چگونه در آلمان کار پیدا کنیم؟
برای پیدا کردن شغل در آلمان، ابتدا باید شرایط بازار کار این کشور را به دقت بررسی کنید. به طور کلی، آلمان به نیروهای متخصص در زمینه‌های مهندسی، فناوری اطلاعات، بهداشت و درمان و علوم پایه نیاز دارد. اگر مهارت‌های تخصصی داشته باشید، می‌توانید از طریق ویزای کاری یا ویزای جستجوی کار آلمان وارد این کشور شوید. فرآیند اخذ ویزا بستگی به نوع شغل، سطح تحصیلات و تجربه کاری شما دارد. علاوه بر این، برای ارسال درخواست شغل به زبان آلمانی یا انگلیسی تسلط کافی نیاز خواهید داشت و برای متقاضیان از کشورهای خارج اتحادیه اروپا باید اثبات کنید که هیچ متقاضی داخلی برای شغل مورد نظر وجود ندارد.
اگر قصد دارید که شغل خود را در آلمان پیدا کنید و نیاز به مشاوره تخصصی دارید، می‌توانید فرم مشاوره رایگان پیشگامان اپلای را تکمیل کنید تا از راهنمایی‌های لازم برای مهاجرت به آلمان و پیدا کردن شغل در این کشور بهره‌مند شوید.
همین الان مشاوره بگیر
مرحله اول: برای کار در آلمان نیاز به ویزا دارید یا خیر
برای کار در آلمان، اگر از کشورهای اتحادیه اروپا، منطقه اقتصادی اروپا (EEA) یا سوئیس باشید، نیازی به ویزا ندارید. اما اگر از یک کشور غیر اتحادیه اروپا مانند ایران باشید، برای کار در آلمان باید ویزای کاری مناسب دریافت کنید. انواع ویزاهای کاری شامل ویزای جستجوی کار، ویزای کار تخصصی، ویزای کار آزاد (freelancer) و ویزای تحصیلی با اجازه کار می‌شود. هر یک از این ویزاها نیاز به مدارک خاصی دارند و شما باید اثبات کنید که برای شغل مورد نظر شایستگی لازم را دارید.
هفت روز هفته از ساعت ۸ صبح تا ۱۲ شب
شرایط کار در آلمان با ویزای تحصیلی
برای کار با ویزای تحصیلی آلمان، دانشجویان می‌توانند به مدت ۱۲۰ روز کامل یا ۲۴۰ نیم‌روز در سال کار کنند. این ساعت‌های کاری برای تأمین هزینه‌های تحصیل در آلمان مفید است و محدودیت‌هایی نیز وجود دارد. اگر درآمد ماهیانه شما از ۵۲۰ یورو بیشتر شود، موظف به پرداخت مالیات و بیمه‌های اجتماعی خواهید بود. همچنین، برای انجام کارهای خارج از دانشگاه، نیاز به مجوز از اداره کار (Agentur für Arbeit) و اداره مهاجرت محلی دارید. این شرایط به شما امکان می‌دهد که در حین تحصیل در آلمان، تجربه کاری نیز کسب کنید و باید مراقب محدودیت‌های قانونی و مالیاتی باشید.
شرایط کار در آلمان با ویزای آوسبیلدونگ یا کارآموزی
در دوره آوسبیلدونگ آلمان یا کارآموزی، کارآموزان معمولاً مجاز به کار اضافی فراتر از برنامه آموزشی خود نیستند. اما آن‌ها می‌توانند تا ۲۰ ساعت در هفته در شغلی غیر از برنامه آموزشی خود مشغول به کار شوند. علاوه بر این، کارآموزانی که ویزای اوسبیلدونگ آلمان دارند، حداقل ۲۴ روز مرخصی سالانه با حقوق خواهند داشت و همزمان با کارآموزی، موظف به پرداخت بیمه‌های اجتماعی شامل بیمه بازنشستگی، بیکاری و سلامت هستند. برای شرکت در بهترین رشته‌های آوسبیلدونگ آلمان، دانش زبان آلمانی در سطح حداقل B1 الزامی است. همچنین، معمولاً سن متقاضیان باید کمتر از ۳۵ سال باشد.
