مهاجرت کادر درمان به کانادا
گر شما جزو گروه‌هایی چون پرستاران، پزشکان عمومی و متخصص، ماماها، تکنسین‌های اتاق عمل، فیزیوتراپیست‌ها یا سایر حرفه‌های حوزه درمان هستید، فرصت‌های بی‌نظیری در کانادا در انتظار شما است. کشور کانادا با داشتن یکی از پیشرفته‌ترین نظام‌های بهداشت عمومی در جهان و با توجه به چالش‌های ناشی از افزایش سن جمعیت، به‌طور مداوم در حال جذب نیروهای متخصص بین‌المللی است. برای واجد شرایط بودن جهت کار در سیستم درمانی کانادا، لازم است که مدارک تحصیلی شما توسط مراجع تایید شده مانند WES یا ECA ارزیابی شود. پس از آن، دریافت مجوزهای حرفه‌ای نظیر ثبت‌نام در Nursing Regulatory Body برای پرستاران یا کسب تاییدیه Medical Council of Canada برای پزشکان، الزامی است. بسیاری از استان‌های کانادا، مانند بریتیش کلمبیا، انتاریو و نوا اسکوشیا، مسیرهای مهاجرتی اختصاصی برای کادر درمان در نظر گرفته‌اند که در قالب برنامه‌هایی چون Express Entry (از طریق Federal Skilled Worker Program) و Provincial Nominee Program (PNP) قابل پیگیری هستند.
اگر شما هم به‌دنبال آینده‌ای پایدار، شرایط کاری استاندارد، امکان پیشرفت شغلی و زندگی در یکی از باکیفیت‌ترین کشورهای جهان هستید، اکنون زمان تصمیم‌گیری فرا رسیده است. این مسیر هرچند تخصصی و نیازمند برنامه‌ریزی دقیق است، اما با راهنمایی مشاوران حرفه‌ای، می‌تواند به‌سرعت و با موفقیت طی شود. همین حالا فرم مشاوره رایگان پیشگامان اپلای را تکمیل کنید تا کارشناسان ما مسیر مهاجرت به کانادا را به‌صورت اختصاصی برای شما بررسی و طراحی کنند. فرصت‌های امروز، آینده شما را می‌سازند.
همین الان مشاوره بگیر
مهاجرت کادر درمان به کانادا با 5 روش
کانادا با توجه به کمبود گسترده نیروی انسانی در بخش بهداشت و درمان، پنج مسیر مهاجرتی اصلی برای جذب کادر درمانی از سراسر جهان تعریف کرده است که هر یک بر اساس شرایط حرفه‌ای، موقعیت شغلی و نیازهای منطقه‌ای طراحی شده‌اند.
- 1اکسپرس اینتری کانادا اکسپرس اینتری کانادا (Express Entry)، گزینه‌ای سریع و رقابتی برای پزشکان، پرستاران، تکنسین‌های پزشکی، گفتاردرمانگران و سایر حرفه‌های درمانی محسوب می‌شود. این سیستم مبتنی بر امتیازدهی است و از طریق برنامه‌هایی مانند نیروی کار ماهر فدرال (FSW) و تجربه کانادایی (CEC) اجرا می‌شود. برای واجد شرایط شدن، نمره زبان بالا، معادلسازی مدارک تحصیلی و تجربه کاری مرتبط الزامی است. نکته قابل‌توجه این‌که مشاغل درمانی در قرعه‌کشی‌های اخیر، در اولویت انتخاب قرار داشته‌اند که امکان دریافت اقامت دائم مستقیم را فراهم می‌کند.
- 2مهاجرت به کانادا با برنامه‌های استانیمهاجرت کادر درمان به کانادا با برنامه‌های استانی (PNP) چون انتاریو، بریتیش کلمبیا، آلبرتا، ساسکاچوان و نوا اسکوشیا، با توجه به نیاز بازار کار محلی، کادر درمان را جذب می‌کنند. دریافت نامزدی استانی به‌تنهایی ۶۰۰ امتیاز اضافه در CRS به شما می‌دهد و شانس اخذ اقامت دائم را به‌شدت افزایش می‌دهد. برای مثال، انتاریو به پزشکان خانواده و پرستاران نیاز دارد، بریتیش کلمبیا به پرستاران روان‌پزشکی، و ساسکاچوان و نوا اسکوشیا نیز به‌طور فعال به‌دنبال نیروهای درمانی بین‌المللی هستند.
