ویزای کاری چین
ورود قانونی به بازار کار چین برخلاف تصور رایج، با دریافت ویزا پایان نمییابد؛ بلکه نیازمند شناخت دقیق ساختار نظارتی سهمرحلهای این کشور یعنی «دریافت ویزای ورودی»، «اخذ مجوز کار رسمی» (Work Permit) و در نهایت «ثبت مجوز اقامت کاری» (Residence Permit) است. ویزای Z بهعنوان سند اصلی ورود با مقاصد شغلی، صرفاً یک مجوز کوتاهمدت برای ورود شما به خاک چین محسوب میشود و برای فعالیت قانونی، باید بلافاصله این فرآیند سهلایه اداری را برای اخذ کارت شناسایی کاربری و اقامت تکمیل کنید.
بر اساس جدیدترین قوانین مهاجرت به چین، «آییننامه اداره ورود و خروج اتباع خارجی» (فرمان شماره ۸۱۴ شورای دولتی) که از اول اکتبر ۲۰۲۵ اجرایی شده است، ساختار روادیدهای چین با تعریف ویزای تخصصی K برای استعدادهای حوزه نوآوری، از ۱۳ نوع به ۱۴ رده توسعه یافته که در حال حاضر ویزاهای Z، R (ویژه نخبگان ردهبالا) و K مستقیماً مجاری استخدام بینالمللی را تشکیل میدهند.
شما می توانید برای بررسی دقیق شرایط مدارک شغلی، دستهبندی مهارتی (Tier A, B, C) و پیشگیری از خطرات حقوقی لغو پرونده، فرم مشاوره رایگان مهاجرت در پیشگامان اپلای را تکمیل کنید تا کارشناسان ما در کمترین زمان ممکن با شما تماس بگیرند و پرونده شغلیتان را بهصورت کاملاً رایگان بررسی کنند.
مشاوره ویزای کار چین
قوانین مهاجرت کاری به چین برای ایرانیان
فرآیند دریافت ویزای کاری چین (ویزای Z) برای متقاضیان ایرانی با الزامات کنسولی و اداری ویژهای همراه است که آگاهی از آنها از بروز هرگونه نقص مدارک یا رد درخواست جلوگیری میکند. دولت چین بهمنظور احراز هویت دقیق و کنترل شرایط اشتغال اتباع خارجی، رویههای اداری مشخصی را از طریق نمایندگی دیپلماتیک خود در ایران پیگیری میکند. رعایت دقیق پیشنیازها، زمانبندیها و استانداردهای تایید اسناد، نخستین و حساسترین گام شما برای ورود قانونی به بازار کار این کشور است. شرایط و قوانین مهاجرت کاری به چین برای متقاضیان ایرانی به شرح زیر است:
- الزام مراجعه و حضور فیزیکی: شما برای تحویل مدارک، انجام انگشتنگاری و احراز هویت بیومتریک ملزم به حضور شخصی در بخش کنسولی سفارت چین در تهران هستید. در حال حاضر هیچ کارگزاری، مرکز رسمی اخذ روادید (VAC) یا آژانس واسط معتبری از سوی سفارت برای بررسی پروندههای کاری در ایران تعیین نشده است.
- عدم وجود سیستم نوبتدهی آنلاین: برخلاف رویه بسیاری از مقاصد بینالمللی، ثبت وقت سفارت چین در تهران بهصورت آنلاین انجام نمیشود؛ پذیرش درخواستها بر اساس مراجعه حضوری و دریافت نوبت مستقیم در ساعات کاری معین صورت میپذیرد.
- ترجمه رسمی و تاییدات دولتی اسناد: تمامی مدارک کلیدی شما از جمله رزومه، سوابق شغلی، مدارک تحصیلی و گواهی عدم سوءپیشینه باید بهصورت رسمی به زبان انگلیسی ترجمه شوند و حتماً مهر تایید دادگستری و وزارت امور خارجه ایران را برای بررسی کنسولی دریافت کرده باشند.
- تکمیل فرم تاییدیه و تعداد نسخهها: ارائه مدارک پرونده باید همراه با فرم تایید مخصوص کنسولی و بهصورت دقیق در دو نسخه کپی کامل به باجه مربوطه تحویل داده شود.
- نشانی رسمی سفارت: تهران، اقدسیه، خیابان موحد دانش، نبش خیابان فیروزبخش، پلاک ۷۳.
- ساعات و روزهای کاری کنسولگری: مراجعات کنسولی در روزهای یکشنبه تا پنجشنبه از ساعت ۸:۳۰ تا ۱۲:۳۰ و ۱۴:۳۰ تا ۱۶:۳۰ انجام میشود (توجه فرمایید که بازههای تحویل مدارک و دریافت گذرنامه ممکن است در روزها و ساعات متفاوتی تعریف شده باشند).
- ضرورت استعلام نهایی پیش از مراجعه: بهدلیل تغییرات دورهای در پروتکلهای کنسولی و تعطیلات رسمی طبق تقویم کشور چین، توصیه اکید میشود پیش از مراجعه حضوری، آخرین تغییرات اداری و ساعات فعالیت را از طریق تماس تلفنی یا درگاه رسمی سفارت استعلام نمایید.
شرایط اخذ ویزای کار چین
دریافت ویزای کار چین و مجوز قانونی اشتغال در این کشور، مستلزم احراز مجموعهای از شروط عمومی و انطباق با نظام جامع ارزیابی مهارتی و اداری است. دولت چین برای جذب هدفمند نیروی کار خارجی، پیشنیازهای مشخصی را وضع کرده است که هر متقاضی پیش از آغاز مراحل ثبت درخواست باید واجد آنها باشد:
- قرارداد کاری معتبر: ارائه پیشنهاد شغلی قطعی و قرارداد کاری امضاشده با یک نهاد یا شرکت تجاری ثبتشده و دارای صلاحیت قانونی در خاک چین الزامی است.
- تحصیلات و سوابق شغلی: برخورداری از حداقل مدرک کارشناسی (لیسانس) بههمراه دستکم ۲ سال سابقه کار تخصصی تماموقت و مرتبط پس از فراغت از تحصیل، شرط پایه برای اکثر مشاغل بینالمللی است.
- گواهی عدم سوءپیشینه کیفری: صدور و تایید رسمی عدم پیشینه کیفری بدون هیچگونه سابقه جرم جهت بررسیهای امنیتی و کنسولی ضروری است.
- گواهی معاینات پزشکی و سلامت: انجام آزمایشها و غربالگریهای بالینی کامل جهت اثبات سلامت جسمی و روانی و عدم ابتلا به بیماریهای واگیردار الزامی خواهد بود.