شرایط کار در آلمان با بلوکارت
برای کار در آلمان با بلوکارت (Blue Card)، اولین شرط داشتن مدرک دانشگاهی معتبر یا معادل آن است. اگر شما در حوزه فناوری اطلاعات فعالیت دارید و فاقد مدرک دانشگاهی هستید، حداقل سه سال تجربه کاری مرتبط در هفت سال گذشته الزامی است. همچنین، برای درخواست ویزای بلوکارت آلمان باید یک پیشنهاد شغلی یا قرارداد کاری از یک کارفرمای آلمانی با مدت زمان حداقل 6 ماه داشته باشید.
حداقل حقوق سالانه برای مشاغل عمومی با بلوکارت باید ۴۸٬۳۰۰ یورو باشد. برای مشاغل مورد نیاز مانند مهندسی، فناوری اطلاعات، پزشکی و… و فارغ‌التحصیلان جدید، این مقدار درآمد به ۴۳٬۷۵۹٫۸۰ یورو کاهش می‌یابد. همچنین، شما باید مدرک تحصیلی خود را ارائه داده و معادل‌سازی آن را تأیید کنید. کارت آبی آلمان معمولاً برای مدت زمان قرارداد کاری به‌علاوه 3 ماه صادر می‌شود و حداکثر تا 4 سال اعتبار دارد.
شرایط کار در آلمان با ویزای جستجوی کار
برای کار در آلمان با ویزای جستجوی کار، شما باید چند شرط اصلی را داشته باشید. اولین شرط دریافت ویزای جستجوی کار آلمان، داشتن حداقل ۵ سال سابقه کار مرتبط با رشته یا تخصص خود است. همچنین، برای پوشش هزینه‌های زندگی در آلمان، شما باید تمکن مالی کافی داشته باشید که حداقل ۹۴۷ یورو در ماه نیاز است. علاوه بر این، شما باید مدرک تحصیلی معتبر دانشگاهی یا مدرک فنی‌وحرفه‌ای تکمیل‌شده داشته باشید که معادل مدرک دیپلم آلمانی باشد. مدت زمان مجاز اقامت با ویزای جستجوی کار در آلمان حداکثر 6 ماه است، که در این مدت شما می‌توانید به جستجوی شغل مناسب بپردازید.
شرایط کار در آلمان با ویزای جاب آفر
برای کار در آلمان با ویزای جاب آفر ابتدا، نیاز به داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای آلمانی دارید. همچنین، مدرک تحصیلی یا حرفه‌ای شما باید در پایگاه داده ANABIN یا انرکنونگ معادل‌سازی شده باشد تا توسط مقامات آلمانی قابل قبول باشد. از دیگر شرایط دریافت ویزای جاب آفر آلمان این است که باید تمکن مالی کافی برای تامین هزینه‌های زندگی خود در آلمان داشته باشید. مهارت زبان آلمانی نیز یکی از الزامات است و باید حداقل در سطح B1 یا B2 تسلط به زبان آلمانی داشته باشید.
مرحله دوم: بررسی قوانین ویزا و شرایط فعلی وضعیت متقاضی
افرادی که به دریافت ویزا برای مجوز اقامت کاری آلمان نیاز دارند، نیاز است هر دو نوع شرایط عمومی و شرایط شخصی را ارزیابی کنند.
شرایط عمومی برای دریافت ویزای کار:
- مدرک تحصیلی معتبر: شما باید حداقل مدرک لیسانس یا معادل آن را داشته باشید تا بتوانید برای ویزای کاری آلمان اقدام کنید.
- تجربه کاری مرتبط: حداقل 3 سال سابقه کار در زمینه‌ای که با تحصیلات شما همخوانی داشته باشد، الزامی است.
- مهارت زبان: تسلط به زبان آلمانی در سطح حداقل B1 برای بیشتر مشاغل ضروری است. در برخی موارد خاص، تسلط به زبان انگلیسی نیز ممکن است کافی باشد.
- تمکن مالی: شما باید توانایی مالی خود را برای پوشش هزینه‌های زندگی در آلمان تا زمان یافتن شغل و کسب درآمد اثبات کنید.
