LMIA کانادا
“LMIA کانادا” یا “Labor Market Impact Assessment” یکی از مراحل کلیدی برای دریافت مجوز کار در کانادا است. این مجوز به کارفرمایان کانادایی این امکان را می‌دهد که بتوانند نیروی کار خارجی را استخدام کنند، زمانی که هیچ نیروی کار داخلی واجد شرایط برای انجام کار مورد نظر وجود نداشته باشد. برای دریافت LMIA، کارفرما باید ثابت کند که استخدام فرد خارجی هیچ تاثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت و این استخدام به ایجاد فرصت‌های شغلی برای شهروندان یا ساکنان دائم کانادا کمک می‌کند.
مجوز LMIA باید مطابق با استانداردهای تعیین‌شده از سوی اداره مهاجرت کانادا انجام گیرد و این فرآیند ممکن است چند ماه طول بکشد. برای متقاضیان کار، مهم است که بدانند LMIA به خودی خود مجوز کاری به آن‌ها نمی‌دهد، بلکه تنها یک پیش‌نیاز برای درخواست مجوز کار است. به عبارت دیگر، پس از دریافت LMIA، فرد باید درخواست مجوز کار خود را از اداره مهاجرت به کانادا به طور جداگانه ثبت کند. در صورتی که فرد از طریق LMIA بتواند مجوز کار را دریافت کند، می‌تواند برای مدت مشخصی در کانادا مشغول به کار شود.
اگر شما نیز به دنبال دریافت LMIA و اطلاعات دقیق‌تر برای شروع مسیر کاری خود در کانادا هستید، پیشنهاد می‌کنیم برای مشاوره رایگان با تیم متخصص پیشگامان اپلای، فرم مشاوره را تکمیل کنید و اولین گام را به سوی آینده شغلی خود در کانادا بردارید.
همین الان مشاوره بگیر
تاییدیه lmia کانادا چیست؟
تاییدیه LMIA یا مخفف Labour Market Impact Assessment به معنای ارزیابی تاثیر استخدام نیروی کار خارجی بر بازار کار کانادا است. این ارزیابی یک فرآیند ضروری است که برای استخدام کارگران خارجی در کانادا به آن نیاز است. در واقع، زمانی که یک کارفرما قصد دارد فردی غیرکانادایی را استخدام کند، باید ثابت کند که استخدام این فرد هیچ‌گونه تاثیر منفی بر فرصت‌های شغلی کانادایی‌ها نخواهد داشت.
درخواست LMIA توسط کارفرما به اداره مهاجرت کانادا ارسال می‌شود. اگر اداره مهاجرت کانادا تایید کند که استخدام فرد خارجی به نفع بازار کار کانادا است، تاییدیه LMIA صادر می‌شود. این تاییدیه به کارفرما این اجازه را می‌دهد که نیروی کار خارجی را استخدام کند. پس از دریافت تاییدیه LMIA، فرد متقاضی کار می‌تواند درخواست مجوز کار (Work Permit) کند و با دریافت آن به صورت قانونی در کانادا مشغول به کار شود.
مشاغل بدون نیاز به LMIA کانادا
در کانادا، برخی از مشاغل و گروه‌های خاص از نیاز به دریافت LMIA معاف هستند. این معافیت‌ها شرایط خاصی دارند و به افراد این امکان را می‌دهند که بدون نیاز به تاییدیه LMIA وارد بازار کار کانادا شوند. در ادامه، به برخی از این موارد پرداخته شده است:
- جابجایی درون‌سازمانی (Intra-Company Transfers – ICT)کارمندان شرکت‌های چندملیتی که به شعبه‌ای در کانادا منتقل می‌شوند و ویزای ICT کانادا دارند، در صورتی که در موقعیت‌های مدیریتی ارشد، مدیریتی میانه یا دارای تخصص ویژه باشند، می‌توانند بدون نیاز به LMIA در کانادا مشغول به کار شوند. این نوع جابجایی به ویژه برای افرادی که در سازمان‌های بین‌المللی مشغول به کار هستند، طراحی شده است.
