیلات کاری (IEC) | ۱۸ سال | ۳۵ سال | شامل متقاضیان ایرانی نمی‌شود |
| اکسپرس اینتری | ندارد | ندارد، اما امتیاز با افزایش سن کاهش می‌یابد | بهترین بازه سنی در حدود ۱۸ تا ۲۹ سال |
علاوه‌بر جدول بالا که برای شرط سنی ویزای کاری کانادا آمده است، شرایط امتیازبندی اکسپرس اینتری کانادا متفاوت است. در سیستم اکسپرس اینتری که برای اقامت دائم کانادا استفاده می‌شود، سن به طور مستقیم تأثیرگذار نیست، اما در سیستم امتیازدهی CRS، با افزایش سن، امتیاز کاهش می‌یابد. مطابق با جدول زیر، بهترین بازه سنی برای کسب بیشترین امتیاز در این سیستم، ۱۸ تا ۲۹ سال است.
سن | امتیاز اکسپرس اینتری |
۱۸–۲۹ | ۱۱۰ (حداکثر) |
۳۰ | ۱۰۵ |
۳۵ | ۷۵ |
۴۰ | ۴۵ |
۴۴ | ۰ (برای ارزیابی معیار سن به‌تنهایی) |
ویزای کاری کانادا بدون مدرک زبان
اگر به دنبال ویزای کاری کانادا هستید ولی مدرک زبان ندارید، نگران نباشید؛ زیرا کانادا 4 روش برای اخذ ویزای کاری بدون نیاز به مدرک زبان ارائه می‌دهد. در بخش زیر، برخی از روش‌ها و شرایط گرفتن ویزای کار کانادا بدون مدرک زبان شامل زیر است:
1. جاب آفر کانادا با LMIA (TFWP)
در بسیاری از موارد، برای دریافت ویزای کاری کانادا از طریق جاب آفر با LMIA (Temporary Foreign Worker Program)، نیازی به مدرک زبان ندارید، مگر اینکه کارفرما درخواست خاصی داشته باشد. در این برنامه، کارفرما باید ابتدا LMIA (مجوز بازار کار کانادایی) را دریافت کند. این برنامه بیشتر برای مشاغل مهارتی، فنی مانند رانندگی، نجاری، آشپزی، نگهداری از کودک یا سالمندان است. همچنین، پس از دریافت ویزای کاری از این طریق، امکان تبدیل به اقامت دائم از طریق تجربه کاری در کانادا (CEC) وجود دارد.
2. ویزای همراه برای همسر دانشجو یا نیروی کار
اگر همسر شما در کانادا مشغول به تحصیل یا کار است، شرایط ویزا کاری کانادا را دارید و باید ویزای همراه (Open Work Permit) را استفاده کنید. در این روش، شما نیاز به مدرک زبان و حتی جاب آفر ندارید. تنها شرط این است که همسر شما در کانادا باشد و شما بتوانید به عنوان همسر او به طور آزاد و بدون محدودیت در این کشور کار کنید. این نوع ویزا کار، فرصت خوبی برای کسانی است که می‌خواهند همراه با همسر خود به کانادا مهاجرت کنند.
3. ویزای توریستی با برنامه تبدیل به ورک پرمیت در داخل کانادا
یکی از روش‌های دیگری که برای ایرانیان می‌تواند کاربردی باشد، ورود با ویزای توریستی کانادا است. پس از ورود به کانادا به عنوان توریست، اگر بتوانید یک جاب آفر معتبر پیدا کنید، می‌توانید درخواست Open Work Permit بدهید. این روش دریافت ویزای کاری در کانادا به شما اجازه می‌دهد که در داخل این کشور به دنبال کار بگردید و پس از پیدا کردن شغل مناسب، وضعیت ویزای خود را تغییر دهید.
