راحت ترین کشور برای مهاجرت پرستاران

برای انتخاب راحت‌ ترین کشور برای مهاجرت پرستاران، باید ابتدا شرایط کلی این مسیر را بشناسید. به‌ طور کلی، داشتن مدرک کارشناسی پرستاری معتبر، سابقه کار، گواهی سلامت شغلی، مدرک زبان رسمی کشور مقصد و معادل‌سازی مدرک تحصیلی از شرایط اصلی مهاجرت پرستاران است. در میان کشورهای اروپایی، آلمان به دلیل کمبود شدید نیروی پرستار، جزو بهترین کشورها برای مهاجرت کاری پرستاران محسوب می شود. در این کشور با ویزای مخصوص پرستاران می‌توانید وارد شوید، مدرک خود را در آنرکنونگ معادل‌سازی کنید و پس از گذراندن دوره تطبیقی و دریافت سطح زبان B2، مجوز کار دائم بگیرید.
ایرلند نیز یکی از گزینه‌های بسیار مناسب است، زیرا سیستم ثبت‌نام در هیئت پرستاری و مامایی آن (NMBI) کاملاً ساختارمند بوده و متقاضیان انگلیسی‌ زبان با ارائه نمره معتبر آیلتس یا OET می‌توانند به سرعت در سیستم سلامت این کشور مشغول به کار شوند. دانمارک و اسپانیا نیز با وجود الزام به یادگیری زبان محلی، شرایط روشنی برای ارزیابی مدرک و دریافت مجوز کار دارند و به دلیل نیاز مداوم به نیروهای درمانی، برای پرستاران خارجی فرصت‌های قابل توجهی فراهم می‌کنند. اگر قصد دارید بدون اتلاف وقت، مسیر مهاجرت کاری خود را در زمینه پرستاری آغاز کنید، بهتر است همین حالا فرم مشاوره رایگان پیشگامان اپلای را تکمیل کنید تا کارشناسان، بر اساس سابقه کاری، مدرک زبان و شرایط سنی شما، بهترین کشور و سریع‌ ترین مسیر مهاجرت را معرفی کنند.

مشاوره مهاجرت پزشکان

آوسبیلدونگ؛ راحت ترین راه مهاجرت پرستاران

آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان یکی از ساده‌ترین و در عین‌حال مطمئن‌ترین روش‌ها برای مهاجرت پرستاران به اروپا است. این برنامه آموزشی، ترکیبی از تحصیل و کار محسوب می‌شود و به شما امکان می‌دهد هم‌زمان با یادگیری مهارت‌های پرستاری در مراکز درمانی آلمان، حقوق ماهیانه دریافت کنید. طول دوره آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان معمولاً سه سال است و در این مدت میانگین حقوق شما بین ۱,۲۰۰ تا ۱,۵۰۰ یورو در ماه خواهد بود که با افزایش سابقه کار و تحصیل شما بیشتر نیز می‌شود. یکی از مزایای مهم آوسبیلدونگ این است که نیازی به معادل‌سازی مدرک پرستاری یا سابقه کار طولانی ندارد؛ فقط کافی است مدرک دیپلم، سطح زبان آلمانی حداقل B1 و علاقه‌مندی به کار در حوزه درمان را داشته باشید. پس از پایان دوره آوسبیلدونگ، شما مدرک رسمی و مورد تأیید دولت آلمان دریافت می‌کنید که امکان اشتغال دائم و دریافت اقامت بلندمدت را برایتان فراهم می‌کند.

شرایط استخدام پرستار در خارج از کشور

مهم‌ترین شرط برای استخدام پرستاران در خارج از کشور، داشتن مدرک معتبر و قابل معادل‌سازی در کشور مقصد است. توجه داشته باشید که کشورهایی مانند آلمان، ایرلند، کانادا و استرالیا تنها افرادی را می‌پذیرند که تحصیلات و مهارت‌هایشان مطابق استانداردهای نظام سلامت آن کشور باشد. پس از آن، تسلط به زبان رسمی، ارائه گواهی سلامت شغلی و داشتن تجربه کاری نقش تعیین‌کننده‌ای در سرعت استخدام و دریافت مجوز کار دارد. شرایط استخدام پرستار در خارج از کشور به شرح زیر میباشد:

داشتن مدرک کارشناسی پرستاری از دانشگاه معتبر و قابل ارزیابی توسط نهادهای رسمی کشور مقصد.
ارائه مدرک زبان معتبر مانند آلمانی B2 یا آیلتس حداقل ۶.۵ برای کشورهای انگلیسی‌زبان.
گذراندن فرایند معادل‌سازی مدرک (آنرکنونگ یا ریکاگنیشن) طبق قوانین هر کشور.
داشتن سابقه کاری حداقل یک تا دو سال در مراکز درمانی رسمی.
ارائه گواهی سلامت جسمی و روانی و واکسیناسیون‌های مورد تایید نظام سلامت کشور مقصد.
ثبت‌نام در نهاد رسمی پرستاری آن کشور و دریافت مجوز فعالیت حرفه‌ای.
توانایی مالی یا قرارداد کاری معتبر برای صدور ویزای کاری یا اقامتی.
آشنایی با فرهنگ کاری، اصول اخلاق حرفه‌ای و قوانین پرستاری کشور مقصد.
ارائه گواهی سوء‌پیشینه و مدارک هویتی ترجمه‌شده و تأییدشده.
تعهد به رعایت استانداردهای اخلاقی و ایمنی در محیط‌های درمانی بین‌المللی.

حقوق پرستار در خارج کشور چقدر است؟

میزان حقوق پرستاران در خارج از کشور به عواملی مانند سابقه کاری، مدرک تحصیلی، نوع مرکز درمانی، شیفت کاری و منطقه جغرافیایی بستگی دارد. در کشورهای توسعه‌یافته، به دلیل کمبود نیروی پرستار، میزان درآمد پرستاران معمولاً بالاتر از میانگین جهانی است. همچنین داشتن مدرک زبان رسمی و کار در بیمارستان‌های خصوصی یا در شیفت‌های شب می‌تواند درآمد ماهیانه را افزایش دهد. در جدول زیر میانگین حقوق و هزینه زندگی پرستاران در کشورهای مختلف بر اساس جدیدترین داده‌های بین‌المللی آورده شده است:

کشور	میانگین حقوق ماهیانه	میانگین هزینه زندگی ماهیانه
آلمان	حدود ۳٬۱۰۰ دلار	حدود ۲٬۵۰۰ دلار
نروژ	حدود ۵٬۰۰۰ دلار	حدود ۳٬۵۰۰ دلار
سوئد	حدود ۵٬۴۰۰ دلار	حدود ۳٬۰۰۰ دلار
استرالیا	حدود ۵٬۹۵۰ دلار	حدود ۴٬۰۰۰ دلار
آمریکا	حدود ۵٬۸۰۰ دلار	حدود ۴٬۵۰۰ دلار
عمان	حدود ۳٬۰۰۰ دلار	حدود ۲٬۰۰۰ دلار
قطر	حدود ۴٬۰۰۰ دلار	حدود ۲٬۵۰۰ دلار
سوئیس	حدود ۷٬۵۰۰ دلار	حدود ۵٬۰۰۰ دلار
فنلاند	حدود ۴٬۵۰۰ دلار	حدود ۳٬۰۰۰ دلار
هلند	حدود ۴٬۲۰۰ دلار	حدود ۳٬۰۰۰ دلار

وظایف پرستار در خارج از کشور

وظایف پرستاران در خارج از کشور بر اساس استانداردهای بین‌المللی نظام سلامت تعریف شده و با توجه به تخصص و محل خدمت، می‌تواند در بخش‌های بیمارستانی، کلینیک‌ها، خانه‌های سالمندان یا مراکز توان‌بخشی متفاوت باشد. مهم‌ترین وظایف پرستاران در خارج از کشور شامل موارد زیر است:

پایش علائم حیاتی بیماران از جمله فشار خون، ضربان قلب، تنفس و دما
تهیه و ثبت سوابق دقیق پزشکی و دارویی بیماران در سیستم بیمارستانی
همکاری مستقیم با پزشکان در اجرای دستورات درمانی و مراقبتی
آماده‌سازی و تزریق دارو طبق نسخه و بررسی اثرات جانبی احتمالی
کمک در انجام معاینات، آزمایش‌ها و اقدامات تشخیصی
مراقبت از بیماران پس از عمل جراحی و پیگیری روند بهبود آنان
آموزش بیماران و خانواده‌ها در مورد مراقبت‌های خانگی و مصرف صحیح داروها
کنترل عفونت‌ها و رعایت کامل اصول بهداشت فردی و محیطی
حمایت عاطفی و روانی از بیماران در شرایط بحرانی یا طول درمان
هماهنگی با سایر اعضای تیم درمان برای بهبود کیفیت خدمات پزشکی
نظارت بر تجهیزات پزشکی و گزارش هرگونه نقص یا کمبود به بخش مربوطه
ارائه گزارش‌های منظم به سرپرست پرستاری یا پزشک مسئول