- 3برنامه مهاجرت به کانادا ویژه پزشکاندر روش سوم، برنامه ویژه پزشکان قرار دارد که مختص پزشکان عمومی و متخصص است. در این مسیر، دریافت تأییدیه از شورای پزشکی کانادا (MCC)، قبولی در آزمون MCCQE، و طی مراحل صدور مجوز در استان مقصد الزامی است. این برنامه معمولاً در قالب اکسپرس اینتری یا برنامه استانی جرا می‌شود و نیاز به نمره زبان بالا (CLB 7 یا بیشتر)، معادلسازی کامل مدارک تحصیلی و تجربه بالینی معتبر دارد.
- 4برنامه مهاجرتی آتلانتیک کاناداچهارمین گزینه، برنامه مهاجرتی آتلانتیک (AIP) است که ویژه افرادی است که از استان‌های نوا اسکوشیا، نیوبرانزویک، نیوفاندلند و لابرادور یا پرنس ادوارد جاب آفر معتبر دارند. این برنامه برای مشاغل درمانی پرتقاضا در مناطق کم‌جمعیت طراحی شده و بدون نیاز به دریافت LMIA، امکان دریافت اقامت دائم را به‌صورت سریع‌تر فراهم می‌کند.
- 5برنامه مهاجرت مشاغل موردنیاز کانادادر نهایت، روش پنجم، برنامه مشاغل مورد نیاز (Occupation in Demand Streams) است که در آن استان‌هایی مانند ساسکاچوان و نوا اسکوشیا لیستی از مشاغل دارای کمبود نیروی کار از جمله پرستاران، تکنسین‌های پزشکی، دستیاران خدمات بیماران و گفتاردرمانگران منتشر می‌کنند. یکی از مزیت‌های کلیدی این مسیر آن است که در برخی موارد نیازی به جاب آفر نیست و می‌توان تنها با اثبات شرایط تخصصی و تجربه کاری مرتبط، وارد مسیر مهاجرت شد.
شرایط مهاجرت کادر درمان به کانادا
برای مهاجرت کادر درمان به کانادا، رعایت مجموعه‌ای از شرایط تخصصی و الزامات قانونی الزامی است که به‌صورت دقیق و ساختارمند از سوی دولت کانادا تعریف شده‌اند. نخستین شرایط مهاجرت کادر درمان به کانادا، دارا بودن مدرک تحصیلی معتبر در یکی از رشته‌های درمانی مانند پزشکی، پرستاری، مامایی، فیزیوتراپی، گفتاردرمانی و سایر حوزه‌های مرتبط است. این مدرک باید از نظر آکادمیک قابل ارزیابی باشد و توسط یکی از مؤسسات مورد تأیید کانادا مانند WES یا ICES تحت فرآیند ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA) بررسی و تأیید شود.
در کنار مدرک تحصیلی، داشتن سابقه کاری مرتبط حداقل یک سال برای برخی مسیرهای مهاجرتی نظیر برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSW) الزامی است. این سابقه باید قابل اثبات و مرتبط با شغل درمانی شما باشد. همچنین، ارائه مدرک زبان معتبر انگلیسی یا فرانسوی با حداقل نمره معادل CLB 7 (معمولاً آیلتس آکادمیک یا جنرال با نمره حداقل ۶ در هر مهارت) از شروط اصلی اکثر برنامه‌ها به‌شمار می‌رود.
بسته به مسیر مهاجرتی انتخاب‌شده، مانند اکسپرس اینتری کانادا یا برنامه‌های استانی (PNP)، لازم است پروفایلی در سیستم مربوطه ایجاد کرده یا اپلیکیشن مستقلی ارسال کنید. همچنین، در مشاغلی مانند پزشکی یا پرستاری، دریافت گواهی صلاحیت حرفه‌ای از نهادهای نظارتی کانادایی مانند شورای پزشکی کانادا (MCC) یا کالج پرستاران استان مقصد، ضروری است. این مجوزها نشان‌دهنده توانایی شما برای اشتغال در محیط درمانی کانادا هستند و معمولاً شامل معادلسازی، آزمون‌های تخصصی و بررسی صلاحیت اخلاقی و حرفه‌ای می‌شوند.