ارزیابی شرایط شخصی:
- معادل‌سازی مدارک تحصیلی: باید بررسی کنید که آیا مدارک تحصیلی شما در آلمان به رسمیت شناخته می‌شوند یا نیاز به معادل‌سازی دارند. اگر مدارک شما در پایگاه‌های رسمی آلمان ANABIN تایید نشوند، نیاز به معادل‌سازی خواهید داشت.
- تطبیق تجربه کاری با نیازهای بازار کار آلمان: تجربه کاری شما باید با مشاغل مورد نیاز در آلمان همخوانی داشته باشد. در صورتی که تخصص شما با مشاغل پر درخواست در آلمان همخوانی داشته باشد، میزانم موفقیت شما بیشتر خواهد بود.
- آمادگی برای زندگی در آلمان: زندگی و کار در آلمان نیاز به تطبیق فرهنگی و اجتماعی دارد. مهم است که آماده باشید تا به فرهنگ، زبان و سبک زندگی آلمانی وارد شوید و با چالش‌های احتمالی آن کنار بیایید.
مرحله سوم: آماده‌سازی مدارک مورد نیاز برای ویزا و کار در آلمان
برای شروع کار لازم است که تمامی مدارک مورد نیاز ویزای کاری آلمان را به دقت آماده کنید. این مدارک شامل موارد زیر است:
- عکس گذرنامه بیومتریک: عکس رنگی با پس‌زمینه سفید که اخیراً گرفته شده باشد (ابعاد ۳۵ در ۴۵ میلی‌متر).
- فرم چاپ شده درخواست ویدکس: همراه با تذکر توجیهی طبق ماده ۵۴ قانون اقامت که هر دو نسخه باید به‌صورت شخصی امضا شود.
- پاسپورت معتبر: با امضای شما و دو نسخه کپی از صفحات دوم و سوم گذرنامه (روی کاغذ A4).
- گواهی کار برای سفارت: شامل مدارک مربوط به شرایط کاری، قرارداد کاری و مستندات مشابه.
- تاییدیه مدارک تحصیلی: برای مدارک فنی و حرفه‌ای باید تاییدیه آنرکنونگ (Anabin) ارائه شود و برای رشته‌های نظری تاییدیه ZAB لازم است.
- رزومه حرفه‌ای: شامل مدارک تحصیلی و تجربه شغلی.
- نامه حسن انجام کار: مدرکی که نشان‌دهنده عملکرد مثبت شما در شغل‌های قبلی است.
- بیمه سلامت: اثبات اینکه شما دارای بیمه سلامت هستید.
- گواهی عدم سوء پیشینه: گواهی رسمی از مراجع قانونی مبنی بر عدم سوء پیشینه شما.
- اثبات هزینه پرداخت‌شده ویزا: مدارک مربوط به پرداخت هزینه‌های درخواست ویزا به مبلغ 75 یوروا.
- لگال مدارک: مدارک باید به‌صورت رسمی و قانونی ترجمه شوند.
- توانایی مکالمه به زبان انگلیسی یا آلمانی: اثبات تسلط به یکی از این زبان‌ها برای راحتی در زندگی و کار.
- تاییدیه آژانس کاریابی فدرال آلمان: برای مشاغل خاص، این تاییدیه ممکن است لازم باشد تا نشان دهد که شغل مورد نظر در آلمان نیاز به نیروی کار خارجی دارد.
مرحله چهارم: انتخاب بهترین شهر برای کار در آلمان
برای انتخاب بهترین شهر برای کار در آلمان، باید معیارهای مختلفی را در نظر بگیرید تا شانس موفقیت شما در پیدا کردن شغل و زندگی راحت‌تر در آنجا افزایش یابد. در بخش زیر، به چند معیار کلیدی اشاره شده است:
- فرصت‌های شغلی مرتبط: برخی شهرها در آلمان برای مشاغل خاص مانند مهندسی، فناوری اطلاعات، پزشکی و علوم کامپیوتر شناخته شده هستند. به‌طور مثال، شهرهایی مانند برلین، مونیخ و فرانکفورت به‌طور خاص فرصت‌های شغلی خوبی برای متخصصان فناوری اطلاعات و مهندسان دارند.