شرایط سنی مهاجرت پرستاران

شرایط سنی برای مهاجرت پرستاران بسته به کشور و نوع مسیر مهاجرت متفاوت است، اما در بیشتر موارد بازه سنی بین ۲۰ تا ۴۵ سال مناسب‌ترین محدوده برای پذیرش پرستاران محسوب می‌شود. در مسیر مهاجرت کاری پرستاران، کشورهایی مانند آلمان، کانادا و استرالیا معمولاً محدودیت سنی سخت‌گیرانه‌ای ندارند، اما سن پایین‌تر از ۴۰ سال برای صدور ویزای کاری و معادل‌سازی مدارک شانس بیشتری دارد، زیرا هم تطبیق شغلی سریع‌تر انجام می‌شود و هم کارفرمایان تمایل بیشتری به جذب نیروهای جوان‌تر دارند. این نکته را فراموش نکنید که مسیر آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان معمولاً برای متقاضیان بین ۱۸ تا ۳۵ سال طراحی شده است، چرا که این برنامه آموزشی علاوه بر مهارت‌آموزی، نیاز به انرژی، یادگیری زبان و حضور تمام‌وقت در محیط‌های درمانی دارد. هرچه سن بالاتر باشد، احتمال نیاز به مدارک تکمیلی، اثبات توانایی مالی و سابقه شغلی دقیق‌تر افزایش می‌یابد.

همیـــن الان مشــــاوره بگیر...

هفت روز هفته از ساعت ۸ صبح تا ۱۲ شب

راحت ترین کشور برای مهاجرت پرستاران

برای انتخاب راحت‌ ترین کشور جهت مهاجرت پرستاران باید چند فاکتور اساسی را در نظر بگیرید. کشورهایی که با کمبود نیروی پرستار مواجه هستند، فرآیند معادل‌سازی ساده‌تر، نیاز کمتر به سابقه کاری طولانی، تسهیلات ویزا و حقوق بالاتر دارند، معمولاً بهترین گزینه‌ها محسوب می‌شوند. علاوه بر آن، سطح زبان مورد نیاز، سرعت صدور مجوز کار و امکان دریافت اقامت دائم از عوامل تعیین‌کننده در سهولت مهاجرت پرستاران است. بر اساس آخرین داده‌های بین‌المللی، کشورهای زیر از نظر شرایط جذب و مسیر مهاجرت، آسان‌ ترین گزینه‌ها برای مهاجرت پرستاران به شمار می‌روند:

آلمان

نروژ

سوئد

استرالیا

آمریکا

عمان

قطر

سوئیس

فنلاند

هلند

مهاجرت پرستاران به آلمان

برای مهاجرت پرستاران به آلمان، داشتن مدرک کارشناسی پرستاری، گواهی سلامت شغلی، عدم سوءپیشینه، ترجمه رسمی مدارک و مدرک زبان آلمانی در سطح حداقل B2 الزامی است. مدارک شما در اداره ایالتی مربوطه تحت فرآیند «آنرکنونگ» معادل‌سازی می‌شود و پس از آن، مجوز موقت کار (Berufserlaubnis) صادر خواهد شد. شما می‌توانید مسیر دوره تطبیقی (Anpassungslehrgang) یا آزمون دانش (Kenntnisprüfung) را برای دریافت مجوز دائم انتخاب کنید. بهترین روش برای ورود به بازار کار، دریافت پیشنهاد شغلی از بیمارستان یا مرکز درمانی و اقدام از طریق ویزای نیروهای ماهر است. همچنین برای افراد جوان‌تر یا فاقد سابقه کاری زیاد، مسیر آوسبیلدونگ پرستاری گزینه‌ای ایده‌آل محسوب می‌شود.