همیـــن الان مشــــاوره بگیر...
هفت روز هفته از ساعت ۸ صبح تا ۱۲ شب
مراحل مهاجرت کادر درمان به کانادا
مهاجرت کادر درمان به کانادا فرآیندی چندمرحله‌ای و تخصصی است که نیازمند برنامه‌ریزی دقیق، آماده‌سازی کامل مدارک و آگاهی از الزامات قانونی و حرفه‌ای می‌باشد.
- 1بررسی شرایط مهاجرت به کانادا برای کادر درماندر مرحله اول، باید بررسی کنید که آیا واجد شرایط برای مسیرهایی مانند اکسپرس اینتری (از طریق برنامه‌های FSW یا CEC) یا برنامه‌های استانی کانادا هستید. این بررسی شامل شناسایی کد شغلی NOC مربوط به حرفه درمانی شما و مطابقت آن با مشاغل موردنیاز کانادا و سیستم درمانی می‌شود. همچنین اگر حرفه شما از جمله مشاغل رگوله (دارای مقررات حرفه‌ای خاص) مانند پزشکی یا پرستاری است، باید شرایط دریافت مجوز فعالیت حرفه‌ای را نیز از ابتدا بررسی نمایید.
- 2آماده‌سازی مدارک در کانادادر مرحله دوم، نوبت به آماده‌سازی مدارک کلیدی می‌رسد. این مرحله شامل جمع‌آوری مدرک تحصیلی مرتبط و دریافت ارزیابی مدرک (ECA) از یکی از مؤسسات معتبر مورد تأیید کانادا می‌باشد. همچنین باید مدرک زبان انگلیسی یا فرانسوی با نمره حداقل CLB 7 (در اکثر برنامه‌ها) ارائه کنید. تهیه رزومه کاری دقیق و سابقه اشتغال مستند که نشان‌دهنده تخصص و تجربه کاری شما در حوزه درمان باشد، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. علاوه بر این، داشتن گواهی‌های حرفه‌ای و تأییدیه‌های تخصصی مانند مجوز پرستاری، عضویت در انجمن پزشکی، یا مدارک دوره‌های تخصصی، شانس موفقیت شما را افزایش می‌دهد.
- 3ایجاد پروفایل مهاجرتی اکسپرس اینتریدر مرحله سوم، باید پروفایل مهاجرتی خود را در سیستم مناسب ایجاد کنید. برای مسیرهای فدرال، ایجاد پروفایل اکسپرس اینتری ضروری است و در مسیرهای استانی، باید یا به برنامه‌های PNP مربوط به استان هدف درخواست دهید یا در صورت انتخاب مسیر آتلانتیک، از یکی از کارفرمایان استان‌های شرقی کانادا جاب آفر دریافت نمایید. اگر شغل شما نیاز به مجوز فعالیت پزشکی یا پرستاری دارد، اقدام برای دریافت آن از نهادهایی مانند شورای پزشکی کانادا (MCC) یا کالج پرستاران استان مقصد باید همزمان آغاز شود.
- 4ارسال درخواست اقامت دائمدر مرحله چهارم، پس از کسب امتیاز کافی در سیستم امتیازدهی یا دریافت نامه نامزدی استانی (PNP)، دعوت‌نامه‌ای برای ارسال درخواست اقامت دائم (ITA) دریافت می‌کنید. در این مرحله باید فرم‌های مربوط به اقامت دائم را تکمیل، کلیه مدارک را بارگذاری کرده و هزینه‌های دولتی مربوط به بررسی پرونده را پرداخت نمایید. در صورت موفقیت، اقامت دائم کانادا (PR) برای شما صادر می‌شود.
- 5سفر به کانادا و اقامت در آندر نهایت، در مرحله پنجم، پس از دریافت اقامت دائم یا ویزای کاری می‌توانید وارد کانادا شوید و فرآیند اشتغال در بخش درمانی را آغاز کنید. در صورت نیاز، باید صدور مجوز نهایی فعالیت شغلی مانند Nursing License یا Approbation برای پزشکان را تکمیل نمایید. از این مرحله به بعد، شما از تمامی مزایای اقامت دائم کانادا از جمله دسترسی به خدمات درمانی رایگان، آموزش دولتی برای فرزندان، و مسیر سریع‌تر برای اخذ شهروندی برخوردار خواهید شد.