4. برنامه‌های IMP یا ویزای کاری بدون LMIA
یکی از جذاب‌ترین گزینه‌ها از میان انواع ویزای کار ایرانیان کانادا برای افرادی که مدرک زبان ندارند، برنامه‌های IMP است که نیازی به LMIA یا مدرک زبان ندارد. این برنامه‌ها به افراد این امکان را می‌دهند که بدون نیاز به مدرک زبان یا LMIA وارد کانادا شده و در انواع مختلف مشاغل کار کنند.:
- ICT (انتقال درون‌شرکتی):برای افرادی که در شرکت‌های بین‌المللی مشغول به کار هستند و به شعبه کانادایی منتقل می‌شوند
- C11 (کارآفرینی شخصی):برای کسانی که قصد دارند کسب و کار خود را در کانادا راه‌اندازی کنند
مدارک لازم برای ویزای کار کانادا
- 1مدارک شناسایی و هویتی: شامل پاسپورت معتبر و شناسنامه.
- 2رزومه و سابقه کاری:سندی کامل که تجربه کاری، مهارت‌ها و سوابق شغلی شما را نشان دهد. گاهی نیاز به نامه‌های مرجع یا توصیه‌نامه از کارفرمایان قبلی هم می‌باشد.
- 3پیشنهاد شغلی (Job Offer):در صورت درخواست با برنامه‌هایی که نیاز به پیشنهاد شغلی دارند، نامه رسمی از کارفرمای کانادایی.
- 4مدارک تحصیلی: دیپلم، مدرک دانشگاهی و هرگونه مدارک آموزشی مرتبط. گاهی ارزیابی مدرک تحصیلی (Educational Credential Assessment – ECA) هم مورد نیاز است.
- 5مدارک زبان: نتایج آزمون‌های زبان معتبر مانند IELTS، CELPIP برای انگلیسی و TEF یا TCF برای فرانسوی با حداقل نمره مورد قبول برنامه.
- 6مدارک مالی:برای مهاجرت به کانادا با برنامه اسکیل ورکر، برخی از برنامه‌های استانی و ویزای کاری موقت، مدارکی را آماده کنید که نشان دهد توانایی مالی برای پوشش هزینه‌های اولیه زندگی در کانادا را دارید.
- 7گواهی سلامت:ممکن است نیاز باشد گواهی پزشکی از پزشک مورد تایید اداره مهاجرت ارائه شود.
- 8سوابق کیفری:ارائه گواهی عدم سوء پیشینه از کشورهای محل اقامت قبلی به منظور تایید عدم سوء سابقه کیفری.
- 9فرم‌ها و اسناد مربوط به درخواست: فرم‌های تکمیل شده مربوط به برنامه مهاجرت، عکس‌های پرسنلی، رسید پرداخت هزینه‌ها و سایر اسناد پشتیبان.
مدارک زبان مورد نیاز برای مهاجرت کاری به کانادا
مدارک زبان یکی از مهمترین بخش‌های پرونده مهاجرت کاری به کانادا محسوب می‌شود و اثبات مهارت زبانی متقاضی، تاثیر زیادی روی امتیازبندی و پذیرش پرونده دارد. نوع مدارک زبان مورد نیاز بسته به زبان رسمی مورد استفاده در برنامه مهاجرتی انگلیسی یا فرانسوی و سطح مهارت خواسته شده متفاوت است. برای زبان انگلیسی، مدارک معتبر و پذیرفته شده عبارتند از:
- IELTS General Training (International English Language Testing System): نمره حداقل در هر مهارت خواندن، نوشتن، شنیدن و صحبت کردن معمولاً بین 4 تا 7.5 بسته به برنامه متفاوت است.
- CELPIP General (Canadian English Language Proficiency Index Program):آزمونی کاملاً کانادایی که مشابه IELTS است و توسط اداره مهاجرت کانادا پذیرفته می‌شود.
برای زبان فرانسوی، مدارک زبان معتبر برای مهاجرت کاری به کانادا عبارتند از:
- TEF Canada (Test d’Évaluation de Français): آزمون استاندارد برای ارزیابی مهارت زبان فرانسوی.