مهاجرت پرستاران به استرالیا

پیش‌نیاز اصلی اشتغال پرستاران در استرالیا، ثبت‌نام در سازمان AHPRA به عنوان «پرستار آموزش‌دیده بین‌المللی (IQNM)» و گذراندن مسیر ارزیابی OBA (Outcome-Based Assessment) است که شامل بررسی مدارک، آزمون نظری (NCLEX-RN) و ارزیابی عملی (OSCE) می‌شود. مدرک زبان معتبر با نمره آیلتس حداقل ۷ یا OET سطح B نیز الزامی است. برای مهاجرت در زمینه پرستاری به استرالیا شما میتوانید از طریق ویزاهای کاری اسکیل ورکر (189، 190 یا 491) یا اسپانسری کارفرما (482 یا 186) اقدام کنید. بهترین روش برای مهاجرت پرستاران به استرالیا، دریافت پیشنهاد شغلی از کارفرمایان درمانی و اقدام هم‌زمان برای ثبت‌نام AHPRA و ارزیابی ANMAC است تا پس از قبولی در آزمون‌ها، صدور ویزا و شروع کار سریع‌تر انجام شود.

مهاجرت پرستاران به کانادا

اولین گام برای مهاجرت پرستاران به کانادا، ارزیابی مدارک از طریق NNAS و سپس ثبت‌نام در هیئت پرستاری استان موردنظر است. در بیشتر استان‌ها، قبولی در آزمون NCLEX-RN یا معادل فرانسوی آن الزامی است همچنین ارائه مدرک زبان انگلیسی یا فرانسوی مطابق استانداردهای استانی نیز از شرایط اصلی محسوب می‌شود. شما میتوانید از طریق اکسپرس انتری (FSW یا CEC)، برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) یا دریافت پیشنهاد شغلی مستقیم برای پرستاری در کانادا اقدام کنید. بهترین روش مهاجرت پرستاران به کانادا، انتخاب استان‌هایی است که طرح ویژه برای پرستاران آموزش‌دیده بین‌المللی (IEN) دارند و به‌صورت هم‌زمان فرآیند NNAS، دریافت پیشنهاد شغلی و پرونده اقامت دائم آغاز شود تا ورود به بازار کار بدون وقفه انجام گیرد.

مهاجرت پرستاران به نروژ

برای کار در نروژ، پرستاران باید از اداره سلامت نروژ (Helsedirektoratet) مجوز رسمی Autorisasjon دریافت کنند. مدارک تحصیلی و سابقه کاری در این سازمان بررسی می‌شود و تسلط به زبان نروژی در سطح حداقل B2 شرط اصلی صدور مجوز است. در برخی موارد، دوره تکمیلی یا کارآموزی کوتاه نیز تعیین می‌شود. تقاضا برای پرستاران در مناطق غیرشهری نروژ بسیار بالا است و قراردادها معمولاً شامل مزایای شیفت و اضافه‌کار منظم هستند. بهترین مسیر مهاجرت برای پرستاری در نروژ، شرکت در دوره‌های زبان نروژی، دریافت پیشنهاد شغلی از مراکز درمانی دولتی و ارسال هم‌زمان درخواست Autorisasjon است تا پس از تکمیل زبان، مجوز فعالیت و قرارداد کاری به سرعت صادر شود.

مهاجرت پرستار به فنلاند

برای مهاجرت پرستاران به فنلاند، باید مجوز صلاحیت حرفه‌ای را از سازمان بهداشت و رفاه فنلاند (Valvira) دریافت کنید. در ابتدا مدارک تحصیلی و سوابق کاری شما بررسی می‌شود و در صورت وجود کمبود، باید در یک دوره تکمیلی یا کارآموزی شرکت کنید. تسلط به زبان فنلاندی یا سوئدی در سطح حداقل B2 شرط اصلی استخدام است و بیشتر کارفرمایان، قبل از امضای قرارداد، مدرک زبان معتبر می‌خواهند. بهترین مسیر برای ورود به بازار کار، شرکت در دوره فشرده زبان و ارسال هم‌زمان درخواست به Valvira است. در صورت دریافت پیشنهاد شغلی از بیمارستان‌ها یا خانه‌های سالمندان مناطق کمبود نیروی پرستاری، می‌توانید بلافاصله پس از صدور مجوز، اقامت کاری خود را دریافت کرده و مشغول به کار شوید.

مهاجرت پرستاران به آمریکا

برای کار به‌عنوان پرستار در آمریکا، ابتدا باید مدارک تحصیلی و شغلی شما توسط سازمان CGFNS یا CES ارزیابی شود. سپس لازم است در آزمون NCLEX-RN قبول شوید تا بتوانید مجوز فعالیت (License) را از هیئت پرستاری ایالت مورد نظر بگیرید. داشتن مدرک زبان معتبر مانند IELTS، TOEFL یا OET الزامی است. رایج‌ترین مسیر مهاجرتی برای پرستاران، دریافت حمایت شغلی از یک کارفرما و تشکیل پرونده اقامت از طریق برنامه EB-3 است. همچنین باید گواهی سلامت حرفه‌ای موسوم به VisaScreen را ارائه دهید. بهترین روش این است که ایالتی را انتخاب کنید که روند صدور مجوز پرستاری در آن ساده‌تر است، هم‌زمان با قبولی در آزمون NCLEX و تایید مدارک CGFNS، با کارفرمای معتبر قرارداد ببندید تا مراحل ویزا و استخدام به‌صورت هم‌زمان و سریع انجام شود.