- شرایط سنی و پوشش بیمهای: سن نیروی کار بهطور معمول زیر ۶۰ سال در نظر گرفته میشود؛ متقاضیان واجد شرایط بالای ۶۰ سال (غالباً در رده نخبگان و استعدادهای ویژه) بهجای بیمه اجتماعی دولتی، ملزم به ارائه و پوشش کامل بیمه درمان تجاری معتبر هستند.
اداره ملی امور کارشناسان خارجی چین (SAFEA) صلاحیت متقاضیان را بر پایه یک سامانه امتیازی جامع میسنجد. این نظام شاخصهایی نظیر میزان حقوق سالانه ناخالص، سطح تحصیلات، سوابق حرفهای، سن، میزان تسلط به زبان چینی (آزمون HSK) و منطقه جغرافیایی اشتغال را ارزیابی کرده و پرونده را در یکی از سه رده زیر طبقهبندی میکند:
رده شغلی | حداقل امتیاز / شروط احراز | مدت اعتبار مجوز کار |
A (استعداد سطح بالا) | ۸۵+ امتیاز، یا احراز خودکار شرایط (درآمد سالانه ≥ ۶۰۰,۰۰۰ یوان، رتبهبندیهای نخبگان بینالمللی، مشاغل استراتژیک) | ۳ تا ۵ سال |
B (متخصص حرفهای) | ۶۰ تا ۸۴ امتیاز (یا لیسانس + ۲ سال سابقه کار مرتبط / آستانه درآمدی تعیینشده محلی) | ۱ تا ۲ سال |
C (سایر نیروهای موردنیاز بازار کار) | زیر ۶۰ امتیاز (شامل برنامههای تبادل، کارآموزیهای فصلی یا فارغالتحصیلان تحت سهمیههای محدود دولتی) | حداکثر ۱ سال |
انواع ویزای کاری چین
مسیرهای ورود به چین برای مقاصد شغلی، تجاری و حرفهای از تنوع قابلتوجهی برخوردار است و انتخاب عنوان ویزای متناسب با ماهیت فعالیت، تعیینکننده نوع مدارک و روند قانونی اقامت شما خواهد بود. بهدنبال اصلاحات اخیر در قوانین ورود و خروج اتباع خارجی که از تاریخ ۱ اکتبر ۲۰۲۵ رسمیت یافته است، طبقهبندی ویزاهای عادی این کشور با افزوده شدن ویزای راهبردی K گسترش پیدا کرده تا مسیرهای مهاجرت مهارتی مدرنتر شوند. جدول زیر یک نمای کلی و مقایسهای از روادیدهای مرتبط با کار، تجارت و همراهان را پیش از بررسی تخصصی هر یک به تصویر میکشد (منبع):
نام ویزا | نام ویزا | کاربرد و هدف اصلی |
ویزای Z | ویزای کاری اصلی | اشتغال رسمی تماموقت تحت حمایت کارفرمای ثبتشده و قانونی در چین |
ویزای R | استعداد و تخصص کمیاب | نخبگان بینالمللی، دانشمندان و افراد رده A با تخصصهای فوریتدار |
ویزای K | استعداد جوان STEM | نوآوران و متخصصان جوان حوزههای علوم، مهندسی و فناوری (بدون نیاز به اسپانسر شغلی اولیه) |
ویزای M | ویزای تجاری | انجام مذاکرات بازرگانی، سفرهای تجاری و بازدید از شرکای اقتصادی |
ویزای J1 / J2 | ویزای خبرنگاری | فعالیتهای رسانهای برای خبرنگاران مقیم بلندمدت (J1) و هیئتهای رسانهای کوتاهمدت (J2) |
ویزای F | ویزای تبادل و بازدید | شرکت در همایشها، پژوهشهای غیرتجاری، سخنرانیها و تبادلات علمی-فرهنگی |
ویزای S1 / S2 | ویزای همراه خانواده | اقامت اعضای درجهیک خانواده دارندگان ویزای کاری؛ بلندمدت (S1) و موقت (S2) |
ویزای K چین (استعدادهای نوآوری و STEM)
ویزای K تازهترین تغییر در قوانین مهاجرتی چین به شمار میرود. این ویزا بر اساس اصلاحیه ماده ۶ «آییننامه ورود و خروج اتباع خارجی» (فرمان شماره ۸۱۴ شورای دولتی به امضای نخستوزیر لی چیانگ در اوت ۲۰۲۵) از اول اکتبر ۲۰۲۵ اجرایی شد. این برنامه مسیر جدیدی را پیش روی متخصصان جوان قرار میدهد؛ چرا که برای دریافت آن نیازی به دعوتنامه شرکتی یا کارفرمای حامی ندارید (منبع).
متقاضیان باید مدرک کارشناسی یا بالاتر در یکی از رشتههای علوم پایه، مهندسی، فناوری یا ریاضیات (STEM) از دانشگاههای معتبر داشته باشند، یا در مراکز پژوهشی معتبر کار کنند. این ویزا بهصورت چندبار ورود صادر میشود و به شما امکان میدهد در طرحهای پژوهشی، همایشهای علمی، راهاندازی کسبوکار و فعالیتهای تجاری نوآورانه شرکت کنید. با این حال، توجه داشته باشید که ویزای K مجوز استخدام رسمی نیست و در صورت بستن قرارداد کاری، همچنان باید مجوز کار جداگانه بگیرید.
با وجود رونمایی از چارچوب کلی این ویزا در نشست خبری وزارت امنیت عمومی، جزئیات دقیقتری مانند سقف سنی، فهرست دانشگاههای مورد تایید و دستورالعملهای کنسولی تا اواسط سال ۲۰۲۶ در همه سفارتخانهها تکمیل نشده است. بر اساس گزارشها، ثبت پروندههای ویزای K در برخی از مراکز خدمات ویزای چین (CVASC) هنوز با کندی روبهرو است و روند اجرای سراسری آن به مرور کامل میشود. بنابراین، اگر دانشآموخته رشتههای STEM هستید، پیش از هر اقدامی آخرین شرایط و مدارک مورد نیاز را مستقیماً از بخش کنسولی سفارت چین در کشور خود جویا شوید.
ویزای Z چین (ویزای رسمی کار)
ویزای Z شناخته شده ترین و اصلیترین مسیر قانونی برای اشتغال نیروهای خارجی در چین است. این ویزا بهصورت یکبار ورود و با اعتبار ۳۰ روزه از لحظه ورود به خاک چین صادر میشود. شما باید در همین فرصت ۳۰ روزه، مراحل اداری مربوط به ثبت نهایی و دریافت کارت اقامت کاری خود را به پایان برسانید. برای تشکیل پرونده این ویزا مدارکی از جمله تاییدیه رسمی مجوز کار (Notification Letter of Work Permit)، قرارداد کاری امضاشده با شرکتی معتبر در چین، مدارک تحصیلی ترجمهشده، گواهی سلامت پزشکی و گواهی عدم سوءپیشینه کیفری نیاز است (منبع).