- همسران نیروی کار یا دانشجوی بین‌المللیهمسران افرادی که در کانادا مجوز کار یا تحصیل دارند، می‌توانند درخواست مجوز کار آزاد (Open Work Permit) دهند. این مجوز به همسران این افراد اجازه می‌دهد بدون نیاز به جاب آفر یا LMIA در کانادا مشغول به کار شوند.
- فارغ‌التحصیلان بین‌المللی (PGWP)دانشجویان خارجی که از مؤسسات آموزشی معتبر کانادایی فارغ‌التحصیل شده‌اند، می‌توانند برای هر کارفرمایی در کانادا کار کنند بدون اینکه نیاز به LMIA داشته باشند. این برنامه به فارغ‌التحصیلان این امکان را می‌دهد که پس از پایان تحصیل، تجربه کاری در کانادا کسب کنند.
- فرانسوی‌زبانان خارج از کبک (Francophone Mobility Program)متقاضیانی که به زبان فرانسوی مسلط هستند و قصد دارند در خارج از استان کبک مشغول به کار شوند، می‌توانند بدون نیاز به LMIA درخواست مجوز کار دهند. این برنامه به جذب فرانسوی‌زبانان در سایر استان‌های کانادا کمک می‌کند.
- برنامه تجربه بین‌المللی کانادا (IEC)این برنامه ویژه جوانان ۱۸ تا ۳۵ سال از کشورهای دارای توافق‌نامه با کانادا است و شامل تعطیلات کاری، کارآموزی و اشتغال کوتاه‌مدت می‌شود و به این افراد اجازه می‌دهد بدون نیاز به LMIA در کانادا مشغول به کار شوند.
- اساتید دانشگاه، پژوهشگران، هنرمندان و ورزشکارانافرادی که در زمینه‌های علمی، هنری یا ورزشی فعالیت می‌کنند، از جمله استادان دانشگاه، پژوهشگران مهمان، هنرمندان و ورزشکاران حرفه‌ای از معافیت LMIA برخوردارند و می‌توانند بدون نیاز به این تاییدیه در کانادا مشغول به کار شوند.
- فعالان مذهبی و داوطلبان خیریهکارمندان نهادهای مذهبی و افرادی که در سازمان‌های غیرانتفاعی برای فعالیت‌های عام‌المنفعه کار می‌کنند، از جمله دیگر گروه‌های معاف از LMIA هستند.
- برندگان بورسیه‌ها یا برنامه‌های خاص بین‌المللیافرادی که در قالب برنامه‌های خاص مانند محققان پُست‌دکترا یا دریافت‌کنندگان جوایز علمی و بورسیه‌ها به کانادا دعوت می‌شوند، می‌توانند بدون نیاز به LMIA در کانادا کار کنند.
بهترین استان‌های کانادا برای مشاغل معاف از LMIA
در کانادا، استان‌های مختلف فرصت‌های شغلی متنوعی را برای افرادی که از LMIA معاف هستند، ارائه می‌دهند. این معافیت‌ها به خصوص در مشاغل خاص و در صنایع مختلف اهمیت زیادی دارند. در زیر، بهترین استان‌های کانادا برای مشاغل معاف از LMIA و برخی از مشاغل رایج در این استان‌ها بررسی شده است:
استان | مشاغل رایج معاف از LMIA |
انتاریو | مهندسان نرم‌افزار، برنامه‌نویسان، تحلیل‌گران سیستم (NOC 21231, 21222) |
بریتیش کلمبیا | طراحان گرافیک، استادان دانشگاه، توسعه‌دهندگان چندرسانه‌ای |
کبک | کارگردانان، تهیه‌کنندگان، هنرمندان خلاق |
آلبرتا | رانندگان کامیون، آشپزها، دستیاران پژوهشی |
منیتوبا | ناظران مزرعه، کارگران کشاورزی، ورزشکاران |
شرایط دریافت LMIA کانادا چیست؟
برای دریافت LMIA (Labor Market Impact Assessment) در کانادا، کارفرما باید شرایط خاصی را رعایت کرده و مستندات مختلفی را ارائه دهد تا بتواند اثبات کند که استخدام نیروی کار خارجی هیچ تأثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت. در بخش زیر به شرایط مورد نیاز برای دریافت LMIA اشاره شده است:
- مجوز کسب‌وکار (Business License)کارفرما باید مجوز کسب‌وکار معتبر خود را ارائه دهد که نشان‌دهنده ثبت قانونی کسب‌وکار در کانادا باشد.