مهاجرت پرستاران به سوئیس

برای مهاجرت پرستاران به سوئیس شناخت و معادل‌سازی مدرک توسط صلیب سرخ سوئیس (SRK) انجام می‌شود. پس از تأیید، باید به زبان کانتون مقصد (آلمانی/فرانسوی/ایتالیایی) در سطح معمولاً B2 مسلط باشید و قرارداد کاری ارائه دهید. برای اتباع غیر EU/EFTA، مجوز کار و سهمیه‌ها نیز مطرح است؛ داشتن پیشنهاد شغلی مرتبط و سابقه کاری، شانس صدور مجوز را بالا می‌برد.

مهاجرت پرستاران به سوئد

برای کار به‌عنوان پرستار در سوئد، متقاضیان خارجی باید ابتدا مجوز رسمی فعالیت حرفه‌ای یا همان Legitimation را از سازمان بهداشت سوئد (Socialstyrelsen) دریافت کنند. این فرآیند شامل ارزیابی مدارک تحصیلی و سوابق شغلی، ارائه مدرک زبان سوئدی در سطح C1، قبولی در آزمون علمی یا گذراندن دوره تکمیلی دانشگاهی و در برخی موارد، انجام دوره عملی کوتاه‌مدت در مراکز درمانی است. پرستارانی که تجربه کاری مستند و به‌روز دارند، معمولاً سریع‌تر موفق به دریافت مجوز می‌شوند. بهترین مسیر برای شروع مهاجرت پرستاران به سوئد، شرکت در دوره‌های هدفمند زبان سوئدی تا سطح C1 و سپس انتخاب یکی از دو گزینه «آزمون دانش همراه با دوره عملی» یا «دوره تکمیلی پرستاری در دانشگاه‌های سوئد» است. همچنین با مذاکره و دریافت پیشنهاد شغلی مشروط از بیمارستان‌ها یا خانه‌های سالمندان مناطق کمبوددار، می‌توان بلافاصله پس از اخذ مجوز، وارد بازار کار رسمی شد.

بهترین کشور عربی برای مهاجرت پرستاران

میان کشورهای عربی حوزه خلیج فارس، قطر، عمان و امارات متحده عربی بهترین مقاصد برای مهاجرت پرستاران محسوب می‌شوند. این کشورها به‌دلیل توسعه سریع نظام سلامت، حقوق بالا، معافیت مالیاتی و امکانات رفاهی مطلوب، مقصدی محبوب برای کادر درمان هستند. با این حال، باید به دو نکته مهم توجه داشت: نخست، اجرای «قانون بومی‌سازی» در سال‌های اخیر باعث شده بخشی از فرصت‌های شغلی به شهروندان داخلی اختصاص یابد و سهم استخدام نیروهای خارجی کاهش پیدا کند؛ دوم، هیچ‌یک از این کشورها اقامت دائم اعطا نمی‌کنند و اقامت شما کاملاً وابسته به قرارداد کاری است. در نتیجه، این کشورها برای کسب تجربه، درآمد بالا و مهاجرت موقت گزینه‌ای عالی‌اند، اما برای اقامت دائم، میتوانید اروپا یا آمریکا شمالی را انتخاب کنید.

مهاجرت پرستار به قطر

برای اشتغال به عنوان پرستار در قطر باید مدرک کارشناسی پرستاری معتبر، حداقل دو سال سابقه کار، مدرک زبان انگلیسی (IELTS حداقل ۵.۵ یا OET سطح B) و گواهی سلامت داشته باشید. مدارک شما از سوی Qatar Council for Healthcare Practitioners (QCHP) ارزیابی می‌شود و پس از قبولی در آزمون پرومتریک و احراز صلاحیت حرفه‌ای، مجوز فعالیت صادر می‌گردد. بهترین روش مهاجرت پرستاران به قطر، دریافت پیشنهاد شغلی از بیمارستان‌های دولتی یا خصوصی بزرگ مانند Hamad Medical Corporation است؛ زیرا کارفرمایان قطری مجوز کار و اقامت را برای شما اخذ می‌کنند و معمولاً هزینه ویزا، بلیط و بیمه درمانی را نیز پرداخت می‌نمایند.