کارت نهایی مجوز کار (Foreigner's Work Permit) پس از ورود شما به چین، توسط اداره منابع انسانی و تامین اجتماعی محلی بررسی و صادر میشود. صدور این مجوز معمولاً حدود ۱۵ روز کاری زمان میبرد. پس از دریافت کارت، باید به اداره مدیریت ورود و خروج پلیس محلی (PSB) مراجعه کرده و برچسب اقامت کاری بلندمدت خود را در گذرنامهتان ثبت کنید. هرگونه کوتاهی در انجام این مراحل در مهلت ۳۰ روزه، اقامت شما را غیرقانونی میکند و پیامدهای سنگینی به دنبال دارد.
ویزای J چین (ویزای خبرنگاری و اهالی رسانه)
ویزای J برای سازماندهی و تسهیل فعالیت خبرنگاران و نمایندگان رسانههای بینالمللی در چین طراحی شده است و دو دسته J1 و J2 دارد. ویزای J1 به خبرنگاران، مستندسازان و کارکنان رسانهای خارجی تعلق میگیرد که میخواهند بهصورت بلندمدت یا دائمی در دفاتر خبری و خبرگزاریهای بینالمللی مستقر در چین کار کنند. دارندگان ویزای J1 نیز پس از ورود به کشور ۳۰ روز فرصت دارند تا ویزای خود را به مجوز اقامت ویژه خبرنگاری تبدیل کنند.
در سوی دیگر، ویزای J2 برای ماموریتهای کوتاهمدت رسانهای و پوشش رویدادهای مشخص در نظر گرفته شده است. صدور هر دو نوع این ویزا به تایید و معرفینامه رسمی از سوی اداره امور رسانهای وزارت امور خارجه چین یا دفاتر ارتباطی مربوطه نیاز دارد و روند بررسی آن جدا از سایر ویزاهای کاری است. بدون دریافت این تاییدیه دولتی، امکان ثبت درخواست این ویزا در سفارت وجود ندارد.
ویزای M چین (ویزای تجاری و بازرگانی)
ویزای M برای انجام امور بازرگانی و تجاری طراحی شده و گزینهای مناسب برای مذاکرات کاری، عقد قراردادها، ارزیابی تامینکنندگان، بازدید از کارخانهها و شرکت در نمایشگاههای بینالمللی مانند کانتونفِیر است. این ویزا بر اساس شرایط پرونده بهصورت یکبار، دوبار یا چندبار ورود با مدت اقامت مشخص صادر میشود. دریافت آن نیز نیازمند ارائه دعوتنامه رسمی از یک شرکت معتبر و ثبتشده در چین است.
نکته بسیار مهم درباره ویزای M این است که با این ویزا حق استخدام رسمی در شرکتهای چینی یا دریافت حقوق از آنها را ندارید. بر اساس قوانین چین، تنها با ویزاهای Z، R و شرایط خاص ویزای K میتوانید بهطور رسمی کار کنید. اشتغال با ویزای تجاری M تخلف قانونی به شمار میآید و در صورت شناسایی، پیامدهایی مانند جریمههای نقدی سنگین، بازداشت کوتاهمدت، اخراج از کشور (دیپورت) و ممنوعالورودی چندساله به همراه خواهد داشت.
ویزای R چین (نخبگان و استعدادهای برتر)
ویزای R ابزاری برای جذب نخبگان و متخصصان برجسته بینالمللی در چین است و به افراد حاضر در رده A سیستم ارزیابی کار، دانشمندان شناختهشده، مدیران ارشد و دارندگان تخصصهای کمیاب اختصاص دارد. در قوانین اصلاحی سال ۲۰۲۵، این ویزا در کنار ویزای Z و K بهعنوان یکی از مسیرهای اصلی ورود نیروهای متخصص شناخته میشود. روند بررسی ویزای R نسبت به ویزای Z بسیار سریعتر است، نیاز به مدارک کمتری دارد و معافیتهای اداری متعددی برای صدور آن اعمال میشود.
برخلاف تصور برخی که ویزای R را گزینهای نوظهور میدانند، این روادید از سال ۲۰۱۲ در قوانین چین پیشبینی شده و از سال ۲۰۱۸ اجرایی شده است؛ اشاره به آن بهعنوان ویزای جدید صرفاً به دلیل اولویتهای اعلامشده در برنامههای مهاجرتی اخیر است. این ویزا معمولاً با اعتبار طولانیمدت (بین ۵ تا ۱۰ سال)، با امکان ورود مکرر و اقامت تا ۱۸۰ روز در هر سفر، بدون دریافت هزینه کنسولی برای شخص متقاضی، همسر و فرزندان او صادر میشود.
ویزای S1 چین (همراهی بلندمدت خانواده)
ویزای S1 برای همراهی بلندمدت اعضای درجهیک خانواده نیروی کار یا دانشجویان خارجی مقیم چین در نظر گرفته شده است. این اعضا شامل همسر، فرزندان زیر ۱۸ سال و والدین خود فرد یا والدین همسر او هستند که قصد دارند بیش از ۱۸۰ روز در کنار او در چین زندگی کنند. مدارک لازم برای دریافت این ویزا شامل مدارک هویتی، اثبات نسبت خانوادگی با ترجمه رسمی، مدارک اقامتی فرد ساکن در چین و گواهی توانایی مالی او برای پوشش هزینهها است.
ویزای S1 مانند ویزای کاری، مجوزی ۳۰ روزه برای ورود اولیه است. اعضای خانواده پس از رسیدن به چین باید همراه سرپرست خود به اداره مدیریت ورود و خروج مراجعه کرده و ویزای خود را به کارت اقامت تبدیل کنند. به یاد داشته باشید که این ویزا و کارت اقامت همراه، مجوزی برای کار کردن در بازار چین به شما نمیدهد و اگر قصد اشتغال دارید، باید روند دریافت مجوز کار را بهطور جداگانه سپری کنید.
ویزای S2 چین (همراهی کوتاهمدت خانواده و درمان پزشکی)
ویزای S2 برای دیدارهای خانوادگی کوتاهمدت با نیروهای کار خارجی و دانشجویان حاضر در چین استفاده میشود. این ویزا برای اقامتهای حداکثر تا ۱۸۰ روز صادر میشود و بر اساس نیاز متقاضی، میتواند یکبار، دوبار یا چندبار ورود باشد و در هر سفر بین ۳۰ تا ۹۰ روز اعتبار اقامت داشته باشد. یکی از مزایای ویزای S2 این است که بعد از ورود به چین نیازی به تبدیل آن به کارت اقامت در اداره پلیس ندارید.