- TCF Canada (Test de Connaissance du Français): آزمون دیگری که برای مهاجرت به کانادا قابل قبول است.
مدارک زبان مورد نیاز برای مهاجرت به کانادا از طریق برنامه اکسپرس اینتری، متقاضی باید نمره حداقل CLB (Canadian Language Benchmark) 7 را برای زبان انگلیسی یا معادل آن در زبان فرانسوی کسب کند، اما برخی برنامه‌ها نمره‌های بالاتر یا پایین‌تری را می‌طلبند. نمرات زبان علاوه بر تایید مهارت به امتیاز کلی پرونده شما اضافه می‌شود و می‌تواند شانس دعوت به مصاحبه یا دریافت دعوتنامه (ITA) را افزایش دهد.
هزینه ویزای کار کانادا
هزینه‌های ویزای کاری کانادا بر اساس نوع درخواست و برنامه مهاجرتی شما محاسبه می‌شود. هر روش مهاجرتی هزینه‌های خاص خود را دارد که می‌تواند شامل هزینه‌های مربوط به اپلیکیشن، انگشت‌نگاری، استانی و حتی تمکن مالی باشد. این هزینه‌ها ممکن است بسته به نوع ویزا و شرایط درخواست متفاوت باشند. در جدول زیر، هزینه مهاجرت به کانادا از طریق ویزای کاری ذکر شده است:
هزینه‌های پرداختی توسط متقاضی:
- 1هزینه دولتی مجوز کار: ۱۵۵ دلار کانادا
- 2هزینه انگشت‌نگاری (بیومتریک): ۸۵ دلار کانادا (مجموع: ۲۴۰ دلار)
- 3هزینه بازگرداندن وضعیت در صورت انقضای اعتبار مجوز: ۲۴۶.۲۵ دلار کانادا
- 4هزینه معاینات پزشکی: بین ۱۰۰ تا ۲۰۰ دلار کانادا
- 4هزینه آزمون زبان (آیلتس یا CELPIP): حدود ۳۰۰ دلار کانادا
- 4هزینه ترجمه و تاییدیه مدارک: بین ۲۵ تا ۵۰ دلار کانادا برای هر صفحه
هزینه‌های پرداختی توسط کارفرما:
- 5هزینه LMIA: ۱٬۰۰۰ دلار کانادا برای هر موقعیت شغلی (طبق قانون این هزینه قابل انتقال به کارگر نیست)
- 6هزینه انطباق کارفرما برای برنامه‌های IMP: ۲۳۰ دلار کانادا
تمکن مالی ویزای کاری کانادا
در اغلب موارد، برای دریافت ویزای کاری کانادا ارائه تمکن مالی الزامی نیست؛ چرا که داشتن پیشنهاد شغلی معتبر نشان می‌دهد که متقاضی پس از ورود، درآمد مشخصی خواهد داشت. اما در شرایط زیر، ارائه مدرک تمکن مالی توصیه می‌شود یا الزامی است:
- اگر همراه خانواده وارد می‌شوید (برای همسر و فرزندان)
- اگر با ویزای توریستی وارد کانادا می‌شوید و سپس قصد تغییر وضعیت به ویزای کار دارید
- اگر درخواست شما از خارج از کانادا بررسی می‌شود و افسر مهاجرت بخواهد از توان مالی شما برای دوره ابتدایی اطمینان حاصل کند
مبلغ پیشنهادی برای تمکن مالی به صورت رسمی اعلام نشده است و جدول زیر، پیشنهادی برای حداقل موجودی می‌باشد:
| تعداد نفرات | حداقل موجودی پیشنهادی (دلار کانادا) |
| ۱ نفر | 13,۰۰۰ تا 14,۰۰۰ دلار |
| ۲ نفر | 14,۵۰۰ تا 16,۰۰۰ دلار |
| ۳ نفر | 16,۰۰۰ تا 17,۰۰۰دلار |
ویزای کار کانادا چند ساله است؟
برای اینکه به طور کامل با مدت زمان اعتبار ویزای کاری کانادا آشنا شوید و جزئیات بیشتری در این زمینه بدانید، حتماً جدول زیر را بررسی کنید! این جدول به شما کمک می‌کند تا با انواع مختلف ویزاهای کاری و مدت زمان پردازش آن‌ها آشنا شوید و بدانید که چطور مدت اعتبار ویزای شما می‌تواند تحت تأثیر عوامل مختلف قرار بگیرد.