مهاجرت پرستاران به عمان

پرستاران خارجی در عمان باید مدرک کارشناسی پرستاری، حداقل دو سال سابقه کاری و مدرک زبان انگلیسی معتبر داشته باشند. مدارک ابتدا در Oman Medical Specialty Board (OMSB) ارزیابی شده و سپس باید در آزمون پرومتریک شرکت کنید. در صورت قبولی، مجوز کار صادر و ویزای کاری با حمایت کارفرما دریافت می‌شود. بهترین مسیر مهاجرت، عقد قرارداد مستقیم با بیمارستان‌های دولتی تحت وزارت بهداشت عمان یا موسسات خصوصی معتبر است که تمام مراحل ویزا و اقامت کاری را برای شما پیگیری می‌کنند.

مهاجرت پرستاران به امارات

برای کار در امارات باید در یکی از نهادهای رسمی نظارتی (DOH در ابوظبی، DHA در دبی یا MOH در سایر امارات‌ها) ثبت‌نام کنید. شرایط اصلی شامل مدرک کارشناسی پرستاری، حداقل دو سال سابقه کاری، مدرک زبان انگلیسی (IELTS حداقل ۶ یا OET سطح B) و قبولی در آزمون پرومتریک است. بهترین روش، دریافت پیشنهاد شغلی از بیمارستان‌های معتبر مانند Cleveland Clinic Abu Dhabi یا NMC Healthcare و اقدام هم‌زمان برای مجوز DOH یا DHA است تا پس از تایید صلاحیت، ویزای کاری و کارت اقامت توسط کارفرما صادر شود.

مراحل مهاجرت پرستاران به خارج از کشور

مراحل مهاجرت پرستاران به خارج از کشور معمولاً از ایران آغاز می‌شود و پس از آماده‌سازی مدارک، از طریق سفارت یا کارفرمای کشور مقصد ادامه می‌یابد. این روند شامل چند گام اصلی است که به ترتیب در نهادهای آموزشی، سازمان‌های نظام پرستاری، ادارات بهداشت کشورهای مقصد و نهایتاً سفارت‌خانه‌ها انجام می‌شود. رعایت ترتیب این مراحل برای جلوگیری از تاخیر یا رد درخواست ضروری است. مراحل مهاجرت پرستاران به خارج از کشور به شرح زیر است:

1
آزادسازی مدرک تحصیلی از دانشگاه و دریافت تاییدیه وزارت بهداشت جهت ارائه به نهادهای خارجی.
2
ترجمه رسمی مدارک تحصیلی، ریز نمرات، گواهی اشتغال به کار و مدارک هویتی به زبان کشور مقصد با تایید دادگستری و وزارت امور خارجه.
3
دریافت پیشنهاد شغلی (Job Offer) از بیمارستان یا موسسه درمانی معتبر در کشور مقصد از طریق سایت‌های کاریابی یا همکاری با موسسات مجاز.
4
ارسال مدارک به نهاد رسمی معادلسازی (مانند Anerkennung در آلمان یا NNAS در کانادا) برای بررسی صلاحیت تحصیلی و حرفه‌ای.
5
شرکت در آزمون‌های ارزیابی تخصصی یا زبان (مانند OET، IELTS یا آزمون پرومتریک) بر اساس الزامات کشور مورد نظر.
6
دریافت تاییدیه نهایی صلاحیت حرفه‌ای از مرجع بهداشت کشور مقصد برای صدور مجوز کار یا ثبت رسمی در نظام پرستاری آن کشور.
7
امضای قرارداد کاری رسمی با کارفرما و ارسال مدارک به سفارت جهت درخواست ویزای کاری.
8
دریافت ویزای کاری، رزرو بلیط و تکمیل فرآیند اقامت در کشور مقصد با حمایت کارفرما یا موسسه مهاجرتی همراه.