علاوه بر دیدارهای خانوادگی (که دایره فامیلی گستردهتری را هم پوشش میدهد)، ویزای S2 برای سفرهای درمانی نیز کاربرد دارد. افرادی که قصد دارند برای درمانهای تخصصی یا بستری شدن موقت به بیمارستانهای چین بروند، با ارائه پذیرش بیمارستانی و تاییدیههای پزشکی معتبر میتوانند برای این ویزا اقدام کنند. دارندگان ویزای S2 نیز اجازه انجام فعالیتهای شغلی و دریافت حقوق در چین را ندارند.
ویزای F چین (بازدیدهای علمی، آموزشی و غیرتجاری)
ویزای F یکی از ویزاهای قدیمی چین است و برای سفرهای غیرتجاری مانند برنامههای تبادل فرهنگی، ماموریتهای علمی، سخنرانی و شرکت در کنفرانسها به کار میرود. استادان دانشگاه، پژوهشگران، سخنرانان و افرادی که برای بازدیدهای علمی و آموزشی کوتاه به چین دعوت میشوند، از این ویزا استفاده میکنند. برای دریافت این ویزا باید دعوتنامه رسمی از دانشگاهها، مراکز علمی یا نهادهای دولتی و معتبر چین ارائه دهید.
این ویزا بیشتر برای سفرهای کوتاهمدت صادر میشود و با توجه به نوع برنامه، میتواند یکبار یا چندبار ورود باشد. نکته مهم درباره ویزای F، غیرانتفاعی بودن آن است؛ شما با این ویزا حق ندارید هیچ قرارداد کاری امضا کنید یا از شرکتها و موسسات چینی حقوق و دستمزدی بگیرید. هرگونه فعالیت شغلی با این ویزا تخلف از قوانین اقامتی چین محسوب میشود.
مراحل دریافت ویزای کاری چین
روند دریافت ویزای کاری چین بر مبنای یک الگوی سهمرحلهای پیوسته شامل «اخذ اطلاعیه مجوز کار پیش از ورود»، «دریافت برچسب ویزای Z از کنسولگری» و در نهایت «تبدیل آن به مجوز کار و اقامت رسمی پس از ورود» استوار است. برای برنامهریزی بهتر، جدول زیر توالی این ۸ مرحله اداری را به همراه برآورد تقریبی زمان پردازش هر گام نشان میدهد:
۱. درخواست اعلامیه مجوز کار در چین (پیش از سفر)
در این مرحله کارفرمای شما در چین باید درخواست دریافت «اعلامیه مجوز کار» (Notification Letter of Foreigner's Work Permit) را بهصورت آنلاین در سامانه اداره امور کارشناسان خارجی ثبت کند. برای پیشبرد این فرایند، لازم است مدارکی مانند گواهی عدم سوءپیشینه، مدارک تحصیلی و سوابق کاری خود را پس از ترجمه و تاییدات قانونی برای کارفرما ارسال کنید؛ پردازش این مرحله معمولاً ۳ تا ۴ هفته کاری طول میکشد و پس از تایید، سندی رسمی برای شما صادر میشود که مجوز اقدام جهت اخذ ویزا خواهد بود.
۲. تکمیل مدارک و آمادهسازی درخواست ویزای Z
پس از صدور اعلامیه مجوز کار، نوبت به آمادهسازی فرمها و مدارک تکمیلی برای تحویل به سفارت یا مرکز خدمات ویزای چین میرسد. شما باید فرم درخواست ویزای چین را بهصورت آنلاین تکمیل کرده، قطعه عکس مناسب بارگذاری نمایید و از مدارک لازم شامل اصل گذرنامه با حداقل ۶ ماه اعتبار، پرینت فرم نهایی و کپی برگه اعلامیه مجوز کار پرینت تهیه کنید؛ آمادهسازی دقیق این مستندات معمولاً بین ۲ تا ۵ روز کاری زمان میبرد تا نقصی در پرونده وجود نداشته باشد.
۳. تحویل پرونده و پردازش کنسولی در سفارت
در این مرحله شما با در دست داشتن اصل مدارک و مدارک هویتی به سفارت یا کنسولگری چین (یا مراکز مربوط به خدمات ویزا) مراجعه میکنید تا فرآیند تحویل مدارک و در صورت نیاز انگشتنگاری و پرداخت هزینهها انجام شود. بررسی پرونده توسط بخش کنسولی و الصاق برچسب ویزای نوع Z در گذرنامه معمولاً ۲ تا ۴ روز کاری زمان میبرد و پس از اتمام بررسی، پیام تحویل مدارک را دریافت خواهید کرد.
۴. دریافت گذرنامه ویزاشده و ورود به چین
پس از الصاق برچسب ویزا، گذرنامه خود را تحویل میگیرید و میتوانید بلیت سفر خود به مقصد چین را هماهنگ کنید. نکته بسیار مهم این است که ویزای Z صادرشده تنها یک بار ورود بوده و پس از تاریخ ورود، تنها ۳۰ روز اعتبار دارد؛ بنابراین بلافاصله پس از رسیدن به خاک چین، باید اقدامات قانونی مربوط به ثبت اداری و دریافت اقامت دائم کاری را در بازه زمانی تعیینشده آغاز نمایید.
۵. ثبتنام اقامت موقت نزد پلیس محلی
طبق قوانین اقامتی چین، متقاضی باید ظرف مدت ۲۴ ساعت پس از ورود به کشور، محل سکونت خود را به اداره پلیس محلی اطلاع دهد. اگر در هتل اقامت داشته باشید، مسئولان هتل این ثبتنام را بهصورت خودکار برای شما انجام میدهند، اما در صورت اجاره آپارتمان شخصی یا اقامت در منازل مسکونی، باید به همراه میزبان یا کارفرما و با ارائه قرارداد اجاره و گذرنامه به نزدیکترین پاسگاه پلیس (PSB) مراجعه کرده و برگه ثبت اقامت موقت را دریافت کنید.
۶. انجام یا تایید معاینات پزشکی ورود
قبل از دریافت مجوز نهایی کار، وضعیت سلامت شما باید توسط مراجع بهداشتی رسمی در چین تایید شود. برای این منظور لازم است به مراکز اختصاصی معاینات بهداشتی بینالمللی سفر مراجعه کرده و آزمایشها و معاینات لازم را انجام دهید؛ در صورت انجام آزمایشها در کشور مبدأ، این مرکز مدارک را تطبیق داده یا آزمایشهای تکمیلی را انجام میدهد که کل این پروسه تأیید سلامت معمولاً بین ۳ تا ۵ روز کاری زمان میبرد.