- مدارک ثبت قانونی شرکت (Incorporation Documents)از شرایط اخذ مجوز LMIA کانادا این است که کارفرما باید مدارک رسمی ثبت شرکت خود را که شامل اسناد مربوط به تأسیس و ثبت شرکت در کانادا است، ارائه دهد.
- سند اجاره یا مالکیت محل فعالیتمدارکی که نشان‌دهنده مکان فعالیت شرکت، مانند قرارداد اجاره یا سند مالکیت محل کار، باید به اداره مهاجرت کانادا ارائه شود.
- خلاصه‌ای از نتایج آگهی و دلایل رد متقاضیان کاناداییکارفرما باید یک خلاصه از نتایج آگهی‌های استخدامی قبلی و دلایل رد متقاضیان کانادایی برای شغل مورد نظر را ارائه دهد. این اقدام به این منظور است که ثابت شود هیچ نیروی کار کانادایی واجد شرایط برای آن شغل نبوده است.
- نامه پیشنهاد کار به نیروی خارجی کارفرما باید یک نامه پیشنهاد کار رسمی به نیروی خارجی ارائه دهد. این نامه باید شامل اطلاعات دقیق در مورد حقوق، ساعات کاری، شرح وظایف و شرایط استخدام باشد.
- اثبات عدم تاثیر منفی بر کارگران کاناداییکارفرما باید اثبات کند که استخدام نیروی کار خارجی باعث اخراج یا بیکاری کارگران کانادایی نخواهد شد و این تصمیم به هیچ‌وجه بازار کار کانادا را تحت تأثیر منفی قرار نمی‌دهد.
- آگهی شغل در منابع معتبر استخدامیهمچنین از شرایط اخذ مجوز LMIA کانادا این است که کارفرما باید شغل مورد نظر را حداقل به مدت ۴ هفته در ۳ منبع استخدامی معتبر آگهی کند. این منابع باید از جنبه قانونی و رسمی بودن به تأسیس شغلی در کانادا کمک کنند.
مدارک مدارک مورد نیاز LMIA
برای دریافت LMIA (Labor Market Impact Assessment) و تایید استخدام نیروی کار خارجی در کانادا، کارفرما باید مدارک مختلفی را ارائه دهد تا نشان دهد که تمام مراحل قانونی و الزامات استخدام را رعایت کرده است. در بخش زیر، به مدارک مورد نیاز برای درخواست LMIA برای ویزای کاری کانادا اشاره شده است:
- مدارک برای اثبات گزینش استخدام در کاناداییکارفرما باید نشان دهد که قبل از تصمیم به استخدام نیروی کار خارجی، تلاش کرده است که نیروی کار کانادایی را جذب کند. این تلاش‌ها شامل انتشار آگهی‌های استخدام در منابع معتبر برای حداقل ۴ هفته متوالی است. همچنین، کارفرما باید مستنداتی را که دلایل رد درخواست‌های متقاضیان کانادایی را توضیح می‌دهد، ارائه کند تا اثبات کند که هیچ نیروی کار کانادایی برای آن موقعیت شغلی وجود نداشته است.
- مدارک ثبت شرکتاز شرایط اخذ مجوز LMIA کانادا این است که کارفرما باید مدارک رسمی ثبت شرکت خود را که شامل اسناد مربوط به تأسیس و ثبت شرکت در کانادا است، ارائه دهد.