نوع ویزای کاری | مدت اعتبار معمول | قابل تمدید؟ | توضیحات |
ویزای کاری با LMIA | ۱ تا ۲ سال | بله | بستگی به مدت جاب آفر و LMIA دارد |
IMP (بدون LMIA) | ۱ تا ۲ سال | بله | مانند Open Work Permit، ICT، PGWP |
ICT یا انتقال درون‌شرکتی | ۱ سال (اولین مجوز) | تا ۵ سال (کارکنان متخصص) | یا تا ۷ سال برای مدیران ارشد |
ویزای کار پس از تحصیل | برابر با مدت تحصیل (حداکثر ۳ سال) | خیر | فقط یک‌بار صادر می‌شود |
برنامه مهاجرت پرستار خانگی | تا ۲ سال (در دوره آزمایشی) | بله | بعد از ۲۴ ماه کار می‌توان PR گرفت |
ویزای کاری برای همسر | تا پایان مدت مجوز همسر | بله | همزمان با تمدید مجوز همسر تمدید می‌شود |
برنامه Bridging Open Work Permit (BOWP) | ۱ سال | در صورت نیاز | مخصوص افرادی که PR اپلای کرده‌اند |
تبدیل ویزای کار به اقامت دائم کانادا
اکثر افرادی که با ویزای کاری وارد کانادا می‌شوند، پس از مدتی می‌توانند برای اقامت دائم اقدام کنند. کانادا مسیرهای مشخص و رسمی برای این تبدیل دارد. در ادامه، رایج‌ترین و مؤثرترین برنامه‌هایی که به شما امکان می‌دهند از طریق تجربه کاری در کانادا، شرایط اقامت دائم را داشته باشید، معرفی و بررسی شده است:
- 1تجربه کانادایی:برنامه تبدیل ویزای کار به اقامت دائم کانادا برای افرادی مناسب است که با ویزای کار معتبر و حداقل ۱ سال سابقه کار تمام‌وقت (یا معادل پاره‌وقت) دارند. متقاضیان باید نمره زبان حداقل CLB 7 برای مشاغل TEER 0/1 و CLB 5 برای TEER 2/3 داشته باشند. یکی از ویژگی‌های این برنامه این است که نیازی به جاب آفر جدید ندارد و پردازش درخواست‌ها به‌طور معمول بین ۴ تا ۶ ماه طول می‌کشد. تجربه کاری در کانادا به‌طور مستقیم در سیستم اکسپرس انتری امتیاز بالایی ایجاد می‌کند
- 2برنامه‌های استانی:این برنامه برای افرادی است که با ویزای کاری موقت در یکی از استان‌های کانادا مشغول به کار هستند. هر استان می‌تواند شما را برای اقامت دائم نامزد کند. استان‌هایی مانند انتاریو (OINP)، بریتیش کلمبیا (BC PNP)، ساسکاچوان و آلبرتا از جمله استان‌هایی هستند که برنامه‌های استانی دارند. این برنامه‌ها به شما امتیاز اضافی (۶۰۰ CRS) در اکسپرس انتری می‌دهند و در برخی موارد می‌توانند بدون نیاز به اکسپرس انتری هم مورد استفاده قرار گیرند
- 3فدرال اسکیل ورکر و فدرال اسکیل تریدر:این برنامه برای افرادی است که تجربه کاری کانادایی دارند و می‌خواهند از طریق سیستم امتیازدهی اکسپرس انتری اقدام کنند. برای فدرال اسکیل ورکر به نمره زبان CLB 7 و برای FST به نمره زبان CLB 5 نیاز است. این برنامه‌های تبدیل ویزای کاری کانادا به اقامت دائم، بدون نیاز به جاب آفر یا زندگی در استان خاص در دسترس هستند و برای کسانی که در مشاغل فنی کار می‌کنند، بسیار مناسب است