- نرخ بیکاری: نرخ بیکاری یکی از فاکتورهای مهم در انتخاب شهر است. به‌طور معمول، شهرهای بزرگ‌تر مانند مونیخ و فرانکفورت نرخ بیکاری پایین‌تری دارند و به همین دلیل فرصت‌های شغلی بیشتری در آن‌ها وجود دارد.
- متوسط درآمد: درآمد شما در شهرهای مختلف ممکن است متفاوت باشد. به‌طور کلی، شهرهای بزرگ مانند مونیخ و فرانکفورت معمولاً درآمد بالاتری دارند، اما هزینه‌های زندگی آن‌ها نیز بیشتر است. در مقابل، شهرهایی مانند لایپزیگ یا درسدن با هزینه‌های زندگی پایین‌تر ممکن است گزینه‌های جذاب‌تری برای برخی افراد باشند.
- هزینه‌های زندگی: هزینه‌های زندگی شامل اجاره مسکن، خوراک، حمل‌ونقل و سایر نیازهای روزمره می‌شود. شهرهایی مانند مونیخ و هامبورگ هزینه زندگی بالاتری دارند و در شهرهایی مانند لایپزیگ، هاله و درسدن هزینه‌های زندگی، پایین‌تر است.
- کیفیت زندگی: این معیار شامل عواملی مانند دسترسی به خدمات عمومی، سیستم حمل‌ونقل، امکانات تفریحی، بهداشت و آموزش است. شهرهایی مانند مونیخ، هامبورگ و برلین معمولاً از بالاترین استانداردهای کیفیت زندگی برخوردارند، اما شهرهای کوچک‌تر نیز کیفیت زندگی خوبی را ارائه می‌دهند.
مرحله پنجم: کاریابی در آلمان (آنلاین یا حضوری)
برای پیدا کردن کار در آلمان می‌توانید از دو روش حضوری یا آنلاین استفاده کنید. در روش آنلاین با ارسال رزومه خود به آگهی‌های شغلی مرتبط، شانس خود را برای یافتن شغل افزایش دهید. در بخش زیر، مهم‌ترین پلتفرم‌های کاریابی آنلاین در آلمان معرفی شده است:
- سایت‌های دولتی و معتبر
- Bundesagentur für Arbeit: آژانس کار فدرال آلمان یکی از جامع‌ترین پلتفرم‌ها برای جستجوی کار در آلمان است که فرصت‌های شغلی مختلف را در تمامی صنایع ارائه می‌دهد.
- Make it in Germany: پورتال رسمی دولت آلمان برای جذب نیروی کار بین‌المللی است که فرصت‌های شغلی ویژه برای متخصصان خارجی را در آلمان معرفی می‌کند.
- سایت‌های عمومی کاریابی
- StepStone: یکی از محبوب‌ترین سایت‌های کاریابی آلمان با فرصت‌های شغلی متنوع در صنایع مختلف.
- Indeed Germany: پلتفرم جهانی که فرصت‌های شغلی آلمان را نیز پوشش می‌دهد و از منابع بزرگ کاریابی در سطح جهان است.
- Monster Germany: یکی از قدیمی‌ترین و معتبرترین سایت‌های کاریابی در آلمان.
- Jobware: مناسب برای متخصصان و افراد با تجربه کاری که به دنبال شغل در سطح بالاتر هستند.
- XING Jobs: شبکه اجتماعی حرفه‌ای مشابه LinkedIn که موقعیت‌های شغلی متعددی را ارائه می‌دهد.
- LinkedIn Germany: برای جستجوی کار و برقراری ارتباط با کارفرمایان، همچنین شبکه‌سازی با متخصصان دیگر.
- سایت‌های تخصصی بر اساس صنعت
- Honeypot: برای متخصصان فناوری اطلاعات و توسعه‌دهندگان IT & Tech.
- Ingenieur.de: مخصوص مهندسان و فرصت‌های شغلی مهندسی.
- Medi-Jobs: برای پزشکان، پرستاران و مشاغل حوزه سلامت.
- Academics.de: مناسب برای دانشجویان دکتری، محققان و اعضای هیئت علمی در حوزه‌های علمی و تحقیقاتی.