۷. صدور کارت رسمی مجوز کار (Work Permit Card)
کارفرما با استفاده از برگه معاینات پزشکی، ثبتنام پلیس و اسناد تکمیلی، درخواست صدور نسخه فیزیکی مجوز کار شما را به اداره منابع انسانی و امور اتباع خارجی محلی ارائه میدهد. پس از بررسی و تایید این مدارک که معمولاً ۱۰ تا ۱۵ روز کاری زمان میبرد، یک کارت هوشمند فیزیکی با شناسه یکتا صادر میشود که نشاندهنده قانونی بودن اشتغال تماموقت شما در آن شرکت و شهر خواهد بود.
۸. تبدیل ویزا به مجوز اقامت کاری (Residence Permit)
در آخرین گام و پیش از به پایان رسیدن مهلت ۳۰ روزه ویزای اولیه، باید همراه با کارفرما به اداره امور ورود و خروج پلیس محلی (EEB) مراجعه کنید تا ویزای موقت Z به «مجوز اقامت با هدف اشتغال» تبدیل شود. این مجوز اقامت بهصورت یک برچسب چندبار ورود جدید در گذرنامه شما الصاق میشود که معمولاً بین ۷ تا ۱۰ روز کاری زمان میبرد و پس از آن مجاز به تردد آزادانه و اقامت قانونی تا پایان اعتبار قرارداد خواهید بود.
مدارک مورد نیاز برای دریافت ویزای کاری چین
فرآیند دریافت ویزای کاری چین یک تعامل دوطرفه میان متقاضی استخدام و کارفرمای مستقر در چین است. مدارک پرونده بهطور مشخص به دو دسته تفکیک میشوند: اسنادی که شرکت میزبان باید برای دریافت مجوزهای دولتی اولیه فراهم کند، و مدارک فردی و تخصصی که شخص متقاضی برای اثبات صلاحیتهای فردی و بررسیهای کنسولی موظف به آمادهسازی آنهاست. تفکیک این دو بخش، از بروز سردرگمی و ناهماهنگی در روند صدور ویزا جلوگیری میکند.
مدارک لازم برای دریافت ویزای کاری کارفرما
- مجوز کسبوکار شرکت (Business License): ارائه نسخه معتبر و بهروز مجوز فعالیت تجاری شرکت ثبتشده در چین.
- اعلامیه مجوز کار (Notification Letter of Foreigner's Work Permit): تاییدیه الکترونیکی صادرشده از سوی اداره منابع انسانی محلی چین که مبنای اصلی صدور ویزا است.
- دعوتنامه رسمی کاری: دعوتنامه رسمی شرکتی با ذکر مشخصات متقاضی، عنوان شغلی، مدت قرارداد و تعهدات کارفرما.
- اسناد مربوط به انتقال درونسازمانی (در صورت لزوم): نامه رسمی اعزام، معرفینامه سازمانی و قرارداد همکاری با شعبه چینی در صورت انتقال نیرو در یک شرکت چندملیتی.
مدارک لازم برای دریافت ویزای کاری کارمند
- گذرنامه معتبر: پاسپورت با حداقل ۶ ماه اعتبار از زمان سفر و دستکم دو صفحه خالی.
- فرم تکمیلشده تقاضای ویزا: فرم رسمی درخواست به همراه عکسهای پرسنلی استاندارد گذرنامهای با زمینه سفید.
- مدارک تحصیلی تایید شده: اصل و ترجمه رسمی آخرین مدرک دانشگاهی (حداقل کارشناسی) دارای تاییدات رسمی.
- گواهی سوابق شغلی: معرفینامهها یا گواهیهای اشتغال پیشین که دستکم ۲ سال سابقه کار مرتبط را تایید کنند.
- گواهی عدم سوءپیشینه کیفری: برگه عدم سوءپیشینه با ترجمه رسمی و تایید مراجع قانونی مربوطه.
- گواهی معاینات پزشکی (سلامت): فرم تکمیلشده معاینات پزشکی ویژه اتباع خارجی با تاریخ صدور کمتر از ۶ ماه.
- قرارداد کاری: نسخه امضا شده قرارداد میان کارفرما و متقاضی با درج شرایط و شرح وظایف شغلی.
هزینه دریافت ویزای کاری چین
محاسبه هزینههای دریافت ویزای کاری چین برخلاف مبالغ ثابت و یکسان در برخی مقاصد مهاجرتی، بر پایه توافقنامههای دوجانبه دیپلماتیک، نوع خدمات کنسولی و تعرفههای داخلی کشور مبدا تعیین میشود. به همین دلیل، تعرفه نهایی پرداختی متقاضیان بسته به تابعیت، روش اقدام و محل تحویل پرونده متغیر خواهد بود (منبع visaforchina.cn). برای برآورد دقیق هزینهها، باید تمام ردیفهای مالی از ثبت درخواست کنسولی تا تاییدیههای اداری و پزشکی را بهصورت تفکیکشده در نظر بگیرید:
- هزینه پایه کنسولی ویزا (متغیر بر اساس تابعیت): مبلغ روادید بر اساس قراردادهای متقابل میان دولت چین و کشور متبوع متقاضی تعیین میگردد. برای اتباع ایرانی، تعرفه رسمی سفارت چین در تهران برای ویزای تکورود (Single-Entry که قالب استاندارد ویزای Z است) ۷۵ دلار آمریکا است
- هزینه خدمات کارگزاری (CVASC): در کشورها یا مراکزی که فرآیند دریافت پرونده از طریق «مرکز خدمات درخواست ویزای چین» (CVASC) مدیریت میشود، علاوه بر تعرفه کنسولی، یک هزینه خدمات کارگزاری جداگانه (معمولاً معادل ۳۰ تا ۷۰ دلار بر اساس نوع سرویس و ارز محلی) از متقاضی دریافت میگردد.
- خدمات بررسی فوری (Express / Rush Service): در صورت نیاز به تسریع در بررسی پرونده کنسولی، مبالغ مازاد بر تعرفه پایه اعمال میشود. در حال حاضر سرویس اکسپرس (تحویل ظرف ۲ تا ۳ روز کاری) حدود ۳۰ دلار و خدمات فوقفوری (Rush ظرف ۱ تا ۲ روز کاری) حدود ۴۰ دلار به هزینه اصلی روادید اضافه میکند.