- مدارک مالیاتی و مالیکارفرما باید اسناد مالیاتی خود را ارائه دهد تا وضعیت مالی شرکت مشخص شود. این شامل فرم‌های مالیاتی T2 – Schedule 100 و T2 – Schedule 125 است که صورت وضعیت مالی و درآمد دو سال اخیر شرکت را نشان می‌دهند. این اسناد برای شرکت‌هایی که در پروژه‌های فیلم و سرگرمی یا برای کارفرمایان خانگی کار می‌کنند، الزامی نیست.
- مدرک بیمه برای محیط کارکارفرما باید اثبات کند که محل کار شرایط ایمنی مناسبی دارد و نیروی کار خارجی تحت پوشش بیمه است. برای این منظور، کارفرما باید یک نامه یا گواهی از ایالت مربوطه برای بیمه کارگری ارائه دهد. این مدرک نشان‌دهنده رعایت استانداردهای ایمنی در محل کار است.
- گواهی‌نامه‌های استانی برای فعالیت قانونی به عنوان کارفرما در برخی استان‌ها، کارفرما نیاز به گواهی‌های خاصی برای فعالیت قانونی دارد. برای مثال، در آلبرتا کارفرما باید مجوز آژانس کاریابی داشته باشد، در بریتیش کلمبیا مجوز آژانس کاریابی طبق قانون استانداردهای کار لازم است و در ساسکاچوان کارفرما باید ثبت آنلاین به‌عنوان کارفرمای مجاز انجام دهد. این گواهی‌ها به منظور اطمینان از رعایت قوانین کاری و استانداردهای هر استان است.
نحوه گرفتن lmia کانادا
برای دریافت و گرفتن LMIA (Labor Market Impact Assessment) و استخدام نیروی کار خارجی در کانادا، کارفرما باید چندین مرحله مهم را طی کند. در بخش زیر به مراحل و نحوه دریافت LMIA اشاره شده است:
- جمع‌آوری مدارک و اسناد شرکتاولین قدم برای دریافت LMIA کانادا این است که کارفرما تمامی مدارک قانونی و اسناد مربوط به شرکت خود را جمع‌آوری کند. این اسناد شامل گواهی ثبت شرکت، مجوز کسب‌وکار، قرارداد اجاره محل فعالیت و سایر مستندات لازم است که نشان‌دهنده قانونی بودن کسب‌وکار است.
- آگهی شغل در منابع معتبر برای ۴ هفتهقبل از درخواست LMIA کانادا، کارفرما باید شغل مورد نظر را حداقل برای ۴ هفته در منابع معتبر استخدامی آگهی کند. این اقدام به منظور اثبات تلاش‌های کارفرما برای جذب نیروی کار کانادایی است. آگهی باید در منابع استخدامی معتبر منتشر شود و جزئیات شغل شامل حقوق، ساعات کاری و شرایط شغلی در آن ذکر گردد.
- ارسال پیشنهاد کاری رسمی به نیروی خارجیپس از انجام مراحل قبلی، کارفرما باید یک پیشنهاد کاری رسمی به نیروی خارجی ارسال کند. این پیشنهاد کاری باید شامل جزئیات دقیق در مورد شغل، حقوق، ساعت کاری و سایر شرایط کاری باشد. این پیشنهاد به عنوان یک سند رسمی برای درخواست LMIA استفاده می‌شود.
- تکمیل و ارسال فرم درخواست LMIA به همراه پرداخت هزینه ۱۰۰۰ دلادر این مرحله، کارفرما باید فرم درخواست LMIA کانادا را تکمیل کرده و همراه با تمامی مدارک و مستندات لازم به اداره مهاجرت کانادا ارسال کند. هزینه درخواست LMIA برابر با ۱۰۰۰ دلار کانادا است که باید در این مرحله پرداخت شود.