بعد از دریافت پیشنهاد شغلی از کارفرمای آلمانی و پیدا کردن کار می‌توانید برای درخواست ویزای جاب آفر اقدام کنید. در صورتی که ویزای جستجوی کار دارید، می‌توانید به مدت ۶ ماه در آلمان به جستجوی شغل بپردازید. همچنین، اگر تحصیلات خود را در آلمان به پایان رسانده‌اید، می‌توانید ویزای جستجوی کار دریافت کنید و فرصت بیشتری برای یافتن شغل در آلمان داشته باشید.
مرحله ششم: شرکت در مصاحبه‌های کارفرمایان آلمانی
برای شرکت در مصاحبه‌های کاری در آلمان، بسته به روش کاریابی، مصاحبه‌ها می‌توانند به‌صورت آنلاین یا حضوری برگزار شوند. در مصاحبه آنلاین، معمولاً از طریق پلتفرم‌های ویدئویی انجام می‌شود و نیاز به آماده‌سازی فنی، محیط مناسب و تسلط بر پاسخ به سوالات دارد. در مصاحبه حضوری، رعایت پوشش حرفه‌ای، آمادگی برای سوالات تخصصی و آشنایی با فرهنگ کاری آلمان اهمیت زیادی دارد. تسلط بر زبان آلمانی یا انگلیسی نیز بسته به موقعیت شغلی، نقش مهمی در موفقیت شما دارد. برای افزایش موفقیت استخدام و کاریابی، داشتن آمادگی کافی و آشنایی با روند مصاحبه‌ها در آلمان ضروری است.
مرحله هفتم: درخواست و دریافت ویزای کاری آلمان
برای کار در آلمان، متقاضیان باید ویزای کاری متناسب با شرایط خود دریافت کنند. فرآیند دریافت ویزا شامل آماده‌سازی مدارک، ثبت درخواست و انجام مصاحبه در سفارت است. در ادامه مراحل اصلی دریافت ویزای کاری آلمان به‌صورت مرحله به مرحله آورده شده است:
۱. انتخاب نوع ویزای کاری
- ویزای جاب آفر (Job Offer): برای افرادی که پیشنهاد شغلی دارند.
- ویزای بلوکارت (Blue Card): برای افراد با مهارت بالا و حقوق مشخص‌شده.
- ویزای جستجوی کار (Job Seeker): برای افرادی که قصد دارند در آلمان کار پیدا کنند.
۲. آماده‌سازی مدارک مورد نیاز
- پاسپورت معتبر
- فرم درخواست ویزای کاری آلمان
- پیشنهاد شغلی (در صورت وجود)
- مدارک تحصیلی و تاییدیه معادل‌سازی
- سوابق کاری و رزومه حرفه‌ای
- بیمه درمانی معتبر
- مدارک مالی (اثبات تمکن مالی)
- گواهی عدم سوء پیشینه
- عکس بیومتریک مطابق استانداردهای سفارت
۳. ثبت درخواست ویزا
- تکمیل فرم درخواست ویزای کاری آلمان
- پرداخت هزینه ویزا (۷۵ یورو)
- دریافت وقت سفارت آلمان یا مرکز ویزامتریک
۴. شرکت در مصاحبه سفارت
- ارائه مدارک به سفارت
- پاسخ به سوالات مرتبط با هدف سفر و برنامه کاری در آلمان
۵. دریافت ویزا و ورود به آلمان
- در صورت تایید درخواست، ویزای کاری صادر می‌شود.
- پس از ورود به آلمان، ثبت آدرس و دریافت اجازه اقامت کاری الزامی است.