- هزینه ترجمه رسمی و تأییدیه ها دادگستری و امور خارجه: کلیه مدارک هویتی، تحصیلی، عدم سوءپیشینه و سوابق کاری باید ترجمه رسمی انگلیسی شده و تمبر دادگستری و وزارت امور خارجه را دریافت کنند.
- هزینه معاینات پزشکی و آزمایشهای بالینی: انجام آزمایشهای غربالگری بالینی، تصویربرداری قفسه سینه، آزمایشهای خون و صدور فرم تاییدیه سلامت بینالمللی با توجه به نرخ تعرفه آزمایشگاهها و مراکز درمانی معتبر، عموماً هزینهای در بازه ۲۰۰ تا ۶۰۰ دلار در بر دارد.
اخذ اقامت دائم از طریق کار در چین
اخذ اقامت دائم چین (موسوم به «گرینکارت چین») یکی از دشوارترین و گزینشیترین فرآیندهای مهاجرتی در سراسر جهان است؛ زیرا سیاستهای جمعیتی این کشور بهطور سنتی بر جذب نیروهای موقت متمرکز بوده و ظرفیت بسیار محدودی را برای اعطای اقامت همیشگی به اتباع خارجی اختصاص میدهد. متقاضیان صرفاً از چهار مجرای قانونی مشخص شامل «سرمایهگذاری کلان»، «اشتغال تخصصی»، «پیوند خانوادگی» و «مشارکتهای ویژه» شانس ورود به این روند را پیدا میکنند. گذشته از شرایط دشوار پذیرش، الزام حضور فیزیکی سختگیرانهای نیز برای حفظ این وضعیت وضع شده است؛ بهگونهای که دارنده اقامت دائم باید حداقل ۳ ماه در هر سال میلادی در چین اقامت واقعی داشته باشد، یا دستکم در مجموعِ یک بازه ۵ ساله، معادل ۱ سال کامل را در خاک این کشور سپری کند.
بر اساس مقررات اداره کل مهاجرت ملی چین (NIA)، مسئولیت بررسی و تایید نهایی پروندهها بر عهده این نهاد حاکمیتی است و زمان رسیدگی قانونی حداکثر تا ۶ ماه از تاریخ پذیرش رسمی درخواست به طول میانجامد. از اول دسامبر ۲۰۲۳، نسل جدید کارتهای شناسایی اقامت دائم با عنوان «کارت پنجستاره» (Five-Star Card) به کار گرفته شده است که با ضریب امنیتی بالا و استانداردهای پیشرفته هویتی، استفاده از خدمات بانکی، حملونقل و سامانههای آنلاین دولتی را تسهیل میکند. در زمینه هزینهها، مبلغ پذیرش و بررسی تقاضا ۱٬۵۰۰ یوان، هزینه صدور کارت نهایی ۳۰۰ یوان و هزینه تعویض کارت ناشی از مفقودی یا آسیبدیدگی ۶۰۰ یوان تعیین شده است.
حقوق و مزایای کار در کشور چین
برخلاف تصور رایج، حداقل دستمزد در چین یک رقم ملی و یکپارچه نیست؛ بلکه دولتهای محلی در استانها و کلانشهرها این مبالغ را بر پایه هزینههای زندگی، نرخ تورم و رشد اقتصادی هر منطقه تعیین میکنند؛ بنابراین حداقل درآمد در شهرهایی مانند شانگهای و شنژن بهمراتب بالاتر از استانهای مرکزی است. علاوه بر این، طبق مقررات مشارکت اتباع خارجی شاغل در بیمه اجتماعی، تمامی کارکنان بینالمللی زیر ۶۰ سال ملزم به عضویت در صندوقهای پنجگانه بیمه (بازنشستگی، درمان، حوادث کار، بیکاری و زایمان) هستند که سهم آن ماهانه از حقوق کسر میشود، در حالی که شاغلان بالای ۶۰ سال با ارائه بیمه درمانی تجاری معافیتهای خاص خود را دنبال میکنند.
میزان دستمزد دریافتی نقشی تعیینکننده در ردهبندی مهارتی شما (Tier A, B, C) ایفا میکند و آستانه قبولی آن بر اساس مضربی از میانگین درآمد محلی سنجیده میشود؛ برای نمونه در شانگهای، افراد رده A نیازمند درآمدی معادل حداقل ۶ برابر میانگین حقوق شهری (حدود ۷۴٬۶۰۴ یوان در ماه) و رده B نیازمند درآمدی معادل دستکم ۴ برابر آن (حدود ۴۹٬۷۳۶ یوان در ماه) هستند. مراجع صدور مجوز کار در شهرهای بزرگی چون پکن و شانگهای با اجرای قوانین سختگیرانهتر، هرگونه پرونده کاری متقاضیان را که حقوق ثبتشده در قرارداد و اسناد مالیاتی آنها حتی اندکی کمتر از این آستانههای قانونی باشد، بدون ارزیابی بیشتر مستقیماً رد میکنند.
لیست مشاغل موردنیاز چین
شناخت مشاغل موردنیاز چین نیازمند تفکیک دقیق «مشاغل دارای کمبود نیروی متخصص» از صرفاً «عناوین پردرآمد» است؛ چرا که دریافت مجوز کار اتباع خارجی (Foreigner's Work Permit) تنها در صورتی میسر خواهد بود که تقاضای واقعی در بازار داخلی برای تخصص مورد نظر وجود داشته باشد و نیروی بومی پاسخگوی آن نباشد. مبنای رسمی پذیرش و ارزیابی این پروندهها در مراجع دولتی، «فهرست راهنمای اشتغال اتباع خارجی در چین» (Guidance Catalogue of Foreigners Working in China) است که برای تایید صلاحیت متقاضیان رده B (متخصصان حرفهای) به کار گرفته میشود. طبق این ضوابط و رویههای اداری، برای مشاغل عمومی، کارگری، خدماتی و کارهای ساده هیچگونه مجوز کاری برای اتباع خارجی صادر نمیشود و هرگونه فعالیت در چنین ردههایی کاملاً غیرقانونی بوده و مشمول مجازاتهای نقض مقررات اقامتی و دیپورت خواهد بود.