هزینه مهاجرت کادر درمان به کانادا
هزینه‌های مهاجرت کادر درمان به کانادا یکی از مهم‌ترین فاکتورهایی است که متقاضیان باید پیش از اقدام به مهاجرت، به‌طور دقیق برآورد و مدیریت کنند. این هزینه‌ها به سه دسته اصلی تقسیم می‌شوند: هزینه‌های دولتی مهاجرتی، هزینه‌های جانبی آماده‌سازی مدارک و آزمون‌ها و هزینه‌های مربوط به دریافت مجوز پرستاری در استان مقصد. در ادامه، هر بخش را با جداول دقیق و به‌روز برایتان تفکیک شده است:
هزینه‌های مربوط به اقامت در کانادا برای کادر درمان
این بخش از هزینه‌ها مستقیماً به اداره مهاجرت کانادا (IRCC) پرداخت می‌شود و شامل بررسی پرونده، صدور اقامت دائم و هزینه‌های مربوط به فرزندان وابسته است. این هزینه‌ها برای دریافت اقامت دائم (PR) الزامی هستند و تنها پس از دریافت دعوتنامه و ثبت اپلیکیشن نهایی پرداخت می‌شوند.
عنوان هزینه | مبلغ (دلار کانادا) |
هزینه بررسی درخواست اقامت دائم | ۹۵۰ |
هزینه حق اقامت دائم (RPRF) | ۵۷۵ |
جمع کل برای هر نفر | ۱,۵۲۵ |
هزینه برای همسر یا شریک زندگی | ۱,۵۲۵ |
هزینه برای هر فرزند وابسته | ۲۶۰ |
سایر هزینه‌های مربوط به مهاجرت کادر درمان به کانادا
پیش از ایجاد پروفایل مهاجرتی، افراد زیر گروه کادر درمان باید برخی مدارک کلیدی را آماده کرده و در آزمون‌های لازم شرکت کنند. این هزینه‌ها شامل انگشت‌نگاری، ارزیابی مدارک تحصیلی، آزمون زبان، معاینات پزشکی و ترجمه مدارک می‌باشد. توجه داشته باشید که این هزینه‌ها غیرقابل استرداد هستند.
نوع هزینه | محدوده یا مبلغ تقریبی (دلار کانادا) |
هزینه انگشت‌نگاری (بیومتریک) | ۸۵ برای هر نفر |
ارزیابی مدرک تحصیلی (ECA) | ۲۰۰ تا ۳۰۰ |
آزمون زبان (IELTS یا CELBAN) | حدود ۳۰۰ |
معاینه پزشکی (در مراکز تأییدشده) | حدود ۷۰ |
ترجمه رسمی مدارک | متغیر (بسته به نوع و تعداد مدارک) |
هزینه دریافت مجوز فعالیت برای کادر درمان در کانادا
در صورتی که قصد اشتغال از طریق مسیر مهاجرت پرستاران به کانادا را دارید، باید از هیئت پرستاری استان مقصد مجوز فعالیت دریافت کنید. هر استان هزینه‌های جداگانه‌ای برای ارزیابی مدارک، ثبت‌نام، و بررسی تجربه کاری دریافت می‌کند. این هزینه‌ها پیش‌نیاز شروع کار رسمی در سیستم درمانی کانادا هستند.
استان مقصد | هزینه مجوز یا ثبت‌نام (دلار کانادا) |
آلبرتا (CARNA) | ۵۲۵ |
بریتیش کلمبیا (BCCNM) | ۵۶۰ |
انتاریو (CNO) | ۶۷۸ |
نوا اسکوشیا (CRNNS) | ۴۶۹.۲۰ |
نیوفاندلند و لابرادور (CRNNL) | ۱۶۹.۵۰ |
همیـــن الان مشــــاوره بگیر...