- 4پرستاران خانگی:این برنامه برای پرستاران کودک یا سالمند که حداقل ۲۴ ماه سابقه کاری در کانادا دارند، مناسب است. برای این برنامه باید نمره زبان حداقل CLB 5–6 دریافت کنید و تجربه کار در خانه خصوصی یا مراکز مراقبتی داشته باشید. این برنامه یک مسیر اختصاصی برای تبدیل ویزای کاری به اقامت دائم دارد که همزمان با کار در کانادا قابل استفاده است
- 5برنامه مهاجرتی آتلانتیک:این برنامه برای افرادی است که با ویزای کار در استان‌های آتلانتیک کانادا (نوا اسکوشیا، نیوبرانزویک، PEI و نیوفاندلند) مشغول به کار هستند. در این برنامه جاب آفر و حمایت کارفرما ضروری است و متقاضیان باید مدارک مورد نیاز مانند سابقه کاری کانادایی، مدرک زبان، گواهی عدم سوء پیشینه و گواهی سلامت را ارائه دهند
طبق برنامه سطوح مهاجرتی ۲۰۲۶-۲۰۲۸، تعداد کل پذیرش اقامت دائم کانادا کاهش یافته و بخش بزرگی از سهمیه به افرادی اختصاص می‌یابد که از قبل در داخل کانادا حضور دارند (مانند دارندگان ویزای کار یا فارغ‌التحصیلان). این یعنی کسانی که تجربه کاری در کانادا دارند نسبت به متقاضیان خارج از کانادا شانس بیشتری برای دریافت دعوتنامه دارند.
خدمات وکیل مهاجرت کاری به کانادا
فرآیند مهاجرت کاری به کانادا شامل چند لایه ارزیابی همزمان است: انتخاب مسیر درست از میان ده‌ها برنامه فدرال و استانی، هماهنگی با کارفرمای کانادایی برای LMIA یا انطباق IMP، آماده‌سازی مدارک مطابق استانداردهای IRCC، و پاسخ‌گویی به درخواست‌های تکمیلی افسر مهاجرت. یک اشتباه در انتخاب کد شغلی NOC یا ناهماهنگی در مدارک تحصیلی می‌تواند پرونده را ماه‌ها معطل کند یا حتی به رد کامل درخواست منجر شود. نقش مشاور و وکیل مهاجرت به کانادا در این مسیر شامل زیر است:
- ارزیابی دقیق پروفایل و انتخاب واقع‌بینانه مسیر (بر اساس امتیاز CRS واقعی، نه امتیاز تئوریک)
- بررسی و تکمیل صحیح فرم‌های رسمی IRCC مطابق با آخرین نسخه‌های به‌روزشده
- هماهنگی با کارفرمای کانادایی برای مراحل LMIA یا ثبت در پرتال کارفرمایان
- پیگیری وضعیت پرونده و پاسخ‌گویی به‌موقع به درخواست‌های تکمیلی مدارک (RFE)
- مشاوره درباره مسیر تبدیل ویزای کار به اقامت دائم پس از ورود به کانادا
لازم به ذکر است در ایران، بر خلاف برخی تخصص‌های حقوقی دیگر، مدرک رسمی و مجاز «وکیل مهاجرت» به شکل تخصصی و مستقل وجود ندارد؛ عبارت «وکیل مهاجرت» در گفتار روزمره به مشاوران ارشد مهاجرتی با سابقه و تخصص بالا اطلاق می‌شود. تیم مشاوره پیشگامان اپلای با نظارت هادی سنا، دارای مدارک تأییدشده وزارت کار و سابقه علمی معتبر (قابل مشاهده در پروفایل گوگل اسکولار)، فرآیند مهاجرت کاری متقاضیان را از ابتدا تا صدور ویزا مدیریت می‌کند. جزئیات مدارک و افتخارات در صفحه رسمی مدارک و افتخارات قابل بررسی است.