در حال حاضر، مهمترین حوزههایی که تقاضای بالایی برای جذب متخصصان بینالمللی دارند و فرآیند صدور مجوز کار در آنها تسهیل شده است، شامل موارد زیر میشوند:
عنوان شغلی مورد نیاز | میانگین درآمد ماهانه (دلار آمریکا) |
مدرسان زبان انگلیسی | ۲,۵۰۰ تا ۴,۸۰۰ دلار |
مهندسان نرمافزار، هوش مصنوعی و IT | ۳,۵۰۰ تا ۶,۹۰۰ دلار |
کارشناسان تجارت خارجی و زبانهای راهبردی (فارسی/عربی) | ۲,۲۰۰ تا ۴,۱۵۰ دلار |
مدیران ارشد در شرکتهای چندملیتی | ۷,۶۰۰ تا ۱۲,۵۰۰+ دلار |
متخصصان فنی و مهندسی صنعتی | ۳,۰۰۰ تا ۵,۵۰۰ دلار |
آیا کار کردن با ویزای توریستی L در چین قانونی است؟
ویزای نوع L صرفاً برای مقاصد گردشگری، تفریح و بازدید از کشور چین صادر میشود و دارندگان آن از نظر حقوقی اجازه انجام هیچگونه فعالیت شغلی، پارهوقت، دورکاری با کارفرمای محلی، کارآموزی درآمدزا یا دریافت هرگونه دستمزد را در خاک این کشور ندارند. طبق قوانین کنترل ورود و خروج اتباع خارجی در چین، اشتغال بدون داشتن ویزای کاری رسمی (Z/R/K) و مجوز قانونی کار (Work Permit)، مصداق «اشتغال غیرقانونی» شناخته میشود و عواقب قانونی سنگینی در پی دارد:
- جریمههای نقدی سنگین: فرد خاطی معمولاً با جریمهای بین ۵٬۰۰۰ تا ۲۰٬۰۰۰ یوان مواجه خواهد شد.
- بازداشت اداری: در موارد تخلف جدی، پلیس مهاجرت میتواند فرد را بین ۵ تا ۱۵ روز در بازداشت موقت نگه دارد.
- اخراج فوری (دیپورت): فرد متخلف به هزینه خود یا کارفرمای غیررسمی بلافاصله از خاک چین اخراج میشود.
- ممنوعالورودی چندساله: پس از اخراج، متقاضی در فهرست سیاه قرار گرفته و بسته به شدت پرونده، از ۱ تا ۵ سال (و در موارد حادتر تا ۱۰ سال) حق ورود مجدد به چین و دریافت هیچ نوع روادیدی را نخواهد داشت.
تفاوت مجوز کار و اقامت کاری چین چیست؟
مجوز کار (Work Permit) و مجوز اقامت کاری (Residence Permit) دو مدرک کاملاً مجزا در نظام مهاجرتی چین هستند که توسط دو نهاد دولتی متفاوت صادر میشوند و کارکردهای حقوقی جداگانهای دارند. خلط این دو مفهوم یکی از رایجترین اشتباهات متقاضیان است. برای اشتغال و زندگی قانونی در چین، داشتن هر دوی این مدارک بهصورت همزمان الزامی است؛ اولی اجازه «کار کردن» را میدهد و دومی حق «ماندن و تردد در خاک کشور» را صادر میکند.
ویژگی / تفاوت | مجوز کار | مجوز اقامت کاری |
تعریف و ماهیت | مجوزی که نشان میدهد شما قانوناً اجازه دارید در یک شرکت مشخص در چین کار کنید و حقوق بگیرید. | نوعی ویزای اقامتی چندبار ورود که به شما اجازه میدهد در طول مدت اعتبار در چین زندگی کنید. |
شکل ظاهری مدرک | یک کارت شناسایی هوشمند دارای کد QR اختصاصی حاوی اطلاعات شغلی | یک برچسب اقامتی رسمی با عکس متقاضی که مستقیماً داخل صفحات پاسپورت چسبانده میشود. |
مرجع صادرکننده | اداره منابع انسانی و تأمین اجتماعی چین | اداره مدیریت ورود و خروج زیر نظر اداره امنیت عمومی چین |
ترتیب دریافت | گام اول پس از ورود: ابتدا پرونده پزشکی و قرارداد کاری تایید شده و کارت کار صادر میشود. | گام دوم و نهایی: پس از صدور کارت کار، به پلیس مراجعه کرده و اقامت در گذرنامه ثبت میشود. |
وابستگی و اثر لغو | مستقیم به قرارداد، عنوان شغلی، سوابق مهارتی و کارفرمای مشخص شده متصل است. | وابسته به معتبر بودن مجوز کار است؛ در صورت ابطال مجوز کار، اقامت نیز باطل خواهد شد. |
تردد مرزی | با این کارت بهتنهایی نمیتوانید از مرزهای چین عبور یا به آن وارد شوید. | این برچسب به شما اجازه ورود و خروج نامحدود (Multiple Entries) به چین را میدهد. |
عواقب کار غیرقانونی (بدون مجوز) در چین چیست؟
اشتغال بدون دریافت مجوز کار معتبر و برچسب اقامت شغلی در چین، نقض مستقیم «قانون کنترل ورود و خروج اتباع خارجی جمهوری خلق چین» (ماده ۴۳ و ماده ۸۰) محسوب میشود. نهادهای نظارتی چین با همکاری اداره امنیت عمومی (PSB) و ادارات کار محلی، نظارت بسیار سختگیرانهای بر وضعیت استخدامی اتباع خارجی دارند و ارتکاب فعالیتهای شغلی بدون مجوز—از جمله کار با ویزاهای گردشگری، تجاری یا دانشجویی—پیامدهای حقوقی، مالی و اداری جدی به همراه دارد. پیامدهای قانونی اشتغال غیرمجاز در چین به شرح زیر است:
- جریمههای نقدی: طبق مقررات ماده ۸۰ قانون مذکور، متقاضی متخلف با جریمه نقدی بین ۵٬۰۰۰ تا ۲۰٬۰۰۰ یوان روبرو خواهد شد. کارفرمایی که نیروی خارجی را بدون مجوز استخدام کند نیز به ازای هر نیروی غیرقانونی مشمول جریمهای بین ۱۰٬۰۰۰ تا ۱۰۰٬۰۰۰ یوان میشود.
- بازداشت اداری: در شرایطی که تخلف محرز شده باشد یا فرد سابقه تکرار داشته باشد، مقامات پلیس مهاجرت میتوانند فرد خاطی را بین ۵ تا ۱۵ روز در بازداشت موقت اداری نگه دارند.
- اخراج رسمی و لغو وضعیت اقامتی: دولت چین بلافاصله روادید یا اقامت موقت فعلی فرد را باطل کرده و دستور خروج اجباری (دیپورت) صادر میکند. هزینههای دیپورت و بازگشت به کشور مبدا نیز تماماً بر عهده شخص یا کارفرمای غیرقانونی خواهد بود.
- ممنوعالورودی و ورود به فهرست سیاه: پس از اجرای حکم اخراج، نام شخص در فهرست سیاه سامانه مهاجرت چین (NIA) ثبت میشود. این اقدام بسته به شدت تخلف، ممنوعیت ورود مجدد به کشور چین را برای بازهای بین ۱ تا ۵ سال و در پروندههای حادتر تا ۱۰ سال در پی دارد.