آیا دانستن زبان آلمانی برای پیدا کردن کار در آلمان ضروری است؟
یادگیری زبان آلمانی، تاثیر مستقیمی بر شانس کاریابی و ادغام در محیط کاری آلمان دارد. بسته به نوع ویزا، سطح زبان مورد نیاز می‌تواند متفاوت باشد. برخی از ویزاها مانند ویزای جستجوی کار نیازمند مدرک زبان هستند و برای بلوکارت یا ویزای کار عمومی، دانستن زبان آلمانی همواره، الزامی نیست. طبق جدول زیر، متقاضیان باید متناسب با نوع ویزا به سطح زبان آلمانی آشنایی داشته باشند:
نوع ویزا | سطح زبان مورد نیاز | توضیحات |
ویزای جستجوی کار (Job Seeker Visa) | حداقل B1 | برای افزایش شانس کاریابی و ارتباط با کارفرمایان ضروری است. |
کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card) | نیازی به مدرک زبان نیست | برای دریافت اقامت دائم: A1 پس از ۲۷ ماه / B1 پس از ۲۱ ماه |
ویزای کار عمومی (General Employment Visa) | نیازی به مدرک زبان نیست | بسته به شغل و کارفرما، ممکن است دانش زبان آلمانی مورد نیاز باشد. |
هفت روز هفته از ساعت ۸ صبح تا ۱۲ شب
پس از یافتن کار می‌توانم ویزای جستجوی کار را به ویزای کار تبدیل کنم؟
پس از یافتن شغل در آلمان در کمتر از 6 ماه می‌توانید ویزای جستجوی کار را به ویزای کار تبدیل کنید؛ مشروط بر اینکه شرایط زیر را داشته باشید:
- دریافت پیشنهاد شغلی (Job Offer): داشتن یک قرارداد کاری معتبر از کارفرمای آلمانی.
- درخواست مجوز اقامت کاری: مراجعه به اداره مهاجرت محلی (Ausländerbehörde) و ارائه درخواست.
مدارک مورد نیاز برای تغییر وضعیت ویزا:
- پاسپورت معتبر
- قرارداد کاری
- اثبات تمکن مالی
- بیمه سلامت معتبر
- مدارک تحصیلی و حرفه‌ای مرتبط
- گواهی عدم سوء پیشینه
- مدرک زبان آلمانی (در صورت نیاز)
- پرداخت هزینه‌های اداری
حقوق کار در آلمان چقدر است؟
میزان حقوق در آلمان بسته به شغل، میزان تجربه، شهر محل کار و صنعت مربوطه متفاوت است. میانگین حقوق در آلمان برای کارمندان معمولی حدود ۴۴۸۰ یورو و متوسط حقوق ماهانه در این کشور حدود ۳۹۴۵ یورو است. طبق جدول زیر، در برخی مشاغل تخصصی مانند مهندسی برق یا پرستاری، حقوق بالاتر از میانگین بوده و درآمد برای مشاغلی مانند دستیار پزشکی یا آشپزی ممکن است کمتر باشد:
شغل | دستمزد ماهانه (یورو) |
پرستاری | ۴۰۰۴ |
رانندگان حرفه‌ای (حمل و نقل بار/کامیون) | ۲۹۳۰ |
دستیاران پزشکی | ۲۸۹۹ |
مشاغل در فناوری خودرو | ۳۴۱۲ |
آشپزی | ۲۷۵۰ |
فیزیوتراپی | ۳۰۶۷ |
کاردرمانی | ۳۲۷۹ |
مهندسی برق | ۵۱۷۱ |
بعد از پیدا کردن کار در آلمان می‌توانم خانواده‌ام را با خودم به آلمان بیاورم؟
پس از یافتن شغل در آلمان و دریافت مجوز اقامت کاری از طریق ویزای پیوست آلمان می‌توانید اعضای خانواده خود را به آلمان بیاورید. برای این کار باید شرایط زیر را برآورده کنید و مدارک آن را داشته باشید:
شرایط لازم برای همراهی خانواده:
- مجوز اقامت معتبر: شما باید مجوز اقامت کاری معتبر در آلمان داشته باشید.
- توانایی مالی: باید اثبات کنید که توانایی مالی کافی برای تامین هزینه‌های زندگی خانواده خود را دارید.
- فضای مسکونی مناسب: باید فضای مسکونی کافی و مناسب برای خانواده خود فراهم کنید.
- مهارت زبان آلمانی برای همسر: همسر شما باید حداقل دارای مهارت زبان آلمانی در سطح A1 باشد.