مشاوره ویزای کار کانادا در پیشگامان اپلای
انتخاب مسیر درست میان TFWP، IMP، اکسپرس اینتری، برنامه‌های استانی، کبک یا آتلانتیک، تصمیمی است که مستقیماً روی زمان، هزینه و احتمال موفقیت پرونده شما تأثیر می‌گذارد. بسیاری از متقاضیان ایرانی بدون بررسی دقیق امتیاز CRS واقعی یا شرایط استانی، وقت و هزینه قابل توجهی را صرف مسیر نامناسب می‌کنند.
تیم مشاوره پیشگامان اپلای با ارزیابی دقیق سابقه کاری، تحصیلات، سطح زبان و شرایط خانوادگی شما، مسیر واقع‌بینانه و سریع‌ترین گزینه ممکن را مشخص می‌کند. این ارزیابی شامل بررسی امکان استفاده همزمان از چند مسیر موازی (مثلاً جاب آفر با LMIA در کنار ثبت پروفایل اکسپرس اینتری) است تا شانس موفقیت به حداکثر برسد. برای دریافت مشاوره در پیشگامان اپلای، موسسه مهاجرت به کانادا و بررسی دقیق شرایط خود برای ویزای کار، فرم مشاوره را تکمیل کنید تا کارشناسان پیشگامان اپلای در اسرع وقت با شما تماس بگیرند.
سوالات متداول
بله، در برخی برنامه‌ها مانند انتقال درون‌شرکتی (ICT) یا ویزای همراه، معمولاً نیازی به مدرک زبان نیست، اما در بیشتر برنامه‌ها داشتن مدرک زبان الزامی است.
بله، افراد دارای ویزای کار می‌توانند پس از کسب تجربه کاری، از طریق مسیرهایی مانند کلاس تجربه کانادایی یا برنامه‌های استانی برای اقامت دائم اقدام کنند.
حداقل حقوق ثابتی برای همه برنامه‌ها وجود ندارد؛ دستمزد پیشنهادی باید حداقل برابر با میانگین دستمزد همان شغل در همان منطقه (طبق داده‌های ESDC) باشد. در برنامه‌های با دستمزد پایین، الزامات تبلیغاتی و بررسی بیشتری برای کارفرما اعمال می‌شود.
بله، با ویزای کاری کانادا می‌توانید همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال خود را به‌عنوان همراه ببرید. همسر معمولاً می‌تواند برای مجوز کار آزاد (Open Work Permit) نیز اقدام کند.
مشاغلی که در فهرست مشاغل مورد نیاز اکسپرس اینتری یا برنامه‌های استانی قرار دارند (مانند پرستاری، فناوری اطلاعات، مشاغل فنی و ساختمانی، و حمل‌ونقل) معمولاً بیشترین شانس دریافت جاب آفر و LMIA را دارند.
برای اکثر برنامه‌های ویزای کار، حداقل سن ۱۸ سال است و سقف سنی وجود ندارد. تنها در برنامه تعطیلات کاری (IEC) سقف سنی ۳۵ سال اعمال می‌شود، هرچند این برنامه شامل متقاضیان ایرانی نمی‌شود. در سیستم اکسپرس اینتری برای اقامت دائم، سن به‌طور مستقیم شرط نیست اما امتیاز CRS با افزایش سن کاهش می‌یابد.
دریافت مشاوره و ارزیابی
همکاران ما پس از ثبت درخواست با شما تماس خواهند گرفت
[…] ویزای کاری کانادا […]
[…] ویزای کار کانادا […]