هفت روز هفته از ساعت ۸ صبح تا ۱۲ شب
پیدا کردن کار در کانادا برای کادر درمان
پیدا کردن کار در کانادا برای کادر درمانی نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و آشنایی با قوانین، نهادهای ناظر، و مراحل عملی مهاجرت و اشتغال است. مشاغلی مانند پزشک، پرستار، تکنسین‌های آزمایشگاه، فیزیوتراپ، گفتاردرمانگر و سایر تخصص‌های حوزه سلامت در کانادا تقاضای بالایی دارند، اما اغلب رگوله هستند؛ یعنی برای فعالیت قانونی، نیاز به مجوز حرفه‌ای از نهادهای نظارتی استانی یا ملی دارند. در ادامه، مراحل اصلی برای ورود حرفه‌ای کادر درمان به بازار کار کانادا را به زبان ساده و روان شرح دادهایم:
- 1بررسی نیاز به مجوز کار در کانادانخست، باید مشخص کنید که شغل شما در کانادا نیاز به مجوز دارد یا خیر. بسیاری از مشاغل درمانی تحت نظارت نهادهای حرفه‌ای هر استان هستند و برای اشتغال رسمی، باید پروانه فعالیت دریافت کنید. اطلاعات دقیق درباره مجوزها و نهادهای مربوطه را می‌توانید از طریق سامانه رسمی CICIC بررسی کنید.
- 2معادلسازی مدرک تحصیلیدر مرحله بعد، معادلسازی مدرک تحصیلی ضروری است. برای این کار باید ارزیابی مدرک تحصیلی (ECA) خود را از سازمان‌هایی مانند WES، MCC، یا IQAS دریافت کنید. این فرآیند نشان می‌دهد که مدرک شما با استانداردهای آموزشی کانادا هم‌تراز است. پزشکان باید معادلسازی را مستقیماً از طریق شورای پزشکی کانادا (MCC) انجام دهند که شامل مراحل تخصصی‌تری مانند آزمون‌های تئوری و بالینی می‌شود.
- 3آماده‌سازی مدرک زبان معتبردر کنار مدارک تحصیلی، باید مدرک زبان معتبر نیز ارائه دهید. معمولاً برای ورود به بازار کار درمانی، حداقل نمره CLB 7 در آزمون‌هایی مانند IELTS General، CELPIP یا TEF مورد نیاز است، هرچند بسته به استان یا نهاد نظارتی، نمره بالاتری نیز ممکن است درخواست شود. در مرحله بعد، باید برای دریافت مجوز فعالیت شغلی در استان مقصد اقدام کنید. این مجوز توسط نهادهای استانی ناظر بر حرفه شما صادر می‌شود. در این مسیر، ممکن است ملزم شوید که در آزمون‌های تخصصی شرکت کنید، دوره‌های تطبیقی بگذرانید، یا کارآموزی در محیط‌های بالینی کانادایی را پشت سر بگذارید. همچنین، ارائه مدارک سلامت پزشکی و عدم سوء‌پیشینه نیز ضروری است.
- 4کاریابی در مراجع معتبر و قانونیزمانی که به لحاظ قانونی آماده ورود به بازار کار هستید، می‌توانید از طریق وب‌سایت‌های کاریابی معتبر مانند Job Bank Canada، HealthCareCAN، Indeed.ca و Workopolis برای شغل مناسب اپلای کنید. تمرکز خود را بر استان‌هایی بگذارید که نیاز بالایی به نیروی درمانی دارند، مانند بریتیش کلمبیا، انتاریو، آلبرتا و نوا اسکوشیا.
- 5دریافت پیشنهاد شغلیدریافت پیشنهاد شغلی (Job Offer) اگرچه برای مهاجرت الزامی نیست، اما یک امتیاز مهم محسوب می‌شود. داشتن جاب آفر می‌تواند به دریافت ویزای کار موقت کمک کرده، یا امتیاز CRS شما را در سیستم اکسپرس اینتری افزایش دهد و حتی موجب واجد شرایط شدن برای برنامه‌های مهاجرت استانی (PNP) شود.
- 6دریافت ویزای کاردر نهایت، بسته به وضعیت شما، می‌توانید برای ویزای کار (Work Permit) از مسیرهایی مثل برنامه نیروی موقت خارجی (TFWP) یا برنامه انتقال بین‌المللی (IMP) اقدام کنید، یا در صورت داشتن شرایط لازم، مستقیماً برای اقامت دائم کانادا (PR) از طریق اکسپرس اینتری یا PNP درخواست دهید.