هزینه مهاجرت پرستاری

هزینه مهاجرت پرستاران به خارج از کشور بسته به روش اقدام، کشور مقصد و نوع ویزا متفاوت است. در روش‌هایی مانند آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان، بسیاری از هزینه‌ها توسط کارفرما پوشش داده می‌شود، در حالی‌که در مسیرهای ویزای کاری مستقیم یا معادل‌سازی مدارک، متقاضی باید بیشتر هزینه‌ها را شخصاً پرداخت کند. تفاوت اصلی در این است که برخی کشورها پیش از صدور مجوز کار، نیاز به معادل‌سازی رسمی، آزمون‌های زبان و ثبت‌نام در نهادهای حرفه‌ای دارند که هر کدام هزینه جداگانه‌ای دارند. در ادامه، فهرست کامل هزینه‌های متداول مهاجرت پرستاری آورده شده است:

نوع هزینه	حدود هزینه (دلار آمریکا)
ترجمه رسمی مدارک	۳۰۰ تا ۷۰۰
آزادسازی مدرک تحصیلی	۱۵۰ تا ۳۰۰
آزمون زبان و دوره‌های آمادگی	۷۵۰ تا ۱۴۰۰
ارزیابی و معادل‌سازی مدارک	۵۰۰ تا ۱۰۰۰
آزمون‌های حرفه‌ای	۳۰۰ تا ۶۰۰
ثبت‌نام در نهاد پرستاری	۲۰۰ تا ۴۰۰
ارسال بین‌المللی مدارک	۱۰۰ تا ۲۰۰
ویزای کاری و بیمه اولیه	۱۰۰ تا ۳۰۰
بلیط و اقامت اولیه	۸۰۰ تا ۱۵۰۰
دوره‌های تطبیقی یا آموزشی	۱۰۰۰ تا ۳۰۰۰

هزینه آزادسازی مدرک پرستاری برای مهاجرت

هزینه آزادسازی مدرک پرستاری در ایران برای مهاجرت بسته به نوع دانشگاه (دولتی، روزانه یا پردیس خودگردان)، تعداد سال‌های تحصیل و نرخ تسهیلات دولتی که در دوران تحصیل استفاده کرده‌اید متفاوت است. به‌طور معمول برای فارغ‌التحصیلان رشته‌های علوم پزشکی از دانشگاه‌های دولتی، مبلغی حدود ۱۵۰ تا ۲۵۰ میلیون ریال برای هر سال تحصیل تعیین می‌شود که به‌صورت ارزی یا معادل ریالی به حساب وزارت بهداشت واریز می‌گردد. پس از پرداخت کامل هزینه، نامه تسویه‌حساب صادر می‌شود و متقاضی می‌تواند مدرک خود را آزاد کرده و برای ترجمه رسمی و ارائه به سفارت یا نهادهای معادل‌سازی در کشور مقصد اقدام کند. این فرآیند معمولاً بین ۲ تا ۴ هفته زمان می‌برد و در صورت نیاز فوری، با ارائه گواهی پذیرش یا پیشنهاد شغلی قابل تسریع است.

مدارک لازم برای مهاجرت پرستاران

مدارک لازم برای مهاجرت پرستاران باید به‌صورت رسمی ترجمه و با تایید دادگستری و وزارت امور خارجه ارائه شود. این مدارک ابتدا به نهادهای معادل‌سازی و ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای در کشور مقصد (مانند Anerkennung در آلمان، NNAS در کانادا یا AHPRA در استرالیا) ارسال می‌شوند و سپس برای صدور ویزای کاری به سفارت ارائه می‌گردند. مدارک لازم برای مهاجرت پرستاران شامل موارد زیر میباشد:

مدرک کارشناسی پرستاری یا بالاتر همراه با ترجمه رسمی و مهر تایید وزارت بهداشت و علوم.
ریزنمرات تحصیلی کامل با ذکر تعداد ساعات آموزشی و دروس گذرانده‌شده جهت ارزیابی معادل‌سازی.
گواهی اشتغال به کار از بیمارستان یا مرکز درمانی با ذکر تاریخ شروع و پایان کار و وظایف شغلی.
گواهی سلامت جسمی و روانی صادرشده از پزشک معتمد یا مراکز مورد تایید وزارت بهداشت.
گواهی عدم سوءپیشینه کیفری با اعتبار حداقل سه‌ماهه در زمان ارائه به سفارت.
مدرک زبان معتبر بر اساس کشور مقصد (آلمانی B2 برای آلمان، آیلتس حداقل ۶.۵ یا OET سطح B برای کشورهای انگلیسی‌زبان).
رزومه کاری به زبان کشور مقصد شامل سوابق شغلی، مهارت‌ها و دوره‌های آموزشی مرتبط.
پاسپورت معتبر با حداقل شش ماه اعتبار تا زمان صدور ویزا.
چند قطعه عکس پرسنلی مطابق با استاندارد سفارت کشور مقصد.
ترجمه رسمی شناسنامه، کارت ملی و در صورت تاهل، ترجمه سند ازدواج.
مدارک پرداخت هزینه‌های معادل‌سازی، آزمون‌های زبان یا آزمون‌های تخصصی حرفه‌ای.
در صورت داشتن پذیرش یا پیشنهاد شغلی، ارائه نسخه رسمی Job Offer یا قرارداد کاری امضا شده.