مدارک مورد نیاز:
- فرم درخواست تکمیل‌شده و امضا شده
- پاسپورت معتبر
- دو عکس بیومتریک
- گواهی ازدواج قانونی‌شده (برای همسران)
- گواهی تولد قانونی‌شده (برای فرزندان)
- مدرک مهارت زبان آلمانی (در صورت نیاز)
- کپی از مجوز اقامت و قرارداد کاری شما در آلمان
اقامت دائم پس از پیدا کردن کار در آلمان
برای درخواست اقامت دائم در آلمان پس از یافتن شغل، شرایط کلی زیر باید رعایت شود:
شرایط عمومی برای اقامت دائم:
- مدت زمان اقامت قانونی: حداقل ۵ سال اقامت قانونی در آلمان با مجوز اقامت معتبر.
- تامین مالی زندگی: اثبات توانایی مالی برای تامین هزینه‌های زندگی خود و خانواده بدون نیاز به کمک‌های دولتی.
- پرداخت بیمه بازنشستگی: پرداخت حداقل ۶۰ ماه حق بیمه بازنشستگی قانونی یا معادل آن.
- مهارت زبان آلمانی: داشتن مهارت زبان آلمانی در سطح B1 یا بالاتر.
- دانش درباره سیستم حقوقی و اجتماعی آلمان: آشنایی کافی با نظام حقوقی و اجتماعی و شرایط زندگی در آلمان.
- فضای مسکونی مناسب: داشتن مسکن مناسب برای خود و اعضای خانواده.
شرایط اقامت دائم برای دارندگان کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card) بعد از یافتن کار:
- ۲۷ ماه اشتغال: در صورت دارا بودن کارت آبی اتحادیه اروپا، پس از ۲۷ ماه اشتغال و پرداخت حق بیمه بازنشستگی، می‌توانید برای اقامت دائم درخواست دهید.
- ۲۱ ماه اشتغال با مهارت زبان بالا: اگر مهارت زبان آلمانی در سطح B1 داشته باشید، مدت زمان مورد نیاز برای درخواست اقامت دائم به ۲۱ ماه کاهش می‌یابد.
شرایط اقامت دائم برای فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها و کارگران ماهر بعد از یافتن کار:
- ۳ سال اقامت و اشتغال: اگر به عنوان کارگر ماهر با آموزش حرفه‌ای یا تحصیلات دانشگاهی در آلمان مشغول به کار هستید، پس از ۳ سال اقامت و اشتغال می‌توانید برای اقامت دائم درخواست دهید.
- پرداخت حق بیمه: پرداخت ۳۶ ماه حق بیمه بازنشستگی اجباری و داشتن دانش کافی زبان آلمانی برای این دسته الزامی است.
شهروندی آلمان بعد از اقامت کاری در آلمان
پس از یافتن شغل و کار در آلمان می‌توانید تحت شرایط مشخصی برای دریافت تابعیت آلمانی اقدام کنید. شرایط اصلی برای اخذ تابعیت و شهروندی آلمان به شرح زیر است:
- مدت زمان اقامت قانونی: از ۲۷ ژوئن ۲۰۲۴، مدت زمان مورد نیاز برای اقامت قانونی در آلمان به ۵ سال کاهش یافته است. در مواردی که فرد به‌طور ویژه‌ای ادغام شده باشد، این مدت می‌تواند به ۳ سال کاهش یابد.
- مجوز اقامت دائم: داشتن یک مجوز اقامت دائم معتبر در زمان درخواست تابعیت ضروری است.
- توانایی مالی: باید نشان دهید که قادر به تأمین هزینه‌های زندگی خود و خانواده‌تان بدون نیاز به کمک‌های دولتی هستید.
- مهارت زبان آلمانی: داشتن مهارت زبان آلمانی در سطح B1 یا بالاتر الزامی است.
- دانش درباره سیستم حقوقی و اجتماعی آلمان: باید آشنایی کافی با نظام حقوقی، اجتماعی و شرایط زندگی در آلمان داشته باشید.
- عدم سوء پیشینه کیفری: باید سوء پیشینه کیفری نداشته باشید.
- پذیرش اصول دموکراتیک آلمان: باید به اصول دموکراتیک و قانون اساسی آلمان پایبند باشید.
- آزمون تابعیت: شرکت و قبولی در آزمون تابعیت که شامل سوالاتی درباره تاریخ، فرهنگ و نظام سیاسی آلمان است.
دریافت مشاوره و ارزیابی
همکاران ما پس از ثبت درخواست با شما تماس خواهند گرفت
بدون دیدگاه