دریافت ویزای همراه برای کادر درمان کانادا
اگر شما به‌عنوان نیروی درمانی قصد مهاجرت کاری به کانادا را دارید، این امکان وجود دارد که همسر و فرزندان خود نیز به‌عنوان همراه با شما به کانادا بیایند و از مزایای اقامت در این کشور بهره‌مند شوند. برای همسر، رایج‌ترین نوع ویزا Spousal Open Work Permit است که نیازی به پیشنهاد شغلی ندارد و به همسر اجازه می‌دهد برای هر کارفرمایی در هر شغلی به‌صورت تمام‌وقت کار کند. این نوع ویزا معمولاً به همان مدت اعتبار ویزای کاری متقاضی اصلی صادر می‌شود. فرزندان نیز می‌توانند از طریق ویزای تحصیلی همراه وارد کانادا شوند و از امکان تحصیل رایگان در مدارس دولتی این کشور بهره‌مند شوند. این ویزا معمولاً برای کودکان بالای ۶ سال صادر می‌شود و مسیر تحصیلی آنان را در سیستم آموزشی کانادا هموار می‌سازد.
برای اخذ ویزای همراه، باید مدارکی نظیر پاسپورت معتبر برای اعضای خانواده، گواهی ازدواج، شناسنامه و گواهی تولد فرزندان را ارائه دهید. همچنین، ارائه مدارک مربوط به ویزای کاری متقاضی اصلی مانند پیشنهاد شغلی، مجوز کار یا تأییدیه LMIA کانادا (در صورت وجود) الزامی است. از طرفی، باید مدارک اثبات تمکن مالی برای پوشش هزینه‌های زندگی در کانادا نیز ضمیمه پرونده شود تا اداره مهاجرت اطمینان یابد که خانواده متقاضی توانایی مالی لازم برای اقامت در کانادا را دارد. فرم‌های رسمی درخواست ویزای همراه (فرم‌های IMM) نیز باید به‌درستی تکمیل و ارسال شوند. این فرآیند در صورت انجام صحیح و دقیق، می‌تواند به همراهی کامل خانواده در مسیر مهاجرت درمانی به کانادا منجر شود.
مشاغل پرتقاضا در حوزه سلامت در کانادا
در نظام سلامت کانادا، برخی مشاغل نه‌تنها تقاضای بالایی در بازار کار دارند، بلکه به دلیل کمبود نیروی متخصص، در اولویت جذب مهاجران حرفه‌ای قرار گرفته‌اند. این مشاغل اغلب با درآمدهای قابل‌توجه، امنیت شغلی بالا و فرصت‌های رشد حرفه‌ای گسترده همراه هستند. در ادامه، فهرستی از مشاغل پرتقاضا و پردرآمد در حوزه سلامت کانادا را بررسی شده است که برای متقاضیان مهاجرت درمانی، مسیرهای کاری مناسبی را فراهم می‌سازند.
- پرستار ثبت‌شده (Registered Nurse - RN)
- پرستار عملی دارای مجوز (Licensed Practical Nurse - LPN)
- تکنولوژیست آزمایشگاه پزشکی (Medical Laboratory Technologist)
- داروساز (Pharmacist)
- تراپیست شغلی (Occupational Therapist)
- فیزیوتراپیست (Physiotherapist)
- تراپیست پرتودرمانی (Radiation Therapist)
- تکنولوژیست پزشکی هسته‌ای (Nuclear Medicine Technologist)
- تکنولوژیست تصویربرداری تشدید مغناطیسی (MRI Technologist)
- دستیار داروساز (Pharmacy Assistant)
مشاغل با درآمد بالا در حوزه سلامت
- متخصص بیهوشی (Anesthesiologist): میانگین حقوق سالانه حدود ۳۹۱,۵۶۸ دلار کانادا
- جراح (Surgeon): میانگین حقوق سالانه حدود ۳۳۶,۹۰۴ دلار کانادا
- روان‌پزشک (Psychiatrist): میانگین حقوق سالانه حدود ۳۳۹,۱۰۴ دلار کانادا
- دندان‌پزشک (Dentist): میانگین حقوق سالانه حدود ۱۷۳,۶۲۲ دلار کانادا
دریافت مشاوره و ارزیابی
همکاران ما پس از ثبت درخواست با شما تماس خواهند گرفت
بدون دیدگاه