مهاجرت کاری به چین بهتره یا کره؟
انتخاب میان مهاجرت کاری به کره جنوبی یا چین به پیشینه تحصیلی، تخصص، مهارتهای زبانی و اهداف بلندمدت اقامتی شما بستگی دارد. هر دو کشور دارای اقتصادهای پویا در شرق آسیا هستند، اما رویکرد آنها در پذیرش نیروی کار خارجی، نظامهای ویزا و امکان دستیابی به اقامت دائم تفاوتهای ساختاری چشمگیری دارد.
چین با داشتن بازاری بسیار گسترده، مقصدی جذاب برای مدیران ارشد، مهندسان صنایع و متخصصان فناوری است؛ اما ورود به بازار کار این کشور مستلزم داشتن تخصص حرفهای است، چرا که سیستم اداری چین عملاً امکان استخدام و صدور ویزای کار را برای مشاغل عمومی و کارگری به اتباع خارجی نمیدهد. در مقابل، کره جنوبی چارچوبهای مهاجرتی مدونتری برای انواع سطوح مهارتی تعریف کرده است؛ از ویزای E-7 برای متخصصان و مشاغل حرفهای گرفته تا ویزای E-9 در قالب طرح مجوز اشتغال (EPS) که اشتغال قانونی کارگران غیرمتخصص را در بخشهای تولیدی و صنعتی پوشش میدهد.
معیار مقایسه | مهاجرت کاری به چین | مهاجرت کاری به کره جنوبی |
ویزای اصلی کار متخصص | ویزای Z (اشتغال رسمی)، ویزای R (نخبگان و استعدادها)، ویزای جدید K (استعدادهای STEM) | ویزای E-7 |
ویزای کارگر ساده و غیرمتخصص | عملاً وجود ندارد | ویزای E-9 تحت سیستم مجوز اشتغال (EPS) با حداکثر اقامت اولیه ۴ سال و ۱۰ ماه |
سیستم امتیازدهی مهارتی | سامانه ارزیابی کارشناسان خارجی بر مبنای ۳ سطح رده A، B و C | سیستم امتیازی شفاف برای تغییر وضعیت و تمدید در رده E-7-4 |
نیاز به زبان محلی | تسلط به زبان چینی امتیازآور است، اما در شرکتهای بینالمللی و مدارس زبان انگلیسی الزامی نیست | آشنایی با زبان کرهای الزامیتر بوده و کسب نمرات آزمون TOPIK امتیاز بالایی دارد |
مسیر دریافت اقامت دائم | بسیار محدود، سختگیرانه و گزینشی | نسبتاً ساختاریافتهتر با مسیرهای تبدیل اقامت به ویزاهای بلندمدت مانند F-2 و اقامت دائم F-5 |
اخذ ویزای کار چین با پیشگامان اپلای
مهاجرت کاری به چین با وجود فرصتهای اقتصادی گسترده، به دلیل ساختار سهلایه اداری، سیستم ارزیابی امتیازی و تغییرات پیدرپی آییننامههای مهاجرتی، روندی دقیق و حساس است. کوچکترین نقص در آمادهسازی مدارک یا اشتباه در انتخاب رده مهارتی میتواند به اتلاف زمان و رد درخواست منجر شود. مجموعه «پیشگامان اپلای» با تکیه بر تجربه عملی در پروندههای مهاجرت شغلی، تمامی مراحل این مسیر—از دریافت «اعلامیه مجوز کار» (Notification Letter) و هماهنگیهای اداری با کارفرمای چینی گرفته تا تکمیل بینقص پرونده برای ارائه به سفارت چین در تهران—را گامبهگام همراه شما مدیریت میکند تا از ریسکهای قانونی پیشگیری شود.
اگر قصد ورود قانونی به بازار کار چین را دارید و میخواهید شرایط فردی، رشته تحصیلی و سوابق کاری خود را پیش از اقدام ارزیابی کنید، همین حالا فرم ارزیابی پیشگامان اپلای را تکمیل نمایید تا کارشناسان ما در کمترین زمان ممکن برای ارائه مشاوره رایگان با شما تماس بگیرند.
سوالات متداول
خیر؛ برای انجام پروژهها و فعالیتهای کاری کوتاهمدت کمتر از ۹۰ روز، نیازی به طیکردن مراحل کامل ویزای Z نیست. در این موارد، دریافت «گواهی کار کوتاهمدت» (Short-Term Work Certificate) از کارفرما بههمراه ویزای متناسب ورود، جهت حضور و فعالیت محدود شما در چین کفایت میکند.
ویزای K از اول اکتبر ۲۰۲۵ برای جذب نخبگان جوان و فارغالتحصیلان رشتههای علوم پایه، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM) راهاندازی شده است. مزیت اصلی آن صدور بدون نیاز به دعوتنامه شرکتی یا کارفرمای حامی است.
بله؛ در سامانه امتیازی کارشناسان خارجی چین (SAFEA)، ارتباط رشته تحصیلی با زمینه فعالیت کاری امتیاز مستقیمی دارد. عدم تطابق مدرک تحصیلی با شرح وظایف شغلی، کسب امتیاز لازم برای قرار گرفتن در رده تخصصی B را بسیار دشوار میکند و پرونده را در معرض رد صلاحیت اداری قرار میدهد.
بله؛ اعضای درجهیک خانواده (همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال) میتوانند به شما ملحق شوند. در صورتی که مدت اقامت شما بیش از ۱۸۰ روز باشد، از طریق ویزای بلندمدت S1 (که پس از ورود به کارت اقامت تبدیل میشود) و برای اقامتهای کمتر از ۱۸۰ روز، از طریق ویزای کوتاهمدت S2 اقدام خواهد شد.
انجام معاینات در هر دو کشور امکانپذیر است. اگر آزمایشها را در ایران انجام میدهید، باید از طریق فرم رسمی «Physical Examination Record for Foreigners» در مراکز معتبر و موردتایید سفارت چین تکمیل و مهر شود و از تاریخ صدور آن بیش از ۶ ماه نگذشته باشد.
قانون رقم ثابت و عمومی برای همه اعلام نکرده است؛ اما در مسیر اشتغال معمولاً داشتن دستکم ۴ سال متوالی سابقه کار رسمی، پرداخت منظم مالیات و برخورداری از درآمدهای سالانه بالا (مانند سمتهای مدیریتی ارشد در رده A) شرط اولیه ورود به فرآیند بررسی است.
دریافت مشاوره و ارزیابی
همکاران ما پس از ثبت درخواست با شما تماس خواهند گرفت
بدون دیدگاه