مهاجرت پرستاران به اروپا بهتر است یا کانادا؟

پرستاران در اروپا معمولاً از قراردادهای کاری شفاف، حقوق منظم، امکان ارتقا شغلی و مسیر روشن برای دریافت اقامت بلندمدت برخوردار می‌شوند. با این حال، نیاز به یادگیری زبان محلی، گذراندن دوره‌های تطبیقی و فرآیند معادل‌سازی مدارک، مهاجرت به اروپا را کمی زمان‌برتر از کشورهایی مانند کانادا می‌کند. در مقابل، کانادا مسیر مشخص‌تری برای اقامت دائم پرستاران دارد و روند دریافت ویزا و مجوز کار در آن ساده‌تر و کوتاه‌تر است. مقایسه کلی مهاجرت به کانادا و اروپا برای پرستاران در جدول زیر آورده شده است:

مولفه	اروپا	کانادا
مدت زمان مهاجرت	حدود ۱۲ تا ۲۴ ماه بسته به کشور و فرآیند معادل‌سازی	حدود ۶ تا ۱۲ ماه از طریق برنامه اکسپرس انتری یا PNP
سختی مهاجرت	نیاز به یادگیری زبان محلی و گذراندن مراحل معادل‌سازی؛ متوسط	مسیر شفاف‌تر با امکان اقامت دائم سریع‌تر؛ آسان‌تر
میانگین حقوق ماهیانه	حدود ۲٬۵۰۰ تا ۴٬۰۰۰ دلار	حدود ۶٬۱۰۰ دلار
میانگین هزینه زندگی	بین ۳٬۰۰۰ تا ۴٬۵۰۰ دلار در کشورهای غربی اروپا	حدود ۳٬۵۰۰ تا ۴٬۵۰۰ دلار در شهرهای بزرگ
میانگین اجاره خانه یک‌خوابه	بین ۱٬۵۰۰ تا ۲٬۵۰۰ دلار	بین ۱٬۸۰۰ تا ۲٬۲۰۰ دلار
دریافت اقامت دائم	معمولاً پس از ۳ تا ۵ سال اقامت و اشتغال مستمر	معمولاً در مدت ۱ تا ۲ سال از طریق برنامه‌های اقامتی
دریافت شهروندی	پس از دریافت اقامت دائم و چند سال زندگی در کشور مقصد	معمولاً پس از ۳ سال اقامت فیزیکی در کانادا
بهترین روش مهاجرت پرستار	ویزای کاری از طریق قرارداد شغلی و معادل‌سازی مدرک	برنامه اکسپرس انتری یا نامزدی استانی با ارزیابی مدارک و پیشنهاد شغلی

مشاوره مهاجرت پرستاری در پیشگامان اپلای

ما در پیشگامان اپلای با تجربه گسترده در حوزه مهاجرت نیروهای درمانی، مسیر مهاجرت پرستاران را به‌صورت کاملاً تخصصی و مرحله‌به‌مرحله طراحی می‌کنیم. از بررسی مدارک تحصیلی و شغلی تا انتخاب کشور مناسب، معادل‌سازی رسمی، دریافت جاب‌آفر معتبر و اخذ ویزای کاری، تمامی مراحل تحت نظارت مستقیم کارشناسان ما انجام می‌شود. تیم کارشناسی پیشگامان اپلای با آگاهی کامل از آخرین قوانین مهاجرتی آلمان، کانادا، استرالیا و کشورهای اروپایی، بهترین و سریع‌ترین مسیر ممکن را متناسب با سن، سابقه کار و مدرک زبان شما پیشنهاد می‌دهد. هدف ما این است که فرآیند مهاجرت شما در کوتاه‌ترین زمان ممکن انجام شود و به اشتغال رسمی و اقامت پایدار در کشور مقصد برسید. همین حالا فرم مشاوره مهاجرت پیشگامان اپلای را تکمیل کنید تا مسیر مهاجرت پرستاری‌ را با برنامه‌ریزی دقیق آغاز پیش ببرید.