- دریافت LMIA مثبت و ارسال آن به نیروی خارجی برای درخواست ویزای کار اگر درخواست LMIA کانادا تایید شود، کارفرما یک LMIA مثبت دریافت می‌کند که نشان‌دهنده این است که استخدام نیروی کار خارجی مورد تایید قرار گرفته است. سپس، کارفرما این LMIA مثبت را به نیروی خارجی ارسال می‌کند تا بتواند درخواست ویزای کار کانادا را ارائه دهد.
هزینه دریافت LMIA کانادا
هزینه‌های مرتبط با دریافت LMIA (Labor Market Impact Assessment) در کانادا شامل دو بخش اصلی هستند که برای تکمیل فرآیند درخواست باید پرداخت شوند:
- هزینه LMIAبرای هر موقعیت شغلی که کارفرما می‌خواهد نیروی کار خارجی را استخدام کند، هزینه درخواست LMIA برابر با ۱٬۰۰۰ دلار کانادا است. این مبلغ برای هر موقعیت شغلی جداگانه باید پرداخت شود و برای شروع فرآیند درخواست LMIA ضروری است.
- هزینه انطباق کارفرما (Employer Compliance Fee)علاوه بر هزینه اصلی LMIA، کارفرما باید مبلغ ۲۳۰ دلار کانادا را به عنوان هزینه انطباق پرداخت کند. این هزینه مربوط به ثبت نام کارفرما در سیستم Employer Portal و بررسی انطباق با قوانین مهاجرت است. این هزینه برای هر کارفرما به صورت جداگانه و به طور معمول یکبار پرداخت می‌شود.
مدت زمان دریافت LMIA
مدت زمان پردازش درخواست LMIA (Labor Market Impact Assessment) بسته به نوع درخواست و ویژگی‌های شغل می‌تواند متفاوت باشد. در زیر، مدت زمان پردازش برای انواع مختلف درخواست‌ها آورده شده است:
نوع درخواست | مدت زمان پردازش |
Global Talent Stream (نخبگان فناوری) | ۸ روز کاری |
موقعیت‌های با حقوق بالا | ۵۲ روز کاری |
موقعیت‌های با حقوق پایین | ۵۷ روز کاری |
درخواست برای اقامت دائم | ۸۵ روز کاری |
دریافت مشاوره و ارزیابی
همکاران ما پس از ثبت درخواست با شما تماس خواهند گرفت
پاسخ به سوالاتی درباره مجوز کار کانادا
بیشترین تعداد LMIA برای مشاغل با حقوق پایین مانند کارگران ساختمانی، آشپزها، و کارگران کشاورزی صادر می‌شود.
در صورت عدم صدور LMIA، کارفرما می‌تواند از برنامه‌هایی مانند برنامه تجربه کاری بین‌المللی کانادا (IEC) یا ویزای کار باز برای همسر کارگران یا دانشجویان خارجی استفاده کند.
خیر، هیچ محدودیتی در تعداد LMIA صادر شده برای هر کارفرما وجود ندارد، اما باید شرایط هر درخواست جداگانه ارزیابی شود.
بله، برای برخی مشاغل نیازی به مدرک دانشگاهی یا سطح خاصی از زبان نیست، اما باید شرایط شغلی و مهارت‌ها با نیازهای کارفرما تطابق داشته باشد.
بله، افراد دارای ویزای LMIA می‌توانند درخواست ویزای کار برای همسر و ویزای تحصیلی برای فرزندان خود کنند.
LMIA نیاز به ارزیابی بازار کار و تایید دولت کانادا برای استخدام نیروی کار خارجی دارد، در حالی که برنامه‌هایی مانند اکسپرس انتری و IMP سریع‌تر و بدون نیاز به LMIA امکان پذیر هستند.
بله، امکان درخواست LMIA از خارج از کانادا وجود دارد. نیروی کار خارجی می‌تواند درخواست LMIA را از کشور خود ارسال کند.
بدون دیدگاه